市直單位黨組書記2024年抓基層黨建工作述職報告范文 2024年，在市委的堅強領(lǐng)導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行市直單位黨組書記抓基層黨建工作第一責任人職責，扎實推進黨建工作各項任務落地見效，為單位事業(yè)發(fā)展提供了堅強組織保障?，F(xiàn)將本人2024年抓基層黨建工作情況述職如下。 一、工作開展情況 （一）堅持“思”“行”同步，提升黨建工作執(zhí)行力。一是強化理論武裝頭腦。嚴格落實“第一議題”制度，黨組會開展“第一議題”學習xx次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神等，引導黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。組織理論學習中心組學習xx次，圍繞重點議題開展研討交流xx余次，班子成員撰寫心得體會xx余篇，切實提高政治理論水平和運用理論指導實踐的能力。二是推動理論指導實踐。堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，將黨建工作融入到單位的各項重點任務中。組建黨員先鋒隊xx支，設(shè)立黨員先鋒崗xx個，黨員帶頭深入一線調(diào)研xx余次，解決技術(shù)難題xx余個，推動項目提前xx個月完成，以實際行動踐行黨的初心使命，展現(xiàn)黨建工作成效。 （二）堅持“嚴”“愛”并舉，提升黨建工作感召力。一是嚴格教育管理監(jiān)督。扎實開展黨紀學習教育，舉辦黨紀法規(guī)培訓班xx期，培訓黨員干部xx余人次，組織觀看警示教育片xx部，參觀廉政教育基地xx次，受教育黨員干部達xx余人次。加強日常監(jiān)督管理，建立健全廉政風險防控機制，排查廉政風險點xx個，制定防控措施xx條。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，開展提醒談話xx人次，誡勉談話xx人次，立案查處違紀違法案件xx起，給予黨紀政務處分xx人，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。二是關(guān)心關(guān)愛黨員干部。注重黨員干部的身心健康和職業(yè)發(fā)展，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制。走訪慰問困難黨員、老黨員xx人次，發(fā)放慰問金xx萬元。為黨員干部提供專業(yè)技能培訓xx次，培訓人數(shù)達xx余人，助力黨員干部成長成才。組織豐富多彩的文體活動xx場，增強黨員干部的凝聚力和歸屬感。 （三）堅持“上”“下”互動，提升黨建工作協(xié)同力。一是強化黨組引領(lǐng)作用。黨組班子成員帶頭落實雙重組織生活制度，參加所在黨支部組織生活會xx次，講授專題黨課xx次。定期研究黨建工作，召開黨組會議專題研究黨建工作xx次，解決黨建工作中的重點難點問題xx個，推動黨建工作責任制落實落細。二是激發(fā)基層黨組織活力。加強基層黨支部建設(shè)，開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建活動，xx％的黨支部達到標準化規(guī)范化建設(shè)要求。落實黨支部工作聯(lián)系點制度，班子成員每人聯(lián)系xx個基層黨支部，深入基層指導黨建工作xx余次，幫助解決實際問題xx個，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。 （四）堅持“內(nèi)”“外”兼修，提升黨建工作影響力。一是加強內(nèi)部文化建設(shè)。培育和踐行社會主義核心價值觀，打造具有單位特色的黨建文化陣地，建設(shè)黨建文化長廊xx處，展示黨建工作成果、先進典型事跡等內(nèi)容。開展“文明科室”“文明職工”評選活動，評選出文明科室xx個，文明職工xx名，營造良好的內(nèi)部文化氛圍。二是履行社會責任擔當。積極組織黨員干部參與志愿服務活動，成立黨員志愿服務隊xx支，開展志愿服務活動xx次，服務群眾xx余人次。