國企公司關(guān)于開展深入貫徹中央8項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案多篇 為深入貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，全面落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》要求，推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神在〔公司名稱〕落地生根，引導(dǎo)公司黨員干部筑牢風(fēng)清氣正的思想根基，營造求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的工作氛圍，依據(jù)中央黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和上級黨委部署，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方案。本次學(xué)習(xí)教育圍繞"深化認(rèn)識、查找問題、整改提高、鞏固成果"四個(gè)總體要求，強(qiáng)化理論武裝，突出問題導(dǎo)向，注重實(shí)際成效，旨在不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺，推動公司管理水平和作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。 一、指導(dǎo)思想 以領(lǐng)導(dǎo)重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀(jì)委歷次全會精神，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義，增強(qiáng)"四個(gè)意識"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。深刻理解領(lǐng)導(dǎo)重要思想的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，將其作為行動指南和工作遵循，確保公司在新時(shí)代新征程中堅(jiān)定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn)。通過開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的學(xué)習(xí)教育，使公司黨員干部深刻認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨的長期性和復(fù)雜性，增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任感和歷史使命感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)職工群眾的能力和水平，為推動公司改革創(chuàng)新、經(jīng)營提效、轉(zhuǎn)型升級提供思想保障，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，反對形式主義、官僚主義，踐行黨的群眾路線，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。 二、目標(biāo)任務(wù) （一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，夯實(shí)信念基礎(chǔ) 通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、案例剖析等多種形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神的系列重要論述，引導(dǎo)公司黨員干部從政治高度深刻認(rèn)識其重大意義，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的思想自覺、政治自覺和行動自覺，以思想教育推動作風(fēng)建設(shè)，確保黨員干部與黨中央保持高度一致。 1.豐富學(xué)習(xí)素材。除領(lǐng)導(dǎo)同志相關(guān)重要論述外，深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、政策文件，以及正反兩方面典型案例，通過對比學(xué)習(xí)加深黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的理解。定期舉辦專題講座，邀請黨校專家、紀(jì)檢干部進(jìn)行深度解讀，幫助黨員干部精準(zhǔn)把握規(guī)定要求。 2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。除傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式外，利用線上學(xué)習(xí)平臺，開發(fā)短視頻講解、在線知識競賽等互動模塊；組織參觀廉政教育基地、紅色紀(jì)念館等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的感染力。定期開展學(xué)習(xí)分享會，鼓勵(lì)黨員干部交流心得，共同進(jìn)步。搭建學(xué)習(xí)成果展示平臺，展示優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得和實(shí)踐報(bào)告，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。 （二）精準(zhǔn)查擺問題，扎實(shí)推進(jìn)整改 結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，聚焦形式主義、官僚主義及"四風(fēng)"新問題，深入排查公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公用房管理、費(fèi)用報(bào)銷、項(xiàng)目審批等領(lǐng)域的突出問題，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改要求和期限，確保問題整改到位，提升公司運(yùn)營效能。 1.細(xì)化排查要點(diǎn)。根據(jù)不同部門和崗位特點(diǎn)，制定詳細(xì)的問題排查清單和操作流程，確保排查全面、無遺漏。加強(qiáng)排查過程監(jiān)督，防止敷衍了事。建立問題線索收集渠道，鼓勵(lì)員工積極提供線索，拓寬問題發(fā)現(xiàn)途徑。 2.深入剖析根源。針對查擺出的問題，組織專業(yè)人員和黨員干部進(jìn)行深入分析，從制度、監(jiān)督、教育等層面剖析原因，制定切實(shí)可行的整改措施。建立問題分析會議制度，定期研討重點(diǎn)問題，共同尋求解決方案。 （三）完善制度體系，構(gòu)建長效機(jī)制 針對學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，全面梳理公司現(xiàn)有管理制度，完善制度漏洞，強(qiáng)化制度執(zhí)行，構(gòu)建長效管理機(jī)制，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供制度支撐。 