財(cái)政機(jī)關(guān)黨組副書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）范文 根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研習(xí)黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。在這一過程中，我認(rèn)真反思、深刻剖析，全面梳理自身在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題與不足?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下，誠請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，僅僅停留在通讀文件、觀看視頻講座等淺層次學(xué)習(xí)方式上，缺乏深入的研究和思考。對(duì)于全會(huì)中涉及財(cái)政領(lǐng)域的改革方向，如財(cái)政體制改革中關(guān)于地方財(cái)政事權(quán)與支出責(zé)任劃分的內(nèi)容，沒有深入探究其對(duì)本地財(cái)政工作的具體影響和實(shí)踐路徑。在組織財(cái)政系統(tǒng)黨員學(xué)習(xí)新的財(cái)政稅收政策時(shí)，對(duì)政策條款的理解僅局限于表面文字，未能深入挖掘政策出臺(tái)的背景、目的以及對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義。這導(dǎo)致在解讀政策時(shí)，無法為黨員干部提供全面、深入的分析，使得部分黨員干部在執(zhí)行政策過程中出現(xiàn)偏差，難以精準(zhǔn)落實(shí)。例如，在落實(shí)新的小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策時(shí)，由于對(duì)政策細(xì)節(jié)把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致部分符合條件的小微企業(yè)未能及時(shí)享受到政策紅利。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在信息快速傳播的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，對(duì)涉及財(cái)政部門的網(wǎng)絡(luò)輿情缺乏足夠的敏感度。如去年，在財(cái)政預(yù)算調(diào)整方案公布后，網(wǎng)上突然出現(xiàn)一些不實(shí)言論，質(zhì)疑預(yù)算調(diào)整的合理性和公正性，惡意揣測(cè)存在暗箱操作。這些言論在短時(shí)間內(nèi)迅速傳播，對(duì)財(cái)政部門的形象造成了負(fù)面影響。但我未能及時(shí)察覺，直到輿情發(fā)酵，才匆忙應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致工作陷入被動(dòng)。這反映出我對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測(cè)和分析能力不足，沒有建立有效的輿情預(yù)警機(jī)制，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)。三是執(zhí)行政治紀(jì)律存在僥幸心理。在組織某專項(xiàng)財(cái)政資金的項(xiàng)目申報(bào)時(shí)，由于項(xiàng)目時(shí)間緊迫，為了確保項(xiàng)目能夠按時(shí)啟動(dòng)，在相關(guān)審批手續(xù)尚未完全走完的情況下，就允許項(xiàng)目單位提前開展前期工作。雖然項(xiàng)目最終取得了一定的成果，但這種先斬后奏的行為嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律，破壞了工作程序的嚴(yán)肅性。這也反映出我在工作中存在僥幸心理，對(duì)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分意識(shí)到違反紀(jì)律可能帶來的嚴(yán)重后果。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。面對(duì)財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理改革這一復(fù)雜且艱巨的任務(wù)時(shí)，當(dāng)遇到一些部門和單位對(duì)改革措施不理解、不配合，甚至出現(xiàn)抵觸情緒時(shí)，我沒有積極主動(dòng)地去做思想工作，而是選擇回避矛盾，導(dǎo)致改革推進(jìn)緩慢。這反映出我在黨性修養(yǎng)上有所松懈，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，缺乏為了黨和人民的事業(yè)攻堅(jiān)克難的堅(jiān)定信念和決心。在面對(duì)個(gè)人利益與集體利益沖突時(shí)，有時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人利益，如在評(píng)選先進(jìn)個(gè)人時(shí)，潛意識(shí)里希望自己能夠當(dāng)選，而忽視了其他同事的工作貢獻(xiàn)，這與黨員的黨性要求背道而馳。二是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。在財(cái)政局日常工作中，存在“老好人”思想，對(duì)內(nèi)部人員遲到早退等違反工作紀(jì)律的行為，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。例如，有個(gè)別工作人員經(jīng)常遲到，雖多次被其他同事反映，但我只是簡(jiǎn)單地口頭提醒，沒有按照單位的考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。這種行為不僅破壞了單位的工作秩序，也影響了其他同事的工作積極性，使得單位的工作紀(jì)律逐漸松弛。此外，在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作時(shí)間處理私人事務(wù)的情況，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但也反映出我對(duì)工作紀(jì)律的重視程度不夠。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在開展關(guān)于基層財(cái)政資金使用情況的調(diào)研工作時(shí)，只是選擇了幾個(gè)交通便利、經(jīng)濟(jì)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所和企業(yè)進(jìn)行走訪，沒有深入到偏遠(yuǎn)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)困難的企業(yè)。而且在調(diào)研過程中，與基層工作人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流不夠深入，只是簡(jiǎn)單地詢問一些表面問題，沒有真正了解他們?cè)谪?cái)政資金使用過程中面臨的困難和需求。這導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果不全面，無法為制定科學(xué)合理的財(cái)政政策提供有力依據(jù)。例如，在制定農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)財(cái)政資金支持政策時(shí)，由于對(duì)偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的實(shí)際情況了解不足，導(dǎo)致政策在實(shí)施過程中出現(xiàn)了一些不適應(yīng)的問題。