《民主生活會對照檢查材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《民主生活會對照檢查材料（13頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、集團(tuán)綜合第二黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員 個人對照檢查材料 黨群工作部部長 （2015年1月） 按照集團(tuán)黨委《關(guān)于召開2014年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話等近期一系列重要講話精神，認(rèn)真回顧自身在貫徹執(zhí)行民主集中制、遵守黨的紀(jì)律、反對“四風(fēng)”、履職盡責(zé)等方面的不足，對自己進(jìn)行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評幫助。 一、對照教育實踐活動“回頭看”，查找出存在的主要問題 經(jīng)過“回頭看”和對照檢查，在貫徹民主集中制、遵守黨的紀(jì)律等方面還存在一些不足，主要有： （一） 在貫徹執(zhí)行民主集

2、中制方面的不足和表現(xiàn) 一是貫徹民主集中制的認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容和實施集體領(lǐng)導(dǎo)的基本程序理解不深、掌握不透。比如：在公司的各種協(xié)調(diào)會議中對自己不負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域，不善于提出自己的見解，不敢發(fā)表意見，不能很好的參與到集體領(lǐng)導(dǎo)的工作中來。 二是主動與其他班子成員思想溝通少。在工作中，我能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，積極聽取其他班子成員的意見和建議。但在日常生活中，主動找他們談心少，在關(guān)心他們的思想動態(tài)上做得不夠，致使相互間缺乏深入了解和思想見面。 （二）在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的方面存在的不足和表現(xiàn) 1、在遵守政治紀(jì)律方面的不足表現(xiàn)為： 一是政治敏感性不強(qiáng)，缺少政治

3、紀(jì)律不夠警覺。雖然政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語、錯誤言論，沒有積極斗爭、積極反抗，甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，面對謠言的傳播視而不見、裝聾作??；對員工隊伍思想上出現(xiàn)的一些苗頭性傾向性問題不善于見微知著，及時引導(dǎo)、提醒和糾正，沒有盡到一個黨員干部講政治講正氣的應(yīng)有責(zé)任，貫徹落實上級和公司決策部署有本位主義的傾向。 二是政治學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)計劃方面一定程度上存在懶惰思想，滿足于完成上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，還停留在“要我學(xué)”的被動局面；在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面缺乏針對性，對黨的十八大以來提出的“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”、推進(jìn)國有企業(yè)改革、依法治

4、企等關(guān)系國有企業(yè)發(fā)展的重要課題缺乏針對性的學(xué)習(xí)和研究。對新情況、新問題、新知識研究把握不夠，指導(dǎo)開展公司黨建和思想政治工作顯得底子不厚，基礎(chǔ)不牢，辦法不多。例如：如何創(chuàng)新黨建工作？如何把企業(yè)文化實實在在的落地？等問題還沒有大的突破。 2、在遵守組織紀(jì)律方面的不足表現(xiàn)為： 一是對黨內(nèi)生活認(rèn)識不深刻。作為黨群工作部負(fù)責(zé)人，對公司各級黨組織的組織生活抓得不緊，督促不嚴(yán)，存在只關(guān)注政治學(xué)習(xí)，不關(guān)注其他組織生活形式的思想傾向。例如：作為黨群部負(fù)責(zé)人和黨支部書記，有時也以工作忙為借口，推遲了組織生活的時間，沒有嚴(yán)格按照公司黨委要求，組織支部黨員的組織生活。 二是缺乏組織觀念，自我管理松懈。沒有時刻保

5、持積極工作狀態(tài)，面對問題、難點(diǎn)，經(jīng)常依靠上級黨組織，沒有獨(dú)立負(fù)責(zé)的解決。 3、遵守廉政紀(jì)律方面的不足表現(xiàn)為： 黨風(fēng)廉政建設(shè)意識不強(qiáng)。我過去總認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)抓的事，與自己關(guān)系不大，沒深刻認(rèn)識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重思想改造開始的，稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。應(yīng)該時刻自重、自省、自警、自勵，持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人”的原則。例如：作為黨群工作部負(fù)責(zé)人，在新形勢下信訪工作呈現(xiàn)出新特點(diǎn)、新情況，而自己的思維方式和工作方法沒有能夠相應(yīng)隨著改變，工作創(chuàng)新性不強(qiáng)，新思路和新方法不多。 （三）在

