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1、職工技能大賽講話 篇一：在區(qū)首屆職工職業(yè)技能競賽上的講話 在區(qū)首屆職工職業(yè)技能競賽上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓： 大家好！ 今天，我們迎來了首屆職工職業(yè)技能競賽的隆重開幕。在此，我謹代表xxxx集團向此次大賽的成功舉辦致以熱烈的祝賀，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、評委、參賽選手們的到來表示熱烈的歡迎！ 在區(qū)委區(qū)政府的大力支持下，區(qū)總工會和區(qū)人社局想企業(yè)之所想，舉辦此次職業(yè)技能競賽，為企業(yè)搭建相互交流、相互學(xué)習(xí)的技術(shù)平臺，提高行業(yè)從業(yè)人員學(xué)技術(shù)、強技能的熱情！ 高技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可或缺的重要力量，是技術(shù)創(chuàng)新的探索者、

2、實踐者和推動者，是“興企強國”的生力軍。技能競賽的舉辦對于激勵和引導(dǎo)企業(yè)職業(yè)能力建設(shè)，深化技能人才培養(yǎng)機制，都具有十分重要的意義。作為企業(yè)來說，技能人才是企業(yè)最核心的資源，技術(shù)研發(fā)是企業(yè)發(fā)展的“生命線”。支持和鼓勵員工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，鉆研新技術(shù)是 企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求。完善技能人才選拔機制，打通人才培養(yǎng)通道，表揚先進，培樹典型，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，更是增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力的重要途徑。 我們將以此次競賽為契機，認真學(xué)習(xí)好經(jīng)驗、好做法，進一步加大技能人才培養(yǎng)力度，不斷提高員工技能水平，努力營造趕、學(xué)、比、幫、超的競技氛圍，為技術(shù)人才的成長提供良好的環(huán)境

3、，全面提升企業(yè)技能人才隊伍素質(zhì)。 最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位來賓身體健康，萬事如意！祝各位選手取得優(yōu)異成績！祝本次技能競賽取得圓滿成功！ 謝謝大家！ 篇二：在職工職業(yè)技能競賽上的講話 在職工職業(yè)技能競賽上的講話 同志們： 今天，我們在這里舉行2021年度職工職業(yè)技能競賽總結(jié)表彰大會，首先，我代表段黨政工團組織向獲獎的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向為職業(yè)技能競賽付出辛勤勞動的裁判員及工作人員表示衷心的感謝！ 這次職工職業(yè)技能競賽活動，是貫徹黨的十八大精神，進一步加強高技能人才工作，加快技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措，是實施人才強企，人

4、才興業(yè)戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，也是對段職工技術(shù)水平的一次集中檢閱。這次職業(yè)技能競賽對于激勵和引導(dǎo)段職業(yè)能力建設(shè)，促進從業(yè)人員學(xué)技術(shù)、強技能、崗位練兵、奮發(fā)成才、推進中、高級及技師技能人才梯次發(fā)展，加快技能人才培養(yǎng)，全面提升技能人才隊伍素質(zhì)、推動段科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。下面，結(jié)合供電實際，我講三點意見。 一要提高認識，高度重視技能人才的培養(yǎng)。技術(shù)工人是.財富的直接創(chuàng)造者，是科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當前隨著電氣化鐵路的開通運營，大量先進技術(shù)裝備在供電線路、遠動、調(diào)度指揮上廣泛應(yīng)用，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的技能人才隊伍，是新形勢下對我們提出的迫切要求。今年以來，從鹽湖區(qū)段大面積停電

5、、軌道車相撞、關(guān)角隧道接觸網(wǎng)斷線、設(shè)備集 中檢修質(zhì)量不高、倒閘作業(yè)不熟悉、搶修意識淡薄等一系列事故和問題中暴露出職工業(yè)務(wù)能力水平的不足。面對嚴峻的技能人才匱乏的現(xiàn)實問題，我們要站在鐵路科學(xué)發(fā)展這一新的歷史起點上，培養(yǎng)和造就一批政治堅定、規(guī)模宏大、技能過硬、構(gòu)建合理的技能人才隊伍，引導(dǎo)他們在段科學(xué)發(fā)展的實踐中成長成才，建功立業(yè)，是全段各級黨政工團組織的光榮任務(wù)和歷史責任。 二要齊抓共干，全面實施人才培養(yǎng)計劃。全段各級黨政工團組織要通過形式多樣的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大干部職工不斷強化學(xué)技成才意識。要通過舉辦練功比武，組織技能培訓(xùn)，開展職工職業(yè)資格年度考評等途徑，幫助職工學(xué)習(xí)技術(shù)，提

6、升技能，提高素質(zhì)，為技能人才的健康成長搭建舞臺，要把實施人才培養(yǎng)計劃與爭創(chuàng)崗位能手活動等重點工作有機結(jié)合起來，通過制定有利于職工成長成才的政策措施，建立健全高技能人才激勵機制，大力宣傳表彰先進技能人才典型，努力形成尊重技能人才，爭當技能人才的良好風(fēng)尚，積極營造有利于高技能人才成長的良好氛圍。 三要注重實踐，用高技能、高素質(zhì)的人才確保安全。當前，我段的安全生產(chǎn)狀況很不穩(wěn)定。全段各級組織要牢固樹立“安全第一”的思想，切實把“三個重中之重”、“三點共識”和“安全是鐵路的飯碗工程”的理念根植于干部職工的心靈深處。黨組織要繼續(xù)實施“雙培”工程，切實把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，全

