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1、 畢業(yè)設(shè)計(論文) 題 目：美克家具有限公司考勤管理系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 畢業(yè)設(shè)計（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明 原創(chuàng)性聲明 本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計（論文），是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。對本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。 作 者 簽 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　 

2、 指導(dǎo)教師簽名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授權(quán)說明 本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝　⒖s印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)校可以公布論文的部分或全部內(nèi)容。 作者簽名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　  學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果

3、。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。 作者簽名： 日期： 年 月 日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)　　 　 　大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。 涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理

4、。 作者簽名： 日期： 年 月 日 導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日 指導(dǎo)教師評閱書 指導(dǎo)教師評價： 一、撰寫（設(shè)計）過程 1、學(xué)生在論文（設(shè)計）過程中的治學(xué)態(tài)度、工作精神 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 2、學(xué)生掌握專業(yè)知識、技能的扎實(shí)程度 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 3、學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識和專業(yè)技能分析和解決問題的能力 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及

5、格 4、研究方法的科學(xué)性；技術(shù)線路的可行性；設(shè)計方案的合理性 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 5、完成畢業(yè)論文（設(shè)計）期間的出勤情況 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計）質(zhì)量 1、論文（設(shè)計）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 2、是否完成指定的論文（設(shè)計）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 三、論文（設(shè)計）水平 1、論文（設(shè)計）的

6、理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 2、論文的觀念是否有新意？設(shè)計是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 3、論文（設(shè)計說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 建議成績：□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級前的□內(nèi)畫“√”） 指導(dǎo)教師： （簽名） 單位： （蓋章） 年 月 日

7、 評閱教師評閱書 評閱教師評價： 一、論文（設(shè)計）質(zhì)量 1、論文（設(shè)計）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 2、是否完成指定的論文（設(shè)計）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計）水平 1、論文（設(shè)計）的理論意義或?qū)鉀Q實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 2、論文的觀念是否有新意？設(shè)計是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中

8、 □ 及格 □ 不及格 3、論文（設(shè)計說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 建議成績：□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級前的□內(nèi)畫“√”） 評閱教師： （簽名） 單位： （蓋章） 年 月 日 教研室（或答辯小組）及教學(xué)系意見 教研室（或答辯小組）評價： 一、答辯過程 1、畢業(yè)論文（設(shè)計）的基本要點(diǎn)和見解的敘述情況 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格

9、 □ 不及格 2、對答辯問題的反應(yīng)、理解、表達(dá)情況 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 3、學(xué)生答辯過程中的精神狀態(tài) □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 二、論文（設(shè)計）質(zhì)量 1、論文（設(shè)計）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 2、是否完成指定的論文（設(shè)計）任務(wù)（包括裝訂及附件）？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 三、論文（設(shè)計）水平 1、論文（設(shè)計）的理論意義或?qū)?/p>

10、決實(shí)際問題的指導(dǎo)意義 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 2、論文的觀念是否有新意？設(shè)計是否有創(chuàng)意？ □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 3、論文（設(shè)計說明書）所體現(xiàn)的整體水平 □ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 評定成績：□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格 （在所選等級前的□內(nèi)畫“√”） 教研室主任（或答辯小組組長）： （簽名） 年 月 日 教學(xué)系意見： 系主任：

11、 （簽名） 年 月 日 成績評定表 指導(dǎo)教師評語及評分 美克家具有限公司考勤管理系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn) 論文評分 指導(dǎo)教師（簽名） 年 月 日 評審教師評語及評分 評審評分 組長（簽名） 年 月 日 綜合評分 成 績 評定人 簽名 年 月 日 畢業(yè)論文（設(shè)計）任務(wù) 題 目 學(xué)生姓名

12、 專業(yè) 層次 ?？? 學(xué)號 指導(dǎo)教師 任務(wù)書下達(dá)時間 年 月 日 概述： 在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)員工的考勤工作不僅工作量大，而且時效性強(qiáng)。隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)行，使用計算機(jī)管理考勤工作也大為大勢所趨，它為企業(yè)的考勤工作節(jié)約了大量的人力和物力，也大大減輕了企業(yè)考勤工作量。 因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的員工信息管理軟件進(jìn)行自動化處理具有較大的社會現(xiàn)實(shí)意義。 要求閱讀或檢索的參考資料及文獻(xiàn)（包括指定給學(xué)生閱讀的外文資料）： [1] 鄭阿奇．SQL Server實(shí)用教程（第2版）[M]．北京：電子工業(yè)出版社，2005． [2]

13、王珊，薩師煊．?dāng)?shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第四版）[M]．北京：高等教育出版社，2006． [3] 金旭亮，吳彬 ．網(wǎng)站建設(shè)教程[M]．北京：人民郵電出版社，2003． [4] 郭東強(qiáng).現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)[M].北京：清華大學(xué)出版社,2006. [5] 求是科技．ASP.NET數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例導(dǎo)航[M]．北京：人民郵電出版社，2004． [6] 張海藩．軟件工程（第二版）[M]．北京：人民郵電出版社，2006． [7] 張欣．Microsoft SQL Server 2000 Reporting Services[M]．北京：清華大學(xué)出版社，2005． [8] Marco Bellinas

14、o.C#入門經(jīng)典[M].北京：清華大學(xué)出版社，2002. [9] 徐可.Visual C#.NET深入編程[M].北京：希望電子出版社，2001. [10] Matthew Reynolds.Windows高級編程—C#編程篇[M].北京：清華大學(xué)出版社，2003. 目 錄 摘要 I 1 緒論 1 1.1系統(tǒng)開發(fā)背景 1 1.2系統(tǒng)開發(fā)的意義 1 1.3系統(tǒng)開發(fā)方法 1 1.4系統(tǒng)開發(fā)工具簡介 2 1.4.1 C#簡介 2 1.4.2 SQL Server 2000 簡介 2 2 系統(tǒng)分析 3 2.1可行性分析 3 2.1.1技術(shù)可行性分析 3

