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1、圍繞中心 服務大局 解放思想 凝聚力量 為開啟后勤集團總公司新輝煌再建新功 ——在后勤集團總公司三屆二次職工暨工會會員代表大會上的報告 各位代表、同志們： 　　現(xiàn)在，我代表后勤集團總公司第三屆工會委員會向大會作報告，請予審議，并請各位列席代表提出意見。 在我們學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實習近平總書記系列重要講話精神，一流后勤集團建設處于關鍵階段之際，我們隆重召開后勤集團三屆二次職工暨工會會員代表大會，具有重要意義。大會的主題是：以中國特色社會主義理論體系為指導，圍繞中心，服務大局，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，真抓實干，不斷增強工會、職代會的活力，為開

2、啟后勤集團新輝煌再建新功。 　　一、過去一年的工作 2014年1月，后勤集團總公司工會換屆選舉大會勝利召開，選舉產(chǎn)生了第三屆工會委員會。一年來，在后勤集團黨委的領導下，在后勤集團行政的大力支持下，我們工會牢記服務宗旨，圍繞中心，服務大局，認真履行維護、建設、參與、教育等四項職能，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，切實維護職工權益，不斷完善二級民主管理制度，廣泛開展群眾性工會活動，圓滿完成了所承擔的各項工作，各項工會工作取得新成績。 （一）健全工會組織，完善工作機制。 目前，后勤集團工會組織機構健全，在編職工全員入會，工會主席參加后勤集團黨政聯(lián)席會議，工會委員會分工明

3、確，各個工會小組組織健全，保證工會干部有時間從事工會工作，為做好工會工作提供了組織保證。后勤集團工會定期召開會議，選拔責任心強、素質(zhì)高的管理人員從事工會工作，舉辦3期工會干部培訓班，積極開展先進職工小家、模范工會小組、工會積極分子三級聯(lián)創(chuàng)活動，形成了黨委領導、行政支持、工會運作、部門協(xié)同、職工參與的工會工作體系。 （二）圍繞中心，開展技能培訓和勞動競賽。 后勤集團工會緊緊圍繞后勤集團中心工作，堅持每年開展特色活動。一是2014年以來，后勤集團工會舉辦管理人員培訓班，先后開展了《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《食品安全法》、《工會法》等法規(guī)培訓，使我們的干部在工作中有章可循，有法

4、可依；二是結(jié)合自己的本職工作，認真開展崗前技能培訓，使我們的職工在遇到突發(fā)事件時能使用正確的方法，及時迅速地排除隱患，一年來，沒有發(fā)生安全生產(chǎn)和質(zhì)量事故；三是采取項目遴選、經(jīng)費資助、重點培育的方法，創(chuàng)新性地開展勞動競賽。2014年上半年共申報勞動競賽項目15項，集團工會重點資助1項，一般資助5項。為把這項工作做實做好，真正培育出有我們后勤特色的勞動競賽項目，我們要求工會委員聯(lián)系基層工會，和分管副總一道參與各中心開展的勞動競賽，把他們好的經(jīng)驗、好的做法帶上來，一方面加以推廣，一方面精心雕琢，使之成為更加成熟的勞動技能競賽項目。目前，我們的烹飪技能競賽、公寓安全百日競賽、公寓文化節(jié)、文明餐桌示范食

5、堂等項目已日趨成熟，得到了上級主管部門和學校工會的贊揚，動力中心、生活中心、接待中心、綠化中心、教管中心、財務部的勞動競賽項目正在培育建設。相信，經(jīng)過我們不斷地努力，這批項目很快就能成熟。 （三）實行民主管理，維護職工合法權益。 堅持每年召開職工暨工會會員代表大會，通過雙代會對重要任務、重大改革措施和涉及職工切身利益的問題進行討論決定。2014年以來，根據(jù)工作需要，我們工會及時調(diào)整委員分工，對集團工會小組重新進行了調(diào)整，健全了后勤集團工會組織機構。分工明確、相互配合的工會工作體系進一步完善。在黨的群眾路線教育實踐活動中，后勤集團工會協(xié)助后勤集團黨委通過走訪座談的形式，收集員工對安全管理、服

