市財政局教體局領(lǐng)導(dǎo)、副縣長普通黨員關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市財政工作實際，認真對照"四個帶頭"，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況 （一）理論學(xué)習(xí)深度強化方面。積極組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過專題講座、集中研討等形式，共開展講座5次，研討8次，切實增強了全局干部的理論素養(yǎng)。如在財政政策制定中，充分運用新發(fā)展理念，結(jié)合...實際，提出了促進產(chǎn)業(yè)升級的財稅政策建議，為經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的理論支持。同時，利用線上學(xué)習(xí)平臺，督促干部職工進行日常學(xué)習(xí)，人均學(xué)習(xí)時長達到了30小時以上，進一步加深了對理論的理解和運用。 （二）工作作風(fēng)扎實轉(zhuǎn)變方面。切實加強作風(fēng)建設(shè)，以整治形式主義為切入點，大力精簡文件和會議。全年發(fā)文數(shù)量較上年減少了20％，會議次數(shù)減少了15％，讓干部有更多的時間和精力深入基層調(diào)研和服務(wù)群眾。如在調(diào)研財政資金使用效益時，深入基層單位和企業(yè)達30余家，收集意見建議50余條，為優(yōu)化財政資金分配和管理提供了依據(jù)，切實提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 （三）為民服務(wù)質(zhì)量提升方面。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在民生領(lǐng)域加大財政投入。2024年，全市民生支出占財政支出的比重達到了75％以上，較上年提高了3個百分點。例如，在教育方面，投入資金20億元用于改善辦學(xué)條件和提升教育質(zhì)量；在社會保障方面，投入15億元確保了困難群眾的基本生活和各項社保政策的落實，切實增強了人民群眾的獲得感和幸福感。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不足。雖然積極組織參與各類政治學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)過程中，有時存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于財政工作的重要論述時，對一些關(guān)鍵論斷的理解不夠透徹，未能充分結(jié)合...財政實際進行深入思考和研究，導(dǎo)致在工作中運用理論指導(dǎo)實踐的能力有待提高。二是貫徹落實上級決策部署存在差距。在執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于財政工作的方針政策時，有時存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。如在推進某項財政改革任務(wù)中，由于擔(dān)心改革可能帶來的風(fēng)險和阻力，對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革措施落實不夠堅決，未能完全達到上級要求的改革目標，影響了財政改革的整體進程。三是對黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠。雖然按時參加黨內(nèi)政治生活，但在質(zhì)量上還存在一定的提升空間。例如，在民主生活會中，有時批評與自我批評不夠深刻，存在避重就輕、浮于表面的情況，沒有真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果，對黨內(nèi)政治生態(tài)的建設(shè)產(chǎn)生了一定的負面影響。四是防范政治風(fēng)險的意識和能力有待加強。在復(fù)雜多變的政治形勢下，對財政領(lǐng)域可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險認識不足，缺乏有效的防范措施。如在處理一些涉及財政資金的網(wǎng)絡(luò)輿情時，反應(yīng)不夠迅速，應(yīng)對措施不夠得力，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，給財政工作帶來了一定的被動局面。 （二）增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅定。在面對各種利益誘惑時，有時會出現(xiàn)思想動搖的情況。例如，在一些項目的財政資金分配過程中，受到人情關(guān)系的干擾，未能完全按照規(guī)定和程序進行分配，雖然未造成嚴重后果，但也反映出黨性修養(yǎng)還需進一步加強。二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。對一些干部的紀律違規(guī)行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。如在對財政專項資金使用的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)個別單位存在違規(guī)挪用專項資金的問題，但由于種種原因，未能及時對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，導(dǎo)致紀律的嚴肅性受到一定的損害。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中有時存在浮躁情緒和敷衍了事的態(tài)度。例如，在審核部門預(yù)決算時，對一些數(shù)據(jù)和項目的審核不夠細致，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些低級錯誤，影響了財政工作的準確性和嚴肅性。四是廉潔自律的標準不夠高。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在不足之處。如在參加一些公務(wù)活動中，有時對禮品的收受和宴請的參與沒有堅決拒絕，雖然未涉及重大違紀行為，但也存在一定的廉潔風(fēng)險。 （三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強。在面對財政工作中的一些難題和矛盾時，有時存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。例如，在處理財政歷史遺留問題時，由于涉及多個部門和復(fù)雜的利益關(guān)系，存在畏難情緒，未能積極主動地協(xié)調(diào)各方解決問題，導(dǎo)致問題長期得不到有效解決。二是創(chuàng)新意識不夠足。在財政工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。如在財政資金績效管理方面，雖然建立了一些基本的制度和流程，但在創(chuàng)新管理模式和方法上進展緩慢，導(dǎo)致資金使用效益未能得到最大程度的提升。三是政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重短期的政績和表面的工作成績，忽視了財政工作的長遠發(fā)展和實際效果。例如，在一些財政項目的實施過程中，為了追求進度和形象，對項目的質(zhì)量和效益關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些項目建成后未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。四是群眾路線踐行不夠到位。在制定財政政策和分配財政資金時，有時未能充分聽取群眾的意見和建議。如在某項民生政策的調(diào)整過程中，沒有廣泛征求基層群眾的意見，導(dǎo)致政策實施后部分群眾反映強烈，不得不進行重新調(diào)整，增加了工作的成本和難度。 （四）履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實不夠有力。作為黨組書記，在履行全面從嚴治黨主體責(zé)任方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，對黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，存在失之于寬、失之于軟的情況，導(dǎo)致個別黨員干部出現(xiàn)紀律松弛、工作懈怠等問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。在運用監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"方面存在不足，對一些輕微違紀行為未能及時進行提醒和糾正，導(dǎo)致問題逐漸積累。