15、2.1.2經(jīng)濟(jì)可行性分析 3 2.1.3開發(fā)環(huán)境可行性 3 2.2需求分析 4 2.2.1用戶需求分析 4 2.2.2功能需求分析 4 2.2.3系統(tǒng)需求分析 4 2.2.3安全保密需求 5 3 總體設(shè)計 6 3.1系統(tǒng)功能設(shè)計 6 3.2系統(tǒng)功能流程圖 7 4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 8 4.1數(shù)據(jù)庫需求分析 8 4.2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 9 4.3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 11 4.4數(shù)據(jù)庫連接 14 5 詳細(xì)設(shè)計 15 5.1登錄模塊界面設(shè)計 15 5.2主界面模塊界面設(shè)計 15 5.3員工管理模塊設(shè)計 16 5.3.1員工修改信息界面設(shè)計 16 5.3.2員工密碼修改界面設(shè)計

16、 17 5.3.3員工考勤管理界面設(shè)計 18 5.4管理員管理模塊設(shè)計 18 5.4.1管理員查詢界面設(shè)計 19 5.4.2修改功能界面設(shè)計 20 5.4.3瀏覽功能界面設(shè)計 20 5.4.4添加功能界面設(shè)計 21 6 系統(tǒng)測試 22 6.1系統(tǒng)測試方法 22 6.2本系統(tǒng)測試 22 6.2.1登錄模塊測試 22 6.2.2員工功能模塊測試 23 6.2.3管理員模塊測試 24 6.2.4測試結(jié)論 25 7 結(jié)論 26 致 謝 27 參考文獻(xiàn) 28 附 錄 29 摘要 在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)員工的考勤工作不僅工作量大，而且時效性強(qiáng)。隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)的

17、發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的進(jìn)行，使用計算機(jī)管理考勤工作也大為大勢所趨，它為企業(yè)的考勤工作節(jié)約了大量的人力和物力，也大大減輕了企業(yè)考勤工作量。 考勤管理系統(tǒng)是企業(yè)對考勤實(shí)行了信息化管理，其目的是為了實(shí)現(xiàn)員工考勤數(shù)據(jù)采集、信息查詢和數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程的自動化，完善人事管理現(xiàn)代化，方便管理人員統(tǒng)計、考核員工出勤情況，計算員工工資。 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)主要是針對各個公司作為使用對象而開發(fā)的，其系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)主要包括數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與維護(hù)、應(yīng)用程序的開發(fā)等兩個方面。對于前者要求建立起的數(shù)據(jù)庫具有完整性和一致性，且具有一定的數(shù)據(jù)安全性，如用戶需要密碼才能使用等，而對于后者則要求程序界面友好、功能完備等特點(diǎn)。根據(jù)軟件工程

18、的原理，設(shè)計并開發(fā)了企業(yè)考勤管理系統(tǒng)，包括系統(tǒng)的需求分析，系統(tǒng)的總體設(shè)計和各模塊功能的實(shí)現(xiàn)。 經(jīng)過詳細(xì)分析，我們選用微軟公司的C#作為前端開發(fā)工具，C#是微軟公司基于.NET平臺上推出的新一代編程語言,它功能強(qiáng)大、編程簡潔，使程序設(shè)計工作變得輕松快捷。選用Microsoft SQL Server 2000作為后臺數(shù)據(jù)庫。首先建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然后對原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，直到形成用戶滿意的實(shí)際可行的系統(tǒng)。 關(guān)鍵詞：考勤管理系統(tǒng)，Microsoft SQL Server2000，C# I 1 緒論 1.1系統(tǒng)開發(fā)背景 無論公司還是企業(yè)，都會涉及到對職工考勤管

19、理。考勤管理在生產(chǎn)管理過程中充當(dāng)著一個十分重要的角色，考勤管理的效率對生產(chǎn)的效果起著舉足輕重的作用。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，越來越多的公司和企業(yè)對職工的考勤管理都實(shí)行了信息化管理，使計算機(jī)系統(tǒng)代替繁瑣冗余的手工方式來管理考勤事務(wù)。傳統(tǒng)的手工方式不僅效率低下，而且容易出錯，采用計算機(jī)技術(shù)進(jìn)行管理可以克服手工管理的缺點(diǎn)，將人們從煩雜的勞動中解放出來。先進(jìn)的考勤管理思想在商業(yè)中實(shí)現(xiàn)就成為了一個時代的目標(biāo)，它的執(zhí)行對于公司的決策者和管理者來說是很有幫助的。 公司集團(tuán)急需一套既有先進(jìn)考勤方法又適合國內(nèi)大商業(yè)的考勤管理系統(tǒng)，作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和提高現(xiàn)有水平的一種重要手段?；诖耍_發(fā)了一套考勤管理系統(tǒng)，其主要

20、目的是為了統(tǒng)計員工的遲到、早退、曠工、事病假、加班以及出差等情況。 1.2系統(tǒng)開發(fā)的意義 隨著計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)給人們都來了很多便利，同樣考勤管理系統(tǒng)也是如此，它主要是為了滿足單位日常的考勤管理的需要，擴(kuò)大工作空間，使單位管理過程更加快速、安全、高效。論文系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計過程是從單位的業(yè)務(wù)流程出發(fā)展開分析，從而完成系統(tǒng)各個功能模塊的分析過程，以及完成部分功能模塊的設(shè)計，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫信息的瀏覽、錄入、查詢、修改、刪除等各種操作，通過統(tǒng)一界面使得系統(tǒng)操作更為靈活、方便。 面對大量的商品信息，采用人力處理將浪費(fèi)大量的時間、人力和物力，而且統(tǒng)計數(shù)據(jù)麻煩。因此開發(fā)一個界面友好，易于

21、操作的考勤管理軟件進(jìn)行自動化處理變得十分重要，這真是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。 1.3系統(tǒng)開發(fā)方法 本系統(tǒng)采用C/S客戶服務(wù)器應(yīng)用數(shù)據(jù)庫開發(fā)，選用C#作為前臺開發(fā)語言，使用Microsoft SQL Server 2000作為后臺數(shù)據(jù)庫開發(fā)。本次畢業(yè)設(shè)計應(yīng)首先分析考勤管理系統(tǒng)的相關(guān)功能，結(jié)合本次畢業(yè)設(shè)計的相關(guān)要求寫出需求分析；其次，綜合運(yùn)用以前所學(xué)的相關(guān)知識，在設(shè)計中又需求分析為基礎(chǔ)，寫出系統(tǒng)開發(fā)計劃、實(shí)現(xiàn)流程及相關(guān)問題的實(shí)現(xiàn)方法；同時，在開發(fā)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)中，要保存好相關(guān)的設(shè)計文檔。 1.4系統(tǒng)開發(fā)工具簡介 1.4.1 C#簡介 C#語言不能孤立地對待，而必須和VS.NET Framew

