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1、隊伍建設(shè)方案 隊伍建設(shè)方案（一） 為了深入學(xué)習(xí)落實《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》，加強我院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，提高輔導(dǎo)員的政治理論水平，提升輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的輔導(dǎo)員隊伍，加強輔導(dǎo)員隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化和專家化建設(shè)，進而構(gòu)建和諧健康積極向上的學(xué)生管理團隊，促進我院學(xué)生管理水平再上新臺階，結(jié)合學(xué)院總體安排，制定此方案，詳細內(nèi)容如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 為保證輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)取得預(yù)期效果，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，宏觀指導(dǎo)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作。 顧問：潘洪亮陳志紅 組長：王全升 副組長：王濤濤和松燦 成員：姚天金張長江張永學(xué)趙海發(fā)杜少杰牛艷莉王明華阮春新楊力 領(lǐng)導(dǎo)小組在學(xué)生處

2、設(shè)置辦公室，具體負責(zé)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)活動。 主任：姚天金（兼） 副主任：袁立滿 成員：羅建峰鄧楊徐玉波符桂蓮趙晶桂文周劉佳趙妍劉蔚蔚徐強張良聶瑾楊文智張會見宋旋李元應(yīng)王啟龍 二、建設(shè)主題 加強輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化和專家化建設(shè) 三、活動時間 20**—20**學(xué)年 四、活動內(nèi)容 本學(xué)期輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)集中活動具體包括如下幾個方面： （一）輔導(dǎo)員學(xué)歷、職業(yè)資格進修要求 要求現(xiàn)聘輔導(dǎo)員中大專學(xué)歷人員在2年內(nèi)，能夠全部取得大學(xué)本科學(xué)歷，提高知識素質(zhì)；要求現(xiàn)聘輔導(dǎo)員本科學(xué)歷人員在2年內(nèi)取得高校教師資格證，能夠主講一門課程，適時晉升職稱。 （二）輔導(dǎo)員校本培訓(xùn) 輔導(dǎo)員校本培訓(xùn)采取

3、學(xué)院講師團培訓(xùn)模式，安排專門時間對全體輔導(dǎo)員開展培訓(xùn)，要求達到統(tǒng)一認識、提高技能的目標。培訓(xùn)內(nèi)容涉及輔導(dǎo)員角色定位、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)生日常管理工作、輔導(dǎo)員管理技能、管理藝術(shù)等，具體培訓(xùn)計劃另行安排。 （三）輔導(dǎo)員經(jīng)驗交流 交流主題：針對輔導(dǎo)員日常重點工作中的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)、學(xué)生思想政治教育、學(xué)生心理健康教育、人文精神教育、社團活動開展、素質(zhì)測評、班級文化建設(shè)、宿舍文化建設(shè)、社團文化建設(shè)等各項職責(zé)任務(wù)進行專題交流。 交流形式：各系部分別設(shè)立不同專題進行經(jīng)驗交流，并推薦1—2名輔導(dǎo)員按專題進行全院經(jīng)驗交流。 （四）輔導(dǎo)員工作日志檢查 制定輔導(dǎo)員工作日志記錄的工作內(nèi)容、格式要求等，每月進行檢查

4、、督促，以提高工作技能。 （五）組建研究型輔導(dǎo)員團隊 每名輔導(dǎo)員從思想政治教育、心理健康教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)管理、素質(zhì)教育和國學(xué)教育六個方面選定一個方向開展研究，學(xué)院通過定向培養(yǎng)、重點資助、訪學(xué)交流等形式，培養(yǎng)若干名有影響力的專家型輔導(dǎo)員，使其成為德育工作的領(lǐng)軍人物，并據(jù)此組建輔導(dǎo)員團隊。 （六）輔導(dǎo)員技能大賽 學(xué)生處、各系部聯(lián)合組織大賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細的大賽方案。方案要知識、技能測試全面，貼近工作、貼近實際，有效促進輔導(dǎo)員職業(yè)化、專業(yè)會和專家化建設(shè)。 1、選手選拔方式：理論知識測試、“十知競賽”和應(yīng)用文寫作 依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、《輔導(dǎo)員手冊》、國學(xué)（弟子規(guī)）和《學(xué)生手冊（**

