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1、黨組書記學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)“四個(gè)方面〞個(gè)人對(duì)比 檢查材料 依據(jù)市委黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，我緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局〞的總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨簡史》《習(xí)近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》等必讀內(nèi)容，組織和參加黨史學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭宣講黨史、帶頭講黨課、帶頭研討交流，帶頭錘煉黨性，為開好專題民主生活會(huì)打下了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，按照市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知要求，結(jié)合工作實(shí)際，與班子成員、黨員干部、市場主體展開談心談話，廣泛征求看法和建議，對(duì)比 黨的革新理論，對(duì)比 黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)比 初心使命，對(duì)比 先輩先

2、進(jìn)，認(rèn)真查擺問題，自我剖析，深入分析存在問題的根源，明確了今后努力和整改方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)比 檢查狀況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)和指正。 一、存在的問題 〔一〕對(duì)比 黨的革新理論。一是理論學(xué)習(xí)有短板。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等革新理論研學(xué)不深，對(duì)其理論精髓和核心要害，咀嚼不細(xì)，“吃〞的不透，存在囫圇吞棗的現(xiàn)象，“往深里走、往心里走、往實(shí)里走〞有待強(qiáng)化。雖然平常能夠積極參加黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課〞、黨支部主題黨日等各項(xiàng)組織生活，參加集體學(xué)習(xí)，但一般拘于表面化，俗套化，通讀多，研習(xí)少，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)做的還不夠。二是革新施行有短板。對(duì)黨的革新理論結(jié)合實(shí)際不多，運(yùn)用理論指導(dǎo)施行的意識(shí)不強(qiáng)，

3、理論和施行聯(lián)系不夠緊密。學(xué)用沒有很好貫穿、知行沒有很好合一。工作缺乏創(chuàng)造性，工作方法跟不上新時(shí)代要求。工作革新力度不夠，特別是對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作更是如此，有時(shí)也存在著過得去的思想，有降低標(biāo)準(zhǔn)以求過關(guān)的想法。三是主觀思想有短板。存在抓理論武裝不如抓具體工作的主觀思維，沒有把革新理論融入到日常工作中。作為主要負(fù)責(zé)人，平常工作中更注重具體工作的落實(shí)和推動(dòng)，對(duì)干部職工的理論武裝有所忽視和弱化，甚至把二者割裂開來，在將黨的一系列革新理論作為指導(dǎo)和推動(dòng)具體工作的重要力量方面有所欠缺。 〔二〕對(duì)比 黨章黨規(guī)黨紀(jì)。一是工作作風(fēng)的嚴(yán)實(shí)度有待提升。對(duì)一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部職工，

4、只是進(jìn)行組織或者紀(jì)律處分，沒有把思想工作更進(jìn)到位，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和思想交流，幫助他們從思想上熟悉到錯(cuò)誤，汲取教訓(xùn)。針對(duì)基層單位黨員干部違紀(jì)問題，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行細(xì)致的思想交流和教育反思還不夠深入。二是敢于斗爭的精神有待提升。同錯(cuò)誤言行作斗爭方面管理不嚴(yán)。比如在機(jī)構(gòu)改革后，系統(tǒng)部分中層干部因?yàn)槟挲g原因退職后，有的干部存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作熱情減退、不按時(shí)參加黨內(nèi)活動(dòng)等現(xiàn)象，合計(jì)到他們也為組織作出過貢獻(xiàn)，我沒有及時(shí)旗幟鮮亮地批評(píng)和改正，放松了對(duì)這些群體的有效管理。在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭意識(shí)不夠激烈，對(duì)有些同志私下傳播小道消息，議論網(wǎng)上敏感話題，沒有旗幟鮮亮作斗爭，導(dǎo)致消極負(fù)面情緒影響其他同志

5、。三是以上率下的示范作用有待提升。作為主要負(fù)責(zé)人，表率作用的發(fā)揮有所欠缺，有些紀(jì)律和制度帶頭執(zhí)行不夠，有時(shí)因工作忙、事務(wù)多就沒有認(rèn)真執(zhí)行，導(dǎo)致沒有發(fā)揮保持落實(shí)、積極參加的示范作用。比如，對(duì)公務(wù)接待管理方面要求不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在公務(wù)接待就餐方面，有時(shí)還存在陪餐人數(shù)超標(biāo)、接待標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)的問題，因?yàn)楹嫌?jì)到都是為了工作必須要，沒有帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，沒有及時(shí)制止這種現(xiàn)象。 〔三〕對(duì)比 初心使命。一是宗旨觀有偏差。在一定程度還存在官僚主義作風(fēng)，沒有把“我為群眾辦實(shí)事〞真正落到到行動(dòng)中，“群眾利益無小事〞的觀念樹的不牢。對(duì)事關(guān)群眾切身利益的問題解決還不得力，比如，在收到損害群眾利益的投訴舉報(bào)、輿情轉(zhuǎn)辦等材料后