如在發(fā)現(xiàn)個別干部存在工作紀律散漫的問題時，沒有及時進行談話提醒，而是等到問題較為嚴重時才進行處理，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。三是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。在選拔任用干部過程中，有時過于注重業(yè)務(wù)能力，對干部的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)考察不夠全面。例如，在某干部的選拔任用中，雖然其業(yè)務(wù)能力較強，但在政治品德方面存在一些問題，在任用后給工作帶來了一定的負面影響。四是網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠規(guī)范。對財政系統(tǒng)干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行缺乏有效的監(jiān)管和引導(dǎo)。如在一些財政政策的網(wǎng)絡(luò)宣傳和解讀過程中，個別干部的言論不夠準確和規(guī)范，引發(fā)了一些不必要的誤解和爭議，對財政工作的形象造成了一定的損害。 （五）以典型案例舉一反三剖析方面。一是對違紀案例的警示作用認識不足。以...市財政局曾出現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題為例，雖然在全局進行了通報，但部分干部對其警示作用認識不夠深刻，未能從中吸取教訓(xùn)。例如，在后續(xù)的工作中，仍有個別干部對廉潔自律的規(guī)定不夠重視，存在僥幸心理。二是對違紀行為的根源剖析不夠深入。在對違紀案例的剖析中，往往只關(guān)注表面的問題，對深層次的原因剖析不夠深入。如對于違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，只是簡單地歸結(jié)為個人的利益驅(qū)動，而沒有從制度漏洞、監(jiān)督缺失等方面進行全面深入的分析，導(dǎo)致未能從根本上杜絕類似問題的再次發(fā)生。三是自身對照查擺存在差距。在以典型案例為鑒進行自身對照查擺時，存在避重就輕、自我袒護的情況。例如，在反思自身在廉潔自律方面的問題時，往往強調(diào)客觀因素，對自身主觀上存在的思想認識不足、紀律意識淡薄等問題認識不夠深刻，未能真正做到以案為鑒、以案促改。四是整改措施針對性不夠強。針對典型案例暴露的問題，制定的整改措施往往過于籠統(tǒng)，缺乏針對性和可操作性。如在加強廉潔風(fēng)險防控方面，雖然提出了一些措施，但在具體實施過程中，未能根據(jù)不同崗位和工作環(huán)節(jié)的特點進行細化和量化，導(dǎo)致整改效果不夠理想。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認識層面。一是理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，缺乏主動學(xué)習(xí)的意識和動力，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，導(dǎo)致理論水平不高，政治敏銳性和鑒別力不強。二是宗旨意識不夠牢固。在工作中沒有真正把人民群眾的利益放在首位，缺乏對群眾的深厚感情和主動服務(wù)的意識，導(dǎo)致在制定政策和分配資金時，有時未能充分考慮群眾的實際需求和利益訴求。三是黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?。沒有把黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，在日常工作和生活中放松了對自己的要求，缺乏自我約束和自我監(jiān)督，導(dǎo)致黨性原則不夠堅定，容易受到各種錯誤思想和行為的影響。 （二）工作作風(fēng)層面。一是工作態(tài)度不夠認真負責(zé)。缺乏敬業(yè)精神和責(zé)任心，對工作中的一些細節(jié)和問題不夠重視，敷衍了事，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)一些低級錯誤和失誤。二是工作方法不夠科學(xué)合理。在工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，對新情況、新問題研究不夠深入，解決問題的辦法不多，導(dǎo)致工作效率低下，效果不理想。三是工作落實不夠堅決有力。在執(zhí)行上級決策部署和工作任務(wù)時，有時存在畏難情緒和推諉扯皮的現(xiàn)象，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，導(dǎo)致工作落實不到位，影響了工作的整體進展。 （三）制度執(zhí)行層面。一是制度建設(shè)不夠完善。在財政工作中，一些制度和規(guī)定還存在漏洞和不足之處，不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一些無章可循或制度執(zhí)行不到位的情況。二是制度執(zhí)行不夠嚴格。對制度的權(quán)威性和嚴肅性認識不足，在制度執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制，導(dǎo)致制度成為一紙空文，無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是制度監(jiān)督不夠到位。對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查不夠及時和全面，發(fā)現(xiàn)問題后未能及時進行糾正和處理，導(dǎo)致一些違規(guī)行為屢禁不止，破壞了制度的嚴肅性和公信力。 （四）能力素質(zhì)層面。一是業(yè)務(wù)能力有待提高。隨著財政工作的日益復(fù)雜和形勢的不斷變化，自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力還存在一定的不足，對一些新的財政政策和業(yè)務(wù)領(lǐng)域了解不夠深入，導(dǎo)致在工作中有時出現(xiàn)力不從心的情況。二是領(lǐng)導(dǎo)能力有待提升。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有時缺乏科學(xué)的決策能力和有效的組織協(xié)調(diào)能力，對工作的統(tǒng)籌安排不夠合理，對干部的管理和激勵不夠到位，導(dǎo)致工作團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。三是創(chuàng)新能力有待加強。習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作模式和思維方式，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，對財政工作中的一些難點問題和瓶頸問題缺乏有效的突破和解決辦法，影響了財政工作的創(chuàng)新發(fā)展。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）強化政治理論學(xué)習(xí)方面。一是提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，每天抽出一定的時間進行學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治理論水平和政治素養(yǎng)。二是加強學(xué)習(xí)的深度和廣度。不僅要學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，還要學(xué)習(xí)財政工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用、知行合一，切實提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法。通過開展專題講座、集中研討、個人自學(xué)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)載體，提高學(xué)習(xí)的趣味性和實效性，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性。 （二）加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面。一是堅定理想信念。始終牢記黨的宗旨，不忘初心、牢記使命，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是加強黨性鍛煉。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)和黨性覺悟，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在各種誘惑面前堅守底線，在關(guān)鍵時刻挺身而出。三是改進工作作風(fēng)。