2025年電子商務(wù)員工雇傭合同范本 甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）： 乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）： 鑒于甲方愿聘請(qǐng)乙方為電子商務(wù)部門員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議： 一、合同期限 1. 本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。 2. 合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。 二、工作內(nèi)容 1. 乙方在合同期間，應(yīng)全職為甲方工作，擔(dān)任電子商務(wù)部門的相關(guān)職位，具體工作內(nèi)容如下： （1）負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)及推廣； （2）負(fù)責(zé)線上營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； （3）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)； （4）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。 2. 乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間及休息休假 1. 乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。 2. 乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。 四、薪酬待遇 1. 乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等組成，具體金額如下： （1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月； （2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方制定的考核辦法計(jì)算； （3）全勤獎(jiǎng)：人民幣_(tái)___元/月。 2. 甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。 3. 甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。 五、勞動(dòng)保護(hù)和福利 1. 甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。 2. 乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于： （1）免費(fèi)午餐； （2）年度體檢； （3）節(jié)假日禮品； （4）員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。 六、保密及競(jìng)業(yè)限制 1. 乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。 2. 乙方在解除合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相同或相似職位。 七、合同的解除與終止 1. 雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。 2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度； （2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失； （3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。 3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （1）甲方未按照約定支付乙方工資； （2）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金； （3）甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。 八、爭(zhēng)議解決 1. 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 2. 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 九、其他約定 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：____ 乙方（簽名）：____ 簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日 第 4 頁 共 4 頁