1.開展制度評估。對公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行全面評估，考量制度的科學(xué)性、合理性和有效性。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，修訂不適應(yīng)的制度。建立制度評估指標(biāo)體系，從合規(guī)性、適應(yīng)性、操作性等方面進(jìn)行量化評估，為制度修訂提供科學(xué)依據(jù)。 2.強(qiáng)化制度宣貫。通過組織制度培訓(xùn)、制作宣傳海報(bào)、舉辦知識競賽等方式，確保全體員工熟悉制度內(nèi)容。加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督，建立健全監(jiān)督機(jī)制，定期檢查評估執(zhí)行情況。對違反制度的行為嚴(yán)肅處理，維護(hù)制度權(quán)威。 （四）促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，助力公司發(fā)展 將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為推動公司發(fā)展的重要動力，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，把學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，將作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果體現(xiàn)在服務(wù)公司發(fā)展、服務(wù)職工群眾上，推動公司在市場競爭中穩(wěn)健前行。 1.樹立正確用人導(dǎo)向。把作風(fēng)表現(xiàn)作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部，激勵(lì)黨員干部踐行良好作風(fēng)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。建立干部作風(fēng)檔案，記錄干部作風(fēng)表現(xiàn)，為選拔任用提供參考。 2.推動工作作風(fēng)優(yōu)化。加強(qiáng)對黨員干部日常工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正工作態(tài)度不端、方法不當(dāng)、效率低下等問題，營造真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?。建立作風(fēng)投訴舉報(bào)機(jī)制，暢通員工反饋渠道，及時(shí)處理投訴舉報(bào)問題。 三、具體工作安排 本次學(xué)習(xí)教育從2025年3月開始，至2025年7月結(jié)束，分五個(gè)階段實(shí)施： （一）動員部署階段（2025年3月-4月初） 1.制定實(shí)施方案。結(jié)合公司實(shí)際，制定詳細(xì)的實(shí)施方案，明確學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容、時(shí)間安排和學(xué)習(xí)方式，通過任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)和措施細(xì)化，確保學(xué)習(xí)教育有序開展。組織相關(guān)部門和人員對方案進(jìn)行多輪論證，廣泛征求意見，確保方案科學(xué)合理。 2.召開動員大會。舉行動員部署大會，由公司黨委書記主持并講話。傳達(dá)中央和上級黨委文件精神，解讀學(xué)習(xí)教育的重要意義，統(tǒng)一思想，凝聚共識。邀請上級領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M(jìn)行指導(dǎo)動員，增強(qiáng)大會的權(quán)威性。大會后，各部門、子公司組織傳達(dá)會議精神，利用公司內(nèi)部媒體廣泛宣傳，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。 3.組織專題學(xué)習(xí)。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部主題黨日、"三會一課"等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央文件精神。邀請專家作專題輔導(dǎo)報(bào)告，觀看警示教育片，提升黨員干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。建立學(xué)習(xí)考勤、記錄和考核制度，定期組織學(xué)習(xí)交流活動。 （二）自查自糾階段（2025年4月初－5月底） 1.開展自查自糾。各部門、下屬單位對照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，全面排查"四風(fēng)"問題及變異情況，重點(diǎn)關(guān)注形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題，形成問題清單。如實(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問題，初步分析并提出整改措施。 2.廣泛征求意見。通過召開座談會、開展問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求職工、合作伙伴和服務(wù)對象的意見建議，以群眾滿意度為評價(jià)作風(fēng)的重要指標(biāo)。認(rèn)真梳理分析意見建議，確定整改方向。 3.開展談心談話。各級黨組織分層次、分類別組織談心談話活動。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員深入交流，班子成員與分管部門干部逐級談心，發(fā)現(xiàn)并糾正作風(fēng)問題，促進(jìn)溝通理解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。做好談話記錄，及時(shí)督促整改問題，關(guān)注談話對象思想動態(tài)。 （三）整改落實(shí)階段（2025年6月-7月底） 1.建立整改臺賬。對自查和征集到的問題進(jìn)行梳理，形成清單，實(shí)行"銷號制"整改，明確整改時(shí)限、責(zé)任人和措施，全程跟蹤、動態(tài)管理，確保問題有效解決。定期更新通報(bào)整改臺賬，接受監(jiān)督。每項(xiàng)整改任務(wù)完成后進(jìn)行驗(yàn)收評估。 2.專項(xiàng)整治重點(diǎn)領(lǐng)域。對公務(wù)接待、差旅費(fèi)報(bào)銷、公務(wù)用車等重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)清理整治，嚴(yán)肅查處違規(guī)問題，杜絕"微FB"。建立專項(xiàng)治理工作小組，制定工作方案，加強(qiáng)宣傳教育，提升管理效能。 3.加強(qiáng)整改監(jiān)督。成立整改監(jiān)督工作小組，檢查各子公司和總部部門整改情況，對問題進(jìn)行通報(bào)并責(zé)令限期整改。