6、，大多批示給相關(guān)科室和單位落實(shí)，但督辦、檢查落實(shí)狀況比較少，有的問題解決不利，群眾滿意度不高。二是“一線工作法〞落實(shí)不夠?；鶎诱{(diào)查研究的頻率不夠，還達(dá)不到調(diào)研次數(shù)和時(shí)間的要求。同時(shí)，在調(diào)研中聽取匯報(bào)多、提要求多，但直接與辦事群眾接觸的少、交流的少，對(duì)基層必須所盼所想回應(yīng)不夠，對(duì)基層存在的問題重視不夠，很多問題一直沒有得以解決。另外，與基層干部職工交流不夠，聽取一般干部職工的想法比較少，對(duì)一般干部職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際必須求關(guān)注不夠。三是擔(dān)當(dāng)精神有待強(qiáng)化。對(duì)存在的問題缺乏扭住不放、一抓到底的韌勁。在日常工作中比較注重安排和布暑，但對(duì)工作落實(shí)的過程督辦檢查還不夠，日常工作中“問〞的比較多，但是直接“

7、出現(xiàn)場〞比較少，督辦落實(shí)力度還不大。另外，對(duì)市局會(huì)議多、文件多的問題雖早有了解，也聽取了基層單位的看法，但一直沒有認(rèn)真研究，至今沒有拿出行之有效的解決辦法，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神有所退化。 〔四〕對(duì)比 先輩先進(jìn)。一是看齊意識(shí)有待提升。向先輩先進(jìn)看齊，對(duì)標(biāo)深入查找自身差距，在這方面做的還不夠好。以先輩先進(jìn)為鏡，在對(duì)黨忠誠、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為、為政清廉方面還存在不小的差距。“向自己叫板、拿自己開刀〞的覺悟與勇氣不夠，沒有真正把自己擺進(jìn)去、把使命擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去查找差距和不夠。始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義的崇高品行沒有完全體現(xiàn)在工作中和生活中，對(duì)樹牢“四個(gè)意識(shí)〞、堅(jiān)定“四個(gè)自信〞、做到“兩

8、個(gè)維護(hù)〞，表現(xiàn)的還不夠特別，對(duì)堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策布暑有“打折扣〞的現(xiàn)象。二是公仆意識(shí)有待提升。遵守人民態(tài)度、始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，自覺同人民群眾想在一起、干在一起、為民謀利、為民盡責(zé)還存在差距。一切以人民為中心的理念樹的不牢，有時(shí)對(duì)群眾路線把握不準(zhǔn)，設(shè)身處地為群眾著想，真心誠意為群眾辦事的作風(fēng)還有待改善，為人民服務(wù)、為人民盡責(zé)、為人民奉獻(xiàn)的公仆意識(shí)還有待強(qiáng)化。三是模范意識(shí)有待提升。在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面還有差距，沒有隨時(shí)做到高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，主要表現(xiàn)在執(zhí)行制度方面有滑坡的現(xiàn)象。比如在參加黨支部主題黨日活動(dòng)方面，有時(shí)忙于工作事務(wù)就沒有參加，或者雖然參加了但也有中途提前離開的狀況，對(duì)黨

9、支部的其他黨員有一定的影響。另外，有時(shí)面對(duì)急、難、重的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想到如何盡力做到最好，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，有以求過關(guān)的想法，影響了工作效果和質(zhì)量，也給干部職工做了不好的示范。 二、問題原因剖析 〔一〕黨性錘煉不夠嚴(yán)實(shí)。自認(rèn)為工作時(shí)間長，在政治上沒有自醒、自省，沒有每時(shí)每刻、自始至終保持敏感性，總是覺得自己政治態(tài)度堅(jiān)定，遵章守紀(jì)、清廉自律，在黨性修養(yǎng)上下的功夫不夠深，用黨性原則衡量自己較少，習(xí)慣于憑借經(jīng)驗(yàn)、慣例處理事情。平常忙于事務(wù)工作，有時(shí)看不進(jìn)去、浮于表面，不能做到深入研究，導(dǎo)致對(duì)政治理論的掌握理解膚淺，不深不透。對(duì)黨的重大理論與施行問題，有時(shí)候沒有做到先

