2025年度人才招聘策劃協(xié)同合作協(xié)議書模板 甲方（招聘方）：____ 乙方（策劃協(xié)同方）：____ 鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，提高公司競爭力，需招聘優(yōu)秀人才；乙方具備豐富的人才招聘策劃經(jīng)驗及專業(yè)團(tuán)隊，愿意為甲方提供人才招聘策劃協(xié)同服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，達(dá)成以下協(xié)議： 一、合作宗旨 1.1 甲方委托乙方為其提供____年度人才招聘策劃協(xié)同服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的實際需求，為其量身定制招聘方案。 1.2 雙方共同致力于提高甲方的人才招聘效果，降低招聘成本，實現(xiàn)甲方人才隊伍的優(yōu)化與提升。 二、合作內(nèi)容 2.1 人才招聘策劃 2.1.1 乙方負(fù)責(zé)對甲方招聘需求進(jìn)行分析，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘策略等。 2.1.2 乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進(jìn)行職位描述、招聘廣告撰寫及發(fā)布。 2.1.3 乙方負(fù)責(zé)對甲方招聘過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為甲方提供招聘效果評估。 2.2 人才選拔與評估 2.2.1 乙方協(xié)助甲方進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。 2.2.2 乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人才評估工具，對候選人進(jìn)行能力、素質(zhì)、潛力等方面的評估。 2.2.3 乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試官培訓(xùn)，提高面試效果。 2.3 人才引進(jìn)與培訓(xùn) 2.3.1 乙方協(xié)助甲方制定新員工入職培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)資源及培訓(xùn)師資。 2.3.2 乙方協(xié)助甲方進(jìn)行新員工試用期跟蹤與評估，確保新員工順利度過試用期。 2.3.3 乙方根據(jù)甲方需求，提供人才引進(jìn)后續(xù)服務(wù)，如員工關(guān)系管理、績效管理等。 三、合作期限 3.1 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。 3.2 雙方可根據(jù)實際合作情況，提前終止或續(xù)簽本協(xié)議。 四、合作費用 4.1 甲方支付乙方人才招聘策劃協(xié)同服務(wù)費用共計人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為____期支付。 4.2 乙方在收到甲方支付的合作費用后，按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)。 4.3 若甲方需增加服務(wù)內(nèi)容或擴(kuò)大服務(wù)范圍，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。 五、保密條款 5.1 雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 5.2 雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 六、違約責(zé)任 6.1 雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。 6.2 雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，應(yīng)相互諒解，并根據(jù)實際情況協(xié)商處理。 七、爭議解決 7.1 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 7.2 若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 八、其他事項 8.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。 甲方（蓋章）：____ 乙方（蓋章）：____ 甲方代表（簽名）：____ 乙方代表（簽名）：____ 簽訂日期：____ 一、甲方簡介 甲方成立于____年，是一家從事____行業(yè)的公司，公司秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定啟動____年度人才招聘項目。 二、乙方簡介 乙方成立于____年，是一家專業(yè)從事人才招聘策劃與服務(wù)的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)團(tuán)隊。乙方曾成功為多家知名企業(yè)提供了人才招聘策劃服務(wù)，取得了良好的業(yè)績。 三、合作目標(biāo) 3.1 甲方希望通過本次合作，招聘到具備相關(guān)崗位能力、符合公司文化的優(yōu)秀人才。 3.2 乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人才招聘策劃服務(wù)，協(xié)助甲方提高招聘效果。 四、合作流程 4.1 甲方提供招聘需求，乙方進(jìn)行分析和策劃。 4.2 乙方制定招聘方案，提交甲方審核。 4.3 甲方審核通過后，乙方負(fù)責(zé)招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作。 4.4 乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排及評估。 4.5 乙方協(xié)助甲方進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)及試用期跟蹤。 五、合作成果 5.1 甲方成功招聘到符合需求的優(yōu)秀人才。 5.2 乙方提供的人才招聘策劃服務(wù)得到甲方認(rèn)可，雙方建立長期合作關(guān)系。 六、合作風(fēng)險及應(yīng)對措施 6.1 招聘過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險： 6.1.1 人才市場供不應(yīng)求，招聘難度加大。 6.1.2 候選人不符合甲方需求，導(dǎo)致招聘失敗。 6.1.3 招聘過程中出現(xiàn)法律糾紛。 6.2 應(yīng)對措施： 6.2.1 乙方根據(jù)甲方需求，制定合理的招聘方案，拓展招聘渠道。 6.2.2 乙方加強人才評估，確保候選人符合甲方需求。 6.2.3 雙方嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保招聘過程合法合規(guī)。 七、合作評價與反饋 7.1 甲方對乙方提供的人才招聘策劃服務(wù)進(jìn)行評價，提出改進(jìn)意見。 7.2 乙方根據(jù)甲方反饋，及時調(diào)整招聘策略，提高服務(wù)質(zhì)量。 7.3 雙方定期進(jìn)行合作總結(jié)，分享經(jīng)驗，不斷提升合作效果。 八、合作展望 8.1 雙方通過本次合作，建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 8.2 雙方在合作過程中，共同探討人才培養(yǎng)、人才發(fā)展等領(lǐng)域的新模式、新理念。 8.3 雙方共同努力，為甲方打造一支高效、穩(wěn)定的人才隊伍，助力甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。 九、附件 9.1 甲方提供的人才招聘需求文檔。 9.2 乙方制定的人才招聘策劃方案。 9.3 雙方簽署的補充協(xié)議（如有）。 （正文內(nèi)容結(jié)束） 第 6 頁 共 6 頁