5、版）》的相關(guān)內(nèi)容編印試卷，全體輔導(dǎo)員參加測試。隨機選定該輔導(dǎo)員所帶某班級的10名學(xué)生，現(xiàn)場測試輔導(dǎo)員對該10名學(xué)生姓名、專業(yè)、班級、政治面貌、擔(dān)任職務(wù)、獎懲情況、所住公寓寢室號、家庭經(jīng)濟情況、家庭地址、興趣愛好的了解情況，并按預(yù)先評分指標進行賦分；應(yīng)用文寫作，包括工作計劃、工作總結(jié)、調(diào)查報告、請示、給家長的一封信、新聞稿等輔導(dǎo)員工作常用的應(yīng)用文寫作。各系部依據(jù)理論測試成績、輔導(dǎo)員在系級“十知競賽”及應(yīng)用文寫作中表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦2—3名輔導(dǎo)員參加學(xué)院第二屆輔導(dǎo)員技能大賽。 2、學(xué)院大賽內(nèi)容 自主或抽簽選擇學(xué)生戀愛問題、家庭貧困問題、就業(yè)問題、成績不良問題、入黨問題、學(xué)生突發(fā)交通安全事件、突發(fā)重

6、病事件、學(xué)生突發(fā)打架事件、集體罷課事件、集體罷餐事件、集體外出抗日游行事件等進行應(yīng)急事件的角色扮演等進行角色扮演（扮演學(xué)生、老師、輔導(dǎo)員或干事），觀察如何進行思想教育。觀察如何處理突發(fā)事件。設(shè)計一次學(xué)生活動，如社團活動、文藝演出、主題班會、慰問、旅游、參觀等策劃。各自展示方案。選定和輔導(dǎo)員工作息息相關(guān)的內(nèi)容開展主題演講，輔導(dǎo)員特長展示與應(yīng)用。具體大賽方案另行制定。 3、獎項設(shè)置 本次大賽設(shè)置：一等獎1名，獎金800元；二等獎2名，獎金500元；三等獎3名，獎金300元；優(yōu)秀獎若干，獎品另定。 五、注意事項 1、各系部組織制定本系部輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)方案，進行宣傳、動員，鼓勵全員參與，并于1

7、1月15日前將方案報學(xué)生處備案； 2、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)以各系部為主要陣地，各系部要切實落實輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)各環(huán)節(jié)，并不斷創(chuàng)新，工作中注重內(nèi)容、注重效果、注重素質(zhì)和技能的提高、注重工作方法和工作藝術(shù)的改進； 3、本學(xué)年建設(shè)活動結(jié)束后，各輔導(dǎo)員要撰寫工作總結(jié)，暢談隊伍建設(shè)的心得體會，總結(jié)進步與不足，各系部也要專題總結(jié)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作，并作為先進系部評比的重要材料予以保存和使用。 鄭州交通職業(yè)學(xué)院學(xué)生處 隊伍建設(shè)方案（二） 為建設(shè)一支理論功底扎實，善于聯(lián)系實際，勇于開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)的輔導(dǎo)員隊伍，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)〔20**〕16號）

8、和《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號）和《關(guān)于進一步加強上海高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干意見》（滬委辦發(fā)〔20**〕35號）等文件要求，結(jié)合我校實際，特制定本規(guī)劃。 一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹中央十六號文件以及教育部、上海市關(guān)于加強高校學(xué)生思想政治教育工作的一系列文件精神，進一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，為全面實施素質(zhì)教育，為培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人提供保證。 二、建設(shè)目標 以“科學(xué)化模式、專業(yè)化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”為目標，按照“高進、明責(zé)、精育、嚴管、優(yōu)出”的要求，著力提高輔導(dǎo)員隊伍的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，提升從事

9、學(xué)生思想政治教育和管理工作能力，建設(shè)一支思想政治素質(zhì)過硬，工作作風(fēng)優(yōu)良，年輕化、知識化、專業(yè)化的輔導(dǎo)員隊伍。 三、輔導(dǎo)員隊伍現(xiàn)狀和存在的問題 目前，我校共配備專職輔導(dǎo)員43名，專職輔導(dǎo)員與學(xué)生人數(shù)比例約為1：218。我校專職輔導(dǎo)員全部為中國共產(chǎn)黨黨員，其中男10名，女33名，平均年齡28歲。輔導(dǎo)員中，有研究生學(xué)歷或有研究生學(xué)位的34人，占總數(shù)的79%?？傮w來看，我校的輔導(dǎo)員隊伍是一支年輕化、知識化的隊伍，政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)頑強，在學(xué)生日常思想政治教育、學(xué)生管理、就業(yè)指導(dǎo)、校園精神文明建設(shè)和維護學(xué)校穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用。但是，我校的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)中也存在著一些問題，這些問題集中在體