6、落實中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風(fēng)”方面存在的不足和表現(xiàn) 1.在形式主義方面： 一是在實際工作中，重視面上的多，對新問題、新情況、探索的不夠。重視具體工作的少，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，致使實際工作達(dá)不到預(yù)期效果。 二是工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不夠。只注重了解自己想要了解的問題，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，具體落實不夠。 2．在官僚主義方面： 一是在實際工作中，還存在官本位思想，對基層情況了解不夠全面系統(tǒng)，對基層干部思想狀況了解不夠全面，與基層黨組織班子成員溝通不夠。 二是有時對自我要求有所放松，深入基層調(diào)查研究不夠，對政策法規(guī)研究不透，特

7、別是在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在一定差距。 三是雖然經(jīng)常同職工交流，了解職工思想動態(tài)及工作生活中所遇到的問題，但對職工提出的一些民生、熱點(diǎn)問題存在許多顧慮，抱著得過且過，不愿得罪人的心態(tài)和想法。 3.在享樂主義方面： 一是在日常生活工作中有勤儉節(jié)約意識，但在帶頭發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神方面還存在不足。比如在對外接待工作中，有時存在超標(biāo)的現(xiàn)象。 二是奉獻(xiàn)精神還不夠，沒有把百分之百的時間和精力都投入到工作中。如在工作任務(wù)多時，存在對部分任務(wù)沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的現(xiàn)象，影響了工作效果。 4.在奢靡之風(fēng)方面： 一是奢靡之風(fēng)不僅浪費(fèi)資源，而且容易引起貪污現(xiàn)象，在黨員干部廉潔自律方面

8、的工作還不夠深入，時有把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。 二是對工作和生活中的不節(jié)約現(xiàn)象，存在檢查監(jiān)督、糾錯改錯力度不夠的問題。 （四）在履職盡責(zé)、攻堅克難方面存在的不足和表現(xiàn) 對照“履職盡責(zé)、攻堅克難”的要求，自查發(fā)現(xiàn)存在的問題如下： 一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時的切入點(diǎn)有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。 （

9、五）落實管黨治黨責(zé)任、履行“一崗雙責(zé)”方面存在的不足和表現(xiàn) 作為黨群工作部部長對照自己在落實管黨值當(dāng)和履行“一崗雙責(zé)”方面存在以下不足： 一是認(rèn)識不到位。對落實管黨治黨責(zé)任、“一崗雙責(zé)”的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識。有時片面的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨建和思想政治工作是務(wù)虛；有時只喊口號或只下文，被動應(yīng)付了事；有時將落實責(zé)任制與分管的業(yè)務(wù)工作割裂開來，沒有把黨建和思想政治工作融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。 二是指導(dǎo)力度不夠。每年年初把黨建工作指導(dǎo)意見下發(fā)后，缺少關(guān)心指導(dǎo)，也不及時督促檢查，沒有履行落實責(zé)任制的“主管”義務(wù)和職責(zé)。對黨建工作存在只部署督導(dǎo)少、重安排輕落實，不重視建立健全強(qiáng)化工

10、作問責(zé)制，對工作滯后、績效較差、軟弱渙散的基層黨組織或者黨組織內(nèi)長期不過組織生活、不開展集體活動等問題沒有及時深入了解情況和研究應(yīng)對辦法。 （六）對教育實踐活動整改清單的落實情況和民主生活會前征求意見情況進(jìn)行簡要說明 黨的群眾路線教育活動開展以來，作為黨群工作部部長在安排組織好公司上下學(xué)習(xí)教育活動的同時，我嚴(yán)格按照中央、省委的安排部署和省督導(dǎo)組的各項要求，從活動一開始就注意認(rèn)真地把自己擺進(jìn)去，積極投入到活動中。在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，反復(fù)廣泛征求了部門班子成員、各處室和有關(guān)方面的意見建議，對教育實踐活動整改清單中的X項整改事項逐一進(jìn)行整改，并在規(guī)定整改時限范圍內(nèi)完成了整改。有力地推動