22、ork一起考慮，因?yàn)閂S.NET Framework運(yùn)行庫（CLR）為C#代碼執(zhí)行和代碼管理提供了支持，并且提供類庫簡化了C#編程。 C#是一種現(xiàn)代的面向?qū)ο蟮某绦蜷_發(fā)語言，是微軟為.NET平臺量身定制的一種語言，使得程序員能夠在新的微軟.NET平臺上快速開發(fā)種類豐富的應(yīng)用程序。它具有良好的安全性和哭平臺性。.NET平臺提供了大量的工具和服務(wù)，能夠最大限度地發(fā)掘和使用計算及通信能力，.NET框架的各種優(yōu)點(diǎn)在C#中表現(xiàn)得淋漓盡致。 由于其一流的面向?qū)ο蟮脑O(shè)計，從構(gòu)建組件形式的高層商業(yè)對象到構(gòu)造系統(tǒng)應(yīng)用程序，你都會發(fā)現(xiàn)C#將是最合適的選擇。 C#語言的優(yōu)勢如下： 1、具有高度的靈活性和強(qiáng)大

23、的底層控制能力，能與計算機(jī)硬件直接通信。 2、具有感可移植性，盡管程序的是針對所給的操作系統(tǒng)（OS）和特定的計算機(jī)硬件系統(tǒng)的，但是只需要做少量的修改就可以應(yīng)用于其他系統(tǒng)。 3、代碼高速高效，具有相當(dāng)高的執(zhí)行效率。 1.4.2 SQL Server 2000 簡介 Microsoft SQL Server 2000是一套完整的數(shù)據(jù)庫和分析產(chǎn)品，可迅速提供下一代可擴(kuò)展電子商務(wù)、各種業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)倉庫解決方案。Microsoft SQL Server 2000 是一個分布式的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具有客戶機(jī)/服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)，采用了 Transact-SQL的SQL語言在客戶機(jī)與服務(wù)器間傳遞客戶機(jī)

24、的請求與服務(wù)器的處理結(jié)果。它一種應(yīng)用廣泛的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具有許多顯著的特點(diǎn)：易用性、適合分布式組織的可伸縮性、用于決策支持的數(shù)據(jù)倉庫功能、與許多其他服務(wù)器緊密關(guān)聯(lián)的集成性、良好的性價比等。除這些核心企業(yè)品質(zhì)外，SQL Server 2000還為您的數(shù)據(jù)管理與分析帶來了靈活性，允許單位在快速變化的環(huán)境中從容響應(yīng)，從而獲得競爭優(yōu)勢。 Microsoft SQL Server 2000是眾多數(shù)據(jù)庫開發(fā)軟件的一種，它的版本包括企業(yè)板，標(biāo)準(zhǔn)版，個人版，Windows CE版，開發(fā)版和評估版。不同版本的功能和用戶群不同。SQL語言是訪問數(shù)據(jù)庫的標(biāo)準(zhǔn)語言，無論后臺數(shù)據(jù)庫是SQL Server，Oracl

25、e，還是IBM DB2，甚至是小型數(shù)據(jù)庫ACCESS，都可以使用標(biāo)準(zhǔn)的SQL語句對它進(jìn)行操作。在這里，是采用SQL Server 2000作為后臺數(shù)據(jù)庫。 42 2 系統(tǒng)分析 2.1可行性分析 2.1.1技術(shù)可行性分析 隨著國內(nèi)軟件開發(fā)的日益發(fā)展壯大，各種中小企事業(yè)單位已具備獨(dú)立開發(fā)各種類型的軟件的能力，能夠滿足不同行業(yè)的特別的需求。而這個系統(tǒng)盡管其在組織關(guān)系上存在著很大的復(fù)雜性，繁瑣性，但是就整個系統(tǒng)的技術(shù)構(gòu)成上來看，它還是屬于一個數(shù)據(jù)庫應(yīng)用類的系統(tǒng)。其基本操作還是對存在庫進(jìn)行添加、刪除、查找、編輯等。所以就單純的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用來看，暫不存在太大的技術(shù)問題。 2.1.2經(jīng)濟(jì)可行性

26、分析 對于整個系統(tǒng)而言，在系統(tǒng)未運(yùn)行之前，初期投資比較大，花費(fèi)相對而言比較多。各部門之行配置電腦、服務(wù)器、打印機(jī)、傳真機(jī)及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，但是在整個系統(tǒng)投入運(yùn)行之后，因?yàn)楝F(xiàn)在計算機(jī)已經(jīng)普及了，相關(guān)的人員培訓(xùn)費(fèi)可以減少很多。而同時又減少了數(shù)據(jù)的流通環(huán)節(jié)，不必要花費(fèi)那么多的時間，也就是說最重要的就是要提高了效率，而又保證了各項數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，也避免了工作人員的流動造成的數(shù)據(jù)丟失等問題，適應(yīng)了當(dāng)前的發(fā)展形式。 2.1.3開發(fā)環(huán)境可行性 采用的C#開發(fā)工具，它首先是一個開放的協(xié)作式系統(tǒng)，可以和多種PC產(chǎn)品集成，并可以通過專用接口或ODBC接口連接許多比較常用的數(shù)據(jù)庫；其次它具有可視化的開發(fā)環(huán)境，使

27、代碼的編寫更為直觀，并且在可視化環(huán)境下的和維護(hù)也相對容易。而為方便用戶見面的開發(fā)，C#提供了大量控件，這既豐富了應(yīng)用程序的表達(dá)能力，也加快了項目的開發(fā)速度。同時，它擁有多平臺的開發(fā)環(huán)境，如果需要把一個平臺上開發(fā)的代碼移植到另外一個平臺上，只要程序編譯就可以了。 2.2需求分析 2.2.1用戶需求分析 隨著社會現(xiàn)代化的發(fā)展，單位日常管理相關(guān)的信息隨之急劇增加，傳統(tǒng)的人力手工管理模越來越不能適應(yīng)現(xiàn)在的工作效率和準(zhǔn)確性。在這個高節(jié)奏的信息時代，安全、準(zhǔn)確的管理信息系統(tǒng)是每個管理者所需求的。建立一個適應(yīng)現(xiàn)代化社會經(jīng)濟(jì)體制的管理信息系統(tǒng)勢在必行。 該系統(tǒng)的具體任務(wù)就是設(shè)計一個公司的考勤管理系統(tǒng)，