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在負(fù)責(zé)組織實(shí)施一項(xiàng)重大的財(cái)政資金績(jī)效評(píng)估工作時(shí)，由于涉及到多個(gè)部門和眾多利益相關(guān)方，任務(wù)艱巨且復(fù)雜。在面對(duì)一些可能出現(xiàn)的問題，如評(píng)估結(jié)果可能引發(fā)部分部門的不滿和質(zhì)疑時(shí)，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，沒有主動(dòng)承擔(dān)起主要組織者的角色，而是將工作任務(wù)分散給其他科室和人員，自己則參與度較低。這種行為不僅影響了工作效率，也使得整個(gè)評(píng)估工作在協(xié)調(diào)和溝通方面出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致績(jī)效評(píng)估工作質(zhì)量不高，沒有達(dá)到預(yù)期效果。這反映出我在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)精神，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)和使命。二是創(chuàng)新能力不足。財(cái)政工作方式方法較為傳統(tǒng)，缺乏新穎性和吸引力。在財(cái)政資金監(jiān)管方面，仍然主要依賴傳統(tǒng)的人工檢查和事后審計(jì)等方式，沒有充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)手段，建立智能化的財(cái)政資金監(jiān)管平臺(tái)。這導(dǎo)致對(duì)財(cái)政資金的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警能力不足，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范財(cái)政資金使用過程中的風(fēng)險(xiǎn)。例如，在對(duì)一些重大項(xiàng)目的財(cái)政資金監(jiān)管中，由于缺乏有效的實(shí)時(shí)監(jiān)控手段，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)資金挪用的跡象，直到項(xiàng)目出現(xiàn)問題才進(jìn)行調(diào)查，給財(cái)政資金安全帶來了隱患。此外，在財(cái)政政策宣傳和服務(wù)方式上，也沒有充分利用新媒體平臺(tái)，導(dǎo)致政策宣傳覆蓋面不廣，服務(wù)效率不高。三是廉潔自律的警惕性不夠高。在與一家申請(qǐng)財(cái)政扶持資金的企業(yè)交往過程中，該企業(yè)為了表示感謝，在項(xiàng)目評(píng)審結(jié)束后送來一些當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)。雖然價(jià)值不高，但我沒有堅(jiān)決拒絕，而是收下了這些禮品。這一行為違反了廉潔紀(jì)律，雖然事情看似微不足道，但反映出自己在廉潔自律方面的警惕性有所降低，沒有時(shí)刻繃緊廉潔這根弦。此外，在一些公務(wù)接待中，雖然沒有出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的情況，但也存在一些超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，這也是對(duì)廉潔紀(jì)律的忽視。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)黨員教育管理不夠嚴(yán)格。在組織財(cái)政局黨員學(xué)習(xí)廉政知識(shí)時(shí)，形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看廉政教育片為主，缺乏互動(dòng)性和吸引力。例如，在一次廉政教育活動(dòng)中，只是播放了一部廉政教育片，然后簡(jiǎn)單地組織大家討論，沒有深入剖析案例背后的原因和教訓(xùn)，也沒有引導(dǎo)黨員結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行反思。這種單調(diào)的教育方式導(dǎo)致部分黨員對(duì)廉政知識(shí)的理解不夠深刻，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)。此外，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在對(duì)黨員干部八小時(shí)以外的生活圈、社交圈監(jiān)督不到位的情況。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。對(duì)財(cái)政局下屬部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重視不夠，尤其是對(duì)財(cái)務(wù)部門的經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督不夠細(xì)致。在審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，只是簡(jiǎn)單地關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用的支出總額，沒有對(duì)具體的支出項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)審查。去年，在一次內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)部門在辦公用品采購方面存在一些不規(guī)范的情況，部分采購流程沒有嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。這反映出我在履行“一崗雙責(zé)”方面存在不足，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，對(duì)下屬部門的監(jiān)督管理存在漏洞。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。在組織民主生活會(huì)時(shí)，有時(shí)存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入。例如，在去年的民主生活會(huì)上，大家在發(fā)言時(shí)避重就輕，只談一些表面問題，沒有真正觸及思想深處和工作中的實(shí)際問題。對(duì)于其他同志提出的批評(píng)意見，也沒有認(rèn)真反思和整改，導(dǎo)致民主生活會(huì)的質(zhì)量不高，無法達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。此外，在組織“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活時(shí)，也存在形式主義的問題，內(nèi)容空洞，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。 （五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度有待提高。在制定財(cái)政局年度工作計(jì)劃時(shí)，沒有將意識(shí)形態(tài)工作作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)部署，只是簡(jiǎn)單地提及幾句，缺乏具體的工作措施和目標(biāo)。在日常工作中，也沒有將意識(shí)形態(tài)工作與財(cái)政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作在財(cái)政局整體工作中處于邊緣化的地位。