11、了自身在強(qiáng)化學(xué)習(xí)、黨性意識、反對“四風(fēng)”、廉政建設(shè)等方面覺悟的提升。 在本次民主生活會前征求意見時，上級和群眾給我提了X個方面的問題。這些問題從不同視角、不同層面指出了我的不足。我都接受，非常感謝同志們對我的真誠幫助。我會本著有則改之，無則加勉的原則，認(rèn)真對待，仔細(xì)分析，切實整改這些問題。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，特別是提高分析問題、解決問題的能力和方法；二是克服消極情緒，嚴(yán)格要求自己，以飽滿熱情和旺盛的斗志投入工作；三是多一些深入基層，多一些調(diào)查研究；四是增強(qiáng)加大干事的力度和魄力；五是盡可能豐富自己的工作閱歷，特別是多學(xué)一些專業(yè)基礎(chǔ)知識，提高決策的時效性和科學(xué)性。 （七）對照“

12、三嚴(yán)三實”要求，存在的不足和表現(xiàn) 一是在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 二是在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、

13、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。 （八）針對“7個有之”的對照檢查 對照“7個有之”，本人從未有過任人唯親、排斥異己的行為；從未有過團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派的行為；從未有過匿名誣告、制造謠言的行為；從未有過收買人心、拉動選票的行為；從未有過封官許愿、彈冠相慶的行為；從未有過自行其是、陽奉陰違的行為；從未有過尾大不掉、妄議中央的行為。 （九）開展談心談話情況 通過領(lǐng)導(dǎo)干部間談心談話，共收集意見建議XX條。真誠地感謝每位領(lǐng)導(dǎo)同志對我的關(guān)心、提醒、幫助。對這些意見和建議，我都認(rèn)真做了記錄，而且將作為我今后改進(jìn)工作的主要抓手，逐一解決和落實，努力提高自己的能力、素質(zhì)和修養(yǎng)，并接受黨組織和同志們的監(jiān)督

14、。 （十）個人情況報告 二、產(chǎn)生問題的原因及思想根源分析 對上述通過“回頭看”查擺出的問題，我進(jìn)行了反思和自我剖析，雖然有個別是客觀原因，但主要是主觀原因造成，分析起來有以下幾個方面： （一）理論學(xué)習(xí)的自覺性還不夠強(qiáng) 我沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，而是工作忙時就錯誤地認(rèn)為干好了自然而然就是學(xué)好了，上級考核的是工作實績，多學(xué)點(diǎn)少學(xué)點(diǎn)一時半會兒效果也不明顯。我除了參加上級組織的學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)外，個人的學(xué)習(xí)缺少計劃性，自學(xué)少，用所學(xué)的理論分析研究現(xiàn)實問題，并解決問題的能力不強(qiáng)。適應(yīng)新形勢、新崗位的需要，對黨建業(yè)務(wù)和新聞應(yīng)對處置等專業(yè)知識的學(xué)

15、習(xí)缺乏自覺性和吃苦攻堅精神，沒有緊迫感，學(xué)習(xí)的能力和動力不足。本部門班子政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、不夠深入，需要進(jìn)一步下功夫，督促班子成員正確處理好政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作的關(guān)系，并將學(xué)習(xí)貫穿于我們各項工作的始終。 （二）宗旨意識、群眾觀點(diǎn)樹立得不夠牢固 我對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、職工群眾的主體地位認(rèn)知不夠，政治修養(yǎng)不夠，為職工群眾服務(wù)的能力和水平不高，不能完全做到充分尊重職工群眾，心里裝著職工群眾，自覺地拜職工群眾為師，與他們打成一片，虛心聽取他們的意見。對他們的所思所想、迫切關(guān)注的問題和利益訴求缺少敏感，考慮更多的是向上級負(fù)責(zé)，如何干好工