通過定期檢查和不定期抽查，確保整改工作落實(shí)，對整改不力的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé)，建立整改監(jiān)督檔案。 （四）監(jiān)督檢查階段（2025年7月中旬－7月底） 1.組織明察暗訪。成立以公司紀(jì)委書記為組長的專項(xiàng)督查組，深入子公司和基層單位開展監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查公務(wù)用車、費(fèi)用報(bào)銷、會議管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。及時(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問題并核實(shí)，加強(qiáng)督查人員培訓(xùn)，提高監(jiān)督檢查能力。 2.開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)。通過定期巡查和動態(tài)監(jiān)督，對整改不力、敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人嚴(yán)肅問責(zé)，建立問責(zé)檔案。加強(qiáng)問責(zé)結(jié)果公開和運(yùn)用，發(fā)揮警示作用。 （五）總結(jié)提升階段（2025年8月－9底前） 1.全面總結(jié)成效。對學(xué)習(xí)教育進(jìn)行全面總結(jié)，梳理經(jīng)驗(yàn)成果，形成書面報(bào)告。將有效經(jīng)驗(yàn)固化為管理制度，回顧活動過程，分析亮點(diǎn)和不足，為今后活動提供參考。召開總結(jié)大會，表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，在公司內(nèi)部媒體展示學(xué)習(xí)教育成果，挖掘推廣優(yōu)秀做法，完善內(nèi)部管理。 2.建立長效機(jī)制。結(jié)合公司實(shí)際，修訂相關(guān)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神長效落實(shí)。成立制度評估維護(hù)小組，定期審查評估制度，確保與中央精神相符，適應(yīng)公司發(fā)展。建立長效監(jiān)督機(jī)制，將制度執(zhí)行納入績效考核，設(shè)立舉報(bào)渠道，對違規(guī)行為嚴(yán)肅查處。注重與企業(yè)文化融合，將規(guī)定精神融入企業(yè)文化，開展宣傳培訓(xùn)活動，營造良好文化氛圍。 四、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。明確領(lǐng)導(dǎo)小組及成員職責(zé)分工，建立工作責(zé)任制。制定工作規(guī)則和議事程序，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究解決問題。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)小組工作的監(jiān)督評估，確保其有效履職。 （二）壓實(shí)各級責(zé)任。各級黨組織履行"一崗雙責(zé)"，明確責(zé)任，建立工作機(jī)制，形成責(zé)任鏈條。制定責(zé)任清單，將責(zé)任落實(shí)到人。加強(qiáng)對各級黨組織履職情況的監(jiān)督檢查，建立責(zé)任追究制度，對責(zé)任落實(shí)不到位的進(jìn)行問責(zé)，同時(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高履職能力。 （三）強(qiáng)化宣傳教育。綜合運(yùn)用公司官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳欄等多種媒介，廣泛宣傳動員，推廣正面典型，分享成功案例。制作宣傳資料，發(fā)放給黨員干部和職工群眾。制定宣傳教育計(jì)劃，根據(jù)學(xué)習(xí)教育階段開展針對性宣傳。加強(qiáng)宣傳效果評估反饋，及時(shí)調(diào)整宣傳策略。 （四）強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。建立健全責(zé)任清單和問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)習(xí)教育中形式主義、作風(fēng)不實(shí)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)，對問題突出的事件通報(bào)批評。建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工舉報(bào)違規(guī)行為。加強(qiáng)對舉報(bào)渠道的管理監(jiān)督，確保舉報(bào)得到妥善處理，對屬實(shí)的違規(guī)行為嚴(yán)肅處理并公示結(jié)果。 五、工作要求 （一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。各級黨組織要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)教育的重要性和緊迫性，將其作為重要政治任務(wù)貫穿企業(yè)發(fā)展始終。加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，定期開展思想交流活動，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會中央八項(xiàng)規(guī)定精神，確保在思想、政治、行動上與公司黨委保持一致。 （二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。公司領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、查找問題、整改落實(shí)。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)激勵(lì)下屬積極參與學(xué)習(xí)教育，形成優(yōu)良工作作風(fēng)，推動公司發(fā)展。 （三）注重成果轉(zhuǎn)化。將學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在實(shí)際工作中，以良好作風(fēng)和更高標(biāo)準(zhǔn)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。建立成果轉(zhuǎn)化跟蹤機(jī)制，定期檢查評估整改落實(shí)情況，將成果轉(zhuǎn)化納入績效考核，激勵(lì)員工積極參與，提升公司效益。 （四）強(qiáng)化監(jiān)督考核。將學(xué)習(xí)教育開展情況納入年度績效考核體系，作為評價(jià)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容。成立監(jiān)督考核小組，制定考核方案和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己丝茖W(xué)公正。