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玉林市考察學(xué)習(xí) 小個(gè)專 心得體會(huì)范文 （一）管理體制科學(xué) 玉林市建立了以組織部門為主導(dǎo)，工商部門為主體的“兩位一體”工作機(jī)制，聯(lián)合各行業(yè)部門共同推進(jìn)“小個(gè)?！秉h建工作。不僅發(fā)揮了組織部門的組織優(yōu)勢，也充分發(fā)揮了工商系統(tǒng)的行業(yè)優(yōu)勢。同時(shí)，在市縣鄉(xiāng)三級工商系統(tǒng)分別成立“小個(gè)?！秉h建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦公室，推行“一崗雙責(zé)，交叉任職”制度，由市縣兩級工商局分管副局長在本級掛任“小個(gè)?！秉h委書記、兼任非公黨工委委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工商所長擔(dān)任當(dāng)?shù)亍靶€(gè)?！秉h組織副書記，形成職權(quán)明晰的工作格局，有效破解了“黨建工作主體不明晰，責(zé)任落實(shí)難”的問題。 （二）工作保障到位 推進(jìn)小個(gè)專黨的建設(shè)，必須加強(qiáng)工作保障，確?！靶€(gè)?！秉h建工作有人抓、有錢抓、有條件抓。玉林市早在2015年出臺(tái)的“三定”方案就明確工商局承擔(dān)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、專業(yè)市場黨建工作的職能，設(shè)正科級專職副書記1名。并從工商、工信、商務(wù)等部門選派324名黨建指導(dǎo)員和130名黨組織書記，2017年開始每年招錄57名兩新組織黨建組織員（工資待遇參照新招錄公務(wù)員），充實(shí)基層黨建隊(duì)伍，解決黨務(wù)工作力量不強(qiáng)、數(shù)量不足的問題；落實(shí)“3352”經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，即每年撥付新組建黨組織啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3000元、50人以上黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5000元、每名黨員人頭經(jīng)費(fèi)200元。同時(shí)將黨群活動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)每年60萬元統(tǒng)一列入市縣兩級財(cái)政預(yù)算。自2014年以來黨費(fèi)列支220萬元，工商部門籌集750萬元作為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，有效保障了“小個(gè)?！秉h建工作開展；在市、縣“小個(gè)專”黨委或黨員較為集中的地方建立黨群活動(dòng)服務(wù)中心，為黨組織和黨員群眾開展活動(dòng)提供有利的條件。 （三）工作成效顯著 玉林市以“234”工作法推進(jìn)“小個(gè)?！秉h建工作，取得了顯著的成效?！皟晌灰惑w”強(qiáng)統(tǒng)領(lǐng)，確保了機(jī)制科學(xué)、管理有序，責(zé)任明確。“三級網(wǎng)絡(luò)”抓覆蓋，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的組織覆蓋和工作覆蓋。市縣鄉(xiāng)三級工商部門通過“聚焦式”、“統(tǒng)領(lǐng)式”、“歸口式”、“聯(lián)片式”等靈活多樣的組建方式，進(jìn)一步提高了黨組織覆蓋率；“四項(xiàng)機(jī)制” 激活力，推行先鋒承諾機(jī)制通過黨員先鋒崗、示范崗、承諾牌等讓黨員文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營，為廣大商戶樹立標(biāo)桿，使黨員的身份成為經(jīng)營的“金字招牌”；推行黨員議事機(jī)制引導(dǎo)黨員圍繞經(jīng)營發(fā)展、權(quán)益保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、黨群組織建設(shè)等方面，開展議事討論，有效提高黨員職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的積極性；推行黨群共建機(jī)制通過黨建帶群建，有效激發(fā)了“小個(gè)專”黨群組織的活力，提高了黨建和群團(tuán)工作水平；推行結(jié)對幫扶機(jī)制出臺(tái)工商部門黨組織與“小個(gè)?！秉h組織結(jié)對共建制度，利用工商部門資金、信息、人員等資源優(yōu)勢，建強(qiáng)“小個(gè)專”黨組織；在黨員中開展“一對一”與困難群眾結(jié)對子活動(dòng)，進(jìn)行扶貧幫困，都取得了顯著成效。 玉林市的“小個(gè)專”黨建工作，之所以成為全國的先進(jìn)，與黨委、政府的高度重視分不開，與組織部門的頂層設(shè)計(jì)、牽頭抓總分不開，更與各級工商部門的履職盡責(zé)分不開，玉林市上下同心， 協(xié)同用力，形成了抓“小個(gè)?！秉h建的合力，激發(fā)了“小個(gè)專”黨建的活力，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。