28、由計算機(jī)來代替人工執(zhí)行一系統(tǒng)諸如增加、刪除、修改、查詢、統(tǒng)計及打印等操作。這樣就使辦公人員以輕松空間地完成考勤管理的任務(wù)。 2.2.2功能需求分析 本系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的是企業(yè)考勤管理系統(tǒng)，在設(shè)計時應(yīng)該有友好的用戶界面，對于一個好的軟件有一個友好的用戶界面是非常重要的。用戶界面應(yīng)盡量做的簡單、層次清晰明了，以最大限度為用戶提供操作方便。如盡量減少用戶輸入次數(shù)，多使用快捷按鈕等。系統(tǒng)應(yīng)有基本功能如下： 1、 考勤管理員、員工登錄功能。 2、 員工考勤管理相關(guān)信息的管理功能。 3、 統(tǒng)計功能。 4、 查詢功能。 2.2.3系統(tǒng)需求分析 考勤管理系統(tǒng)能夠提供員工考勤的情況記錄，方便地對員工考

29、勤進(jìn)行評定?？记谇闆r是由員工登錄系統(tǒng)添加記錄，能提供請假、辭職等情況的記錄，并實(shí)現(xiàn)查詢、添加、修改、刪除、瀏覽等處理功能；能具有一定的協(xié)調(diào)性和完整性。 考勤管理者可直接操作各考勤情況，考勤管理人員功能的信息量大，數(shù)據(jù)安全性和保密性要求最高，管理員可以瀏覽和修改查詢、添加、刪除、修改、統(tǒng)計員工的基本信息。考勤管理系統(tǒng)通過考勤信息判斷并記錄員工出勤信息，可以保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、公正、安全，減少考勤人員的工作負(fù)擔(dān)，避免人為因素的干擾和弄虛作假現(xiàn)象；各管理用計算機(jī)及管理軟件用Windows環(huán)境下的全中文界面平臺，能靈活處理各種特殊情況，方便的修改各種基本信息，提過豐富的統(tǒng)計信息，查詢方便，管理安全，

30、操作簡便巨噬易學(xué)。 經(jīng)過仔細(xì)思考，對考勤管理系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的功能描述如下： 1、員工能通過自己的姓名和密碼登錄系統(tǒng)，瀏覽自己的基本信息、缺勤情況、加班情況，工資信息等?？梢孕薷囊恍┗拘畔ⅲǎ盒彰?，性別，密碼等，可以提交考勤操作。 2、管理員能通過自己的姓名和密碼登錄系統(tǒng)，可以通過員工編號或者員工姓名查詢和修改員工的基本信息，包括：員工姓名、性別、部門信息、工資信息等。對需要刪除的員工進(jìn)行刪除處理，還可以瀏覽員工的考勤記錄并按實(shí)際情況對其修改。 3、管理員能添加新的用戶。 4、管理員能夠通過考勤管理系統(tǒng)清楚的看到員工考勤的時間，及是否早退等諸多信息。 5、員工可以通過此系統(tǒng)提交對工

31、作或者日常生活中的意見，以及在使用此系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)的一些問題。 2.2.3安全保密需求 對登錄用戶進(jìn)行權(quán)限劃分，普通員工只能瀏覽和修改自己一定的信息，對于其他的一些信息普通員工均不能操作，管理員能操作系統(tǒng)所有功能，從而保證了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的安全以及穩(wěn)定。 3 總體設(shè)計 3.1系統(tǒng)功能設(shè)計 在系統(tǒng)功能分析的基礎(chǔ)上，考慮C#程序編制的特點(diǎn)，得到如下圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖： 圖3-1 系統(tǒng)功能模塊圖 考勤管理系統(tǒng)由基本信息管理模塊、考勤信息模塊、統(tǒng)計查詢模塊和用戶管理模塊四個主要功能模塊構(gòu)成。 基本信息管理模塊，包括部門信息管理和員工信息管理。部門信息包括部門名稱和部門功能的描述，員工

32、信息包括員工姓名、性別、生日等。 考勤信息包括出勤、加班、請假等信息。出勤信息包括全勤、信息、曠工、遲到和早退等信息；信息包括員工信息、時間、加班類型和加班描述；請假信息包括員工信息、請假類型和原因。 統(tǒng)計查詢模塊包括日考勤統(tǒng)計表、月考勤統(tǒng)計表和當(dāng)日缺勤人員列表。日考勤統(tǒng)計表包括員工姓名、考勤日期、是否全勤，是否請假等信息，月考勤統(tǒng)計表包括員工姓名、考勤月份、全勤天數(shù)等信息，當(dāng)日缺勤人員列表包括系統(tǒng)當(dāng)前日期缺勤員工編號和姓名，所在部門和聯(lián)系電話等信息。 用戶管理模塊包括管理員和普通用戶。管理員可以修改自己的密碼，創(chuàng)建、修改和刪除普通用戶信息。普通用戶只能修改自身的一定信息。 3.2系統(tǒng)

33、功能流程圖 員工可以通過用戶名和密碼進(jìn)入考勤系統(tǒng)進(jìn)行修改一些基本信息、修改密碼以及考勤等操作。管理員可以通過用戶名和密碼進(jìn)入考勤系統(tǒng)，可以通過員工編號或者員工姓名來對所有員工進(jìn)行查詢以及修改操作，也可以查看全體員工的考勤情況，還可以進(jìn)行添加刪除等操作。 根據(jù)系統(tǒng)功能，可以畫出如下3-2流程圖： 圖3-2 系統(tǒng)功能流程圖 針對系統(tǒng)功能流程圖，現(xiàn)具體描述其功能： 1、員工登錄：系統(tǒng)對其合法性進(jìn)行檢查。 2、員工操作：員工可以進(jìn)行修改基礎(chǔ)信息和考勤操作。 3、管理員登錄：系統(tǒng)對其合法性進(jìn)行檢查。 4、管理員操作：管理員可以進(jìn)行添加新員工、查詢所有員工信息、修改所有員工信息和刪除等