10、制、管理和人才培養(yǎng)等方面。 1、對輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)重要性的認識有待進一步提高。 2、輔導(dǎo)員工作職責(zé)有待于進一步明確。 3、輔導(dǎo)員和班主任的工作合力有待于進一步加強。 4、輔導(dǎo)員對自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有待于進一步明確。 三、主要措施 1、優(yōu)化輔導(dǎo)員隊伍結(jié)構(gòu)，保證隊伍的數(shù)量和質(zhì)量。要按照1：200的比例配備輔導(dǎo)員，按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的標準，把德才兼?zhèn)?、樂于奉獻、熱愛大學(xué)生思想政治教育工作的人員選聘到隊中來，建設(shè)一支相對穩(wěn)定的專職輔導(dǎo)員骨干隊伍，促使他們向職業(yè)化、專家化方向發(fā)展。每個班級都要配備兼職，一個負責(zé)管理一至兩個班級。 2、提高輔導(dǎo)員隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)歷層

11、次。圍繞課程建設(shè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。開設(shè)管理學(xué)、心理學(xué)、思想政治教育學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)、藝術(shù)欣賞等相關(guān)課程，根據(jù)專職學(xué)生思政人員的能力及專業(yè)背景，確定個人研究方向，形成若干個教學(xué)科研團隊，定期開展教研活動，逐步提高其理論水平。學(xué)校從師資隊伍建設(shè)經(jīng)費中，設(shè)立學(xué)生思政隊伍培訓(xùn)費，有計劃地選派輔導(dǎo)員進行培訓(xùn)進修，各系也要給予必要的配套經(jīng)費支持。同時積極創(chuàng)造條件，組織輔導(dǎo)員參加社會實踐和學(xué)習(xí)考察，開闊視野、拓展思路。要從專職骨干中選拔推薦定向攻讀思想政治教育相關(guān)專業(yè)的碩士、博士學(xué)位，納入教師培養(yǎng)計劃，享受學(xué)校有關(guān)鼓勵政策，學(xué)成后專職從事思想政治教育工作。 3、認真落實輔導(dǎo)員的有關(guān)政策和待遇。在處、科級干部選拔

12、任用上，學(xué)生工作人員的任職年限適當放寬，以利于他們盡快脫穎而出；在職務(wù)評審和聘任中，單獨成立學(xué)科推薦組，充分考慮思想政治工作實踐性強的特點，著重考核學(xué)生工作人員的思想政治素質(zhì)、理論政策水平及從事思想政治工作的業(yè)績和能力，對于工作績效突出、符合破格晉升的，予以破格晉升。在學(xué)生思想政治工作崗位上屆滿的，根據(jù)工作需要、本人的條件和志向，要有計劃地定向培養(yǎng)。有的進一步加以培養(yǎng)，繼續(xù)留在學(xué)生思想政治工作崗位上，有的輸送到教學(xué)科研和管理工作崗位。對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉捎枰灾攸c培養(yǎng)，逐步提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位上。 4、關(guān)心和落實輔導(dǎo)員隊伍的待遇。要解決好輔導(dǎo)員隊伍評聘教師職務(wù)問題，根據(jù)

13、思政隊伍崗位職責(zé)要求進一步完善相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘標準。評審中要充分考慮思政工作的特點，注重考核其思想工作的實績，特別是在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。 5、切實加強對輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校學(xué)生工作委員會在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)我校大學(xué)生思想政治教育工作，組織、人事、教務(wù)、學(xué)工、團委等各部門要齊抓共管。各系領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負責(zé)同志也要切實承擔(dān)起本單位學(xué)生思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要把輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)列入重要的議事日程，認真研究新情況，解決新問題。要統(tǒng)籌規(guī)劃，努力為輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)創(chuàng)造必要條件，把學(xué)校提出的各項措施落在實處。 6、建立健全輔導(dǎo)員工作的規(guī)章制度。要制定輔導(dǎo)員工作管理規(guī)定，明確選拔條件、

14、工作職責(zé)、工作待遇以及工作考核；同時，建立和完善有利于調(diào)動輔導(dǎo)員積極性的激勵機制。 黨委學(xué)生工作部 隊伍建設(shè)方案（三） 一、教師隊伍建設(shè)的意義 加強教師隊伍建設(shè)，是各級政府對學(xué)校建設(shè)的一個基本要求，是昆山經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在要求，是學(xué)校發(fā)展、提高質(zhì)量的迫切要求，也是教師個人成長的必由之路。為了不辜負張浦鎮(zhèn)黨委政府和廣大人民群眾的大力支持和殷切希望，經(jīng)校長辦公室和教科室研究決定，特制定此方案。 二、具體措施 （一）加強中層干部隊伍建設(shè) 1、加強思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，樹立講正氣、講實干、講團結(jié)、講奉獻、講服務(wù)的良好風(fēng)氣。 2、加強管理理論的學(xué)習(xí)，定期開展各種形式的培訓(xùn)活動，切實提高各部

