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藍(lán)色商務(wù)風(fēng)醫(yī)院新員工入職訓(xùn)

  • 資源ID:253584673       資源大?。?span id="mzebxcnn0" class="font-tahoma">22.98MB        全文頁數(shù):17頁
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藍(lán)色商務(wù)風(fēng)醫(yī)院新員工入職訓(xùn)

單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,醫(yī)院新員工,入職培訓(xùn),induction training,適用于醫(yī)院員工培訓(xùn),|,員工入職,|,醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn),提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能理性應(yīng)對工作,便于對其管理和進(jìn)行自我管理,盡快融入醫(yī)院,LOGO/,XX,市,XX,區(qū)中心醫(yī)院,演講者:小XX,時間:,202X.X.X,醫(yī)院新員工入職培訓(xùn)目的,前言,是通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力,便于對其管理和進(jìn)行自我管理,這樣才能使得新員工盡快融入醫(yī)院,擔(dān)起崗位重任,從而提升整個團(tuán)隊的職業(yè)形象和組織績效;,通過培訓(xùn),提升員工醫(yī)德,縮短心理適應(yīng)期,增強(qiáng)人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;形成醫(yī)院發(fā)展良好的動力。,目,錄,CONTENTS,01,醫(yī)院,文化,Hospital Culture,02,醫(yī)院新員工必備主要,職業(yè)意識,Essential professional awareness for new hospital employees,03,新員工應(yīng)具備,怎樣的心態(tài),What mindset should new employees possess,04,醫(yī)院新員工,必備工作觀,Essential Work Concept for New Hospital Employees,05,醫(yī)院新員工必備,基礎(chǔ)素質(zhì),Essential basic qualities for new hospital employees,LOGO/,XX,市,XX,區(qū)中心醫(yī)院,醫(yī)院新員工入職培訓(xùn),醫(yī)院,文化,通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力便于對其管理和進(jìn)行自我管理,Hospital onboarding training,LOGO/,XX,市,XX,區(qū)中心醫(yī)院,PART-01,醫(yī)院新員工入職培訓(xùn),01,醫(yī)院文化,宗旨,關(guān)愛生命,奉獻(xiàn)社會,精神,孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神,、不競聲華的實干精神、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、齊心協(xié)力的團(tuán)隊精神,目標(biāo),創(chuàng)建患者滿意、社會滿意、政府滿意、員工滿意的品牌醫(yī)院。,愿景,XX,地區(qū)條件最好、員工及老百姓最認(rèn)可的現(xiàn)代化腫瘤醫(yī)院,核心價值觀,厚德,精醫(yī),創(chuàng)新,和諧,利民,我們的定位,先進(jìn)的治療技術(shù)和理念,對患者全面人文關(guān)懷和健康呵護(hù),通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力便于對其管理和進(jìn)行自我管理,Hospital onboarding training,LOGO/,XX,市,XX,區(qū)中心醫(yī)院,PART-02,醫(yī)院新員工必備,主要,職業(yè)意識,醫(yī)院新員工入職培訓(xùn),02,醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識,愛崗敬業(yè):,珍惜崗位,努力拼搏。,病患至上:,醫(yī)院沒病人,一切工作等于,0,。,責(zé)任意識:,敢于擔(dān)當(dāng)。,團(tuán)隊意識:,是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),核心是協(xié)同合作。,溝通意識:,溝通就是商量,要學(xué)會協(xié)商做事,不能我行我素。,持續(xù)改進(jìn):,要有,“,今日是之,他日非之,”,的哲學(xué)觀念,必備主要職業(yè)意識,換位思考:,以病人需要、滿意為導(dǎo)向。,02,醫(yī)院新員工必備主要職業(yè)意識,認(rèn)真對待自己的崗位,對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責(zé),對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實則偉大。,愛崗敬業(yè),責(zé)任是一種能力,又遠(yuǎn)勝于能力;責(zé)任是一種精神,更是一種品格;責(zé)任就是對自己不喜歡的工作,毫無怨言地承擔(dān),并認(rèn)認(rèn)真真地做好,這就是責(zé)任。,責(zé)任意識,我們要徹底改變以往那種,“,見病不見人,”,的思想和模式,強(qiáng)化,“,以病人為中心,”,的服務(wù)理念,病患至上,設(shè)身處地為他人著想,即想人所想,理解至上的一種處理人際關(guān)系的思考方式,換位思考,通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力便于對其管理和進(jìn)行自我管理,Hospital onboarding training,LOGO/,XX,市,XX,區(qū)中心醫(yī)院,PART-03,新員工應(yīng)具備,怎樣的心態(tài),醫(yī)院新員工入職培訓(xùn),03,新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài),陽光心態(tài),01,職業(yè)心態(tài),02,心態(tài)決定狀態(tài),03,積極心態(tài),04,積極心態(tài),05,03,新員工應(yīng)具備怎樣的心態(tài),新人心態(tài),簡單的解釋就是以一個新學(xué)生的態(tài)度,;,面對你的工作、學(xué)習(xí)、生活。