助力鄉(xiāng)村振興，選派xx名優(yōu)秀黨員干部到幫扶村擔任第一書記，投入幫扶資金xx萬元，實施幫扶項目xx個，為幫扶村辦實事好事xx件，提升了單位黨建工作的社會影響力。 二、存在問題 （一）黨建工作與業(yè)務工作融合還不夠緊密。雖然在推動黨建與業(yè)務工作融合方面采取了一些措施，但仍存在部分黨員干部對黨建與業(yè)務工作的關(guān)系認識不夠深刻，在實際工作中存在“兩張皮”的現(xiàn)象。一些黨支部在開展黨建活動時，未能充分結(jié)合業(yè)務工作特點和黨員干部需求，活動形式單一，針對性和實效性不強，對業(yè)務工作的促進作用不夠明顯。 （二）黨員教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員教育方式方法創(chuàng)新性不足，對新媒體技術(shù)的運用不夠充分，教育內(nèi)容的吸引力有待提高，導致部分黨員參與學習的積極性不高。在黨員管理方面，對黨員的日常考核評價機制不夠完善，考核指標不夠細化量化，難以全面準確地反映黨員的表現(xiàn)和作用發(fā)揮情況，對個別黨員的約束和激勵作用不夠明顯。 （三）黨建工作品牌建設(shè)成效不夠突出。在黨建工作品牌創(chuàng)建過程中，雖然提出了一些品牌理念和工作思路，但在品牌內(nèi)涵挖掘、品牌宣傳推廣等方面還存在不足。品牌建設(shè)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性，未能形成具有廣泛影響力和較高辨識度的黨建工作品牌，在示范引領(lǐng)和輻射帶動作用發(fā)揮上還有待加強。 三、下一步工作計劃 （一）持續(xù)深化黨建與業(yè)務融合發(fā)展。強化思想認識。通過加強教育培訓、開展專題研討等方式，引導黨員干部深刻認識黨建工作與業(yè)務工作的內(nèi)在聯(lián)系，樹立黨建與業(yè)務“一盤棋”的思想觀念，自覺將黨建工作貫穿于業(yè)務工作的全過程和各方面。找準融合路徑。圍繞單位中心工作，找準黨建工作的切入點和著力點，創(chuàng)新黨建活動載體和方式。例如，在業(yè)務工作的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)立“黨員責任區(qū)”“黨員示范項目”，組織黨員開展技術(shù)攻關(guān)、業(yè)務競賽等活動，將黨建工作與業(yè)務工作有機結(jié)合，實現(xiàn)同頻共振、相互促進。 （二）進一步加強黨員教育管理。創(chuàng)新教育方式。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等技術(shù)手段，打造線上線下相結(jié)合的黨員教育平臺。開發(fā)制作微黨課、短視頻等形式多樣的黨員教育課件，豐富教育內(nèi)容，增強教育的吸引力和感染力。開展互動式、體驗式教學，提高黨員參與度和學習效果。完善考核評價機制。建立健全科學合理的黨員考核評價指標體系，從思想政治、工作業(yè)績、廉潔自律、群眾評價等方面對黨員進行全面考核評價。加強考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、職務晉升、績效獎勵等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵約束作用，激發(fā)黨員的內(nèi)生動力。 （三）著力打造特色黨建工作品牌。深挖品牌內(nèi)涵。結(jié)合單位職能職責和工作特色，深入挖掘黨建品牌的核心價值和文化內(nèi)涵，明確品牌定位和創(chuàng)建目標，使黨建品牌具有鮮明的個性和獨特的魅力，能夠充分體現(xiàn)單位黨建工作的特色和優(yōu)勢。加強品牌宣傳推廣。制定黨建品牌宣傳推廣方案，通過多種渠道和形式，廣泛宣傳黨建品牌的理念、內(nèi)涵和成效。利用單位官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等平臺，展示黨建品牌建設(shè)成果和先進典型事跡，提高品牌的知名度和美譽度。積極參加上級組織的黨建品牌評選和交流活動，學習借鑒其他單位的先進經(jīng)驗，不斷提升黨建品牌的影響力和競爭力。