15、門的管理水平和辦事能力。 3、加強專業(yè)能力的學(xué)習(xí)和鉆研，努力爭取在教育教學(xué)中起到表率作用。 4、定期開展階段性總結(jié)工作，肯定工作中的成績，反思工作中的不足，并及時整改。 5、自覺接受教職員工的監(jiān)督，聽取廣大教職員工的建議和意見，及時調(diào)整工作思路和工作方法。 （二）加強班主任隊伍建設(shè) 1、科學(xué)合理的組建班主任隊伍，用人不疑，疑人不用，保證班主任隊伍具有足夠的戰(zhàn)斗力和在教育教學(xué)中的凝聚力。 2、開展各種形式的班主任培訓(xùn)活動，有效提高班主任隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。 3、科學(xué)合理的任用班主任，切實減輕班主任負擔(dān)，保證班主任有足夠的精力用于班級建設(shè)。 4、在各種考核、評先和獎勵方面，突

16、出班主任的優(yōu)先地位，激發(fā)班主任工作的主動性和積極性。 （三）加強學(xué)歷建設(shè) 1、為了達到教育局對學(xué)校本科學(xué)歷比例的要求，按要求還未達到本科學(xué)歷的教師，必須盡快完成本科學(xué)歷的學(xué)習(xí)。 2、為了達到教育局對我校更高學(xué)歷比例的要求，對于達到本科學(xué)歷的教師，學(xué)校鼓勵他們報考研究生，所產(chǎn)生費用按相關(guān)規(guī)定報銷。 （四）加強專業(yè)教師隊伍建設(shè) 1、以網(wǎng)上遠程繼續(xù)教育為依托，認真做好各種校本培訓(xùn)工作，為廣大教師提供專業(yè)發(fā)展的有效途徑。 2、不定期選派各種專業(yè)教師到先進學(xué)?；蚴菂⒓痈骷壐黝愑?xùn)班學(xué)習(xí)，用各種先進的經(jīng)驗、理論來豐富我們的教學(xué)方法和教學(xué)手段。 3、積極申報“十二五”課題，落實好課題研究工作，并

17、結(jié)合課題研究，大力開展教科研活動。要求每位在職在崗的45周歲（含）以下的專業(yè)教師每學(xué)期上交一篇原創(chuàng)教育教學(xué)論文，如在各種論文評比活動中獲獎或是在各級各類刊物發(fā)表，學(xué)校按相關(guān)條例予以物質(zhì)獎勵。 4、結(jié)合教育教學(xué)實踐，大力開展集體備課活動。各備課組每周應(yīng)定期開展活動，活動內(nèi)容務(wù)必注重實效，求實不求多，努力做到真正解決教育教學(xué)中的實際問題，有效提高教學(xué)質(zhì)量?；顒右杏涗?、有成果（研討好的教案、試卷等）并每月定期上交，以便備案。對取得實效或優(yōu)異成績的備課組學(xué)校予以表彰和獎勵。 （五）加強骨干教師隊伍建設(shè) 1、對已獲得“教壇新秀”（含）以上稱號的教師，學(xué)校在論文發(fā)表、各級公開課等方面盡全力提供優(yōu)惠

18、政策和有效途徑，幫助、鼓勵他們在任期內(nèi)達到更高一級的稱號。對于業(yè)務(wù)能力突出、教學(xué)成績優(yōu)異、鉆研能力過硬的骨干教師，學(xué)校將重點培養(yǎng)，努力打造成為市級名教師。 2、按照各級骨干教師評選條例的規(guī)定，學(xué)校要求各級骨干教師自覺履行各自義務(wù)，在教育教學(xué)工作中起到表率和模范作用，每學(xué)期至少開設(shè)一節(jié)公開課，至少參加一種論文評選，如有論文獲獎或發(fā)表，同樣按學(xué)校相關(guān)條例予以物質(zhì)獎勵。 3、對于還未取得“教學(xué)能手”稱號的年輕教師，學(xué)校幫助、鼓勵他們參加各種學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為他們提供論文獲獎、發(fā)表的途徑和開設(shè)各級公開課的機會，并確定重點培養(yǎng)對象，爭取盡快壯大骨干教師隊伍。 愿我們一起努力，更快更好的進行專業(yè)發(fā)展，為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量貢獻力量。 美麗新農(nóng)村建設(shè)方案校園文化建設(shè)方案現(xiàn)代學(xué)校制度研究與建設(shè)方案 第 12 頁 共 12 頁