2025年街道黨工委書記廉政黨課講稿 今天，我們以"淬火成鋼"為主題，共同探討新時(shí)代基層黨員干部如何在廉政建設(shè)中錘煉黨性、提升本領(lǐng)。黨的二十大報(bào)告指出，"全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上"。作為街道黨工委書記，我想從三個(gè)維度與大家深入交流：以紀(jì)律之"火"淬煉忠誠品格、以作風(fēng)之"錘"鍛造擔(dān)當(dāng)精神、以監(jiān)督之"爐"熔鑄清廉本色。 一、以紀(jì)律之"火"淬煉忠誠品格，筑牢思想防線的三個(gè)維度 （一）校準(zhǔn)"政治坐標(biāo)"，把穩(wěn)信仰之舵。一是強(qiáng)化理論武裝。通過"三會(huì)一課"、主題黨日活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)研讀《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》，用黨的創(chuàng)新理論補(bǔ)足精神之鈣。二是傳承紅色基因。組織參觀紅色教育基地，開展"廉政故事大家講"活動(dòng)，以劉胡蘭、焦裕祿等楷模為鏡，對(duì)標(biāo)"對(duì)黨忠誠、不負(fù)人民"的政治品格。三是嚴(yán)守政治規(guī)矩。建立"政治體檢"機(jī)制，定期排查"七個(gè)有之"問題，確保在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)不打折扣、不搞變通。 （二）織密"制度鐵籠"，扎緊權(quán)力之籬。一是細(xì)化權(quán)責(zé)清單。制定《街道小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范》，明確民生保障、工程招標(biāo)等關(guān)鍵領(lǐng)域的42項(xiàng)權(quán)力邊界，配套流程圖和風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)。深化"三務(wù)公開"。運(yùn)用"互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)督"平臺(tái)，將低保審批、黨費(fèi)收繳等18類事項(xiàng)實(shí)時(shí)公示，接受群眾掃碼監(jiān)督。三是完善容錯(cuò)機(jī)制。區(qū)分"為公失誤"與"謀私違紀(jì)"，建立"澄清正名＋關(guān)愛回訪"制度，讓黨員干部輕裝上陣。 （三）常敲"警示洪鐘"，繃緊紀(jì)律之弦。一是開展"沉浸式"警示教育。組織參觀監(jiān)獄、旁聽職務(wù)犯罪庭審，用"身邊案"警醒"身邊人"。二是推行"廉政家訪"。班子成員帶頭到干部家中開展"拉家常式"談話，將監(jiān)督延伸至"八小時(shí)外"。三是建立"廉政檔案"。為全體黨員干部動(dòng)態(tài)記錄個(gè)人事項(xiàng)、信訪反映等情況，作為評(píng)優(yōu)晉升的重要依據(jù)。 二、以作風(fēng)之"錘"鍛造擔(dān)當(dāng)精神，破解基層治理難題的三個(gè)層面 （一）大興"實(shí)干之風(fēng)"，打通服務(wù)群眾"最后一公里"。一是推行"一線工作法"。班子成員每周至少3天下沉社區(qū)，現(xiàn)場解決老舊小區(qū)改造、停車難等群眾急難愁盼問題。二是開展"作風(fēng)效能大比武"。設(shè)立"黨員先鋒崗""群眾滿意度紅黑榜"，將工作實(shí)績與績效考核掛鉤。三是創(chuàng)新"居民議事廳"。在社區(qū)建立"圓桌會(huì)議"機(jī)制，邀請(qǐng)居民代表參與政策制定，實(shí)現(xiàn)"民事民議、民事民辦"。 （二）力戒"形式主義"，根治基層"指尖上的負(fù)擔(dān)"。一是清理"指尖臺(tái)賬"。整合各類政務(wù)APP，取消不必要的打卡留痕，推行"無會(huì)周""無檢查月"制度。二是規(guī)范"痕跡管理"。明確8類必留工作痕跡，建立"負(fù)面清單"，杜絕"過度留痕"。三是完善"考核評(píng)價(jià)"。引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，將群眾口碑作為考核的核心指標(biāo)。 （三）弘揚(yáng)"斗爭精神"，敢于向歪風(fēng)邪氣"亮劍"。一是開展"清風(fēng)護(hù)航"專項(xiàng)行動(dòng)。重點(diǎn)整治惠民資金發(fā)放、集體資產(chǎn)處置中的微腐敗問題。二是建立"群眾點(diǎn)題"機(jī)制。通過12345熱線、微信公眾號(hào)等渠道收集問題線索，實(shí)行"掛號(hào)銷賬"管理。三是強(qiáng)化"以案促改。針對(duì)查處的典型案例，召開專題民主生活會(huì)，推動(dòng)同類問題系統(tǒng)整改。 三、以監(jiān)督之"爐"熔鑄清廉本色，構(gòu)建閉環(huán)管理體系的三個(gè)環(huán)節(jié) （一）壓實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"，擰緊責(zé)任鏈條。一是簽訂"廉政承諾書"。實(shí)行"一崗雙責(zé)"清單化管理，班子成員每年向黨工委述職述廉。二是開展"責(zé)任約談"。對(duì)落實(shí)"兩個(gè)責(zé)任"不力的黨組織書記，由街道紀(jì)工委進(jìn)行約談提醒。三是實(shí)施"責(zé)任追溯"。建立"一案雙查"制度，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （二）凝聚"監(jiān)督合力"，織密防控網(wǎng)絡(luò)。一是整合監(jiān)督力量。成立街道監(jiān)察辦公室，統(tǒng)籌紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政等部門資源，形成"大監(jiān)督"格局。二是發(fā)揮"探頭作用"。在社區(qū)設(shè)立紀(jì)檢委員，推行"交叉檢查""蹲點(diǎn)督查"等模式。三是創(chuàng)新"科技賦能"。運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析民生資金流向，自動(dòng)預(yù)警異常交易。 （三）深化"標(biāo)本兼治"，構(gòu)建長效機(jī)制。一是建立"廉潔文化矩陣"。打造廉政主題公園、家風(fēng)家訓(xùn)館，開展"廉潔家庭"評(píng)選活動(dòng)。二是實(shí)施"年輕干部育苗工程"。為新入職干部配備"雙導(dǎo)師"（業(yè)務(wù)導(dǎo)師＋廉政導(dǎo)師），定期開展廉潔談心談話。三是完善"容錯(cuò)糾錯(cuò)"機(jī)制。明確10種可容錯(cuò)情形，對(duì)符合條件的干部及時(shí)容錯(cuò)免責(zé)。 同志們，廉政建設(shè)如淬火煉鋼，只有經(jīng)歷烈火淬煉、千錘百煉，才能鍛造出無堅(jiān)不摧的鋼鐵之軀。讓我們以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的擔(dān)當(dāng)，共同書寫新時(shí)代基層廉政建設(shè)的新篇章，為街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障！ 謝謝大家！僅供參考