16、作；考慮對下負(fù)責(zé)，關(guān)心職工的疾苦，進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)不夠，自覺地聽取職工群眾意見，并且積極作出回應(yīng)不夠。對部門人員構(gòu)成狀況、思想脈絡(luò)、迫切需求缺少深入了解和分析，不能找出共性和個性的問題，有針對性地開展思想政治工作。 (三)銳意進(jìn)取的精神不強(qiáng) 在困難面前、在差距面前，我勇于開拓、銳意進(jìn)取的意識不強(qiáng)，面對自己不熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、投融資等工作，業(yè)務(wù)經(jīng)歷相對單一和工作“短板”，攻堅克難的勁頭不足。對自己工作取得的一點(diǎn)點(diǎn)成績?nèi)菀诐M足，安于現(xiàn)狀，喜歡與那些工作不如我們的單位比，說明思想境界不高，有享樂主義的思想傾向，缺少棄而不舍、馳而不息的精神。說明自己還要進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀方面的

17、改造。 （四）有些方面工作作風(fēng)不夠務(wù)實 新時期黨建工作如何融入企業(yè)改革發(fā)展的中心，服務(wù)大局，進(jìn)入管理，需要我們不斷地探索和實踐。我對如何更加貼近企業(yè)改革發(fā)展的實際、更加貼近職工，打破傳統(tǒng)的思維定勢，創(chuàng)新手段，提升黨建科學(xué)化水平，務(wù)實推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作，在公司發(fā)展的進(jìn)程中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用等等，缺少更高層次的思考，對基層黨員和廣大職工對新時期黨建工作的新期待、新要求了解不夠深入、及時。工作中往往更加注重數(shù)量上的統(tǒng)計，對如何取得實效、達(dá)到什么樣的效果考慮不多，也不深入。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 第一，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定“三個自信”。一是做到“三個帶頭”。正確處理好

18、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間自學(xué)，不陷于事務(wù)；帶頭向基層群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實際問題的能力；帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是實現(xiàn) “三個轉(zhuǎn)變”。真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有效途徑，由應(yīng)付性學(xué)習(xí)向主動鉆研轉(zhuǎn)變、由主要著眼于改造客觀世界向改造客觀世界與主觀世界相結(jié)合轉(zhuǎn)變、由 “要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。三是堅定“三個自信”。進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)分析和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，努力提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信和制度自信。 第二，提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。一是定時學(xué)習(xí)黨章。帶頭貫徹落實習(xí)近平同志關(guān)

19、于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，組織本支部每半年原文學(xué)習(xí)黨章一次，切實解決好“總開關(guān)”問題。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識，全力做好本職工作。二是牢記黨的宗旨。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入調(diào)查研究。努力克服形式主義和官僚主義，從群眾中汲取營養(yǎng)，一年爭取到基層調(diào)研不少于xx天，特別要注重既“調(diào)”又“研”，自己動手撰寫調(diào)研報告不少于x篇。 第三，密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是踐行群眾路線。真誠地幫助聯(lián)系點(diǎn)群眾

20、，始終把職工的難處當(dāng)作自己的難處，把職工的呼聲作為第一信號，把職工滿意作為第一追求，做好幫扶工作。二是努力做到“三為”。堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，讓基層職工真正感受到xx發(fā)展帶來的實惠，感受到群眾路線帶來的關(guān)懷。三是真正融入職工。發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找解決黨建和思想政治工作創(chuàng)新的有效路徑。 第四，落實規(guī)章制度，權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子。一是落實各項制度。嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)、法紀(jì)政紀(jì)，堅持好民主集中制，充分聽取和尊重不同意見，不搞“一言堂”、個人說了算，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。二是正

21、確對待得失。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，協(xié)助公司做好黨建和宣傳工作。三是切實做到“四不”。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和公司十七項意見，堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該動的不動，明明白白做人，清清白白為官，做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗。 第五，改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。一是努力鉆研業(yè)務(wù)。在學(xué)好政治理論的同時，結(jié)合工作實際，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。積極思考城市建設(shè)管理特別是推動新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，為公司發(fā)展獻(xiàn)出自己的一點(diǎn)力量。二是提高工作效率?！耙磺谔煜聼o難事”，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成好集團(tuán)黨委安排的各項工作。三是筑牢思想防線。以敬畏之心對待責(zé)任，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認(rèn)真履職，以身作則。 以上是我的對照檢查報告，請黨組織審閱指正。