樹立正確的政績觀和價值觀，堅持實事求是、真抓實干的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，了解實際情況，解決實際問題，切實提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，堅決克服形式主義、官僚主義。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為和創(chuàng)新發(fā)展方面。一是增強擔(dān)當(dāng)意識。在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)，面對困難和矛盾不退縮、不回避，積極主動地承擔(dān)起財政工作的各項任務(wù)，努力做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負責(zé)。二是強化創(chuàng)新思維。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷解放思想、更新觀念，勇于創(chuàng)新工作思路和工作方法，積極探索財政工作的新模式、新機制，努力提高財政工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。三是樹立正確政績觀。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把人民群眾的滿意度作為衡量工作的唯一標準，在財政工作中注重長遠發(fā)展和實際效果，堅決杜絕"新形象工程"和形式主義，切實做到為民理財、為民服務(wù)。 （四）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。一是履行管黨治黨責(zé)任。作為黨組書記，要切實履行好全面從嚴治黨主體責(zé)任，加強對黨員干部的日常教育管理和監(jiān)督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保財政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。二是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"，特別是要在第一種形態(tài)上下功夫，對黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時進行提醒和糾正，做到抓早抓小、防微杜漸，防止小問題演變成大問題。三是樹立正確用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，選拔任用政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的干部，樹立正確的選人用人風(fēng)向標，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。 常務(wù)副縣長在理論中心組暨2024年度民主生活會學(xué)習(xí)研討會上的發(fā)言 根據(jù)學(xué)習(xí)安排，本人聚焦黨紀學(xué)習(xí)教育，嚴格按照工作要求，在以學(xué)正紀、以學(xué)促干上下功夫，通過讀原文、悟原理，認真學(xué)習(xí)了黨的二十大報告、二十屆三中全會《決議》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，更加深刻認識到新思想的真理力量和實踐偉力。現(xiàn)結(jié)合個人所學(xué)所思所感所悟，跟大家談幾點心得體會。。 一、深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，堅決做到"兩個維護"。"兩個確立"是黨在新時代取得的重大政治成果，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程具有決定性意義。奮進新征程，我將堅定筑牢忠誠之"魂"。深刻領(lǐng)會把握"兩個確立"的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，不斷提高政治"三力"，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我將堅定把穩(wěn)思想之"舵"。持續(xù)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，在深學(xué)細悟篤行中不斷增進政治認同、思想認同、情感認同。我將堅守為政之"本"。堅持把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，站穩(wěn)政治立場，在各項工作中毫不動搖地貫徹落實黨中央決策部署，堅決做到不打折扣、不搞變通。 二、深刻認識肩負的使命責(zé)任，堅決做到心無旁騖謀發(fā)展。黨的二十大明確到本世紀中葉的"兩步走"戰(zhàn)略安排，我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，聚焦"作示范、勇爭先"目標定位和"打好一個強攻戰(zhàn)、實現(xiàn)五個新跨越"工作主線，全力以赴拼經(jīng)濟、拼發(fā)展。一是著力擴大有效投資，積極搶抓政策性開發(fā)性金融工具和2025年中央預(yù)算內(nèi)投資、地方政府專項債資金政策機遇，精心做好項目梳理申報工作，堅持常態(tài)化對接省、市相關(guān)部門，全力爭取要素支持。在推進政策、資金、項目落地上實現(xiàn)突破，推動跑項爭資工作上新臺階。二是爭當(dāng)改革發(fā)展的業(yè)務(wù)能手，強攻"一號改革工程"，優(yōu)化惠企政策兌現(xiàn)"一門式"服務(wù)，深入推進"進一扇門，辦所有事"工作機制；加大科技金融創(chuàng)新力度，深入實施企業(yè)上市"映山紅行動"升級工程，推動符合條件的企業(yè)赴多層次資本市場融資；堅持綠色低碳，開展林業(yè)"千萬資源變千億資產(chǎn)"行動，全力打通"兩山"轉(zhuǎn)換通道。三是守牢安全穩(wěn)定的基本底線，堅持底線思維，扎實做好安全穩(wěn)定各項工作。堅決遏制政府隱性債務(wù)增量，穩(wěn)妥有序化解隱性債務(wù)存量。持續(xù)抓好安全風(fēng)險專項整治，做好中秋國慶雙節(jié)安全風(fēng)險防范排查工作，從嚴從緊筑牢公共安全防線。健全社會矛盾糾紛多元預(yù)防化解機制，深入推進重點領(lǐng)域信訪問題及信訪積案化解。統(tǒng)籌做好保供穩(wěn)價和糧食能源安全工作。四是厚植為民造福的人民情懷，堅持發(fā)展為民，以民生優(yōu)先、民生為重，全力補短板、強弱項，努力提高人民群眾生活品質(zhì)。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果；深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)困難人員等重點群體就業(yè)工作；健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。 三、深刻把握民之所望的本質(zhì)需求，堅決做到在保障民生上使"實勁"。堅持民之所望，政之所向，今年1-...月，十三項民生支出26.24億元，占一般公共預(yù)算支出72.78％。辦好民生事實?；刭?所小區(qū)配套幼兒園，新增學(xué)位超過500個，正在抓緊實施城西、城北等7所公辦幼兒園建設(shè)。加快建設(shè)健康...，實施縣域緊密型醫(yī)共體新一輪改革，做優(yōu)惠民醫(yī)療健康集團服務(wù)保障平臺。...月上旬，全面啟動新一輪城市棚戶區(qū)改造工作，目前已正式簽約141戶，完成總?cè)蝿?wù)數(shù)712戶的20％。筑牢安全底線。深入開展"三大專項行動"，累計排查矛盾糾紛線索952條，化解率87.18％。扎實做好全區(qū)范圍內(nèi)道路交通安全風(fēng)險隱患治理工作，共排查道路隱患118處，完成治理98.31％，剩余2處省級督辦事項中1處待上級審核通過，另1處本月底完成。承辦全市"訪調(diào)訴"一站式服務(wù)中心建設(shè)暨完善矛盾糾紛預(yù)防化解機制改革現(xiàn)場推進會。扎實開展自建房、燃氣、防汛、防溺水等安全隱患排查治理，啟動推進214戶...類危房征拆工作。防范經(jīng)濟金融風(fēng)險。牢固樹立過"緊日子"思想，嚴格落實"定額公共經(jīng)費壓減10％、非定額公共經(jīng)費壓減20％、一般性項目支出壓減50％"工作要求，兜住"三保"。落實省委、省政府和市委、市政府關(guān)于防范化解政府債務(wù)風(fēng)險專題部署，穩(wěn)住全口徑債務(wù)率。 四、深刻領(lǐng)悟自我革命的內(nèi)涵本質(zhì)，堅決做到永葆趕考的清醒和堅定。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以前所未有的勇氣和定力深入推進全面從嚴治黨。