林業(yè)主管單位領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會整改工作方案范文 在深入貫徹落實上級相關(guān)要求的過程中，市林業(yè)局黨委積極作為，全面部署，有條不紊地開展各項會前準備工作。從系統(tǒng)且深入的集中學(xué)習(xí)，到一對一、面對面的深入談心談話，再到深刻且全面的檢視剖析，以及對各類問題進行細致入微的梳理，每一個環(huán)節(jié)都做到扎實推進，力求精準把握問題實質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，市林業(yè)局黨委嚴格按照相關(guān)規(guī)定和要求，不折不扣地組織召開了專題民主生活會。此次民主生活會氛圍嚴肅認真，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間坦誠交流、深刻反思，為后續(xù)整改工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。為切實將整改工作落到實處，確保每一項整改任務(wù)都能取得看得見、摸得著的扎實成效，特精心制定如整改方案。 一、總體要求 在新的發(fā)展階段，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為引領(lǐng)全局工作的根本指導(dǎo)思想，這是我們始終不能偏離的方向。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，全面領(lǐng)會其中蘊含的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，將其轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)工作的強大動力。尤其要全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)工作的重要指示批示精神，這是林業(yè)工作的行動指南和根本遵循。以此次民主生活會為重要契機，牢固樹立問題導(dǎo)向，將發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題貫穿工作始終。進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要切實肩負起自身職責(zé)，以扎實的工作作風(fēng)、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，全力推進整改工作。通過深入整改，切實解決當(dāng)前林業(yè)工作中存在的突出問題，不斷提升市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，使班子成員之間能夠心往一處想、勁往一處使；提升戰(zhàn)斗力，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時能夠勇往直前、攻堅克難；提升執(zhí)行力，確保各項決策部署能夠迅速、準確地得到落實。為推動全市林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的保障，在生態(tài)文明建設(shè)的偉大征程中貢獻林業(yè)力量。 二、整改目標 （一）政治素養(yǎng)顯著提升。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要通過持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。在思想層面，要深入學(xué)習(xí)黨的理論知識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持對黨的忠誠；在政治層面，要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止；在行動層面，要積極響應(yīng)黨中央的號召，將林業(yè)工作與國家戰(zhàn)略緊密結(jié)合，確保林業(yè)工作始終沿著正確的政治方向穩(wěn)步前進。 （二）黨性作風(fēng)更加過硬。全面加強黨性修養(yǎng)是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。要通過參加各類黨性教育活動，深入學(xué)習(xí)黨的歷史，傳承紅色基因，汲取前進力量。嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩，堅決克服形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)。在工作中，要樹立求真務(wù)實的工作態(tài)度，深入基層、深入群眾，了解實際情況，解決實際問題；要樹立清正廉潔的良好形象，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 （三）履職能力大幅增強。勇于擔(dān)當(dāng)作為、敢于創(chuàng)新突破是新時代對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷提升推動林業(yè)改革發(fā)展的能力和水平，在生態(tài)保護修復(fù)方面，要加大對森林、濕地等生態(tài)系統(tǒng)的保護和修復(fù)力度，提高生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和服務(wù)功能；在森林資源管理方面，要加強對森林資源的監(jiān)測和監(jiān)管，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為；在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，要積極探索林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式，培育新的經(jīng)濟增長點，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 （四）從嚴治黨全面落實。切實履行全面從嚴治黨政治責(zé)任，將黨的建設(shè)貫穿林業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)。層層傳導(dǎo)壓力，從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層黨組織，再到每一位黨員干部，都要明確自身責(zé)任。強化對林業(yè)系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，通過開展各類培訓(xùn)、警示教育活動，提高黨員干部的政治素質(zhì)和紀律意識。確保黨的各項決策部署在林業(yè)系統(tǒng)得到有效貫徹落實，以黨建引領(lǐng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展。 （五）意識形態(tài)和保密工作扎實推進。進一步強化意識形態(tài)工作責(zé)任制和保密工作責(zé)任制的落實。