2025年產(chǎn)品策劃團隊招聘與管理協(xié)議 甲方（以下簡稱“甲方”）： 乙方（以下簡稱“乙方”）： 鑒于甲方為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提升產(chǎn)品策劃能力，擬招聘產(chǎn)品策劃團隊；乙方具備相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，愿意為甲方提供專業(yè)產(chǎn)品策劃團隊服務(wù)。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。 一、協(xié)議背景 1.1 甲方是一家專注于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)的企業(yè)，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，提升產(chǎn)品策劃能力，甲方?jīng)Q定招聘產(chǎn)品策劃團隊。 1.2 乙方具備豐富的產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，擁有專業(yè)的團隊，愿意為甲方提供產(chǎn)品策劃服務(wù)。 二、招聘事項 2.1 招聘人數(shù)：甲方根據(jù)實際需求，向乙方提出招聘產(chǎn)品策劃團隊的人數(shù)要求。 2.2 招聘崗位：甲方明確乙方團隊成員的招聘崗位，包括但不限于產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品策劃師、市場調(diào)研員等。 2.3 招聘要求：甲方提出乙方團隊成員的招聘要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。 2.4 招聘流程：乙方根據(jù)甲方的招聘要求，負責(zé)招聘流程的制定與執(zhí)行，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。 三、團隊管理 3.1 管理體系：乙方應(yīng)建立健全產(chǎn)品策劃團隊的管理體系，包括但不限于人員管理、項目管理制度、質(zhì)量管理體系等。 3.2 崗位職責(zé)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，明確團隊成員的崗位職責(zé)，確保團隊成員在各自崗位上發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。 3.3 績效考核：乙方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，對團隊成員進行定期考核，確保團隊整體績效達到甲方要求。 3.4 培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，定期組織培訓(xùn)活動，提升團隊整體素質(zhì)。 四、服務(wù)內(nèi)容 4.1 產(chǎn)品策劃：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供產(chǎn)品策劃方案，包括產(chǎn)品定位、市場需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等。 4.2 市場調(diào)研：乙方負責(zé)對甲方產(chǎn)品市場進行調(diào)研，分析競爭對手情況，為甲方提供市場策略建議。 4.3 品牌推廣：乙方協(xié)助甲方進行品牌推廣，提升甲方產(chǎn)品在市場中的知名度。 4.4 項目跟進：乙方負責(zé)對甲方產(chǎn)品策劃項目的跟進，確保項目按期完成，達到預(yù)期效果。 五、費用及支付 5.1 費用構(gòu)成：乙方服務(wù)費用包括團隊人員工資、福利、差旅費、培訓(xùn)費等。 5.2 費用支付：甲方按照雙方約定的時間，向乙方支付服務(wù)費用。 六、保密與知識產(chǎn)權(quán) 6.1 保密：甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。 6.2 知識產(chǎn)權(quán)：乙方在為甲方提供服務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方應(yīng)尊重乙方在合作過程中所使用的知識產(chǎn)權(quán)。 七、違約責(zé)任 7.1 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。 7.2 如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 八、爭議解決 8.1 本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。 8.2 如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 九、其他事項 9.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 9.2 本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 一、招聘事項 1.1 甲方根據(jù)實際需求，向乙方提出招聘產(chǎn)品策劃團隊的人數(shù)要求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，積極展開招聘工作，確保按時完成招聘任務(wù)。 1.2 甲方明確乙方團隊成員的招聘崗位，包括但不限于產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品策劃師、市場調(diào)研員等。 1.3 甲方提出乙方團隊成員的招聘要求，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。 1.4 乙方根據(jù)甲方的招聘要求，負責(zé)招聘流程的制定與執(zhí)行，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。 1.5 乙方在招聘過程中，對符合甲方要求的應(yīng)聘者，應(yīng)及時通知甲方，并將錄用通知書發(fā)送給甲方。 二、團隊管理 2.1 乙方應(yīng)建立健全產(chǎn)品策劃團隊的管理體系，包括但不限于人員管理、項目管理制度、質(zhì)量管理體系等。 2.2 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，明確團隊成員的崗位職責(zé)，確保團隊成員在各自崗位上發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。 2.3 乙方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，對團隊成員進行定期考核，確保團隊整體績效達到甲方要求。 2.4 乙方應(yīng)關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展，定期組織培訓(xùn)活動，提升團隊整體素質(zhì)。 三、服務(wù)內(nèi)容 3.1 乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供產(chǎn)品策劃方案，包括產(chǎn)品定位、市場需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計等。 3.2 乙方負責(zé)對甲方產(chǎn)品市場進行調(diào)研，分析競爭對手情況，為甲方提供市場策略建議。 3.3 乙方協(xié)助甲方進行品牌推廣，提升甲方產(chǎn)品在市場中的知名度。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定品牌推廣方案，并負責(zé)實施。 3.4 乙方負責(zé)對甲方產(chǎn)品策劃項目的跟進，確保項目按期完成，達到預(yù)期效果。 四、費用及支付 4.1 乙方服務(wù)費用包括團隊人員工資、福利、差旅費、培訓(xùn)費等。甲方應(yīng)在協(xié)議約定的時間內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用。 4.2 甲方按照雙方約定的時間，向乙方支付服務(wù)費用。甲方有權(quán)對乙方提供的發(fā)票進行審核，如發(fā)現(xiàn)異常，甲方有權(quán)拒絕支付。 4.3 乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供詳細的費用清單，以便甲方了解服務(wù)費用的構(gòu)成。 五、保密與知識產(chǎn)權(quán) 5.1 甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。 5.2 乙方在為甲方提供服務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方應(yīng)尊重乙方在合作過程中所使用的知識產(chǎn)權(quán)。 六、違約責(zé)任 6.1 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。 6.2 如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 七、爭議解決 7.1 本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 7.2 爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，以保證協(xié)議的繼續(xù)履行。 八、其他事項 8.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字（或蓋章），以茲證明。 8.2 本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 簽訂日期：____年____月____日 以上為《____年產(chǎn)品策劃團隊招聘與管理協(xié)議》全文，共計1500字。 第 8 頁 共 8 頁