奮進新征程，我將始終注重嚴以律己，深刻汲取被查處干部的教訓(xùn)，對照檢視，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，引以為戒，嚴格約束自己的操守和行為，自覺凈化"社交圈""朋友圈"，嚴格管好家屬和身邊工作人員。始終發(fā)揚斗爭精神，站穩(wěn)人民立場，牢記人民利益高于一切，不當(dāng)老好人，在工作中重點把好分管領(lǐng)域的兩個關(guān)口：一是把好項目關(guān)，確保所經(jīng)手的所有項目必須依法依規(guī)開展建設(shè)；二是把好資金關(guān)，始終樹牢過緊日子思想，注重資金績效管理，做到精打細算。始終堅持廉潔從政，帶頭弘揚自我革命精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，始終保持"作示范、勇爭先"的擔(dān)當(dāng)干勁，以昂揚的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)，全力以赴做好經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。 支部書記2024年組織生活會個人對照材料（四個帶頭） 按照鄉(xiāng)黨委關(guān)于開好2024年度組織生活會的要求，我緊扣"深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證"主題，對照黨章黨規(guī)，認真查找問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，存在淺嘗輒止、學(xué)用脫節(jié)的問題。作為支部書記，沒有很好發(fā)揮示范帶頭作用，組織黨員集中學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，形式化、表面化問題突出。支部"第一議題"制度執(zhí)行不夠嚴格，存在重業(yè)務(wù)工作、輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在機關(guān)黨員干部理論素養(yǎng)提升上用力不夠，指導(dǎo)不夠有力，導(dǎo)致一些同志理想信念不夠堅定。二是政治意識不夠強。在落實黨中央重大決策部署中，存在政治敏感性不高的問題。鄉(xiāng)村振興、疫情防控、信訪維穩(wěn)等重點工作中，沒有從政治高度深化認識，存在抓落實不夠有力的問題。對機關(guān)黨員干部的政治教育重視不夠，有的同志政治站位不高，工作中出現(xiàn)了一些政治偏差。在意識形態(tài)工作中，陣地意識不夠強，對一些錯誤言論和有害信息失察。三是組織紀律執(zhí)行不夠嚴格。作為支部書記，沒有嚴格執(zhí)行組織生活制度，存在以工作忙為由缺席組織生活的情況。在組織發(fā)展黨員工作中把關(guān)不夠嚴，程序執(zhí)行不夠規(guī)范。對黨員參加組織生活不經(jīng)常、不認真的問題，批評教育不夠及時。民主評議黨員工作流于形式，整改落實不夠到位。對機關(guān)干部的監(jiān)督管理不夠嚴格，對一些違反紀律的苗頭性問題失察。 （二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面 一是黨性修養(yǎng)不夠嚴格。作為支部書記，對黨員干部的黨性教育重視不夠，導(dǎo)致有的同志黨性觀念淡薄。在組織生活會上開展批評與自我批評不夠深入，紅紅臉、出出汗的少。對黨員違反紀律行為查處不夠嚴肅，存在大事化小、小事化了的情況。在落實中央八項規(guī)定精神方面，對"四風(fēng)"問題整治不夠有力，一些問題得不到根本解決。二是紀律意識不夠強。作為支部書記，對執(zhí)行黨的紀律不夠嚴格，存在失之于寬、失之于軟的問題。對違反組織紀律、工作紀律等問題重視不夠，處理不夠及時。在執(zhí)行重大事項請示報告制度上，存在先斬后奏的問題。對基層工作人員在工作紀律、廉潔紀律等方面的教育管理不夠到位，導(dǎo)致一些問題時有發(fā)生。三是工作作風(fēng)不夠嚴實。在深入基層、聯(lián)系群眾方面做得不夠。對群眾反映強烈的問題重視不夠，解決不夠及時。工作中存在形式主義、官僚主義問題，有些工作浮在表面。督促檢查不夠有力，對發(fā)現(xiàn)的問題整改不夠徹底。特別是在服務(wù)群眾方面，存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。機關(guān)效能建設(shè)不夠有力，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量有待提高。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。作為支部書記，面對機關(guān)黨建工作中的難點問題，缺乏攻堅克難的勇氣。對黨員教育管理中的一些頑疾，長期得不到解決。在推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)中，創(chuàng)新意識不夠強，工作推進不夠有力。對年輕黨員的教育管理方式比較單一，吸引力不強。特別是在推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面，思路不夠開闊，舉措不夠有力。二是創(chuàng)新意識不夠強。黨支部工作機制和方式方法創(chuàng)新不夠。理論學(xué)習(xí)形式單一，吸引力不強。對新媒體新技術(shù)在黨建工作中的運用不夠充分。組織生活內(nèi)容形式陳舊，缺乏時代特色。黨員教育管理手段比較傳統(tǒng)，特別是對年輕黨員的教育引導(dǎo)方式不夠新穎。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，缺乏有效的融合機制。三是監(jiān)督責(zé)任落實不到位。作為支部書記，對黨員日常監(jiān)督管理不夠嚴格。對黨員違反紀律的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠果斷。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度執(zhí)行不夠嚴格。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查不夠有力，一些問題反復(fù)發(fā)生。特別是在落實中央八項規(guī)定精神方面，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)不夠嚴格，導(dǎo)致一些不正之風(fēng)禁而不絕。 （四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面 一是管黨治黨責(zé)任意識不強。作為支部書記，對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。黨建工作與業(yè)務(wù)工作"兩張皮"的問題仍然存在。對黨員理想信念教育抓得不夠緊，導(dǎo)致一些黨員宗旨意識淡化。黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常，質(zhì)量不高。對黨員教育管理監(jiān)督不夠嚴格，有的黨員組織觀念不強。二是黨建工作質(zhì)量不高。支部建設(shè)標準化規(guī)范化水平不高。"三會一課"等制度執(zhí)行不夠嚴格，存在應(yīng)付了事的問題。組織生活會質(zhì)量不高，批評和自我批評不夠深入。民主評議黨員工作流于形式，整改落實不夠到位。黨建工作創(chuàng)新不夠，缺乏特色亮點。對黨員教育管理的方式方法比較陳舊，吸引力不強。三是正風(fēng)肅紀不夠有力。作為支部書記，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，壓力傳導(dǎo)不夠到位。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查不夠嚴格，形式主義、官僚主義問題時有發(fā)生。對違反中央八項規(guī)定精神的問題查處不夠嚴肅，一些問題得不到根本解決。對機關(guān)黨員干部廉潔自律情況關(guān)注不夠，存在廉政風(fēng)險。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，運用不夠自覺。對黨的理論學(xué)習(xí)重要性認識不夠，存在應(yīng)付了事的思想。理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)用結(jié)合不夠。對基層黨建工作規(guī)律把握不夠準確，工作思路不夠清晰。特別是對黨的政治建設(shè)的極端重要性認識不夠深刻，工作中重業(yè)務(wù)輕黨建的問題比較突出。對標新時代黨的建設(shè)總要求，工作水平還有差距。在履行管黨治黨政治責(zé)任方面，站位不夠高，擔(dān)當(dāng)不夠強。 （二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強。面對機關(guān)黨建工作中的難點問題，缺乏攻堅克難的勇氣和魄力。存在當(dāng)"和事老"、做"老好人"的思想，不愿得罪人。