在意識形態(tài)工作方面，要提高對意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險的防范化解能力，加強對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)各類意識形態(tài)陣地的管理，確保正確的輿論導(dǎo)向；在保密工作方面，要加強保密管理，完善保密制度，提高保密技術(shù)防范水平，確保林業(yè)系統(tǒng)意識形態(tài)安全和國家秘密安全。 三、整改措施 （一）關(guān)于"帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面"存在問題 政治理論學(xué)習(xí)深度不夠：當(dāng)前，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神時，存在流于表面的情況，對生態(tài)文明思想與林業(yè)工作的深度融合理解不夠透徹，缺乏系統(tǒng)性和深入性。在實際工作中，無法將理論知識有效轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)發(fā)展的具體舉措。 整改措施：精心制定詳細的政治理論學(xué)習(xí)計劃，每月安排至少XX次集中學(xué)習(xí)研討。在集中學(xué)習(xí)過程中，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入交流，分享學(xué)習(xí)心得和體會。邀請專家學(xué)者進行專題講座，從理論高度和實踐角度深入解讀習(xí)近平生態(tài)文明思想。結(jié)合林業(yè)工作實際，開展豐富多樣的案例分析和交流討論活動，例如選取典型的林業(yè)生態(tài)項目，分析其中生態(tài)文明思想的應(yīng)用和實踐效果。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得，加深對理論的理解和應(yīng)用，將理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合。 對政治紀律和政治規(guī)矩的宣傳教育不夠深入：林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部分干部職工對政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不足，存在思想麻痹現(xiàn)象，這在一定程度上影響了工作的規(guī)范性和嚴肅性。 整改措施：每年組織XX次政治紀律和政治規(guī)矩專題培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括理論知識講解，還通過舉辦培訓(xùn)班、觀看警示教育片、開展知識競賽等多種形式，增強培訓(xùn)的趣味性和吸引力。警示教育片選取具有代表性的違反政治紀律和政治規(guī)矩的案例，進行深入剖析，讓干部職工深刻認識到違反紀律規(guī)矩的嚴重后果。知識競賽設(shè)置豐富的獎項，激發(fā)干部職工的參與熱情，通過競賽加深對政治紀律和政治規(guī)矩的理解和記憶。 在貫徹落實上級決策部署時存在執(zhí)行不到位的情況：對一些涉及林業(yè)改革發(fā)展的重大政策，在執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致政策效果無法充分發(fā)揮，影響了林業(yè)改革發(fā)展的進程。 整改措施：建立健全上級決策部署跟蹤落實機制。對每一項重要政策的貫徹落實情況進行定期檢查和評估，明確責(zé)任人和時間節(jié)點。例如，制定詳細的任務(wù)分解表，將政策落實任務(wù)細化到具體科室和個人，并明確每個階段的完成時間。加強督促檢查，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對執(zhí)行不到位的情況及時發(fā)現(xiàn)并督促整改，確保政策執(zhí)行不走樣。 （二）關(guān)于"帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面"存在問題 黨性鍛煉不夠經(jīng)常：領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活不夠嚴格，與普通黨員的交流互動較少，對基層黨員的思想動態(tài)了解不夠深入，不利于黨組織凝聚力的提升和工作的有效開展。 整改措施：領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實雙重組織生活制度，每年至少參加XX次所在黨支部的組織生活。在組織生活中，主動與普通黨員談心談話，了解他們在工作中的困難、生活中的需求以及思想上的困惑。加強對基層黨員的教育引導(dǎo)，分享自己的工作經(jīng)驗和心得體會，幫助基層黨員提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 工作作風(fēng)不夠扎實：存在重部署、輕落實的現(xiàn)象，對一些重點林業(yè)項目和工作任務(wù)的跟蹤問效不夠，導(dǎo)致部分工作進展緩慢，影響了林業(yè)工作的整體推進。 整改措施：建立重點工作任務(wù)臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限。每周對工作進展情況進行調(diào)度，通過召開工作例會的方式，各責(zé)任科室匯報工作進展，共同研究解決存在的問題。每月進行通報，對工作進展快、成效顯著的科室進行表揚，對進展緩慢的項目進行重點督辦，采取現(xiàn)場調(diào)研、專項督導(dǎo)等方式，確保各項工作落到實處。 對紀律規(guī)矩的執(zhí)行不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)一些違規(guī)違紀行為發(fā)現(xiàn)不及時，處理不夠嚴肅，存在失之于寬、失之于軟的問題，這在一定程度上破壞了紀律的嚴肅性，影響了干部職工的工作積極性。 整改措施：加強對紀律規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，每季度開展一次紀律作風(fēng)專項檢查。成立專門的檢查小組，深入各科室、局屬各單位進行全面檢查。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處，絕不姑息遷就。同時加強對典型案例的通報曝光，通過在單位內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄發(fā)布通報等方式，發(fā)揮警示震懾作用，讓干部職工時刻保持對紀律規(guī)矩的敬畏之心。 （三）關(guān)于"帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面"存在問題 擔(dān)當(dāng)意識不夠強：在面對一些復(fù)雜的林業(yè)改革發(fā)展難題時，存在畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)作為的勇氣不足，這在一定程度上阻礙了林業(yè)改革發(fā)展的步伐。 