加強(qiáng)考核結(jié)果應(yīng)用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個(gè)人表彰獎勵(lì)，對存在問題的督促整改，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。 本實(shí)施方案自發(fā)布之日起施行，各基層單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效，讓中央八項(xiàng)規(guī)定精神在公司落地生根。 醫(yī)院深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作方案 為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，推動醫(yī)療行業(yè)清正廉潔，提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和服務(wù)水平，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本工作方案。 一、總體要求 （一）指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義，增強(qiáng)"四個(gè)意識"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。緊緊圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神，結(jié)合醫(yī)院行業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)，持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)防醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，為提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、保障人民群眾健康提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。 （二）目標(biāo)任務(wù) 1.強(qiáng)化思想教育，筑牢紀(jì)律防線。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員深刻認(rèn)識中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要性，提高廉潔行醫(yī)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的自覺性，增強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 2.糾治行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)。重點(diǎn)整治行業(yè)內(nèi)存在的收受"紅包"、回扣，醫(yī)藥購銷不規(guī)范、服務(wù)態(tài)度冷漠、推諉患者等問題，堅(jiān)決糾治醫(yī)療行業(yè)的不正之風(fēng)，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 3.健全制度機(jī)制，構(gòu)建長效管理體系。結(jié)合醫(yī)院管理實(shí)際，進(jìn)一步完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制、醫(yī)務(wù)人員考核機(jī)制等，堵塞管理漏洞，形成"不能腐、不敢腐、不想腐"的長效機(jī)制。 4.優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)群眾滿意度。通過作風(fēng)建設(shè)推動醫(yī)院管理效能提升，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，打造"醫(yī)者仁心、清正廉潔"的良好行業(yè)形象，增強(qiáng)人民群眾的就醫(yī)獲得感、安全感和滿意度。 二、學(xué)習(xí)教育對象 本次學(xué)習(xí)教育覆蓋全院所有黨員干部、各級醫(yī)務(wù)人員及行政管理人員，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、臨床科室主任、重點(diǎn)崗位醫(yī)務(wù)人員、藥品及設(shè)備采購人員等群體的教育管理，確保全員受教育、作風(fēng)有提升。 三、工作安排 本次學(xué)習(xí)教育自2025年3月啟動，至7月底結(jié)束，分三個(gè)階段推進(jìn)。 （一）學(xué)習(xí)動員階段（2025年3月至4月） 1.制定實(shí)施方案。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育方案，明確任務(wù)要求，確保學(xué)習(xí)教育有序開展。 2.召開動員大會。召開全院學(xué)習(xí)教育動員大會，傳達(dá)黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的最新要求，部署醫(yī)院學(xué)習(xí)教育工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確責(zé)任分工。 3.組織專題學(xué)習(xí)。依托黨支部"三會一課"、專題講座、職業(yè)道德培訓(xùn)等方式，組織全體醫(yī)務(wù)人員深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)衛(wèi)生健康行業(yè)相關(guān)廉潔政策、法律法規(guī)、醫(yī)療倫理規(guī)范等。 4.開展警示教育。組織學(xué)習(xí)典型案例，通過觀看警示教育片、案例剖析等形式，深入剖析醫(yī)療行業(yè)違紀(jì)違法典型問題，讓全體醫(yī)務(wù)人員引以為戒，增強(qiáng)拒腐防變能力。 （二）對照檢查階段（2025年5月至6月） 1.開展自查自糾。醫(yī)務(wù)人員對照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，結(jié)合醫(yī)療工作實(shí)際，從服務(wù)態(tài)度、廉潔行醫(yī)、醫(yī)患溝通、醫(yī)藥采購等方面查找問題，形成問題清單。 2.廣泛征求意見。通過設(shè)立舉報(bào)信箱、發(fā)放調(diào)查問卷、組織患者座談會等方式，廣泛聽取患者、家屬、社會各界對醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)的意見建議，并及時(shí)梳理整改。 3.開展談心談話。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與醫(yī)務(wù)人員之間開展談心談話，幫助查找作風(fēng)問題，共同剖析問題根源，推動整改落實(shí)。 （三）整改落實(shí)階段（2025年6月至7月底） 1.制定整改措施。針對查擺出的問題，明確整改責(zé)任人、整改時(shí)限，細(xì)化整改措施，確保整改有實(shí)效。 