某教育調(diào)研成果表彰會交流材料 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。近年來，區(qū)XX局始終把調(diào)查研究作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作的有力抓手，扎實開展調(diào)查研究。今年上報區(qū)委調(diào)研成果9篇，其中5篇榜上有名，我局也榮獲優(yōu)秀組織獎。下面，就我局調(diào)查研究工作開展情況，簡要匯報如下： 一是學(xué)習(xí)重要思想，準(zhǔn)確把握調(diào)研意義。習(xí)近平總書記指出，“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們面臨新形勢新任務(wù)，加強(qiáng)調(diào)查研究是我們黨應(yīng)對國內(nèi)外挑戰(zhàn)和風(fēng)險，進(jìn)行科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)，是由我們黨的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)和以人民為中心的發(fā)展思想決定的，是由我們黨的思想路線和工作路線決定的。深刻認(rèn)識到調(diào)查研究不僅是一種工作方法，而且是關(guān)系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題。 二是精心選定課題，認(rèn)真研習(xí)確定重點。面對新形勢新任務(wù)新要求，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，緊扣習(xí)近平總書記在全國教育大會重要講話精神和省市區(qū)教育工作部署，結(jié)合上級巡查反饋問題，聚焦教育三年提升計劃、十項重點工作和群眾關(guān)注的熱難點問題，精心選定了教育均衡發(fā)展、師德建設(shè)、教育質(zhì)量提升、基層黨組織建設(shè)等課題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)同志、基層黨組織書記結(jié)合個人工作和知識儲備實際，精準(zhǔn)選取課題，深入了解課題背景、目的、意義和當(dāng)前存在問題，堅持問題導(dǎo)向，站在高處，想在深處，精準(zhǔn)確定調(diào)研重點，制定調(diào)研方案、調(diào)查問卷等。 二是深入實地調(diào)查，綜合分析撰寫報告。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員能堅持奔著問題抓調(diào)研、帶著任務(wù)抓落實，直奔基層，直奔問題。調(diào)研人員按照不同層次、不同發(fā)展對象有的放矢地深入下屬單位、學(xué)校、干部師生中，圍繞課題直接與基層師生接觸，面對面地了解情況和商討問題，深切了解學(xué)校和師生需求、愿望、實踐經(jīng)驗和面臨問題。通過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的思考、分析、綜合，加以系統(tǒng)化、條理化，抓住事物的本質(zhì)，找出它的內(nèi)在規(guī)律，尋找破解難題的辦法和路徑，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告。把調(diào)查研究的過程變成理清思路、達(dá)成共識，形成合力、解決問題的過程。 三是強(qiáng)化成果運(yùn)用，指導(dǎo)解決發(fā)展問題。調(diào)查研究的根本目的是解決問題，我局高度重視調(diào)研成果的運(yùn)用，堅持把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化作為推進(jìn)教育發(fā)展的務(wù)實舉措。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的基層黨支部工作水平參差不齊、教育扶貧智障學(xué)生就讀、名師帶動引領(lǐng)不明顯、群眾關(guān)切的“三點半”放學(xué)等突出問題，堅持效果導(dǎo)向，制定出臺了《在全系統(tǒng)黨支部開展“追趕超越 晉級爭星”活動方案》《控輟保學(xué)工作實施方案》《“名師+”研修共同體工作室管理辦法》等文件，采取上門送學(xué)、課后延時服務(wù)等措施，加快補(bǔ)齊教育工作短板，一系列長期以來困擾教育發(fā)展的難題得到有效化解。 四是加強(qiáng)宣傳推廣，建立健全長效機(jī)制。我局積極參加上級組織的各類調(diào)研論文征集、推送，在2019年全市思想政治優(yōu)秀創(chuàng)新案例評選2人獲獎，“延安精神”征文2人獲獎，今年“西安智庫”征文推薦15篇。注重調(diào)研宣傳和輿論引導(dǎo),及時總結(jié)發(fā)布調(diào)研工作情況通報，通過分享調(diào)研中發(fā)生的鮮活事例和具體數(shù)據(jù)宣傳調(diào)研，營造互學(xué)互助的良好氛圍。同時，完善局領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)科室包校制度，明確下校調(diào)研每月不少于6天，建立“月報告、季督查、年考核”機(jī)制,使調(diào)研工作制度化常態(tài)化，把調(diào)研中好的做法固化下來。強(qiáng)化對調(diào)研成效的考核,納入年度目標(biāo)責(zé)任考核和年度基層黨建述職評議考核,作為干部提拔、晉升和獎懲的一項重要依據(jù)。 盡管我局調(diào)研工作取得了一定成績，但與上級要求、群眾的期盼還有一定差距。下一步，我們拓展調(diào)研渠道、豐富調(diào)研手段、創(chuàng)新調(diào)研方式，學(xué)習(xí)、掌握和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的調(diào)研方法，持續(xù)做好調(diào)查研究的“后半篇”文章，加大以研促改力度，切實解決好基層單位、學(xué)校面臨的困惑和難題。 以上發(fā)言，不妥之處，還請批評指正。 僅供參考