整改措施：定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)先進典型事跡，例如學(xué)習(xí)塞罕壩機械林場建設(shè)者、八步沙林場"六老漢"等先進群體的事跡，開展擔(dān)當(dāng)精神專題討論。通過觀看紀錄片、邀請先進人物作報告等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深刻感受到擔(dān)當(dāng)精神的力量。建立健全激勵機制，對在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出的干部給予表彰和獎勵，在職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任感。 創(chuàng)新能力不足：在林業(yè)工作中習(xí)慣于傳統(tǒng)思維和方法，對新技術(shù)、新方法的應(yīng)用不夠積極，缺乏創(chuàng)新舉措，無法適應(yīng)新時代林業(yè)發(fā)展的需求。 整改措施：加強對林業(yè)新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年組織XX次外出考察學(xué)習(xí)活動。選擇在林業(yè)科技創(chuàng)新方面取得突出成就的地區(qū)進行考察，學(xué)習(xí)他們在森林資源監(jiān)測、生態(tài)修復(fù)技術(shù)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法。設(shè)立林業(yè)創(chuàng)新項目專項資金，鼓勵干部職工開展創(chuàng)新實踐，對創(chuàng)新成果給予獎勵，例如設(shè)立創(chuàng)新獎項，對在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得突出成果的團隊和個人給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。 對風(fēng)險防控重視不夠：在推進林業(yè)項目建設(shè)和改革發(fā)展過程中，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險評估不足，缺乏有效的防范措施，容易導(dǎo)致項目建設(shè)受阻，影響林業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。 整改措施：建立健全林業(yè)項目風(fēng)險評估機制，在項目實施前進行全面的風(fēng)險評估。邀請專業(yè)的風(fēng)險評估機構(gòu)或?qū)＜?，對項目的技術(shù)可行性、經(jīng)濟合理性、環(huán)境影響、社會穩(wěn)定等方面進行評估，制定風(fēng)險防控預(yù)案。加強對項目實施過程中的風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警，通過建立風(fēng)險監(jiān)測指標體系，實時掌握項目進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在風(fēng)險。 （四）關(guān)于"帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面"存在問題 主體責(zé)任落實不夠到位：領(lǐng)導(dǎo)班子對全面從嚴治黨主體責(zé)任的認識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，無法形成黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。 整改措施：制定市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，明確班子成員的職責(zé)分工，將黨建工作納入年度目標考核體系，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。例如，在年度工作會議上，同時部署黨建工作和業(yè)務(wù)工作，明確各項工作的目標任務(wù)和責(zé)任人。定期召開黨建工作專題會議，研究解決黨建工作中存在的問題，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。 對基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)不夠有力：部分基層黨組織存在組織生活不規(guī)范、黨員教育管理不到位等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子對這些問題的督促指導(dǎo)不夠及時有效，影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 整改措施：建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層黨組織制度，每位班子成員至少聯(lián)系XX個基層黨組織。定期深入基層調(diào)研指導(dǎo)，了解基層黨組織建設(shè)情況，幫助解決實際問題。每年組織XX次基層黨組織書記培訓(xùn)班，邀請黨建專家、優(yōu)秀黨組織書記進行授課，通過理論講解、案例分析、經(jīng)驗交流等形式，提高基層黨組織書記的業(yè)務(wù)能力和管理水平。 對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督檢查不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查方式單一，缺乏深度和廣度，對一些潛在的廉政風(fēng)險點未能及時發(fā)現(xiàn)和防范，容易滋生腐敗問題。 整改措施：完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查機制，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、專項檢查與綜合檢查相結(jié)合的方式，加強對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查。建立廉政風(fēng)險防控體系，對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行廉政風(fēng)險排查，例如對林業(yè)項目審批、資金管理、物資采購等環(huán)節(jié)進行細致排查，制定防控措施，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。 （五）關(guān)于"履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面"存在問題 對意識形態(tài)工作重視程度不夠：領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將其納入重要議事日程，研究部署較少，導(dǎo)致意識形態(tài)工作在林業(yè)系統(tǒng)中相對薄弱。 整改措施：將意識形態(tài)工作納入市林業(yè)局黨委重要議事日程，每年至少召開XX次專題會議研究意識形態(tài)工作。