2.集中整改提升。對行業(yè)突出問題進(jìn)行集中整治，嚴(yán)肅查處收受"紅包"、開單提成、濫用藥品等違規(guī)行為，對整改不力的科室和個(gè)人，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。 3.完善制度機(jī)制。梳理醫(yī)院現(xiàn)有制度，修訂完善醫(yī)療服務(wù)規(guī)范、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核機(jī)制等，確保制度管理長效化、規(guī)范化。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng) 成立"醫(yī)德鑄魂·清風(fēng)護(hù)航"學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，黨組織書記、紀(jì)委書記任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督檢查和情況反饋，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。 （二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確保學(xué)習(xí)實(shí)效 要結(jié)合醫(yī)療行業(yè)實(shí)際，緊盯患者關(guān)注的醫(yī)療作風(fēng)問題，推動解決"看病難、看病貴"、服務(wù)態(tài)度差、醫(yī)藥購銷不規(guī)范等突出問題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)效性。 （三）力戒形式主義，務(wù)求工作落地 堅(jiān)決防止"走過場""搞花架子"，避免表面化學(xué)習(xí)。要緊密結(jié)合醫(yī)院日常工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，確保學(xué)習(xí)教育見真章、出實(shí)效。 （四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造廉潔氛圍 利用醫(yī)院官網(wǎng)、宣傳欄、電子屏幕、微信公眾號等宣傳陣地，廣泛宣傳中央八項(xiàng)規(guī)定精神及學(xué)習(xí)教育成果，推廣先進(jìn)典型，曝光反面案例，營造濃厚的廉潔行醫(yī)氛圍。 （五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究 醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程跟蹤學(xué)習(xí)教育進(jìn)展，定期檢查督導(dǎo)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。對發(fā)現(xiàn)的問題，要堅(jiān)決查處、絕不姑息，對整改不力、作風(fēng)不實(shí)的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。 本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行，由學(xué)習(xí)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 2025年局深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作方案 為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，鞏固深化主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》要求，按照省市安排，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本工作方案。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以〔...〕思想為指導(dǎo)，深入貫徹〔...〕和〔...〕、〔...〕全會精神，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神為主題，以黨中央決策部署為根本遵循，緊密圍繞財(cái)政改革與發(fā)展大局，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，一體推進(jìn)"學(xué)查改"，持續(xù)優(yōu)化工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，提高財(cái)政工作質(zhì)量和效率，為地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)政保障。 二、目標(biāo)任務(wù) （一）提高思想認(rèn)識。通過深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，使全體黨員干部充分認(rèn)識到中央八項(xiàng)規(guī)定精神是黨中央加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的關(guān)鍵所在。在財(cái)政工作中，要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，從思想深處筑牢抵制不良作風(fēng)的防線，把中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化為自覺行動，牢記每一筆財(cái)政資金都關(guān)乎民生福祉，對待財(cái)政收支必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公正透明，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，確保資金準(zhǔn)確無誤地惠及廣大人民群眾。 （二）解決突出問題。聚焦財(cái)政工作實(shí)際，著力解決在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的突出問題。如在財(cái)政預(yù)算編制方面，要解決預(yù)算編制不夠科學(xué)精細(xì)，存在"拍腦袋"決策的情況；在財(cái)政資金使用上，解決資金使用效益不高、閑置浪費(fèi)以及違規(guī)挪用等問題；在工作作風(fēng)方面，解決部分干部存在的庸懶散拖、推諉扯皮、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。 （三）完善制度機(jī)制。對現(xiàn)有財(cái)政工作中的相關(guān)制度進(jìn)行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定精神的要求，進(jìn)一步修訂和完善各項(xiàng)財(cái)政管理制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。 