34、操作。  4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 (Database Design)是指根據(jù)用戶的需求，在某一具體的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)上，設(shè)計數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)和建立數(shù)據(jù)庫的過程。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計是建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)，是信息系統(tǒng)開發(fā)和建議中的核心技術(shù)。由于數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的復(fù)雜性，為了支持相關(guān)程序運(yùn)行，數(shù)據(jù)庫設(shè)計就變得異常復(fù)雜，因此最佳設(shè)計不可能一蹴而就，而只能是一種“反復(fù)探尋，逐步求精”的過程，也就是規(guī)劃和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)對象以及這些數(shù)據(jù)對象之間關(guān)系的過程。 4.1數(shù)據(jù)庫需求分析 在仔細(xì)調(diào)查企業(yè)考勤管理過程的基礎(chǔ)上，得到系統(tǒng)所要處理數(shù)據(jù)的流程如下圖所示。 圖4-1 數(shù)據(jù)流程圖 針對本實(shí)例，通過對

35、企業(yè)考勤管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析，設(shè)計的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下： 1、員工考勤信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、缺勤時間、缺勤天數(shù)、缺勤類別等。 2、缺勤類別信息。包括的數(shù)據(jù)項有缺勤類別 、名稱、描述等。 3、員工基本信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、員工姓名、員工工種、員工所屬部門等。 有了上面的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)流程，就能進(jìn)行下面的數(shù)據(jù)庫設(shè)計。  4.2概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 本實(shí)例根據(jù)上面的設(shè)計規(guī)劃出的實(shí)體有：員工基本信息實(shí)體、工資信息實(shí)體、部門信息實(shí)體、考勤信息實(shí)體。各個實(shí)體的E-R圖以及實(shí)體和實(shí)體之間的關(guān)系E-R圖描述如下。 1、員工實(shí)體圖如圖4-2所示： 圖4-2 員工實(shí)體圖

36、 2、部門實(shí)體圖如圖4-3所示： 圖4-3 部門實(shí)體圖 3、加班實(shí)體圖如圖4-4所示： 員工編號 員工編號 圖4-4 工資實(shí)體圖 4、考勤信息實(shí)體圖如4-5所示： 圖4-5 考勤信息實(shí)體圖  5、實(shí)體和實(shí)體之間總體E-R圖4-6所示： 圖4-6 總體ER圖 4.3邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計階段的任務(wù)是將概念結(jié)構(gòu)設(shè)計階段所得到的概念模型轉(zhuǎn)換為具體DBMS所能支持的數(shù)據(jù)模型（即邏輯結(jié)構(gòu)），并對其進(jìn)行優(yōu)化。 通過對E-R分析，得到以下關(guān)系模式： 員工信息表：（員工編號，員工姓名，性別，部門編號，所在地址，身份證號，政治面貌，聯(lián)系電話，到崗時間，員工

37、備注，權(quán)限，密碼）。 部門信息表：（部門編號，部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人電話）。 加班信息：（員工編號，加班時間，加班日期，加班類型）。 考勤信息表：（員工編號，考勤時間，全勤，早退，病假，事假，出差，曠工，休息，備注）。 在上面的實(shí)體以及實(shí)體之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，形成數(shù)據(jù)庫中的表格以及各個表格之間的關(guān)系。考勤管理體統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中各個表格的設(shè)計結(jié)果如下面的幾個表格所示。沒個表示在數(shù)據(jù)庫中的一個表。 1、員工信息表 用于保存員工的基本信息，數(shù)據(jù)表名為“YuangongIngo”，結(jié)構(gòu)見表4-1： 表4-1 YuangongInfo 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 可否為空 說明 Yg

38、Id char 9 否 主鍵 YgName varchar 8 否 員工姓名 BumenId char 2 否 部門編號 Sex varchar 8 是 性別 Ygaddress varchar 12 是 員工地址 IdCard varchar 16 是 身份證號 YgZzmianmao varchar 12 是 政治面貌 Phone varchar 16 是 聯(lián)系電話 DaogangTime datetime 8 是 到崗時間 YgBeizhu varchar 50 是 員工備注 Quanxi

39、an varchar 12 否 員工權(quán)限 2、部門信息表 用于保存部門的基本信息表，數(shù)據(jù)表名為“BumenInfo”，結(jié)構(gòu)見表4-2： 表4-2 BumenInfo 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 可否為空 說明 BumenId char 6 否 主鍵 BumenName varchar 12 否 部門名稱 BumenFuzhe varchar 10 否 部門負(fù)責(zé)人 FuzhePhone varchar 16 否 負(fù)責(zé)人電話 3、考勤信息表 用于保存員工考勤的信息表，數(shù)據(jù)表名為“KaoqingInfo”，結(jié)構(gòu)見表4-3： 表4-3

40、KaoqingInfo 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 可否為空 說明 YgId char 9 否 主鍵 KqTime datetime 8 是 考勤時間 Quanqing varchar 8 是 全勤 Bingjia varchar 8 是 病假 Shijia varchar 8 是 事假 Chucai varchar 8 是 出差 Kuanggong varchar 8 是 曠工 Cidao varchar 8 是 遲到 Xiuxi varchar 8 是 休息 Beizhu varchar 1

41、00 是 備注 4、加班信息表 用于保存員工工資的信息表，數(shù)據(jù)表名為“JiabanInfo”，結(jié)構(gòu)見表4-4： 表4-4 JiabanInfo 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 可否為空 說明 YgId char 9 否 主鍵 JbTime daetime 8 是 加班時間 JbData datetime 8 是 加班日期 JbType varchar 8 是 加班類型 4.4數(shù)據(jù)庫連接 本系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫使用的是SQL Server2000，數(shù)據(jù)庫名為“MkYgKq_Db”。數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建的表如前所述，下面簡單介紹數(shù)據(jù)庫的連接方法。 首先

42、用C#連接SQL 2000需要使用命名空間“using System.Data.SqlClient”，其次就是連接字符了“server=(local);database=MkYgKq_Db;integrated security=sspi” “server=(local)”，表示服務(wù)器名字，這里設(shè)為本地?？梢杂秒娔X名字或者IP地址代替“（local）”。 “database=MkYgKq_Db”，表示數(shù)據(jù)庫的名字。 “integrated security=sspi”，表示使用Windows驗(yàn)證登錄，沒有密碼。如果需要使用SQL Server身份驗(yàn)證，就需要使用“Persist Secu