對一些問題重視不夠，處置不夠及時，導(dǎo)致小問題演變成大問題。在改革創(chuàng)新方面動力不足，安于現(xiàn)狀，不思進取。特別是在推進黨建工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，舉措不夠有力。對群眾反映強烈的問題，解決不夠及時，回應(yīng)不夠有力。在履行全面從嚴治黨責(zé)任方面，存在畏難情緒，不敢動真格。 （三）能力素質(zhì)不適應(yīng)。政治能力不夠強，對政治要求把握不夠準確。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，對各項工作推進不夠有力。群眾工作方法運用不夠嫻熟，服務(wù)質(zhì)量不高。特別是在推進黨建工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，辦法不夠多。對新媒體新技術(shù)運用不夠充分，黨建工作信息化水平不高。創(chuàng)新能力不夠強，工作方式方法比較陳舊，吸引力不夠。對黨建工作規(guī)律把握不夠準確，工作質(zhì)量和水平有待提高。 （四）工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中存在不嚴不實的問題。調(diào)查研究不夠深入，對基層情況了解不夠全面。工作落實不夠扎實，存在重部署輕落實的問題。督促檢查不夠嚴格，對工作中存在的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠有力。在改進作風(fēng)方面，持續(xù)用力不夠，一些問題反復(fù)發(fā)生。形式主義、官僚主義問題時有發(fā)生。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，存在松松勁、歇歇腳的現(xiàn)象。對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓得不夠嚴，監(jiān)督檢查不夠有力。 三、整改措施 （一）加強理論武裝，提高政治站位。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入開展理論學(xué)習(xí)，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。完善支部理論學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，增強學(xué)習(xí)實效。嚴格落實"第一議題"制度，及時跟進學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。加強黨員日常教育管理，建立完善黨員學(xué)習(xí)教育長效機制。強化支部政治功能，提升組織生活質(zhì)量。完善問題發(fā)現(xiàn)和整改機制，確保黨的路線方針政策落地見效。 （二）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓任務(wù)落實。壓實管黨治黨責(zé)任，以釘釘子精神抓好黨建工作。對機關(guān)黨建工作中的難點問題，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，拿出破解難題的實招硬招。嚴格落實組織生活制度，提高組織生活質(zhì)量。加強黨員日常教育管理，規(guī)范黨員發(fā)展工作。建立完善監(jiān)督機制，加強對黨員遵規(guī)守紀情況的監(jiān)督檢查。創(chuàng)新工作思路和方法，增強黨建工作的時代性和實效性。 （三）提升能力素質(zhì)，增強工作實效。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高履職盡責(zé)能力。改進工作方法，增強工作的針對性和實效性。充分運用新媒體新技術(shù)，提高黨建工作信息化水平。改進黨員教育管理方式，增強黨員教育的吸引力和感染力。加強對年輕黨員的教育引導(dǎo)，增強黨組織的活力。強化支部規(guī)范化建設(shè)，打造黨建工作品牌。完善工作運行機制，提高工作質(zhì)量和效率。 （四）改進工作作風(fēng)，強化責(zé)任落實。深入基層一線，加強調(diào)查研究，掌握第一手材料。強化問題導(dǎo)向，突出工作重點，確保工作實效。加強督促檢查，推動各項工作任務(wù)落地見效。改進工作方法，注重實際效果，防止形式主義。健全完善服務(wù)機制，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。加強作風(fēng)建設(shè)，堅決整治不良風(fēng)氣。建立健全長效機制，防止問題反彈。完善考核評價機制，推動工作責(zé)任落實。 作為一名基層黨支部書記，我將以此次組織生活會為新起點，認真對照查擺出的問題，抓好整改落實，不斷提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。 以上對照檢查，請各位同志批評指正。 政協(xié)副主席2024年民主生活會會前研討發(fā)言提綱 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)開好2024年民主生活會的統(tǒng)一安排，近期，通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話精神和在二十屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，以及黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到，要學(xué)深悟透習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻領(lǐng)悟黨的自我革命的重大意義、精髓要義和實踐要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，不折不扣抓好各項重點工作任務(wù)落實，以身作則，努力營造風(fēng)清氣正的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。下面，結(jié)合近期學(xué)習(xí)收獲，聯(lián)系實際工作，與大家交流幾點意見： 一、牢固樹立和踐行正確政績觀，聚焦黨委重點工作，展多建睿智之言，多獻務(wù)實之策 實踐證明，中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是人民政協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展的"定海神針"，人民政協(xié)只有旗幟鮮明講政治、堅持以黨的創(chuàng)新理論夯實共同思想政治基礎(chǔ)，廣泛凝聚共識匯聚力量，始終做到同心同向，才能更好把中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為專門協(xié)商機構(gòu)的制度優(yōu)勢。我深刻認識看到，堅持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，黨的領(lǐng)導(dǎo)是打頭的、管總的；堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、協(xié)商民主有機結(jié)合，黨的領(lǐng)導(dǎo)是第一位的。聯(lián)系實際工作，首先，思想上同心同向。做好新時代新征程人民政協(xié)工作，最根本的是學(xué)深悟透、全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想。要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，發(fā)揚學(xué)到底、悟到位的精神，認真落實"第一議題"制度和學(xué)習(xí)座談會制度，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，深刻理解蘊含其中的道理、學(xué)理、哲理，堅持不懈做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作，更好用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。其次，政治上同心同德。我們要深刻認識新時代黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本在于有習(xí)近平總書記掌舵領(lǐng)航，要善于從政治上看、政治上悟，深刻把握其政治意義、政治考量、政治要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要切實提高政治站位，堅持從政治上想問題、辦事情、干工作，不折不扣落實黨中央決策部署，做到觀察形勢把握政治因素，制定出臺措施考慮政治影響，籌劃推動工作落實政治要求，處理解決問題考慮政治風(fēng)險，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。