一是建立健全財(cái)政預(yù)算編制審核機(jī)制，強(qiáng)化預(yù)算編制的科學(xué)性和精準(zhǔn)性，杜絕"拍腦袋"決策現(xiàn)象，通過充分調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，使預(yù)算編制更加貼合實(shí)際工作需求和發(fā)展規(guī)劃。 二是完善財(cái)政資金使用監(jiān)管制度，加強(qiáng)對資金流向和使用效益的全程跟蹤，明確資金使用的審批流程和責(zé)任主體，對違規(guī)挪用、閑置浪費(fèi)等行為制定嚴(yán)厲的懲處措施，確保財(cái)政資金安全、高效使用。 三是優(yōu)化工作作風(fēng)考核評價(jià)機(jī)制，將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、工作作風(fēng)表現(xiàn)等納入干部考核評價(jià)體系，以量化指標(biāo)和實(shí)際成效為依據(jù)，對干部進(jìn)行全面、客觀的評價(jià)，激勵(lì)干部積極改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 三、工作步驟 （一）動員部署階段。 一是召開動員大會，傳達(dá)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》要求以及省市相關(guān)安排，使全體干部職工充分認(rèn)識此次工作的重要性和緊迫性。 二是成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)分工，確保工作有序推進(jìn)。 三是制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確各階段的工作任務(wù)、目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，為后續(xù)工作提供清晰的指引。 （二）學(xué)習(xí)教育階段。 一是組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討等多種形式，確保學(xué)習(xí)效果。 二是邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座，解讀中央八項(xiàng)規(guī)定精神的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，以及在財(cái)政工作中的具體應(yīng)用，拓寬干部職工的視野和理解。 三是開展案例警示教育，選取財(cái)政領(lǐng)域違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例進(jìn)行剖析，讓干部職工從中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。 （三）自查自糾階段。 一是要求全體干部職工對照中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及財(cái)政工作中的各項(xiàng)要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真開展自查自糾，查找自身存在的問題和不足。 二是各部門組織內(nèi)部交流討論，互相幫助、互相監(jiān)督，對部門內(nèi)存在的共性問題進(jìn)行梳理和分析，提出初步的整改措施。 三是建立問題臺賬，將自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)的問題逐一登記，明確問題的性質(zhì)、表現(xiàn)形式、責(zé)任人以及整改期限，為后續(xù)整改工作提供依據(jù)。 （四）整改落實(shí)階段（〔具體時(shí)間區(qū)間4〕）。 一是根據(jù)問題臺賬，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人以及整改期限，確保每個(gè)問題都能得到有效解決。 二是加強(qiáng)對整改工作的監(jiān)督檢查，定期對整改情況進(jìn)行跟蹤問效，對整改不力的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，并要求重新整改，直至問題解決。 三是及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，將整改過程中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)以制度的形式固定下來，進(jìn)一步完善財(cái)政工作制度機(jī)制。 （五）總結(jié)驗(yàn)收階段（〔具體時(shí)間區(qū)間5〕）。 一是各部門對本部門的工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，形成工作總結(jié)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括工作開展的基本情況、取得的成效、存在的問題以及下一步的工作計(jì)劃等。 二是工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門的工作總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核驗(yàn)收，通過查閱資料、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，對整個(gè)工作的開展情況進(jìn)行全面評估。 三是召開總結(jié)大會，對此次工作進(jìn)行全面總結(jié)，表彰在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，對存在的問題進(jìn)行再次強(qiáng)調(diào)，為今后類似工作的開展提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。 四、保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督整個(gè)工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的開展，包括制定工作計(jì)劃、組織學(xué)習(xí)教育、收集整理資料等，確保工作有序推進(jìn)。 （二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分利用單位內(nèi)部宣傳欄、官方網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳平臺，廣泛宣傳中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及此次工作的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作步驟等，營造良好的輿論氛圍，提高干部職工的參與度。 （三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查。建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對各部門工作開展情況的監(jiān)督檢查，定期對工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。 （四）注重長效機(jī)制。