2025年公司招聘銷(xiāo)售代表勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位）：____ 乙方（勞動(dòng)者）：____ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方銷(xiāo)售代表崗位事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同： 一、合同期限 1. 本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。 2. 雙方同意，在合同期滿(mǎn)前____個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊原因，甲方不得解除勞動(dòng)合同。 3. 乙方同意，在合同期內(nèi)，如無(wú)特殊原因，不得提前解除勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方擔(dān)任甲方銷(xiāo)售代表，主要負(fù)責(zé)____地區(qū)的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。 2. 乙方應(yīng)按照甲方的銷(xiāo)售計(jì)劃和業(yè)務(wù)要求，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)。 3. 乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和管理。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 1. 乙方工資由基本工資和銷(xiāo)售提成兩部分組成。 2. 基本工資為每月____元人民幣，按月支付。 3. 銷(xiāo)售提成根據(jù)乙方完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體比例為_(kāi)___%。 4. 乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1. 甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。 2. 乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。 3. 乙方享有婚假、喪假等特殊假期，具體規(guī)定按照甲方內(nèi)部管理制度執(zhí)行。 4. 甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 五、保密條款 1. 乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。 2. 乙方不得以任何方式泄露甲方的客戶(hù)信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等商業(yè)機(jī)密。 六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件 1. 雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 2. 乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 3. 乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 4. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 5. 合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，合同自然終止。 七、違約責(zé)任 1. 任何一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 2. 乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額為一個(gè)月的基本工資。 八、爭(zhēng)議解決 1. 雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、其他約定 1. 本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。 3. 本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（用人單位）：____ 乙方（勞動(dòng)者）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)