7、面實施安全風(fēng)險管理，扎實開展“保安全、 保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題實踐活動，靠職工素質(zhì)的提高、工作機制的完善、載體作用的發(fā)揮，干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安，特別是要發(fā)揮高技能、高素質(zhì)人才的作用，引導(dǎo)他們立足崗位、精檢細修，發(fā)現(xiàn)安全隱患、事故苗頭，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，并影響和帶動更多的職工共保安全。 同志們，人才支撐發(fā)展，發(fā)展孕育人才。讓我們以此次技能競賽為契機，居安思危，強化安全基礎(chǔ)建設(shè)，夯實安全風(fēng)險管理，注重開展經(jīng)常性的技術(shù)練兵和技術(shù)比武，幫助職工在工作崗位實踐中成長為本崗位的技術(shù)能手、本工種的能工巧匠。以廣大干部職工素質(zhì)的優(yōu)良換來我段安全成績的優(yōu)良，以技能人才的不

8、斷涌現(xiàn)換來我段改革發(fā)展的穩(wěn)步推進！ 篇三：員工技能大賽頒獎致辭 員工技能大賽頒獎致辭 酒店的各位同仁： 下午好！今天我們在這里歡聚一堂，隆重舉行2021年度服務(wù)技能大賽頒獎大會，與全體員工一道，洗刷汗水，盤點艱辛，總結(jié)成績，分享喜悅，表彰先進，樹立榜樣，激發(fā)斗志，為新的征程鳴笛啟航、加油鼓勁。在此，我謹代表酒店經(jīng)營班子向今天將要受到表彰的優(yōu)秀員工致以最熱烈的祝賀！向全體參賽選手，并通過你們向辛勤工作在各崗位的員工致以崇高的敬意！向精心組織本次大賽的工作人員致以誠摯的問候！ 服務(wù)技能大賽是培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和選拔人才的平臺，是對員工隊伍發(fā)揮技能水平的全面

9、檢閱，也是技能人才展示精湛技藝的機會。在本次技能大賽上涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工，他們是學(xué)習(xí)新知識、掌握好技能的優(yōu)秀職工，是堅定執(zhí)著、勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精于技藝的杰出代表，是堅韌不拔，勇于挑戰(zhàn)、善于開拓、敢于勝利的先進典范。 職工素質(zhì)的提升是一項長期的系統(tǒng)工程，是酒店人才戰(zhàn)略的重要組成部分，是實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標的需要。希望相關(guān)部門一定要認清形勢，立足酒店實際，創(chuàng)造性地開展職工技能提升活動，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不斷擴大競賽的覆蓋面，最大限度地吸引更多的職工參與到技能提升活動中來；希望廣大職工要以優(yōu)秀選手為楷模，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，立足本職，磨礪技術(shù)，努力提高

10、自己的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。 希望在大賽中取得優(yōu)異成績的選手們，珍惜榮譽，奮發(fā)有為，發(fā)揮模范帶頭作用，帶動更多的員工不斷提高理論水平和操作技能。酒店管理層都要對規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)出新招，在日常培訓(xùn)管理中出實招，在實施“練內(nèi)功、施素質(zhì)”中使真招，積極推行部門負責人責任追究制，加強日常培訓(xùn)管理制度和統(tǒng)一服務(wù)流程標準執(zhí)行的監(jiān)督力度，培養(yǎng)各級領(lǐng)導(dǎo)骨干在深知上情、熟知下情，真知“行”情的結(jié)合點上做好工作，不斷提高市場駕馭能力和科學(xué)管理水平。帶好隊伍，就要夯實求真務(wù)實的工作作風(fēng)，實現(xiàn)酒店良性發(fā)展需要超常規(guī)的精神和得力措施來支撐。以“成敗論英雄”，要認真研究開展“知識培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，態(tài)度培訓(xùn)，潛能培訓(xùn)”

11、為主要內(nèi)容的訓(xùn)練。要繼續(xù)推行和完善崗前培訓(xùn)，崗上實習(xí)培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，晉級培訓(xùn)，基層督導(dǎo)及中高層管理人員培訓(xùn)等六種類型培訓(xùn)對策，為成功地打造酒店全面建設(shè)的脊梁和專業(yè)人才隊伍作不懈努力。 同志們，2021年下半年工作，我們喜憂并存，挑戰(zhàn)與機遇同在，上級旅游行業(yè)主管部門和公司董事長對我們寄予了厚望，我們酒店的廣大賓客和全體同仁的對我們充滿了期盼，我們一定要團結(jié)一致，提振信心，克服困難，順勢而上。讓我們通過卓有成效的教育和培訓(xùn)強素質(zhì)夯基礎(chǔ)，通過我們服務(wù)的程序化、精細化、個性化的推廣，把我們酒店打造成為一個基業(yè)長青、業(yè)績輝煌的精品酒店！ 最后，預(yù)祝頒獎大會圓滿成功！ 《職工技能大賽講話》