在工作開展過程中，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將行之有效的做法和措施以制度的形式固定下來，形成長效機(jī)制，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神在財(cái)政工作中得到長期、持續(xù)的貫徹落實(shí)。 2025年局深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育工作方案 為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)局干部職工的作風(fēng)建設(shè)，提高政治站位，強(qiáng)化紀(jì)律意識，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本學(xué)習(xí)教育工作方案。 一、總體要求 以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義，增強(qiáng)"四個(gè)意識"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。把深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為重要政治任務(wù)，通過開展全面、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全局干部職工深刻認(rèn)識中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重大意義和深刻內(nèi)涵，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決防止"四風(fēng)"問題反彈回潮，為推動事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。 二、工作目標(biāo) 1.增強(qiáng)政治自覺。通過學(xué)習(xí)教育，使全局干部職工充分認(rèn)識到中央八項(xiàng)規(guī)定精神是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 2.強(qiáng)化紀(jì)律意識。深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，以及各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，使干部職工對紀(jì)律要求入腦入心，知敬畏、存戒懼、守底線，自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。 3.改進(jìn)工作作風(fēng)。切實(shí)解決當(dāng)前干部職工在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，樹立正確的政績觀，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 4.建立長效機(jī)制。以學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，建立健全貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長效機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化、規(guī)范化。 三、學(xué)習(xí)教育對象 （一）局全體機(jī)關(guān)干部職工。包括各科室、各部門的在編在崗人員，確保無一遺漏，全員參與到此次學(xué)習(xí)教育中來，使其均能深刻領(lǐng)會中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在自身崗位上嚴(yán)格遵守相關(guān)要求。 （二）局下屬各事業(yè)單位工作人員。涵蓋林場、工作站、森林病蟲害防治檢疫站等下屬單位的全體職工，通過開展針對性地學(xué)習(xí)教育，促使他們將中央八項(xiàng)規(guī)定精神融入日常工作，規(guī)范自身行為，提升工作作風(fēng)。 （三）臨時(shí)聘用人員。雖然其用工性質(zhì)為臨時(shí)聘用，但同樣作為局工作開展的重要力量，也應(yīng)納入此次學(xué)習(xí)教育范圍，使其明確工作紀(jì)律與作風(fēng)要求，更好地配合全局工作推進(jìn)，維護(hù)局良好形象。 四、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容 （一）黨的政治理論學(xué)習(xí)。一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，準(zhǔn)確把握其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，用先進(jìn)理論武裝頭腦。二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，特別是與作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律要求相關(guān)的政策內(nèi)容，明確黨中央在相關(guān)方面的決策部署。 （二）中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神解讀。一是詳細(xì)解讀中央八項(xiàng)規(guī)定的具體條款，讓干部職工清楚地了解每一項(xiàng)規(guī)定的具體指向和要求。二是深入分析實(shí)施細(xì)則在不同場景、不同工作環(huán)節(jié)中的具體應(yīng)用，確保干部職工能夠準(zhǔn)確把握并嚴(yán)格執(zhí)行。 （三）黨紀(jì)國法及廉潔自律相關(guān)規(guī)定。一是組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，明確違規(guī)違紀(jì)行為的界定及相應(yīng)處罰措施，增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律紅線意識。二是學(xué)習(xí)廉潔自律的各項(xiàng)準(zhǔn)則和規(guī)范，引導(dǎo)干部職工樹立正確的廉潔觀，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。 （四）典型案例剖析。一是選取違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案例，進(jìn)行深入剖析，分析其違規(guī)違紀(jì)的具體行為表現(xiàn)、背后原因以及造成的不良影響。二是通過對正面典型案例的學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)干部職工以優(yōu)秀榜樣為標(biāo)桿，積極踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，提升工作作風(fēng)。 五、學(xué)習(xí)教育方式 （一）集中學(xué)習(xí)。