最后，行動上同心同行。要嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，政協(xié)年度協(xié)商計劃、全體會議和常務(wù)委員會會議、黨組重要工作等及時向同級黨委請示報告，傳達黨中央重要會議精神、執(zhí)行黨的重要指示和決定的情況進行專題報告，始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下履行職能、開展工作。切實加強政協(xié)黨的建設(shè)，通過建強機關(guān)黨組、專委會分黨組，深化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建起上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在重大原則問題上和重大考驗中體現(xiàn)出來，貫徹到政協(xié)履行職能的全過程，落實到政協(xié)自身建設(shè)的各方面。 二、堅持人民至上，聚焦群眾急難愁盼問題深入調(diào)研協(xié)商，廣泛凝聚共識 以人民為中心的發(fā)展思想是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是人民政協(xié)工作的價值取向和重要遵循。人民政協(xié)的性質(zhì)定位要求必須把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿履職工作全過程各方面。一要自覺站穩(wěn)立場。始終堅持人民政協(xié)為人民的根本政治立場，深入基層、深入一線、深入實際，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，最大限度做好爭取人心工作。把堅持人民至上作為履職盡責(zé)的出發(fā)點和落腳點，聚焦群眾期盼和民生實事，深入?yún)f(xié)商集中議政，強化監(jiān)督助推落實，用心用情解民憂，做群眾利益的維護者，讓"人民"二字鐫刻在心、落實于行。充分發(fā)揮界別優(yōu)勢和委員專長，常態(tài)化開展文化下鄉(xiāng)、法律咨詢、送醫(yī)義診、扶弱濟困等公益活動，推進政協(xié)工作更加貼近群眾、貼近民生。二要發(fā)揮職能作用。協(xié)商民主是黨的群眾路線在政治領(lǐng)域的重要體現(xiàn)。要始終牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，深深扎根群眾，緊緊依靠群眾，立足政協(xié)所長精選議題，開展調(diào)研視察、做優(yōu)協(xié)商載體、推進成果轉(zhuǎn)化，不斷提升政協(xié)服務(wù)為民的精準度和貢獻率。緊扣高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，精誠助力做大做好"民生蛋糕"，做到議政議到關(guān)鍵處、建言建到點子上。緊盯教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老、住房等群眾急難愁盼問題，為民代言、為民獻策、為民出力，助推繪就更加美好亮麗的民生畫卷。三是凝聚人心力量。人民政協(xié)匯集了各黨派、各團體、各民族、各階層、各界人士，具有廣泛代表性和巨大包容性，要充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，堅決扛起"落實下去、凝聚起來"的政治責(zé)任。要堅持大團結(jié)大聯(lián)合，合奏政協(xié)"好聲音"、凝聚發(fā)展"政能量"。堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，教育引導(dǎo)廣大政協(xié)委員和各族各界群眾深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。積極搭建各民主黨派、工商聯(lián)經(jīng)常性履職平臺，密切同黨外知識分子、非公有制經(jīng)濟人士、新的社會階層人士溝通聯(lián)系，營造合作共事、團結(jié)聯(lián)誼的良好環(huán)境。 三、持續(xù)加強自身建設(shè)，從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理，以實際工作成效體現(xiàn)學(xué)習(xí)成果 習(xí)近平總書記指出，人民政協(xié)"要提高聯(lián)系群眾能力，創(chuàng)新群眾工作方法，暢通和拓寬各界群眾的利益訴求表達渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。"人民政協(xié)推進履職能力建設(shè)，必須堅持改革創(chuàng)新，走好新時代黨的群眾路線，把完善委員聯(lián)系界別群眾制度機制作為重要抓手。一是必須始終堅持正確政治方向。黨的領(lǐng)導(dǎo)是發(fā)展協(xié)商民主的根本保證。全過程人民民主是中國共產(chǎn)黨為人民民主長期奮斗的偉大成果，人民政協(xié)是發(fā)展全過程人民民主的重要制度安排，只有充分尊重群眾首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民推進制度改革創(chuàng)新和鞏固完善，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相統(tǒng)一，才能充分發(fā)揮政協(xié)組織在凝心聚力、增進共識中的重要作用，從而以全方位的協(xié)商民主推進全過程的人民民主，為人民當(dāng)家作主提供有力保障。二要積極健全人民政協(xié)工作制度機制。堅持協(xié)商于決策之前和決策實施之中，針對不同協(xié)商渠道，分類形成制度規(guī)范和工作規(guī)則，推進協(xié)商民主全面發(fā)展。按照科學(xué)合理、規(guī)范有序、簡便易行、民主集中的要求，妥善制定協(xié)商計劃、明確協(xié)商內(nèi)容、確定協(xié)商人員、開展協(xié)商活動，完善協(xié)商成果采納、落實、反饋機制，不斷提升協(xié)商質(zhì)效。深入拓展民主協(xié)商方式和平臺，加強反映社情民意、聯(lián)系群眾、服務(wù)人民機制建設(shè)，持續(xù)拓寬社情民意反映渠道，使吸納民意、匯集民智更加機制化常態(tài)化，在知民情、解民憂、暖民心的工作中廣泛凝聚人心、凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量。三要強化政協(xié)委員隊伍建設(shè)。作為各黨派團體和各族各界代表人士，政協(xié)委員由各方面鄭重協(xié)商產(chǎn)生，是政協(xié)工作的主體，代表各界群眾參與國是、履行職責(zé)。著力強化政協(xié)委員使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更加注重完善具有政協(xié)特點的學(xué)習(xí)制度體系，進一步學(xué)深悟透做實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，為國履職、為民盡責(zé)，自覺投身凝心聚力、決策咨詢、協(xié)商民主、國家治理第一線，努力為黨和國家事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。 民主生活會是我們黨發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、解決矛盾問題的重要手段，高質(zhì)量開好民主生活會，是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念、精神狀態(tài)的集中檢閱。我一定在本次學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，嚴格對標對表民主生活會的有關(guān)要求，以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，認真落實好談心談話、對照檢查等各項準備工作，讓民主生活會真正成為一次觸及靈魂的思想淬煉和精神洗禮。 政工黨支部2024年度組織生活會對照檢查材料 根據(jù)2024年度組織生活會要求，支部班子緊扣黨紀學(xué)習(xí)教育的"主軸"，對照六大紀律核心要義和具體要求，圍繞"四個帶頭"和典型案例進行了深入對照檢查，現(xiàn)將對照檢查報告如下： 一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題 （一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是領(lǐng)悟豐富內(nèi)涵還不夠深刻。對"兩個確立"重要思想內(nèi)涵精髓領(lǐng)悟把握還不夠全面，將其融入到政治機關(guān)服務(wù)保障中心的各方面、全過程還有所欠缺。作為黨委工作保障處室傳導(dǎo)"兩個確立"的時代內(nèi)涵和實踐要求形式方法還較為單一，在制定第一議題貫徹落實措施的耦合度上還有待加強。