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2025年財(cái)務(wù)審計(jì)管理勞動(dòng)合同.docx

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2025年財(cái)務(wù)審計(jì)管理勞動(dòng)合同.docx

2025年財(cái)務(wù)審計(jì)管理勞動(dòng)合同 甲方(以下簡稱“甲方”):____有限公司 乙方(以下簡稱“乙方”):____(姓名) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方招聘乙方從事財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位工作事宜,經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議: 一、合同期限 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)審計(jì)管理崗位,負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作。 2. 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行職責(zé),完成甲方交辦的各項(xiàng)工作。 三、工作時(shí)間 1. 乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí),每周工作____天,具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 2. 乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,按時(shí)到崗,按時(shí)下班,不得遲到、早退、曠工。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方的月薪為人民幣_(tái)___元,每月____日發(fā)放上一個(gè)月的工資。 2. 甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn),適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。 五、福利待遇 1. 乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。 2. 甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。 3. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。 2. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方機(jī)密信息。 3. 乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。 七、勞動(dòng)合同的解除和終止 1. 在合同期限內(nèi),除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致,否則任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。 2. 若乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 3. 合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)爭議 1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 九、其他約定 1. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。 甲方(蓋章):____有限公司 乙方(簽字):____ 簽訂日期:____年____月____日 第 3 頁 共 3 頁

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