,02,職業(yè)狀態(tài),職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當(dāng)中,應(yīng)該根據(jù)職業(yè)的需求,表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動的各種對自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應(yīng)。,01,積極狀態(tài),面對工作、問題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責(zé)任,從正面去想,積極采取行動,努力去做。,03,陽光狀態(tài),職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當(dāng)中,應(yīng)該根據(jù)職業(yè)的需求,表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動的各種對自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應(yīng)。,04,通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力便于對其管理和進(jìn)行自我管理,Hospital onboarding training,LOGO/,XX,市,XX,區(qū)中心醫(yī)院,PART-04,醫(yī)院新員工,必備工作觀,醫(yī)院新員工入職培訓(xùn),04,醫(yī)院新員工必備工作觀,要不斷學(xué)習(xí),勵精圖治。世事滄海桑田,知識日新月異,我們不能有吃老本的思想,我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己,與時俱進(jìn)。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力。,勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù),要善溝通、重協(xié)作。,“,只有團(tuán)結(jié)才有力量,只有團(tuán)結(jié)才會出戰(zhàn)斗力,”,,工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性發(fā)展。,善溝通、重協(xié)作,要勤奮地工作,創(chuàng)造性地工作。鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過:,“,有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人。,勤工作、善思考,要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。,“,思想決定行動,”,,正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個人發(fā)展、求得長足進(jìn)步的取勝之匙。,明事理、識大局,要學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作,工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力,應(yīng)該學(xué)會管理壓力并科學(xué)釋放壓力,減輕對工作的恐懼感,心情輕松才容易重燃情。,有氣質(zhì)、具大氣,通過提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應(yīng)對工作的能力便于對其管理和進(jìn)行自我管理,Hospital onboarding training,LOGO/,XX,市,XX,區(qū)中心醫(yī)院,PART-05,醫(yī)院新員工必備,基礎(chǔ)素質(zhì),醫(yī)院新員工入職培訓(xùn),05,醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì),努力去做一名主人翁,這不但是給單位一個發(fā)展的機(jī)會,更是給自己一個成功的機(jī)會。,01,人生路坎坷,職業(yè)歷程也不會順利。你開了企業(yè)或企業(yè)開了你,都是有原因的。重要原因之一就是沒有主人翁精神。工作中多做點事說你是,“,傻子,”,的人絕對是傻子。,02,是指一個人在基本符合某一個崗位任職資格的前提下,進(jìn)入到該崗位中,按照該崗位的要求,履行和完成崗位所賦予的全部工作,當(dāng)成自己的事,甚至比關(guān)心家事更關(guān)心工作,實現(xiàn)個人的社會價值。,主人翁精神,05,醫(yī)院新員工必備基礎(chǔ)素質(zhì),1.,有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人,:,一種是只做別人交代的工作,;,另一種是做不好別人交代的事,。,2.I havent time-,這幾個字可能會使你付出數(shù)倍的代價,.,沒有空,你可以放棄你和家人相處的快樂?就可以忽略那些日益惡化的缺陷?就可以忽略身體對休息和運(yùn)動的需要?無論在什么情況下,都別讓,“,沒有空,”,的想法使你沒法完成有助于你獲得幸福的事。,你屬于哪種人?,古人云:,“,滴水之恩,當(dāng)涌泉相報。,”,當(dāng)我們受恩于人時,切勿忘了感恩。用一顆感恩的心去面對生命中的每一位有緣人!感恩海吉亞腫瘤醫(yī)院給大家一個放飛夢想的大舞臺!,感恩之心,醫(yī)院新員工,入職培訓(xùn),induction training,適用于醫(yī)院員工培訓(xùn),|,員工入職,|,醫(yī)療護(hù)理培訓(xùn),提升醫(yī)院新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能理性應(yīng)對工作,便于對其管理和進(jìn)行自我管理,盡快融入醫(yī)院,LOGO/,XX,市,XX,區(qū)中心醫(yī)院,演講者:小XX,時間:,202X.X.X,

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