例如，在組織財(cái)政業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，沒有將意識(shí)形態(tài)教育納入培訓(xùn)內(nèi)容，使得干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。二是對(duì)財(cái)政領(lǐng)域相關(guān)信息和作品的審核不夠嚴(yán)格。在一次財(cái)政政策解讀的宣傳資料發(fā)布過程中，由于審核把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)某項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的適用范圍和條件表述不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致一些企業(yè)和納稅人在理解和執(zhí)行政策時(shí)出現(xiàn)了偏差。這不僅給企業(yè)和納稅人帶來了困擾，也影響了財(cái)政部門的公信力。此外，在財(cái)政局官方網(wǎng)站和社交媒體賬號(hào)發(fā)布的一些信息中，也存在內(nèi)容審核不細(xì)致的問題，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)別字、語句不通順等情況，影響了財(cái)政部門的形象。三是對(duì)財(cái)政局干部職工的意識(shí)形態(tài)教育不夠深入。部分干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，在對(duì)外宣傳等工作中存在不當(dāng)言論。例如，在一次接受媒體采訪時(shí)，一名財(cái)政局工作人員對(duì)財(cái)政政策的解讀出現(xiàn)了偏差，沒有準(zhǔn)確傳達(dá)財(cái)政部門的政策意圖，給社會(huì)公眾造成了誤解。這反映出我們?cè)谝庾R(shí)形態(tài)教育方面存在漏洞，沒有讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到自己在對(duì)外宣傳中的責(zé)任和使命，缺乏對(duì)干部職工意識(shí)形態(tài)素養(yǎng)的有效提升機(jī)制。 二、存在問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有充分認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)于指導(dǎo)財(cái)政工作實(shí)踐的重要性，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)往往是碎片化的，沒有形成完整的知識(shí)體系，對(duì)黨的方針政策的理解停留在表面，無法深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，存在實(shí)用主義傾向，只注重與自己工作直接相關(guān)的內(nèi)容，忽視了對(duì)理論知識(shí)的全面學(xué)習(xí)和深入研究，導(dǎo)致在面對(duì)復(fù)雜的財(cái)政工作時(shí)，無法從理論高度找到解決問題的方法。 （二）黨性鍛煉有所放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，逐漸忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。在工作中，沒有時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨的事業(yè)的高度責(zé)任感和使命感。面對(duì)困難和挫折時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒和逃避心理，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在與群眾溝通交流時(shí)，缺乏耐心和熱情，沒有真正做到全心全意為人民服務(wù)，這些都是黨性修養(yǎng)放松的表現(xiàn)。 （三）擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新意識(shí)欠缺。對(duì)財(cái)政工作的責(zé)任感和使命感不夠強(qiáng)烈，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于按部就班地開展工作。缺乏對(duì)新時(shí)代財(cái)政工作發(fā)展趨勢(shì)的深入研究和思考，沒有充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新對(duì)于財(cái)政工作的重要性。在面對(duì)新問題和新挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏主動(dòng)探索和嘗試的勇氣，害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，導(dǎo)致工作缺乏活力和創(chuàng)新性，無法滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)財(cái)政工作的新需求。 （四）全面從嚴(yán)治黨意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分意識(shí)到自己作為財(cái)政局黨組副書記在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的關(guān)鍵作用。在工作中，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對(duì)黨員的教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。在廉政建設(shè)方面，雖然制定了一些制度和措施，但在執(zhí)行過程中存在寬松軟的現(xiàn)象，沒有真正將全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到財(cái)政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。 （五）對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不足。沒有深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作在財(cái)政領(lǐng)域的極端重要性，缺乏對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律的深入研究和把握。在工作中，沒有建立健全有效的意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，對(duì)財(cái)政宣傳和干部思想教育工作重視不夠。在面對(duì)復(fù)雜多變的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)時(shí)，缺乏敏銳的洞察力和有效的應(yīng)對(duì)能力，導(dǎo)致財(cái)政局在意識(shí)形態(tài)工作方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 三、下一步整改方向及措施 （一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周安排固定時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，每月組織一次財(cái)政局黨組中心組專題學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。