6、務質(zhì)量、物資采購、成本控制等方面的意見或建議,傾聽職工的心聲，疏導員工的情緒，及時化解內(nèi)部矛盾。同時，配合有關部門，認真做好女職工特殊權益維護工作，組織女職工定期進行體檢，搞好女職工安康互助保障工作，確?！拔迤凇北＝÷涞綄嵦帯? （四）加強宣傳思想工作，做職工的娘家人。 后勤集團工會認真參加校工會組織的業(yè)務培訓和理論研討，利用宣傳欄、校報、學校網(wǎng)站等媒介積極宣傳報道后勤的改革發(fā)展、文化建設和涌現(xiàn)出的好人好事等先進事跡，先后在河南大學網(wǎng)站、校工會網(wǎng)站、河南大學校報等媒體發(fā)表宣傳稿件15篇。一年來，后勤集團工會堅持開展職工幫扶工作，經(jīng)常同職工談心，了解職工情況，建立困難職工檔案，堅持每年走訪慰問

7、困難職工家庭，力所能及幫助他們排憂解難；堅持開展為員工過生日送祝福活動，使員工感受到了集體的溫暖。后勤集團工會還經(jīng)常組織開展扶貧濟困捐贈活動，多次倡議廣大員工積極參加義務獻血活動，為災區(qū)和困難職工等受災群體捐款捐物。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來后勤集團職工捐款捐物價值3萬多元。 （六）建好職工活動陣地，加強后勤集團文化建設。 后勤集團工會從加強職工活動陣地建設入手，多方籌集經(jīng)費，完善職工小家活動室設施，為職工健身休閑創(chuàng)造了良好環(huán)境，也成為職工業(yè)余學習、探求知識的好場所。 一年來，后勤集團工會廣泛開展各種職工喜愛的文體健身活動，集團工會組織全體職工開展撲克牌雙升比賽、勞動技能競賽、冬季健步走活動、

8、冬季趣味運動會等活動，同時，還結(jié)合實際開展了人力資源管理、親子教育、團隊建設等方面的專題講座。各工會小組結(jié)合自己的實際，組織開展4次工會活動。一年來，共組織參加學?；顒?項，獲全校教工釣魚比賽團體一等獎、黃鵬同志獲得全校演講比賽個人三等獎好成績。通過“主題活動月“的開展，不僅豐富了職工的文化生活，增強職工的團隊精神和合作意識，而且向全校師生彰顯了我們和諧后勤人的精神風貌。 工會工作取得的成績，是校黨委、校工會堅強領導的結(jié)果，是后勤集團總公司黨政關心重視的結(jié)果，是后勤各個單位大力支持的結(jié)果，是各級工會干部和廣大職工群眾共同奮斗的結(jié)果。我代表后勤集團總公司第三屆工會委員會，向所有關心、支持、幫助

9、后勤集團工會工作的各級領導、向后勤全體職工，表示衷心的感謝和崇高的敬意！ 同時，必須清醒地看到，面對學校和后勤發(fā)展新常態(tài)，我們工會工作還存在不足之處，主要是：工會工作法治化建設亟待加強；職工之家的建設，還不能滿足職工群眾日益增長的多樣化文化需求；參與勞動關系協(xié)調(diào)、化解勞動關系矛盾的機制和能力有待于進一步提升；工會干部作風建設有待改進和加強。我們必須高度重視這些問題，采取有力措施加以解決。 二、2015年主要任務 2015年是我們后勤集團全面深化改革的重要一年，是全面推進依法治理的開局之年，做好工會工作意義重大。在新的一年里，我們工會工作的基本工作思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆

10、三中、四中全會精神，以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞后勤集團中心工作，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，主動適應后勤發(fā)展新常態(tài)，大力推進工會工作法治化建設，突出創(chuàng)新驅(qū)動，最大程度地調(diào)動廣大職工的積極性主動性創(chuàng)造性，團結(jié)帶領廣大職工立足本職、建功立業(yè)，為全面建成新型后勤保障體系、實現(xiàn)建設一流后勤的奮斗目標作出應有貢獻。 （一）推進工會工作法治化建設。加強工會工作法治化建設是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神、實現(xiàn)全面推進依法治國總目標的必然要求。推進工會工作法治化與堅持群眾化、民主化是完全一致的。我們要增強法治意識，在憲法法律范圍內(nèi)開展工作，做到學法、尊法、守法、用法的有機結(jié)合，認真學習《工會法》

11、和《工會章程》，把組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。 （二）激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。在后勤發(fā)展新常態(tài)下，我們工會要適應后勤職工隊伍的新情況新特點，組織廣大職工認真學習、深刻理解、積極跟上后勤黨政的各項決策部署，創(chuàng)新調(diào)動職工積極性的有效途徑，加強職工技術技能培訓，開展新發(fā)明、新創(chuàng)造活動；完善職工成長成才機制，造就一支有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的管理服務隊伍，努力建設知識型技術型創(chuàng)新型職工隊伍。要圍繞2015年后勤發(fā)展的目標和要求，開展好“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動競賽活動,唱響“勞動光榮、工人偉大”的時

12、代主旋律，使職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造潛力充分迸發(fā)。 （三）履行工會教育職能。要創(chuàng)新職工思想政治工作，就要抓住職工關心的利益問題，把思想工作與解決實際困難結(jié)合起來，加強人文關懷和心理疏導，不斷贏得職工群眾的信任。加強形勢政策宣傳教育，做好釋疑解惑工作，精心培育自尊自信、理性平和、積極向上的生活和工作心態(tài)；深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，組織職工參加志愿服務；開展法制宣傳教育，引導職工依法維護自身權益，履行法律義務；加強職工文化體育教育，推廣先進后勤文化和職工文化，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。 　　（四）切實維護和發(fā)展職工權益。健全以職工代表大會為基本形式的后勤集團民主管理

13、制度，落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。以促進勞動關系和諧為己任，促進勞動關系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展。重視用工爭議的調(diào)處化解，加強矛盾糾紛排查，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。鍥而不舍、馳而不息地推進工會干部作風建設，真正按照“職工之家”的要求建設工會。開展形式多樣、健康向上的工會活動，真正按照“娘家人”的要求改進工作作風，做實“職工有困難找工會”各項制度機制，提升服務效能，讓職工切實感受到工會溫暖可信、安全可靠、解決問題。 （五）加強學習型服務型創(chuàng)新型工會建設。適應后勤集團建設新要求，實施好工會創(chuàng)新立項項目，加快建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會

14、，組織職工積極參與后勤集團管理，切實維護職工隊伍和后勤集團穩(wěn)定，發(fā)揮工會組織作為樞紐型組織的作用。 堅持重質(zhì)量、求實效、抓創(chuàng)新、增活力，深入推進建設職工之家活動，建立對各個工會小組的激勵約束、綜合考評機制。堅持依靠職工群眾辦工會、辦好工會為職工，尊重職工和會員主體地位，下移工作重心，加強分類指導，為基層解決實際問題、創(chuàng)造更好工作條件，激發(fā)基層活力，使職工群眾真正感受到工會組織是最可信任的“職工之家”。 各位代表、同志們，黨對工會寄予厚望，職工群眾對工會充滿期待。讓我們以更加飽滿的工作熱情，更加昂揚的精神狀態(tài)，在后勤集團黨委和校工會的正確領導下，解放思想，凝聚力量，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，最大程度調(diào)動好、發(fā)揮好全體職工的積極性，團結(jié)動員廣大職工為學校高水大學建設作出新的更大貢獻！