2025年企業(yè)策劃部門招聘意向協(xié)議框架 甲方（招聘方）：____公司 乙方（應(yīng)聘方）：____ 鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬招聘策劃部門相關(guān)人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下意向協(xié)議框架： 一、協(xié)議背景 1.1 為了規(guī)范雙方在招聘過(guò)程中的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成此意向協(xié)議框架。 1.2 本協(xié)議框架旨在為雙方提供一個(gè)合作的基礎(chǔ)，具體事項(xiàng)將在雙方正式簽訂的勞動(dòng)合同中予以明確。 二、招聘崗位及職責(zé) 2.1 招聘崗位：策劃部門經(jīng)理/主管 2.2 崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)企業(yè)策劃部門的整體工作，制定部門工作計(jì)劃并實(shí)施； （2）組織策劃企業(yè)各類活動(dòng)，提升企業(yè)品牌形象； （3）負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部策劃培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)素養(yǎng)； （4）與其他部門溝通協(xié)作，確保企業(yè)策劃工作的順利推進(jìn)； （5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、招聘條件 3.1 乙方應(yīng)具備以下基本條件： （1）本科及以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃等相關(guān)專業(yè)； （2）具備____年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先； （3）熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力； （4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （5）具備一定的文案撰寫和設(shè)計(jì)能力。 3.2 甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整招聘條件。 四、招聘程序 4.1 甲方發(fā)布招聘信息，包括崗位職責(zé)、招聘條件、薪資待遇等； 4.2 乙方按照招聘信息要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料； 4.3 甲方對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選，通知符合條件者參加面試； 4.4 甲方組織面試，評(píng)估乙方的能力和素質(zhì)； 4.5 甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人選，并通知乙方； 4.6 乙方在接到甲方錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到。 五、薪資待遇及福利 5.1 甲方根據(jù)乙方的崗位、能力、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇； 5.2 乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇； 5.3 甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金； 5.4 甲方提供良好的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 六、試用期及正式錄用 6.1 乙方試用期一般為____個(gè)月，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用； 6.2 試用期工資為正式工資的____%； 6.3 正式錄用后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同。 七、保密協(xié)議 7.1 乙方在應(yīng)聘過(guò)程中及錄用后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露； 7.2 乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 八、其他事項(xiàng) 8.1 本協(xié)議框架一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份； 8.2 本協(xié)議框架自雙方簽字（或蓋章）之日起生效； 8.3 本協(xié)議框架未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議； 8.4 本協(xié)議框架的修改、補(bǔ)充、解除、終止、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方（蓋章）：____公司 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：____年____月____日 一、企業(yè)策劃部門的重要性 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)策劃部門在企業(yè)中的地位日益凸顯。一個(gè)優(yōu)秀的策劃部門能夠?yàn)槠髽I(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、品牌推廣等方面的專業(yè)支持，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。因此，招聘具備專業(yè)能力和素質(zhì)的策劃人才成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。 二、招聘策劃部門經(jīng)理/主管的崗位職責(zé) 策劃部門經(jīng)理/主管是策劃部門的核心崗位，其主要職責(zé)包括：制定部門工作計(jì)劃、組織策劃活動(dòng)、提升企業(yè)品牌形象、內(nèi)部策劃培訓(xùn)、與其他部門溝通協(xié)作等。以下是具體崗位職責(zé)的詳細(xì)描述： 1. 制定部門工作計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定策劃部門年度、季度、月度工作計(jì)劃，并確保計(jì)劃的順利實(shí)施。 2. 組織策劃活動(dòng)：策劃并執(zhí)行各類企業(yè)活動(dòng)，包括新品發(fā)布、慶典活動(dòng)、公益活動(dòng)等，提升企業(yè)品牌形象。 3. 提升企業(yè)品牌形象：通過(guò)策劃創(chuàng)意，打造企業(yè)獨(dú)特的品牌形象，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。 4. 內(nèi)部策劃培訓(xùn)：組織策劃培訓(xùn)，提高部門員工的專業(yè)素養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體策劃能力。 5. 與其他部門溝通協(xié)作：與其他部門保持密切溝通，確保策劃工作的順利推進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。 三、招聘策劃部門經(jīng)理/主管的條件 1. 基本條件：本科及以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃等相關(guān)專業(yè)；具備____年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先。 2. 業(yè)務(wù)能力：熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3. 專業(yè)技能：具備一定的文案撰寫和設(shè)計(jì)能力，熟悉辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件。 4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備一定的抗壓能力。 四、招聘策劃部門經(jīng)理/主管的程序 1. 發(fā)布招聘信息：甲方通過(guò)招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息，包括崗位職責(zé)、招聘條件、薪資待遇等。 2. 篩選簡(jiǎn)歷：甲方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，通知符合條件者參加面試。 3. 面試評(píng)估：甲方組織面試，評(píng)估乙方的能力和素質(zhì)，包括業(yè)務(wù)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。 4. 確定錄用人選：甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人選，并通知乙方。 5. 報(bào)到入職：乙方在接到甲方錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，辦理入職手續(xù)。 五、薪資待遇及福利 1. 薪資待遇：甲方根據(jù)乙方的崗位、能力、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 2. 福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；甲方提供良好的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 六、試用期及正式錄用 1. 試用期：乙方試用期一般為____個(gè)月，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用。 2. 試用期工資：試用期工資為正式工資的____%。 3. 正式錄用：正式錄用后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 七、保密協(xié)議 1. 保密義務(wù)：乙方在應(yīng)聘過(guò)程中及錄用后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。 2. 法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 八、其他事項(xiàng) 1. 協(xié)議生效：本協(xié)議框架一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 2. 補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議框架未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 3. 法律適用：本協(xié)議框架的修改、補(bǔ)充、解除、終止、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方（蓋章）：____公司 乙方（簽字）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)