10、學(xué)先用、真學(xué)真用，導(dǎo)致在施行中，碰到一些疑惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)施行的指導(dǎo)。 〔二〕群眾觀念不夠堅(jiān)定。對(duì)黨的群眾路線熟悉有差距，踐行群眾路線有偏差，還沒有完全在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。有些工作聽取群眾看法不夠，停留在下幾次基層、走訪幾家包掛企業(yè)、開幾次座談會(huì)層面上，沒有真正和干部職工以及群眾打成一片。特別是在具體工作上，為民服務(wù)的觀念不強(qiáng)，缺乏換位思索，沒有站在群眾的態(tài)度上想問題、辦事情，致使部分工作脫離群眾，沒有走進(jìn)群眾心里。雖然有調(diào)查、有研究，但因?yàn)榻鉀Q問題的困難多、成本大，沒有及時(shí)為群眾解決實(shí)際問題，在急群眾所急、為群眾解憂方面做的還不到位。

11、〔三〕工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作上擔(dān)責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作缺乏主動(dòng)性，雖然平常對(duì)各項(xiàng)工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，但有時(shí)也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，革新性的展開工作。對(duì)上級(jí)文件只是簡單的轉(zhuǎn)批，照單全收，缺乏聯(lián)系實(shí)際、統(tǒng)籌謀劃、綜合分析和檢查督辦，歸根結(jié)底還是工作作風(fēng)不實(shí)，對(duì)官僚主義、形式主義的危害性熟悉不夠，警惕性不高。 三、整改努力方向 〔一〕強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真制定政治理論學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有實(shí)效。積極參加市委中心組、市局黨組中心組、支部主題黨日活動(dòng)等政治理論學(xué)習(xí)。確保學(xué)習(xí)時(shí)間，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，確保學(xué)懂弄通，使政治

12、理論入腦入心、走深走實(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。樹立終身學(xué)習(xí)的思想，追根溯源，在學(xué)習(xí)中，樹理想、強(qiáng)信念，強(qiáng)化品德修為，淬煉黨性原則，不斷提升自身綜合素養(yǎng)，提升駕馭工作的能力。 〔二〕強(qiáng)化務(wù)實(shí)革新，嚴(yán)實(shí)工作作風(fēng)。推動(dòng)工作革新，注重對(duì)工作思路、工作方法研究，克服因循守舊的思想，破解改革發(fā)展難題。多用時(shí)間深入基層一線，了解最新狀況，掌握第一手資料，切實(shí)聽取群眾和企業(yè)的看法和建議，了解基層干部職工的思想動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌謀劃全局工作。在服務(wù)基層和企業(yè)發(fā)展上作表率，強(qiáng)化調(diào)研的實(shí)效性，解決基層和企業(yè)反映的問題。同時(shí)，努力做到不擾民，不擾企，不給群眾添麻煩，不給基層出難題。主動(dòng)與班子成員、中層干

13、部、機(jī)關(guān)干部交心談心，開誠布公，增進(jìn)理解，促進(jìn)工作展開。 〔三〕強(qiáng)化宗旨意識(shí)，砥礪初心使命。進(jìn)一步樹牢為民、為企的服務(wù)初心，鼓足干勁，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求把工作融入到服務(wù)群眾中去，切實(shí)擔(dān)負(fù)起使命使命。保持問題發(fā)現(xiàn)在一線、工作推動(dòng)在一線，踏踏實(shí)實(shí)為辦事群眾和企業(yè)解難題、辦實(shí)事，切實(shí)做到深入基層、貼近群眾、服務(wù)為民，加強(qiáng)為民情懷。強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，依照工作權(quán)限和工作程序履行使命，保持公平正直，不徇私情，工作中真抓實(shí)干，不做花架子，求真務(wù)實(shí)，不做表面文章，以工作實(shí)績贏得民心。 〔四〕強(qiáng)化表率示范，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。工作中以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，帶頭執(zhí)行學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、公車管理、公務(wù)接待等相關(guān)制度。堅(jiān)定不移落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定〞，帶頭遵守《準(zhǔn)則》和《條例》，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)〞，不越“紅線〞，恪守“底線〞，保持黨員干部的“標(biāo)線〞，切實(shí)做到以嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求來約束自己，規(guī)范自己的行為，做一名“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)〞的黨員干部。充分發(fā)揮“頭雁〞作用，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、踏踏實(shí)實(shí)，創(chuàng)造新業(yè)績，奮進(jìn)新征程，作出新貢獻(xiàn)，為“十四五〞開局起步凝集智慧和力量。