在學(xué)習(xí)過程中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合財(cái)政工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入研究黨的方針政策，力求將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，加深對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神等重要理論的理解。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員撰寫學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)體會(huì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高自身和財(cái)政局黨員的政治理論水平。 （二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。定期參加黨性教育活動(dòng)，每季度至少參觀一次紅色教育基地，通過實(shí)地參觀、聽取講解等方式，深刻感悟黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)黨性觀念。加強(qiáng)自我約束，時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主動(dòng)與群眾溝通交流，傾聽他們的意見和建議，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。定期開展黨性分析活動(dòng)，查找自身在黨性方面存在的問題，及時(shí)進(jìn)行整改。 （三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。主動(dòng)承擔(dān)財(cái)政局的重點(diǎn)工作任務(wù)，每年初制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和責(zé)任分工。在組織重大財(cái)政項(xiàng)目時(shí)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，勇于面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，主動(dòng)協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作的思考和探索，每年至少提出兩項(xiàng)創(chuàng)新性的工作舉措。例如，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)模型，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；搭建財(cái)政政策線上服務(wù)平臺(tái)，為企業(yè)和群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，每年參加至少兩次財(cái)政領(lǐng)域的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，拓寬視野，提升創(chuàng)新能力。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政局黨員的教育管理，每季度開展一次廉政教育專題活動(dòng)，通過案例分析、廉政知識(shí)競(jìng)賽、實(shí)地參觀廉政教育基地等形式，提高黨員的廉政意識(shí)。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)財(cái)政局各部門的工作流程進(jìn)行全面梳理，查找潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，定期開展內(nèi)部審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，切實(shí)履行好黨組副書記的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)政治生活的組織和指導(dǎo)，提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的質(zhì)量，確保批評(píng)與自我批評(píng)能夠真正觸及問題實(shí)質(zhì)，達(dá)到促進(jìn)工作、共同提高的目的。 （五）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。將意識(shí)形態(tài)工作納入財(cái)政局重要議事日程，每年初制定詳細(xì)的意識(shí)形態(tài)工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。建立健全意識(shí)形態(tài)工作制度，完善財(cái)政宣傳信息發(fā)布審核機(jī)制，明確審核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保發(fā)布的信息準(zhǔn)確無誤、導(dǎo)向正確。加強(qiáng)對(duì)干部職工的意識(shí)形態(tài)教育培訓(xùn)，每半年組織一次專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，提高干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)和把握能力。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳陣地的管理，及時(shí)發(fā)布正面信息，弘揚(yáng)正能量，積極引導(dǎo)社會(huì)輿論，為財(cái)政工作營造良好的輿論環(huán)境。建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制考核機(jī)制，將意識(shí)形態(tài)工作納入干部職工的年度考核內(nèi)容，對(duì)在意識(shí)形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和部門給予表彰，對(duì)出現(xiàn)問題的進(jìn)行問責(zé)。 市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合全市財(cái)政工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照"四個(gè)帶頭"，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）理論學(xué)習(xí)深度強(qiáng)化方面。積極組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過專題講座、集中研討等形式，共開展講座5次，研討8次，切實(shí)增強(qiáng)了全局干部的理論素養(yǎng)。如在財(cái)政政策制定中，充分運(yùn)用新發(fā)展理念，結(jié)合...實(shí)際，提出了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的財(cái)稅政策建議，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的理論支持。同時(shí)，利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，督促干部職工進(jìn)行日常學(xué)習(xí)，人均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到了30小時(shí)以上，進(jìn)一步加深了對(duì)理論的理解和運(yùn)用。 （二）工作作風(fēng)扎實(shí)轉(zhuǎn)變方面。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以整治形式主義為切入點(diǎn)，大力精簡(jiǎn)文件和會(huì)議。