43、rity Info=false;User ID=*****;Password=*****”，這里星號表示數(shù)據(jù)的用戶名和密碼。 5 詳細(xì)設(shè)計 5.1登錄模塊界面設(shè)計 登錄界面主要是對用戶身份、密碼以及登錄類型進(jìn)行驗(yàn)證，以保證系統(tǒng)的安全性。 用戶登錄模塊設(shè)計的好壞，也是開發(fā)的軟件是否好用的標(biāo)志之一。用戶登錄模塊要完成的功能有：驗(yàn)證用戶的用戶名和密碼是否正確，驗(yàn)證用戶的權(quán)限。驗(yàn)證用戶的用戶名和密碼，是為了防止別人非法的使用用戶名來登錄。權(quán)限的驗(yàn)證是為了確定該用戶在系統(tǒng)的使用中有哪些權(quán)限。因?yàn)樵谙到y(tǒng)中，不同的用戶有不同的權(quán)限，只有用戶名密碼正確，并且用戶的權(quán)限和用戶名相匹配才能正確的登錄，否

44、則不能登錄。登錄時的系統(tǒng)主界面如圖5-1所示: 圖5-1 登錄界面 5.2主界面模塊界面設(shè)計 在用戶登錄成功后將進(jìn)入系統(tǒng)的裝界面，本系統(tǒng)的大部分功能都在主界面里面，主界面主要由選項卡設(shè)計的，可以顯得直觀，而且易于操作，充分體會到了員工的感受，主界面主要包括：員工的基本信息、加班情況、缺勤情況、基本工資、扣除工資、加班工資、總工資、查詢、修改、添加、瀏覽以及考勤等，如果登錄類型不是管理員，查詢、修改、瀏覽、添加用戶等按鈕將不能使用，進(jìn)入之后如果有什么不明白的還可以點(diǎn)擊幫助系統(tǒng)。普通員工登錄后并不是什么都不可以修改，而是可以修改自己的密碼以及一些基礎(chǔ)信息。主要設(shè)計如圖5-2所示：

45、圖5-2 主界面 5.3員工管理模塊設(shè)計 5.3.1員工修改信息界面設(shè)計 普通員工能對自己的姓名、性別進(jìn)行修改，其他信息均只能有管理員修改，本系統(tǒng)信息修改都在主界面進(jìn)行，不會有專門用于修改的界面節(jié)約了空間。如果修改成功將會有文字提示。如圖5-3所示：  圖5-3 信息修改界面 5.3.2員工密碼修改界面設(shè)計 一般員工或者管理員登錄成功后，都可以對自己的密碼進(jìn)行修改。進(jìn)入密碼修改界面后，首先讓員工對其原密碼進(jìn)行確認(rèn)，如果輸入不正確，修改按鈕將不能使用，從而保證了他人密碼的安全性，其次，對員工新密碼進(jìn)行判斷，如果兩次新密碼不一致，也會導(dǎo)致修改按鈕不能使用，只有且當(dāng)原密碼和新密碼

46、輸入都滿足系統(tǒng)時才能修改密碼。充分保證了系統(tǒng)的安全及其穩(wěn)定，為了保證系統(tǒng)與用戶之間的交互性，如果員工修改密碼失敗或者成功都會有提示，并且為了醒目，提示會用不同顏色的字體顯示出來。密碼修改的設(shè)計圖如5-4所示： 圖5-4 修改密碼界面 5.3.3員工考勤管理界面設(shè)計 這是普通員工的主要功能，通過點(diǎn)擊考勤按鈕將考勤的信息上傳到數(shù)據(jù)庫，考勤信息包括：是否考勤、考勤時間、考勤狀態(tài)等。系統(tǒng)將對員工考勤的時間進(jìn)行判斷，如果不是系統(tǒng)要求之內(nèi)的考勤時間，考勤將會失敗。如果考勤時間和上班時間不對應(yīng)，雖然能成功考勤，但是將會在員工考勤狀態(tài)里記為遲到。如圖5-5所示： 圖5-5 員工考勤管理界面

47、 員工的大體功能就這三項了，以下將介紹管理的具體信息。 5.4管理員管理模塊設(shè)計 本系統(tǒng)管理員分為系統(tǒng)管理員和總管理員，對于系統(tǒng)管理員功能包括：查詢功能、修改功能、瀏覽功能以及添加新用戶。系統(tǒng)管理員只能對員工一定的信息進(jìn)行修改不是全部。其他的一些信息只能由總管理員進(jìn)行修改。多級權(quán)限充分保證了系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定性。由于系統(tǒng)管理員和總管理員功能相差不大，所以下面主要介紹總管理員的一些功能。但是總管理員沒有修改自己信息和考勤的功能，我想總管理員的具體信息和考勤應(yīng)交給他的領(lǐng)導(dǎo)。 5.4.1管理員查詢界面設(shè)計 管理員能通過員工編號或者姓名對員工進(jìn)行查詢，如果編號格式不正確或者不存在將不能查詢，并

48、且通過文字在界面上顯示出來。界面如圖5-6和5-7所示： 圖5-6 查詢界面（通過員工編號） 圖5-7 查詢界面（通過員工姓名） 5.4.2修改功能界面設(shè)計 管理員通過對員工進(jìn)行查詢并可以對其信息進(jìn)行瀏覽如有不正確的信息管理員能進(jìn)行修改，修改的信息包括員工基本信息、缺勤情況、加班情況以及考勤情況，總管理員能修改除了員工編號外員工所有信息，系統(tǒng)管理員能修改員工的工資信息，不能修改員工的基本信息以及考勤信息。修改成功或者失敗將會有文字提示出來。界面如圖5-8所示： 圖5-8 修改功能界面 5.4.3瀏覽功能界面設(shè)計 管理員通過登錄系統(tǒng)點(diǎn)擊瀏覽按鈕能瀏覽所有員工的信息，如

