2025年服務業(yè)通用勞動合同樣本 甲方（以下簡稱“雇主”）： 乙方（以下簡稱“員工”）： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成以下協(xié)議： 一、合同期限 1. 本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。 2. 合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天簽訂新的勞動合同。 二、工作內容 1. 乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任____職位，履行相應的職責。 2. 乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。 3. 乙方在工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。 三、工作時間 1. 乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。 2. 甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作時間進行調整，但應保證乙方的休息時間。 3. 乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。 四、勞動報酬 1. 乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。 2. 乙方在合同期間，享有加班費、獎金、補貼等各項福利待遇。 3. 甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。 五、社會保險與福利 1. 甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險。 2. 乙方享有國家規(guī)定的各類假期，如產假、病假、事假等。 3. 甲方為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。 六、勞動紀律 1. 乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。 2. 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。 3. 乙方應愛護甲方的財產，不得損壞。 七、勞動合同的解除與終止 1. 甲乙雙方在合同期內，如一方提出解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知對方。 2. 甲方因經營需要，可以提前解除勞動合同，但應支付乙方相應的經濟補償。 3. 乙方因個人原因，可以提前解除勞動合同，但應承擔相應的違約責任。 八、勞動爭議 1. 甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3. 仲裁結果對甲乙雙方具有法律效力。 九、其他事項 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。 3. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： ____年____月____日 （以下為附加條款，如有需要，甲乙雙方可另行商定） 附加條款： 1. 乙方在合同期間，應參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務水平。 2. 乙方在合同期間，應積極參與甲方組織的各類活動，增進團隊凝聚力。 3. 甲方應根據(jù)乙方的業(yè)績，給予相應的晉升機會。 4. 乙方在合同期間，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 5. 甲方應在合同期間，為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。 ____年____月____日 第 4 頁 共 4 頁