學(xué)校黨委書記2024年抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報告范文 在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為學(xué)校黨委書記，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出位置，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)全校師生員工，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，為學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、工作開展情況 （一）深化理論武裝，思想政治根基進一步夯實。一是強化政治理論學(xué)習(xí)。組織學(xué)校黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展集中學(xué)習(xí)共xx次，專題研討黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)議題xx次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述、黨紀(jì)國法以及上級有關(guān)文件精神，確保全體黨員干部在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是開展廉政教育活動。通過舉辦廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等多種形式，對全校黨員干部和教職工進行廉政教育。累計舉辦廉政講座xx場，參與人數(shù)達(dá)xx余人次；組織觀看警示教育片xx次，覆蓋全體教職工；分批組織黨員干部參觀廉政教育基地xx次，共計xx余人次接受了現(xiàn)場教育。三是加強意識形態(tài)工作。全年開展意識形態(tài)專項檢查xx次，排查并整改各類風(fēng)險隱患xx個，確保了學(xué)校意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定，為黨風(fēng)廉政建設(shè)營造了良好的思想輿論環(huán)境。 （二）推進事業(yè)發(fā)展，辦學(xué)綜合實力進一步增強。一是提升教學(xué)質(zhì)量。積極推動教學(xué)改革，加強專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)。新增省級一流專業(yè)建設(shè)點xx個，獲批省級精品課程xx門，教師在各類教學(xué)競賽中獲獎xx人次，學(xué)生在學(xué)科競賽中獲得省級以上獎項xx項，較上一年度分別增長了xx％、xx％、xx％和xx％。在推進教學(xué)工作過程中，嚴(yán)格把控各項教學(xué)經(jīng)費使用，規(guī)范教學(xué)設(shè)備采購等環(huán)節(jié)，杜絕了利益輸送等違規(guī)行為，確保教學(xué)資源投入公正、透明且高效。二是強化科研創(chuàng)新。加大科研投入力度，搭建科研平臺，鼓勵教師積極開展科研項目申報和學(xué)術(shù)研究。今年，學(xué)校科研經(jīng)費到賬金額突破xx萬元，較去年增長xx％；獲批國家級科研項目xx項，省部級科研項目xx項，分別同比增長xx％和xx％。三是促進人才培養(yǎng)與引進。堅持人才強校戰(zhàn)略，一方面注重校內(nèi)人才培養(yǎng)，通過開展教師培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提升教師綜合素質(zhì)，全年共組織教師培訓(xùn)xx場次，參與教師達(dá)xx余人次；另一方面加大人才引進力度，引進高層次人才xx名，其中包括學(xué)科領(lǐng)軍人才xx名。在人才招聘、考核、晉升等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，制定嚴(yán)格的工作流程和監(jiān)督機制，杜絕了人情關(guān)系等不良因素干擾，營造風(fēng)清氣正的人才發(fā)展環(huán)境。 （三）夯實基層基礎(chǔ)，校園基礎(chǔ)建設(shè)進一步鞏固。一是加強基層黨組織建設(shè)。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，新成立黨支部xx個，調(diào)整黨支部書記xx名，選優(yōu)配強基層黨務(wù)工作者隊伍。扎實開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建省級樣板黨支部xx個，校級樣板黨支部xx個，通過以點帶面，推動全校基層黨組織全面進步、全面過硬。二是完善校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。積極爭取上級資金支持，加大校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。今年共實施校園建設(shè)項目xx個，包括新建教學(xué)樓xx棟、學(xué)生宿舍xx棟、改造實驗室xx個等，總投資達(dá)xx萬元。在項目招投標(biāo)、工程建設(shè)、物資采購等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，確保了校園建設(shè)項目廉潔高效推進，未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)問題。三是推進校園文化建設(shè)。深入挖掘?qū)W校辦學(xué)歷史和文化底蘊，打造具有本校特色的校園文化品牌。開展校園文化活動xx余項，參與師生達(dá)xx余人次，營造了積極向上、廉潔奉公的校園文化氛圍。 （四）加強作風(fēng)建設(shè)，廉潔自律防線進一步筑牢。一是落實中央八項規(guī)定精神。持之以恒糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、津補貼發(fā)放等方面的規(guī)定，加強對辦公用房使用情況的監(jiān)督檢查。今年以來，開展作風(fēng)建設(shè)專項檢查xx次，發(fā)現(xiàn)并整改問題xx個，公務(wù)接待費用較去年同期下降了xx％，公務(wù)用車運行費用下降了xx％，切實做到了厲行節(jié)約、反對浪費，推動了作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。充分發(fā)揮學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下功夫，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話、批評教育。今年共開展廉政談話xx人次，函詢xx人次，誡勉談話xx人次，立案查處違紀(jì)案件xx起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xx人，起到了強有力的震懾作用，維護了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。三是建立健全長效機制。結(jié)合學(xué)校實際，修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度xx項，涵蓋廉政風(fēng)險防控、財務(wù)管理、物資采購、招生就業(yè)等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，進一步扎緊制度籠子，堵塞管理漏洞，規(guī)范權(quán)力運行，從源頭上預(yù)防腐敗問題發(fā)生。 二、存在問題及原因分析 （一）存在問題。一是廉政教育的針對性和實效性有待提高。