全年發(fā)文數(shù)量較上年減少了20％，會(huì)議次數(shù)減少了15％，讓干部有更多的時(shí)間和精力深入基層調(diào)研和服務(wù)群眾。如在調(diào)研財(cái)政資金使用效益時(shí)，深入基層單位和企業(yè)達(dá)30余家，收集意見建議50余條，為優(yōu)化財(cái)政資金分配和管理提供了依據(jù)，切實(shí)提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 （三）為民服務(wù)質(zhì)量提升方面。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在民生領(lǐng)域加大財(cái)政投入。2024年，全市民生支出占財(cái)政支出的比重達(dá)到了75％以上，較上年提高了3個(gè)百分點(diǎn)。例如，在教育方面，投入資金20億元用于改善辦學(xué)條件和提升教育質(zhì)量；在社會(huì)保障方面，投入15億元確保了困難群眾的基本生活和各項(xiàng)社保政策的落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了人民群眾的獲得感和幸福感。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不足。雖然積極組織參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)過程中，有時(shí)存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中關(guān)于財(cái)政工作的重要論述時(shí)，對(duì)一些關(guān)鍵論斷的理解不夠透徹，未能充分結(jié)合...財(cái)政實(shí)際進(jìn)行深入思考和研究，導(dǎo)致在工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待提高。二是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在差距。在執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于財(cái)政工作的方針政策時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。如在推進(jìn)某項(xiàng)財(cái)政改革任務(wù)中，由于擔(dān)心改革可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)和阻力，對(duì)一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革措施落實(shí)不夠堅(jiān)決，未能完全達(dá)到上級(jí)要求的改革目標(biāo)，影響了財(cái)政改革的整體進(jìn)程。三是對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。雖然按時(shí)參加黨內(nèi)政治生活，但在質(zhì)量上還存在一定的提升空間。例如，在民主生活會(huì)中，有時(shí)批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，存在避重就輕、浮于表面的情況，沒有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果，對(duì)黨內(nèi)政治生態(tài)的建設(shè)產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。四是防范政治風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力有待加強(qiáng)。在復(fù)雜多變的政治形勢(shì)下，對(duì)財(cái)政領(lǐng)域可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，缺乏有效的防范措施。如在處理一些涉及財(cái)政資金的網(wǎng)絡(luò)輿情時(shí)，反應(yīng)不夠迅速，應(yīng)對(duì)措施不夠得力，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，給財(cái)政工作帶來了一定的被動(dòng)局面。 （二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在面對(duì)各種利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想動(dòng)搖的情況。例如，在一些項(xiàng)目的財(cái)政資金分配過程中，受到人情關(guān)系的干擾，未能完全按照規(guī)定和程序進(jìn)行分配，雖然未造成嚴(yán)重后果，但也反映出黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)一些干部的紀(jì)律違規(guī)行為未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。如在對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金使用的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位存在違規(guī)挪用專項(xiàng)資金的問題，但由于種種原因，未能及時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到一定的損害。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中有時(shí)存在浮躁情緒和敷衍了事的態(tài)度。例如，在審核部門預(yù)決算時(shí)，對(duì)一些數(shù)據(jù)和項(xiàng)目的審核不夠細(xì)致，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些低級(jí)錯(cuò)誤，影響了財(cái)政工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。四是廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足之處。如在參加一些公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)對(duì)禮品的收受和宴請(qǐng)的參與沒有堅(jiān)決拒絕，雖然未涉及重大違紀(jì)行為，但也存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。 （三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。在面對(duì)財(cái)政工作中的一些難題和矛盾時(shí)，有時(shí)存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。例如，在處理財(cái)政歷史遺留問題時(shí)，由于涉及多個(gè)部門和復(fù)雜的利益關(guān)系，存在畏難情緒，未能積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各方解決問題，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期得不到有效解決。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠足。在財(cái)政工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。如在財(cái)政資金績(jī)效管理方面，雖然建立了一些基本的制度和流程，但在創(chuàng)新管理模式和方法上進(jìn)展緩慢，導(dǎo)致資金使用效益未能得到最大程度的提升。