分析研判林業(yè)系統(tǒng)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情、社會輿論等方面對林業(yè)工作的影響，制定針對性的工作措施。例如，針對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的關(guān)于林業(yè)政策的不實言論，及時進行回應(yīng)和澄清，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向。 意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)薄弱：缺乏專業(yè)的意識形態(tài)工作人才，現(xiàn)有工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)不能滿足工作需要，無法有效應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域的各種挑戰(zhàn)。 整改措施：加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部引進等方式，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。每年組織XX次意識形態(tài)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家進行授課，內(nèi)容涵蓋意識形態(tài)理論知識、輿情監(jiān)測與應(yīng)對、新媒體管理等方面。同時，積極引進具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的人才，充實意識形態(tài)工作隊伍。 對林業(yè)領(lǐng)域意識形態(tài)陣地管理不夠嚴格：對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的網(wǎng)站、微信公眾號等意識形態(tài)陣地的內(nèi)容審核把關(guān)不夠嚴格，存在一定的安全隱患，可能導(dǎo)致不良信息傳播，影響林業(yè)系統(tǒng)的形象和聲譽。 整改措施：建立健全意識形態(tài)陣地管理制度，明確管理責(zé)任，加強對網(wǎng)站、微信公眾號等陣地的內(nèi)容審核把關(guān)。制定嚴格的信息發(fā)布審批流程，從信息采集、撰寫、審核到發(fā)布，每個環(huán)節(jié)都明確責(zé)任人，確保發(fā)布的信息準確、安全。定期對意識形態(tài)陣地進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。 （六）關(guān)于"落實保密工作責(zé)任制方面"存在問題 保密工作制度不完善：現(xiàn)有保密工作制度存在一些漏洞和不足，不能適應(yīng)新形勢下保密工作的要求，例如在信息化辦公環(huán)境下，對電子文件的保密規(guī)定不夠細致，容易出現(xiàn)泄密風(fēng)險。 整改措施：全面修訂完善市林業(yè)局保密工作制度，結(jié)合林業(yè)工作實際，進一步細化保密規(guī)定。明確保密工作流程和標準，例如對文件的收發(fā)、傳遞、存儲、銷毀等環(huán)節(jié)制定詳細的操作規(guī)范，增強制度的可操作性和實用性。組織相關(guān)人員對制度進行研討和論證，確保制度的科學(xué)性和合理性。 保密宣傳教育不夠深入：林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)干部職工對保密工作的重要性認識不足，保密意識淡薄，存在一定的泄密風(fēng)險，例如在日常工作中隨意將涉密信息通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸。 整改措施：加強保密宣傳教育，每年組織XX次保密知識培訓(xùn)和講座。通過發(fā)放宣傳資料、觀看保密警示教育片、開展保密知識競賽等形式，提高干部職工的保密意識和防范能力。宣傳資料內(nèi)容涵蓋保密法律法規(guī)、保密常識、典型案例等，警示教育片選取具有代表性的泄密案例進行深入剖析，知識競賽設(shè)置豐富的獎品，激發(fā)干部職工的參與熱情。 保密技術(shù)防范措施不到位：在信息化建設(shè)過程中，對保密技術(shù)防范重視不夠，存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患，例如部分辦公電腦未安裝正版殺毒軟件，網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)置不完善。 整改措施：加大對保密技術(shù)防范的投入，配備必要的保密技術(shù)設(shè)備，如加密設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測設(shè)備等。加強對林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全防護，定期進行安全檢測和評估，邀請專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全公司進行檢測，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。同時，加強對工作人員的保密技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的操作技能和防范意識。 四、工作要求 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，機關(guān)各科室和局屬各單位主要負責(zé)人為成員的市林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)整改工作的日常協(xié)調(diào)和督促檢查。明確班子成員各自的整改責(zé)任，按照分工抓好分管領(lǐng)域的整改工作。建立定期匯報制度，班子成員定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報整改工作進展情況，確保整改工作有序推進。 （二）嚴格督促指導(dǎo)。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對整改工作的督促指導(dǎo)，制定詳細的督促指導(dǎo)計劃，明確檢查的時間節(jié)點、內(nèi)容和方式。定期檢查整改工作進展情況，通過實地查看、查閱資料、聽取匯報等方式，全面了解整改工作的推進情況。及時發(fā)現(xiàn)和解決整改過程中出現(xiàn)的問題，對整改工作不認真、不負責(zé)的單位和個人，要進行嚴肅批評和問責(zé)，確保整改工作取得實效。 （三）堅持真抓實干。各責(zé)任單位和責(zé)任人要以高度的責(zé)任感和使命感，全身心地投入到整改工作中。制定具體的整改工作時間表和路線圖，將整改措施細化為具體的工作任務(wù)，明確每一項任務(wù)的完成時間和質(zhì)量標準。認真落實每一項整改措施，確保整改工作按時完成。要將整改工作與推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，以整改促工作，以工作檢驗整改成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。