雖然開展多種形式的廉政教育活動，但部分教育內(nèi)容還存在“一刀切”的情況，未能充分考慮不同崗位、不同層次教職工的特點和需求，導(dǎo)致個別教職工對廉政教育的重視程度不夠，參與積極性不高，教育效果打了折扣。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實還不夠到位。在個別基層黨組織中，仍存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視程度不足、責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠的問題，部分黨支部書記履行“一崗雙責(zé)”還不夠扎實，存在重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象，對本單位的廉政風(fēng)險排查不夠深入細(xì)致，防控措施不夠有力。二是監(jiān)督機制還不夠完善。學(xué)校內(nèi)部監(jiān)督力量整合不夠充分，紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等部門之間的協(xié)同配合還需進一步加強，信息共享不夠及時，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，存在監(jiān)督盲區(qū)，不能及時發(fā)現(xiàn)和有效防范潛在的廉政風(fēng)險。三是作風(fēng)建設(shè)的長效性還需加強。盡管在落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”方面取得了一定成效，但個別部門和教職工在工作中還存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下等問題，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機制還不夠健全，缺乏有效的激勵約束機制，導(dǎo)致作風(fēng)問題容易出現(xiàn)反彈。 （二）原因分析。一是思想認(rèn)識不夠深刻。部分干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，沒有充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)校事業(yè)發(fā)展、個人職業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，存在麻痹大意和僥幸心理，導(dǎo)致在參與廉政教育、落實廉政責(zé)任等方面缺乏主動性和自覺性。二是工作機制不夠健全。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、監(jiān)督機制建設(shè)等方面，雖然制定了一系列制度和規(guī)定，但在實際運行過程中，存在制度執(zhí)行不到位、工作流程不完善、協(xié)調(diào)配合機制不順暢等問題，影響了工作的整體效果。三是隊伍建設(shè)有待加強。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平還不能完全適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要，部分基層黨務(wù)工作者缺乏系統(tǒng)的廉政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的方法和要求掌握不夠準(zhǔn)確，在履行職責(zé)過程中存在一定的困難。四是文化氛圍營造不夠濃厚。廉潔文化在校園內(nèi)的滲透還不夠深入，尚未形成全方位、多層次、常態(tài)化的廉潔文化氛圍，部分師生員工缺乏對廉潔文化的認(rèn)同感和歸屬感，廉潔自律意識還沒有真正內(nèi)化為自覺行動。 三、下一步整改措施 （一）提高廉政教育的針對性和實效性。分層分類開展教育，根據(jù)不同崗位、不同層次教職工的特點和廉政風(fēng)險點，制定個性化的廉政教育方案，如針對領(lǐng)導(dǎo)干部重點開展黨紀(jì)國法、廉潔從政教育，針對財務(wù)、采購等關(guān)鍵崗位人員著重加強職業(yè)道德和財經(jīng)紀(jì)律教育，針對教師群體強化廉潔從教、師德師風(fēng)教育等，確保廉政教育精準(zhǔn)發(fā)力。創(chuàng)新教育方式方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打造線上線下相結(jié)合的廉政教育平臺，如開設(shè)廉政教育網(wǎng)絡(luò)課程、建立廉政教育微信公眾號等，推送豐富多樣的廉政教育內(nèi)容，方便教職工隨時隨地學(xué)習(xí)；同時，開展廉政教育情景模擬、案例分析等互動式教學(xué)活動，增強教育的吸引力和感染力。 （二）強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。明確責(zé)任清單，細(xì)化各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任，制定清晰明確的責(zé)任清單，將責(zé)任落實到每個崗位、每個人頭，確保各級責(zé)任人清楚知道自己的職責(zé)所在，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況定期檢查和不定期抽查機制，加強對基層黨組織履行主體責(zé)任、黨支部書記履行“一崗雙責(zé)”情況的監(jiān)督檢查，對責(zé)任落實不到位的單位和個人進行嚴(yán)肅問責(zé)，確保責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)、落地生根。 （三）完善監(jiān)督機制，整合監(jiān)督力量。加強紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等部門之間的溝通協(xié)調(diào)，建立健全信息共享、線索移送、協(xié)同辦案等工作機制，形成監(jiān)督合力，構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，消除監(jiān)督盲區(qū)，確保對學(xué)校各項工作、各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督無死角。突出監(jiān)督重點，聚焦招生考試、物資采購、基建工程、科研經(jīng)費管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展廉政風(fēng)險排查，制定針對性的防控措施，建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，加強對權(quán)力運行全過程的監(jiān)督制約，及時發(fā)現(xiàn)和處置潛在的廉政風(fēng)險。 （四）建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。加強制度建設(shè)，進一步完善作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，細(xì)化工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、辦事流程等方面的規(guī)定，建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，用制度管人管事，規(guī)范教職工的行為，從根本上解決作風(fēng)方面存在的突出問題。強化監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查等方式，對各部門、各單位的工作作風(fēng)進行全面監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，對違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為嚴(yán)肅查處，并進行通報曝光，形成有力震懾。