一是定期組織全局干部職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、黨校老師等來局里授課，講解黨的政治理論、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等重要內(nèi)容。二是召開專題學(xué)習(xí)會議，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)，對重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀，組織干部職工開展討論交流，深化學(xué)習(xí)效果。 （二）個(gè)人自學(xué)。一是為干部職工提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料，包括書籍、文件、電子文檔等，要求其利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記。二是鼓勵(lì)干部職工通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、在線課程等方式，拓展學(xué)習(xí)渠道，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和掌握。 （三）專題研討。一是圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其在工作中的應(yīng)用等主題，組織開展專題研討活動，讓干部職工結(jié)合自身工作實(shí)際，發(fā)表自己的看法和見解，共同探討如何更好地貫徹落實(shí)。二是針對學(xué)習(xí)過程中遇到的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，通過專題研討進(jìn)行深入分析，尋求解決辦法，提升干部職工的學(xué)習(xí)獨(dú)立解決問題的能力。 （四）實(shí)踐活動。一是開展廉政警示教育實(shí)踐活動，組織干部職工參觀廉政教育基地，通過實(shí)地觀摩、聽取講解等方式，讓干部職工直觀感受違規(guī)違紀(jì)的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)廉潔自律意識。二是結(jié)合工作實(shí)際，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)實(shí)踐活動，如深入基層調(diào)研發(fā)展現(xiàn)狀、為林農(nóng)提供技術(shù)服務(wù)等，在實(shí)踐中檢驗(yàn)和提升干部職工的工作作風(fēng)和服務(wù)意識。 六、學(xué)習(xí)教育步驟 （一）動員部署階段。一是制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，明確活動的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、步驟等各項(xiàng)要求，確保活動有序開展。二是召開全局動員大會，傳達(dá)上級有關(guān)文件精神，對學(xué)習(xí)教育進(jìn)行全面動員部署，提高干部職工的參與積極性。 （二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段。一是按照學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和方式的安排，有序開展集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討等各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，確保干部職工對學(xué)習(xí)內(nèi)容有深入理解和掌握。二是定期對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢查考核，如查看學(xué)習(xí)筆記、組織知識測試等，督促干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。 （三）自查自糾階段。一是組織干部職工對照中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神，以及各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)行自我檢查，找出自身在工作作風(fēng)、紀(jì)律意識等方面存在的問題。二是要求干部職工針對自查出的問題，制定整改措施，明確整改期限，認(rèn)真進(jìn)行整改。 （四）總結(jié)評估階段。一是對整個(gè)學(xué)習(xí)教育進(jìn)行全面總結(jié)，梳理活動開展過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成總結(jié)報(bào)告。二是對干部職工的學(xué)習(xí)成果、整改情況等進(jìn)行綜合評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工給予表彰獎勵(lì)，對未達(dá)到要求的干部職工進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。 七、學(xué)習(xí)教育保障措施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局黨委書記為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各科室、各部門負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督整個(gè)學(xué)習(xí)教育的開展，確?；顒禹樌M(jìn)行。 （二）明確責(zé)任分工。一是領(lǐng)導(dǎo)小組明確各成員的職責(zé)分工，確保每項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)職責(zé)不清、推諉扯皮的現(xiàn)象。二是各科室、各部門負(fù)責(zé)人要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，組織好本部門人員的學(xué)習(xí)教育，落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對干部職工的學(xué)習(xí)情況、整改情況等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促解決。二是對違反學(xué)習(xí)教育要求的干部職工，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確保學(xué)習(xí)教育的嚴(yán)肅性。 （四）注重宣傳引導(dǎo)。一是通過局官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)教育的相關(guān)信息，包括活動方案、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)成果等，擴(kuò)大活動影響力。二是宣傳正面典型案例，激勵(lì)干部職工積極參與學(xué)習(xí)教育活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。僅供參考