三是政績(jī)觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期的政績(jī)和表面的工作成績(jī)，忽視了財(cái)政工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和實(shí)際效果。例如，在一些財(cái)政項(xiàng)目的實(shí)施過程中，為了追求進(jìn)度和形象，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量和效益關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項(xiàng)目建成后未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是群眾路線踐行不夠到位。在制定財(cái)政政策和分配財(cái)政資金時(shí)，有時(shí)未能充分聽取群眾的意見和建議。如在某項(xiàng)民生政策的調(diào)整過程中，沒有廣泛征求基層群眾的意見，導(dǎo)致政策實(shí)施后部分群眾反映強(qiáng)烈，不得不進(jìn)行重新調(diào)整，增加了工作的成本和難度。 （四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠有力。作為黨組書記，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，對(duì)黨員干部的日常教育管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的情況，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部出現(xiàn)紀(jì)律松弛、工作懈怠等問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"方面存在不足，對(duì)一些輕微違紀(jì)行為未能及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，導(dǎo)致問題逐漸積累。如在發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在工作紀(jì)律散漫的問題時(shí)，沒有及時(shí)進(jìn)行談話提醒，而是等到問題較為嚴(yán)重時(shí)才進(jìn)行處理，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。三是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在選拔任用干部過程中，有時(shí)過于注重業(yè)務(wù)能力，對(duì)干部的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)考察不夠全面。例如，在某干部的選拔任用中，雖然其業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，但在政治品德方面存在一些問題，在任用后給工作帶來了一定的負(fù)面影響。四是網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠規(guī)范。對(duì)財(cái)政系統(tǒng)干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行缺乏有效的監(jiān)管和引導(dǎo)。如在一些財(cái)政政策的網(wǎng)絡(luò)宣傳和解讀過程中，個(gè)別干部的言論不夠準(zhǔn)確和規(guī)范，引發(fā)了一些不必要的誤解和爭(zhēng)議，對(duì)財(cái)政工作的形象造成了一定的損害。 （五）以典型案例舉一反三剖析方面。一是對(duì)違紀(jì)案例的警示作用認(rèn)識(shí)不足。以...市財(cái)政局曾出現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題為例，雖然在全局進(jìn)行了通報(bào)，但部分干部對(duì)其警示作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能從中吸取教訓(xùn)。例如，在后續(xù)的工作中，仍有個(gè)別干部對(duì)廉潔自律的規(guī)定不夠重視，存在僥幸心理。二是對(duì)違紀(jì)行為的根源剖析不夠深入。在對(duì)違紀(jì)案例的剖析中，往往只關(guān)注表面的問題，對(duì)深層次的原因剖析不夠深入。如對(duì)于違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，只是簡(jiǎn)單地歸結(jié)為個(gè)人的利益驅(qū)動(dòng)，而沒有從制度漏洞、監(jiān)督缺失等方面進(jìn)行全面深入的分析，導(dǎo)致未能從根本上杜絕類似問題的再次發(fā)生。三是自身對(duì)照查擺存在差距。在以典型案例為鑒進(jìn)行自身對(duì)照查擺時(shí)，存在避重就輕、自我袒護(hù)的情況。例如，在反思自身在廉潔自律方面的問題時(shí)，往往強(qiáng)調(diào)客觀因素，對(duì)自身主觀上存在的思想認(rèn)識(shí)不足、紀(jì)律意識(shí)淡薄等問題認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能真正做到以案為鑒、以案促改。四是整改措施針對(duì)性不夠強(qiáng)。針對(duì)典型案例暴露的問題，制定的整改措施往往過于籠統(tǒng)，缺乏針對(duì)性和可操作性。如在加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控方面，雖然提出了一些措施，但在具體實(shí)施過程中，未能根據(jù)不同崗位和工作環(huán)節(jié)的特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化和量化，導(dǎo)致整改效果不夠理想。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認(rèn)識(shí)層面。一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和動(dòng)力，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，導(dǎo)致理論水平不高，政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。二是宗旨意識(shí)不夠牢固。在工作中沒有真正把人民群眾的利益放在首位，缺乏對(duì)群眾的深厚感情和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，導(dǎo)致在制定政策和分配資金時(shí)，有時(shí)未能充分考慮群眾的實(shí)際需求和利益訴求。三是黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；]有把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，在日常工作和生活中放松了對(duì)自己的要求，缺乏自我約束和自我監(jiān)督，導(dǎo)致黨性原則不夠堅(jiān)定，容易受到各種錯(cuò)誤思想和行為的影響。 （二）工作作風(fēng)層面。一是工作態(tài)度不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任心，對(duì)工作中的一些細(xì)節(jié)和問題不夠重視，敷衍了事，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)一些低級(jí)錯(cuò)誤和失誤。二是工作方法不夠科學(xué)合理。在工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，對(duì)新情況、新問題研究不夠深入，解決問題的辦法不多，導(dǎo)致工作效率低下，效果不理想。三是工作落實(shí)不夠堅(jiān)決有力。