《公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新（3頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、編號： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第3頁 共3頁 公司員工演講稿：與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新 各位領(lǐng)導(dǎo),各位朋友們：大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時(shí)俱進(jìn) 開拓創(chuàng)新 再創(chuàng)xx輝煌的明天!〉〉。我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強(qiáng)商業(yè)零售企業(yè),銷售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益成績斐然。然而現(xiàn)階段，周圍的商業(yè)發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人，一大批國內(nèi)外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場競爭風(fēng)云驟起，險(xiǎn)象環(huán)生，嚴(yán)峻的商戰(zhàn)硝煙彌漫，與狼共舞的肉搏即將開始。躺在成

2、績里高枕無憂，養(yǎng)尊處優(yōu)是行不通了，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷，時(shí)不我待。是??！在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場占有率和利潤水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內(nèi)部價(jià)值認(rèn)同和眾口一致的外部形象，也就是企業(yè)文化。它通過樹立正確的經(jīng)營思想，良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標(biāo)，以規(guī)絡(luò)、教室閉路電視、等離子播放，通過主題班會、報(bào)告會、特別團(tuán)日等形式對學(xué)生進(jìn)行愛國主義和集體主義教育，通過干部集訓(xùn)大隊(duì)，通過業(yè)余黨校，學(xué)生社團(tuán)等機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)生積極向上，培養(yǎng)優(yōu)良的校 風(fēng)和學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)是民辦高校的生命線，學(xué)風(fēng)上去了，教學(xué)質(zhì)量就上去了，要造就我院學(xué)生勤奮

3、、復(fù)合、創(chuàng)新、合作，要搞好教學(xué)質(zhì)量，我們就要狠抓學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)，我們相信最嚴(yán)格的管理就是最熱情的服務(wù)。學(xué)院在管理上采取了以下措施：1、定期班會制：每周日晚自習(xí)作為班會時(shí)間，由輔導(dǎo)員總結(jié)上周工作，安排本周工作，及時(shí)傳達(dá)學(xué)院的各項(xiàng)工作要求。2、聽課證制度：針對我院學(xué)生特點(diǎn)，在我院全部學(xué)生中實(shí)行聽課證制度，輔導(dǎo)員每天早上上課前檢查聽課證，以利于日常管理。3成立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員：根據(jù)各班情況，我院設(shè)立學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。并指定有班級學(xué)習(xí)督導(dǎo)員。4、輔導(dǎo)員跟班制：我院要求每位輔導(dǎo)員必須到所帶班級聽課，以便組織教學(xué)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，輔導(dǎo)員每周要交聽課記錄。5、提高到課率的管理辦法：在輔導(dǎo)員的日常管理同

4、時(shí)，學(xué)生處實(shí)行到課情況周報(bào)表制及日跟蹤匯報(bào)制。周報(bào)表的具體做法為：由班長對每周本班同學(xué)的到課情況于周末上報(bào)到各系辦；日跟蹤匯報(bào)制：由各輔導(dǎo)員對學(xué)生每節(jié)課的到課人數(shù)、科目等情況予以考勤，并當(dāng)晚上報(bào)各系辦。6、學(xué)生處為了加強(qiáng)管理，于每周一發(fā)出《學(xué)生處工作紀(jì)要》，對上周工作進(jìn)行評估，對存在問題的環(huán)節(jié)給以通報(bào)，并限期改正。7、學(xué)生宿舍走訪制：為了學(xué)生工作更加細(xì)致，要求輔導(dǎo)員定期到學(xué)生宿舍對學(xué)生進(jìn)行看望，了解學(xué)生的生活情況。8、學(xué)生處查房制度：組織輔導(dǎo)員不定期查宿舍，通過查宿舍實(shí)際反映學(xué)生日常作息，掌握學(xué)生生活作風(fēng)，很好的了解并作好學(xué)生的一線服務(wù)工作。9、學(xué)生生病后，由學(xué)生處安排專人負(fù)責(zé)。四、學(xué)生處管理

5、部門對學(xué)校安全與穩(wěn)定起著絕對作用。學(xué)生是振興學(xué)院教學(xué)進(jìn)步的主流，但學(xué)生同樣也是阻礙學(xué)院的進(jìn)步的枷鎖。如何引導(dǎo)好學(xué)生，管理好學(xué)生，對學(xué)院的整體影響很大。為此，學(xué)生成立了學(xué)生違紀(jì)事件應(yīng)急小組，設(shè)立了違紀(jì)事件應(yīng)急預(yù)案；學(xué)生干部聯(lián)防小組；查房體系、學(xué)生管理體系，學(xué)生疾病救治小組等，完全防止了學(xué)生違紀(jì)事件的發(fā)生，同時(shí)確保因疾病發(fā)生的不良后果，幾年來確保了教育教育的穩(wěn)定，學(xué)校的安全，學(xué)生處作為直屬部門，肩負(fù)起了管理與安全的角色，時(shí)時(shí)維護(hù)學(xué)院的學(xué)生安全。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會對人才要求標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了變化，但是現(xiàn)在一些國有大學(xué)的改革滯后于社會的發(fā)展，國有大學(xué)的教育還存在一定的問題。為了適應(yīng)社會的發(fā)展，民辦高

6、校特別注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，注重培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)的意志品質(zhì)和誠實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)。 在整個(gè)社會的轉(zhuǎn)型時(shí)期，民辦高校通過自身的努力會越來越多地得到社會的認(rèn)可。時(shí)代發(fā)展對民辦高校提供機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有不斷地創(chuàng)新，不斷地探索，大膽改革管理方式和教育方式，因材施教，有步驟地引導(dǎo)學(xué)生形成辯證思維，研究式的學(xué)習(xí)，創(chuàng)造的素質(zhì)，給學(xué)生一個(gè)超越國有大學(xué)學(xué)生的機(jī)遇，這樣經(jīng)過十年、二十年、五十年，民辦高校的實(shí)力會得到極大的提高，會贏得社會良好的口碑，家長對高等學(xué)校的評價(jià)也不會以國有和民辦作為標(biāo)準(zhǔn)，而是以學(xué)校的教書育人，服務(wù)于學(xué)生的質(zhì)量高低以及培養(yǎng)出來的學(xué)生素質(zhì)作為標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)信，在以院長胡列博士為核心的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們，會統(tǒng)一思想，積極探索，開拓進(jìn)取，把我院教育教學(xué)工作，學(xué)生管理工作會民辦高校隊(duì)伍至于不敗之列。我們也堅(jiān)信，我們的學(xué)生處管理工作工作會蒸蒸日上，逐漸輝煌 第 3 頁 共 3 頁