加強(qiáng)人才隊(duì)伍工程建設(shè)的現(xiàn)狀分析與思考.doc
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公文寫作/調(diào)研報(bào)告 加強(qiáng)人才隊(duì)伍工程建設(shè)的現(xiàn)狀分析與思考 國以才立、政以才治、業(yè)以才興。加強(qiáng)人才隊(duì)伍工程建設(shè)是我們黨重要的工作,也是經(jīng)濟(jì)工作重要的組成部分。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力推進(jìn)“工業(yè)安鄉(xiāng)、生態(tài)安鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”建設(shè),關(guān)鍵在于人才。 一、實(shí)事求是,正確估價(jià)人才隊(duì)伍工程建設(shè)新形勢 近年來,我縣人才工作嚴(yán)格堅(jiān)持“黨管人才”原則,以促進(jìn)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn),在人才引進(jìn)和管理上,取得了較好的成績。 在看到成績的同時(shí),我們也要看到我縣人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面: 3. 人才資源浪費(fèi)嚴(yán)重。目前,在人才使用的問題上仍然跳不出“條塊分割、部門所有”的格局。體制的壁壘限制了人才資源的充分整合和合理配置,造成了人才數(shù)量不足與人才積壓浪費(fèi)的現(xiàn)象并存。主要表現(xiàn)在:一是學(xué)非所用。有很大一部分人才涌入行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,沒有發(fā)揮其專業(yè)特長。二是不能發(fā)揮潛能。行政事業(yè)單位人滿為患,兩個(gè)和尚抬水吃的現(xiàn)象比較普遍。大部分單位不能為專技人才提供必要的發(fā)展條件和成長空間,如縣農(nóng)口就有近10名高級(jí)職稱人員未到退休年齡就離開了工作崗位。三是安于現(xiàn)狀。由于激勵(lì)機(jī)制不健全,導(dǎo)致各類人才知識(shí)更新不快,墨守成規(guī),干好干壞一個(gè)樣,缺乏創(chuàng)新精神,不能適應(yīng)形勢和事業(yè)發(fā)展的需要。- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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