在執(zhí)行上級(jí)決策部署和工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒和推諉扯皮的現(xiàn)象，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位，影響了工作的整體進(jìn)展。 （三）制度執(zhí)行層面。一是制度建設(shè)不夠完善。在財(cái)政工作中，一些制度和規(guī)定還存在漏洞和不足之處，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些無章可循或制度執(zhí)行不到位的情況。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，在制度執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，缺乏有效的監(jiān)督和約束機(jī)制，導(dǎo)致制度成為一紙空文，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是制度監(jiān)督不夠到位。對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠及時(shí)和全面，發(fā)現(xiàn)問題后未能及時(shí)進(jìn)行糾正和處理，導(dǎo)致一些違規(guī)行為屢禁不止，破壞了制度的嚴(yán)肅性和公信力。 （四）能力素質(zhì)層面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高。隨著財(cái)政工作的日益復(fù)雜和形勢(shì)的不斷變化，自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力還存在一定的不足，對(duì)一些新的財(cái)政政策和業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解不夠深入，導(dǎo)致在工作中有時(shí)出現(xiàn)力不從心的情況。二是領(lǐng)導(dǎo)能力有待提升。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有時(shí)缺乏科學(xué)的決策能力和有效的組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作的統(tǒng)籌安排不夠合理，對(duì)干部的管理和激勵(lì)不夠到位，導(dǎo)致工作團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。三是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式和思維方式，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，對(duì)財(cái)政工作中的一些難點(diǎn)問題和瓶頸問題缺乏有效的突破和解決辦法，影響了財(cái)政工作的創(chuàng)新發(fā)展。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)方面。一是提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天抽出一定的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高政治理論水平和政治素養(yǎng)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的深度和廣度。不僅要學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，還要學(xué)習(xí)財(cái)政工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，做到學(xué)以致用、知行合一，切實(shí)提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法。通過開展專題講座、集中研討、個(gè)人自學(xué)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)載體，提高學(xué)習(xí)的趣味性和實(shí)效性，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面。一是堅(jiān)定理想信念。始終牢記黨的宗旨，不忘初心、牢記使命，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。二是加強(qiáng)黨性鍛煉。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)和黨性覺悟，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前堅(jiān)守底線，在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立正確的政績(jī)觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題，切實(shí)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為和創(chuàng)新發(fā)展方面。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，面對(duì)困難和矛盾不退縮、不回避，積極主動(dòng)地承擔(dān)起財(cái)政工作的各項(xiàng)任務(wù)，努力做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)。二是強(qiáng)化創(chuàng)新思維。積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷解放思想、更新觀念，勇于創(chuàng)新工作思路和工作方法，積極探索財(cái)政工作的新模式、新機(jī)制，努力提高財(cái)政工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。三是樹立正確政績(jī)觀。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾的滿意度作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在財(cái)政工作中注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和實(shí)際效果，堅(jiān)決杜絕"新形象工程"和形式主義，切實(shí)做到為民理財(cái)、為民服務(wù)。 （四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是履行管黨治黨責(zé)任。作為黨組書記，要切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育管理和監(jiān)督，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，確保財(cái)政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。二是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，特別是要在第一種形態(tài)上下功夫，對(duì)黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，做到抓早抓小、防微杜漸，防止小問題演變成大問題。三是樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部，樹立正確的選人用人風(fēng)向標(biāo)，激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。