49、果發(fā)現(xiàn)信息有不對的地方，可以通過瀏覽所示表中的員工編號或者姓名查詢出來，對其進(jìn)行修改。具體界面如圖5-9所示：  圖5-9 瀏覽功能界面 5.4.4添加功能界面設(shè)計 總管理員和系統(tǒng)管理員都有添加用戶的功能，點(diǎn)擊主界面中添加用戶按鈕能彈出添加用戶的界面，添加的時候系統(tǒng)會對已有員工和添加的員工進(jìn)行比較如果發(fā)現(xiàn)重復(fù)將不能添加。如果添加所需要的信息為空或者錯誤也不能添加，具體界面如5-10所示： 圖5-10 添加功能界面 6 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試主要包括： 1、功能測試。即測試軟件系統(tǒng)的功能是否正確，其依據(jù)是需求文檔，如《產(chǎn)品需求規(guī)格說明書》。由于正確性是軟件最重要的質(zhì)量因素，所

50、以功能測試必不可少。 2、健壯性測試。即測試軟件系統(tǒng)在異常情況下能否正常運(yùn)行的能力。健壯性有兩層含義：一是容錯能力，二是恢復(fù)能力。 6.1系統(tǒng)測試方法 系統(tǒng)測試既是軟件開發(fā)階段的最后一項活動，又是軟件質(zhì)量保證的最后一項措施。系統(tǒng)測試，英文是System Testing。是將已經(jīng)確認(rèn)的軟件、計算機(jī)硬件、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等其他元素結(jié)合在一起，進(jìn)行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認(rèn)測試，系統(tǒng)測試是針對整個產(chǎn)品系統(tǒng)進(jìn)行的測試，目的是驗(yàn)證系統(tǒng)是否滿足了需求規(guī)格的定義，找出與需求規(guī)格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。 系統(tǒng)測試發(fā)現(xiàn)問題之后要經(jīng)過調(diào)試找出錯誤原因和位置，然后進(jìn)行改正。是基于系統(tǒng)整體需

51、求說明書的黑盒類測試，應(yīng)覆蓋系統(tǒng)所有聯(lián)合的部件。對象不僅僅包括需測試的軟件，還要包含軟件所依賴的硬件、外設(shè)甚至包括某些數(shù)據(jù)、某些支持軟件及其接口等。 6.2本系統(tǒng)測試 6.2.1登錄模塊測試 登錄模塊要求輸入的員工姓名、密碼和登錄類型和數(shù)據(jù)庫表中的記錄相同才能進(jìn)入主界面。當(dāng)輸入的用戶名、密碼和登錄類型為空或者不正確時，是不能進(jìn)入主界面的。出錯提示如圖6-1所示： 圖6-1 登錄錯誤提示 只有輸入正確的用戶名、密碼和登錄類型才能進(jìn)入主界面進(jìn)行操作。 測試用例： 1、用戶名為空，密碼為空登錄類型為員工（數(shù)據(jù)庫不存在的用戶名和密碼）。 2、用戶名為123456，密碼為123456

52、，登錄類型為員工（數(shù)據(jù)庫中不存在的用戶名和密碼）。 3、用戶名為張飛，密碼為123456，登錄類型為總管理員（登錄類型與數(shù)據(jù)庫中所對應(yīng)的登錄類型不匹配）。 上面的測試用例均不能進(jìn)入主界面，可以用用戶名為張飛，密碼為123456，登錄類型為員工進(jìn)入主界面。 6.2.2員工功能模塊測試 員工在進(jìn)行密碼修改時，只有原密碼和新密碼都是正確的才能進(jìn)行修改，如果其中一樣有錯誤都不能進(jìn)行修改。下面用員工張飛進(jìn)行測試，張飛的原密碼為123456。 測試用例： 1、原密碼為空（密碼為空，新密碼將不能輸入）。 2、原密碼為123456，第一次新密碼654321，第二次新密碼為546321（兩次密碼不

53、一致不能修改）。 3、原密碼為123456，第一次新密碼為12345，第二次新密碼為12345（密碼長度不對）。 測試如圖6-2、圖6-3和圖6-4所示： 圖6-2 修改密碼測試01 圖6-3 修改密碼測試02 圖6-4 修改密碼測試03 以上密碼均不能修改密碼，僅且原密碼、新密碼、確認(rèn)新密碼都為正確時才能成功修改密碼。 6.2.3管理員模塊測試 管理員模塊主要測試查詢功能，只有當(dāng)所輸入的員工編號格式正確或者員工姓名正確時才能查詢成功。如果員工姓名按鈕沒有被選中，則查詢文本框?qū)⒉荒茌斎胱帜富蛘邼h字，只能輸入整型數(shù)字。 測試用例： 1、員工編號為空（數(shù)據(jù)庫中不存在

54、）。 2、員工編號為123456789（數(shù)據(jù)庫中不存在） 3、當(dāng)員工姓名按鈕沒被選中時向文本框中輸入漢字。 4、員工姓名按鈕選中時輸入張八。 測試結(jié)果如圖6-5、圖6-6、圖6-7所示： 圖6-5 查詢測試01 圖6-6 查詢測試02 圖6-7 查詢測試03 以上測試用例均不能成功查詢，只有員工編號、員工編號格式或者員工姓名正確時才能查詢成功。 6.2.4測試結(jié)論 本次測試，對已知的各種可能發(fā)生的錯誤進(jìn)行了驗(yàn)證，系統(tǒng)都能發(fā)現(xiàn)。成功的實(shí)現(xiàn)了員工和管理的登錄功能，員工信息的修改和考勤功能，管理員的查詢、添加和瀏覽功能。但是軟件可能某些時候會發(fā)現(xiàn)不足與缺陷，需要用戶的

55、監(jiān)督，然后進(jìn)一步的改進(jìn)與維護(hù)并給予糾正?？偟膩碚f，本次測試順利的通過。 7 結(jié)論 通過此次設(shè)計，我不僅熟悉了以前學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫原理以及現(xiàn)在正在學(xué)的C#程序設(shè)計和SQL Server教程所學(xué)到的知識，而且還初步了解了制作一個比較合理的軟件的具體實(shí)施步驟。 首先要對自己要做的這個軟件進(jìn)行一系列的分析，包括可行性分析，需求分析等。在可行性分析中又包括了對軟件開發(fā)的經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性等分析。需求分析更是對完成一個符合用戶需要的軟件最重要的必不可少的部分。所以在做需求分析的時候要格外的細(xì)心和耐心，盡量站在用戶的角度去看需求，這樣才能保證交付用戶一個滿意的軟件。或許現(xiàn)在我們只是對系統(tǒng)開發(fā)一知半解