二是提高政治執(zhí)行力還不夠堅決。對上級提出的新理念，守正有余、創(chuàng)新不足，轉(zhuǎn)化運用方面比較欠缺、不夠靈活。有時不能充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)成果往往停留在頭腦里，不能與研究解決矛盾問題結(jié)合起來，與服務(wù)保障中心工作進行有機結(jié)合。三是對標落實還不夠有力。學(xué)習(xí)新思想與推動政治處重點工作有機結(jié)合研究的不深入、分析的不到位、思考的不透徹，不善于從新思想中找立場、找觀點、找方法，不能結(jié)合政治處工作實際進行深層次謀劃和創(chuàng)造性落實。 （二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉不夠有力。作為政治機關(guān)對全面加強黨的紀律建設(shè)的重要意義理解不透徹、把握不深刻，對紀律建設(shè)的艱巨性、長期性、復(fù)雜性認識還不夠深，引領(lǐng)帶動各級開展自我革命不夠徹底，未能把正視問題、直面問題化為一種自覺，把刀刃向內(nèi)、刮骨療毒變成一種習(xí)慣，自我凈化、自我完善、自我革新能力有待提高。二是紀律建設(shè)不夠嚴實。在開展黨紀學(xué)習(xí)教育過程中，整體表現(xiàn)為"零散學(xué)"多、"貫通學(xué)"少，督促各級抓《條例》等黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)、運用、執(zhí)行缺乏有效手段，紀律意識還未完全內(nèi)化于心、外化于行。經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀律教育機制不夠健全，紀律教育缺乏系統(tǒng)性、連貫性和持續(xù)性，方法載體不夠靈活，"大水漫灌"多一些，"精準滴灌"少一些，感召力、吸引力還需再提升。三是工作作風(fēng)不夠扎實。結(jié)合整體工作和具體任務(wù)，習(xí)慣用"發(fā)文、開會、調(diào)度"的"老三樣"模式開展工作，投身一線"蹲點"欠缺，局限于時間或事務(wù)性工作，對基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是對標形勢任務(wù)需要，政治工作的整體功能作用發(fā)揮還有欠缺。對于新形勢下政治工作的深刻內(nèi)涵、時代主題理解得還不夠深入，相對于愈加凸顯的中心主業(yè)地位，政治工作的生命線地位還沒有彰顯，還存在把"服務(wù)"、"保證"當(dāng)成"服從"、"保障"的認識偏差。二是對標激發(fā)內(nèi)生動力要求，教育管理方式方法的創(chuàng)新還有欠缺。對年輕民警占比高，思想多元化與日常管理集中難、思想教育滲透難的現(xiàn)實，在教育管理理念和方法跟進上轉(zhuǎn)變不及時，有的仍在沿用現(xiàn)役時期的老經(jīng)驗、土辦法，"三個經(jīng)常性"工作與民警現(xiàn)實思想行為特點還不夠適應(yīng)。三是對標模范標準定位，政工干部隊伍自身建設(shè)還有欠缺。受工作時限、經(jīng)歷、層次等因素制約，政工隊伍自身建設(shè)還不夠強，對如何做好人的工作，特別是"一人一事"思想工作的手段和辦法還不夠多，教育缺乏針對性和實效性；對思想政治工作應(yīng)該做什么、怎么做比較模糊，缺乏對新形勢下政治工作特點規(guī)律的學(xué)習(xí)把握。 （四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任傳導(dǎo)還不夠到位。對新形勢下全面從嚴管黨治警的形勢分析研判還不夠精準，風(fēng)險隱患排查還不夠深入細致，緊盯深層次隱患抓防范抓整改的力度還不夠大，在提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量、推動全面從嚴管黨治警要求落實到"最后一公里"等方面效果還不夠彰顯，導(dǎo)致少數(shù)支部政治功能和組織功能發(fā)揮不夠好，掌握不住民警思想脈搏、發(fā)現(xiàn)不了問題隱患，存在"中梗阻"現(xiàn)象。二是嚴紀守紀還不夠到位。個別同志把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是紀委的事情，工作中存在本位主義，落實"嚴負其責(zé)、嚴管所轄"要求不夠到位，年內(nèi)發(fā)生的兩起違紀違法案件，均為日常教育反復(fù)強調(diào)、老生常談的違紀行為，他律強制與自律約己的鏈條還未真正實現(xiàn)有機統(tǒng)一。三是抓實意識形態(tài)工作還不夠到位。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識還不夠深、不夠足，在日常工作中對不良傾向和言語雖有察覺，但斗爭精神不足，不敢旗幟鮮明批評指正。 （五）典型案例剖析。圍繞...違紀案件，在梳理案件，起草案例過程中，從單位、個人、家庭多個角度，分析了發(fā)案成因，既有單位主體責(zé)任落實上的問題，也有個人思想認識和價值觀偏差上的問題，還有管理者落實管理監(jiān)督制度上的問題，可以說此案充分暴露出我們在推進教育、管理、監(jiān)督工作中存在的問題短板。在隊伍建設(shè)整體向上、穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢下，此案的發(fā)生，教訓(xùn)極其深刻，代價十分慘痛，令人刻骨銘心。隊伍中一些頑疾問題屢查屢犯、個別民警冥頑不化累教不改，既有普遍性原因，就個案而言也有其特殊性，這些問題也是我們?nèi)粘＝逃O(jiān)督管理的焦點和下步工作的重點。 二、存在問題的主要原因 深刻剖析以上問題產(chǎn)生根源，主要有四個方面原因： （一）對理論武裝的重要性把握不夠深刻。產(chǎn)生問題的根源，最根本的還是政治理論學(xué)習(xí)不扎實，理論聯(lián)系實際不緊密，沒有完全從政治任務(wù)的高度認識理論武裝的重要意義，支部內(nèi)部崇學(xué)尚學(xué)、以學(xué)促進的氛圍還不濃厚，對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還沒有真正學(xué)懂弄通做實，理論素養(yǎng)、思想境界與事業(yè)發(fā)展還沒有完全同頻共振、齊頭并進。 （二）對黨性修養(yǎng)的長期性把握不夠深刻。雖然在政治立場、政治方向、政治原則上能夠做到旗幟鮮明、毫不動搖，但平時忙于事務(wù)性工作多，不自覺地放松了思想改造，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)作為政治課、必修課，從黨員身份出發(fā)、從政治角度分析考量具體問題、推動落實工作的政治自覺還有欠缺。 （三）對工作方法的科學(xué)性把握不夠深刻。統(tǒng)籌能力和謀劃意識不夠強，往往對大項工作、重點任務(wù)關(guān)注的多，抓基礎(chǔ)性工作缺乏久久為功的韌勁。有些工作滿足于上級安排、領(lǐng)導(dǎo)督促、被動應(yīng)付，在工作上缺乏新思路、新方法、新舉措，只注重按部就班落實，忽視創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)展。 （四）對作風(fēng)建設(shè)的反復(fù)性把握不夠深刻。全面從嚴管黨治警仍有待鞏固，扎緊制度籠子、前瞻防范風(fēng)險還有待加強。對于形式主義官僚主義反彈回潮的反復(fù)性、艱巨性，對于作風(fēng)建設(shè)反復(fù)抓、抓反復(fù)的意識還不到位，特別是對于一些看似"小事小節(jié)"的細微之處，沒有上升到嚴守紀律規(guī)矩的政治高度來看待。 三、整改措施和今后努力方向 針對以上問題，我們決心以此次組織生活會為契機，觸類旁通、舉一反三、立行立改，在支隊黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)黨委的幫助指導(dǎo)下，全面鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，做好整改落實"下半篇文章"，為服務(wù)保障中心工作提供堅強政治保障。 （一）堅定理想信念，強化黨性錘煉，鍛造真學(xué)實干的支部班子。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，堅決恪守"兩個維護"最高政治原則，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求，堅持把強化理論武裝作為第一任務(wù)，高標落實"第一議題"長效機制，找準黨的創(chuàng)新理論與政治工作的融合點、發(fā)力點、創(chuàng)新點，縱深推進各項工作高標落實、精準推進。 （二）砥礪政治擔(dān)當(dāng)、凝聚奮進共識，鍛造團結(jié)奮斗的支部班子。以共同的事業(yè)追求珍視團結(jié)、凝聚團結(jié)、發(fā)展團結(jié)，嚴格執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，鞏固班子團結(jié)，科學(xué)謀劃決策，濃厚"一家人、一條心、一起拼、一起贏"的團結(jié)干事氛圍。