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1、 圍繞中心 服務大局 構建和諧新局面 組織引導 凝聚力量 展現(xiàn)員工新風貌 ——XXXX有限公司工會2014年上半年工作總結暨2014年下半年工作計劃 2014年上半年，XXXXXXXXXXXXX有限公司工會在北方水泥集團公司工會的正確領導下，在XXXXXXXXXXXXX有限公司行政領導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關情況總結如下： 一、建立健全工會組織機構和制度。 （一）健全工會組織機構。 為進一步增強工會

2、組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結合XXXXXXXXXXXXX有限公司實際情況，公司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。 （二）完善工會管理制度。 公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關規(guī)章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，使工會的各方面工作都得到了進一步規(guī)范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。 二、積極開展勞動保護

3、工作。 公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過調度會、板報、班組安全活動等方式，組織職工學習相關法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內容，加強個人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉窯）為中心的主機設備進行了重點巡視，并進行了多項整改，進一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。 公司工會還進一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓工作，要求安全管理部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢

4、工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。 三、加強對班組學習的指導、監(jiān)督力度。 公司工會進一步加強了對班組學習的指導、監(jiān)督力度，使公司的班組學習活動持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢，為推進大連公司的精神文明和物質文明建設，發(fā)展和諧勞動關系、構建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎。 四、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動。 為調動職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，大連公司工會在2011年繼續(xù)深入開展 “征集合理化建議”活動。 目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當部分付諸行動，其它相關的合理化建議也正在大連公司工會的監(jiān)督和指導下逐一開展可行

5、性論證等工作。 通過“征集合理化建議”活動的開展，有效提高了大連公司廣大員工的主人翁意識，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增強企業(yè)核心競爭力起到了積極作用。 五、工會取得的榮譽和不足。 2013年，XXXXXXXXXXXXX有限公司工會先后榮獲中共大連市二〇一三年度先進工會、中共XX二〇一三年度先進工會、XX職工歌詠比賽一等獎、XX職工乒乓球賽第二名、XX職工籃球賽第三名等榮譽，5名困難職工獲得省工會專項補助。雖然獲得不少榮譽，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因公司工會成立時間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會小組的工作布置、檢查、指導的力度還不夠；職工小家建設工作仍需

6、進一步深化等。2014年，公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻。 六、下半年工會工作計劃 下半年，大連公司工會將繼續(xù)堅持以黨的十八大精神為指導，按照集團工會的要求深入踐行科學發(fā)展觀，深入落實集團公司工會總體工作思路，以創(chuàng)新為動力、以需求為出發(fā)點、以“三大工程”為載體、以效果為標準，進一步融入企業(yè)中心工作、進一步抓基層、夯實基礎、進一步增強工作的思想性、操作性和實效性，團結和動員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，為實現(xiàn)大連公司2014年各項奮斗目標做出新貢獻。大連公司工會2014年下半年將具體從以下幾方面來開展工作： （一）進

7、一步加強工會自身建設，提高工會工作科學化水平，努力增強自身活力。 公司工會將認真貫徹落實集團公司工會的相關要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設，構建長效化工作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，使大連公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。 （二）完善工會工作體系，提升整體工作效果。 公司工會結合大連公司工會實際情況，抓好工作目標的確定、目標的分解、推進目標的落實、保證工作效果，用科學的工作目標引領工會工作。同時，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強工作人員理論和業(yè)務素質，幫助職工群眾解決實際困難，樹立起工會組織、工

8、會干部和工會工作的良好形象。 （三）結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。 大連公司工會要進一步加大推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和形勢任務教育的工作力度，引導員工看清公司面臨的形式和存在的不足，進一步增強使命感和責任感，自覺為企業(yè)分憂。引導員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實現(xiàn)公司2012年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為公司的發(fā)展再建新功。 （四）加強對職工的關心關懷，努力為員工做好事、辦實事。 公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關心和關

9、懷，把節(jié)日送溫暖和平時關心結合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。并協(xié)助公司黨政，爭取在企業(yè)發(fā)展的同時，更好地改善員工的福利和各項生活保障，促進企業(yè)和和職工隊伍穩(wěn)定。 （五）大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊伍素質，樹立XXXXXXXXXXXXX有限公司職工良好形象。 公司將繼續(xù)大力推進集團企業(yè)文化核心內容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動來表達、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進職工對企業(yè)文化內涵的深刻理解，從而培育出具有金剛集團特色的職工隊伍，樹立起金剛職工的良好形象。 XXXXXXXXXXXXX有限公司工會 二〇一四年八月二十七日