56、，只有在具體的實(shí)踐中才能真正體會到系統(tǒng)開發(fā)的過程以及重要性。但是通過這次畢業(yè)設(shè)計我已經(jīng)深刻的感覺，開發(fā)一個系統(tǒng)最困難的階段不是寫代碼編代碼，而是對系統(tǒng)進(jìn)行詳盡的分析，而且對系統(tǒng)的分析占用了整個軟件開發(fā)的很大部分時間。到最后編碼過程中，只需要按照需求分析報告中的需求對軟件進(jìn)行編程。 總之，這次畢業(yè)設(shè)計對我的收獲是很大的。從中認(rèn)識到了自己很多的不足，以前的基礎(chǔ)知識不足也在這次設(shè)計中體現(xiàn)了出來，特別是數(shù)據(jù)庫方面，在對多表進(jìn)行操作的時候數(shù)據(jù)的參照完整性完全沒有頭緒還有觸發(fā)器也不知道怎么寫。幸好有這次畢業(yè)設(shè)計讓我發(fā)現(xiàn)了這些問題，這樣在以后的開發(fā)過程中，對這些比較復(fù)雜的問題就有一定的對待策略，而不像第一

57、次開發(fā)時這樣顯得無從下手了。由于這次畢業(yè)設(shè)計使用的是才開始學(xué)的C#，許多知識老師都還沒有講到，所以自己就是在邊摸索邊前進(jìn)的過程中實(shí)現(xiàn)了該軟件。這對自己的自學(xué)能力也有一定的鍛煉，而且增加了自己對SQL Server2000的使用。對自己有很大的提高。 致 謝 本論文的順利完成，首先要感謝我的導(dǎo)師XXXX老師幾個月的悉心指導(dǎo)，論文在撰寫的過程中，曾遇到不少困難和問題，例如在系統(tǒng)流程圖的繪制方面，在系統(tǒng)功能模塊設(shè)計方面等等。 本論文在撰寫過程中，參考了大量的相關(guān)著作，包括一些外文書籍，正是由于他們之前所作的積極的努力和探索，使我得以站在“巨人的肩膀”上，在此向其作者表示由衷的謝意！ 通過這

58、次畢業(yè)設(shè)計使我學(xué)到了不少新知識，接觸了很多新事物。通過對美克家具有限公司考勤管理系統(tǒng)進(jìn)行的需求分析，讓自己在軟件工程課程中所學(xué)習(xí)的課程在實(shí)際中得到了運(yùn)用，同時也是對自己以前所學(xué)的各種編程知識和數(shù)據(jù)庫知識的一個鞏固。在信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的今天，高新技術(shù)知識浩如煙海，作為即將步入社會的我們，要想在競爭的激流中穩(wěn)住腳步，沒有豐富的知識是不行的。面對知識體系的不斷膨脹，我們必須做到廣博而又有所精通，這就使得我們必須學(xué)會自學(xué)，提高工作效率，靈活應(yīng)用所學(xué)的各種知識。軟件開發(fā)是一個不斷學(xué)習(xí)新鮮事物的過程，從設(shè)計初的不懂到最后能夠順利完成，我體會到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的重要性，這對于將來我走上工作崗位具有重要意義。

59、最后要感謝和我一起做畢業(yè)設(shè)計的同學(xué)們，通過與他們的探討與交流，使我受益匪淺，這也是我能順利完成論文的一個重要的原因。在此我向他們致以深深的謝意！ 參考文獻(xiàn) [1] 鄭阿奇．SQL Server實(shí)用教程（第2版）[M]．北京：電子工業(yè)出版社，2005． [2] 王珊，薩師煊．?dāng)?shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第四版）[M]．北京：高等教育出版社，2006． [3] 金旭亮，吳彬 ．網(wǎng)站建設(shè)教程[M]．北京：人民郵電出版社，2003． [4] 郭東強(qiáng).現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)[M].北京：清華大學(xué)出版社,2006. [5] 求是科技．ASP.NET數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)開發(fā)實(shí)例導(dǎo)航[M]．北京：人民郵電出版社，200

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61、 partial class Form1 : Form { public Form1() { InitializeComponent(); } private void button2_Click(object sender, EventArgs e) { if(MessageBox.Show("是否退出登錄系統(tǒng)？", "提示", MessageBoxButtons.YesNo, MessageBoxIcon.Question) == Di

62、alogResult.Yes) this.Close(); } private void textBox2_KeyDown(object sender, KeyEventArgs e) { if (e.KeyCode == Keys.Enter) comboBox1.Focus(); } public static string constr = "server=(local);database=MkYgKq

63、_Db;integrated security=sspi";//integrated security=sspi,表明連接時使用的是windows身份驗(yàn)證模式 private void button1_Click(object sender, EventArgs e) { string str="select * from YuangongInfo,BumenInfo where BumenInfo.員工姓名="+textBox1.Text+" and YuangongInfo.員工姓名="+textBox1.Text+" and

64、員工密碼="+textBox2.Text+" and 登錄類型="+comboBox1.Text+"";//查詢語句 Helper01.con = new SqlConnection(constr);//建立數(shù)據(jù)連接對象 Helper01.con .Open();//打開連接 Helper01.cmd = new SqlCommand(str, Helper01.con);//建立數(shù)據(jù)庫命令對象 Helper01.D_read = Helper01.cmd.ExecuteReader();//

65、執(zhí)行命令 if (Helper01.D_read.Read()) { form2.YgName = Helper01.D_read["員工姓名"].ToString();//將員工姓名賦值給YgName form2.YgNo = Helper01.D_read["員工編號"].ToString(); form2.YgSex = Helper01.D_read["性別"].ToString(); form2.YgBumen = Helper

66、01.D_read["所在部門"].ToString(); form2.GzBianhao = Helper01.D_read["工種編號"].ToString(); form2.GongZong = Helper01.D_read["所屬工種"].ToString(); form2.Denglulx = Helper01.D_read["登錄類型"].ToString(); xiugaimima.YgMima = Helper01.D_read["員工密碼"].ToString(); form2 mdi = new form2(); Helper01.con.Close(); this.Hide(); mdi.Show(); } else