立足政治處職能定位，在做好本條線工作的同時，密切與機關(guān)處室溝通協(xié)作，加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，研究探索動態(tài)抓建新路子、賦能抓建新路徑，力求提出更多有價值有分量的工作思路、實踐路徑，服務(wù)保障各項工作創(chuàng)造性落實、各項目標創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。 （三）堅持事業(yè)為上，扛牢使命責(zé)任，鍛造能拼善贏的支部班子。深刻認識...黨委關(guān)心什么、部署什么、需要政治處做什么，堅決將各項決策部署不折不扣地貫徹好、執(zhí)行好、落實好。聚焦支隊黨委關(guān)心的大事，堅持實事求是，樹牢閉環(huán)思維，高效統(tǒng)籌日常督導(dǎo)考評、督辦等重點任務(wù)，進一步增強基層實力、激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力。聚焦基層隊伍建設(shè)發(fā)展的難點讀點，著力解決民警職工關(guān)心關(guān)注的痛點難點堵點問題，強化指導(dǎo)幫扶、加強跟蹤問效，做到心系基層、心系民警、心系一線。 （四）嚴守紀律規(guī)矩，倡樹清風(fēng)正氣，鍛造勤政廉潔的支部班子。秉承"嚴管就是厚愛"，持續(xù)鞏固正風(fēng)肅紀高壓態(tài)勢，壓實隊伍教育管理責(zé)任，落實廉政教育、警示教育、談心談話等制度，重點加強民警"三圈"交往和"八小時以外"管理，緊盯苗頭性、傾向性的問題，抓早抓小、防患未然。支委"一班人"要認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，做到慎獨、慎初、慎微，切實守住底線、不碰紅線，主動接受組織監(jiān)督、民警監(jiān)督、群眾監(jiān)督，帶頭樹立清正廉潔的好形象。 教育體育局2024年黨支部支部班子組織生活會對照檢查材料 依據(jù)上級黨組織關(guān)于開展組織生活會的明確指示，教育體育局黨支部委員會以高度的政治自覺和責(zé)任感，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，通過多種途徑廣泛征集意見和建議，積極開展了深入細致的談心交流活動。在此過程中，委員會成員嚴格對照標準，認真查找自身不足，深入挖掘問題根源，并策劃切實有效的改進措施?，F(xiàn)將對照檢查的具體情況詳盡匯報如下。 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 一是理論學(xué)習(xí)浮于表面，缺乏深度與系統(tǒng)性。當(dāng)前，理論中心組學(xué)習(xí)多是遵循上級既定安排開展，學(xué)習(xí)時間相對緊湊，形式較為單一，主要以傳達文件、聆聽報告為主。部分班子成員在學(xué)習(xí)重要批示指示精神及中央決策部署時，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，未能深入研究，僅停留在表面理解，未能達到學(xué)深悟透、融會貫通的境界。以學(xué)習(xí)教育改革重要文件為例，僅限于一般性了解，未能深入探究文件背后的政策導(dǎo)向、戰(zhàn)略意圖及具體實踐要求，導(dǎo)致實際工作中對教育改革政策的執(zhí)行出現(xiàn)偏差，未能取得預(yù)期效果。 二是政策執(zhí)行力度不足，跟蹤問效機制缺失。在推動教育事業(yè)發(fā)展進程中，部分班子成員存在求穩(wěn)怕亂的保守心態(tài)，習(xí)慣于按部就班開展工作。對于一些自認為不屬于本職核心范疇的工作，重視程度不夠，僅滿足于文件的傳達與口頭講解，在具體推進過程中，跟蹤問效不及時、不到位，導(dǎo)致工作成效大打折扣。例如，在校園信息化建設(shè)工作中，盡管制定了詳細計劃，但在實施階段，由于缺乏對各學(xué)校的常態(tài)化指導(dǎo)和監(jiān)督，導(dǎo)致部分學(xué)校建設(shè)進度滯后，信息化設(shè)備閑置、利用率不高。 三是制度執(zhí)行缺乏剛性，紀律意識有待強化。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對民主集中制理解不夠深刻，全局觀念較弱。在參與決策會議時，對于非直接分管的工作，主動發(fā)言、積極參與討論的積極性不高，多數(shù)情況下僅簡單附和，未能充分發(fā)揮民主決策制度的優(yōu)勢。同時，保密工作責(zé)任制落實存在漏洞，仍有通過微信等非官方渠道收發(fā)、處理文件的現(xiàn)象。請示報告制度執(zhí)行不夠嚴格，面對緊急工作，未能及時、規(guī)范地履行請示報告程序。日常工作中，對個人重大事項變動也未能做到及時、主動上報。 （二）在加強黨性修養(yǎng)、嚴守紀律規(guī)矩、錘煉優(yōu)良作風(fēng)方面 一是黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)尚需加固，政治領(lǐng)導(dǎo)力有待提升。部分班子成員對黨的理論體系和光輝歷史的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性，未能將黨的先進理論有效轉(zhuǎn)化為自身的思想武器和行動指南。面對教育領(lǐng)域復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)，由于理論素養(yǎng)不足、黨性修養(yǎng)不夠深厚，缺乏從政治高度分析和解決問題的能力。例如，在處理涉及師生根本利益的敏感問題時，未能充分運用黨的群眾路線和宗旨意識來規(guī)劃工作策略、制定解決方案，導(dǎo)致問題處理不夠徹底，難以贏得師生的廣泛認同。 二是工作作風(fēng)需進一步扎實，細節(jié)管理和團隊協(xié)作方面存在不足。在日常工作中，有時過于追求工作進度，而忽視了工作的規(guī)范性與嚴謹性，對工作細節(jié)的把控不夠精細。在團隊協(xié)作方面，部分成員過于強調(diào)個人觀點，缺乏聆聽他人意見的耐心和包容心態(tài)，影響了團隊的凝聚力和工作效率。以制定教育教學(xué)評估方案為例，由于前期調(diào)研不夠充分，未能廣泛聽取一線教師的意見和建議，導(dǎo)致方案在實際執(zhí)行過程中與教學(xué)實際脫節(jié)，給教師增加了額外的工作負擔(dān)。 三是紀律規(guī)矩意識淡薄，作風(fēng)建設(shè)仍需加強。對中央八項規(guī)定精神的貫徹執(zhí)行還不夠到位，"四風(fēng)"問題整治工作不夠深入徹底。在公務(wù)接待、公車使用等方面，仍存在一些不規(guī)范操作。例如，個別科室在公務(wù)接待中，未能嚴格按照標準執(zhí)行，存在超規(guī)格接待的現(xiàn)象。對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)重視程度不夠，存在管理寬松軟的問題，對于部分干部工作紀律松散、作風(fēng)漂浮等問題，未能及時進行批評教育和糾正。 （三）在堅持遵規(guī)守紀、清正廉潔的基礎(chǔ)上，積極擔(dān)當(dāng)作為、勇于創(chuàng)新方面 在新時代教育事業(yè)發(fā)展的大潮中，我們面臨著諸多前所未有的挑戰(zhàn)和問題。一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員對教育政策的理解和掌握不夠深入，運用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)教育實踐的能力有待提高，這導(dǎo)致他們在工作中缺乏開拓創(chuàng)新、銳意進取的精神。在推動工作落實的過程中，一些同志方法單一、手段有限，滿足于工作能夠基本完成，缺乏追求卓越、精益求精的工作態(tài)度。例如，在推進素質(zhì)教育改革的進程中，面對部分學(xué)校和家長的疑慮與阻力，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏攻堅克難的決心和毅力，未能采取切實有效的措施，影響了改革的順利推進。 二是謀劃意識薄弱，缺乏長遠規(guī)劃與系統(tǒng)思維。在開展工作時，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員缺乏長遠的戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)性思維，未能從全局高度和長遠角度分析和解決深層次問題。同時，工作進取意識不強，深入基層開展調(diào)查研究的頻次較少，對基層實際情況了解不夠透徹，指導(dǎo)基層創(chuàng)新發(fā)展的能力有待提升。例如，在制定教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，由于對未來教育發(fā)展趨勢和需求的研究不夠深入，導(dǎo)致規(guī)劃內(nèi)容