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1、關(guān)于開展 廉政準(zhǔn)則 貫徹執(zhí)行自查自糾工作情況的報告
市紀(jì)委:
近日,按照市委反腐辦《關(guān)于開展貫徹《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況檢查工作的通知》要求,我辦高度重視,積極采取措施,對照《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)規(guī)定逐項排查,廣泛開展自查自糾,并以此為契機(jī)進(jìn)一步加強(qiáng)全辦黨員干部的廉政教育,深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實,取得明顯成效?,F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保動員工作全面覆蓋。在室務(wù)會議領(lǐng)導(dǎo)下,成立了以……任組長,分管干部工作的……同志任副組長,其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室掛靠干部科負(fù)責(zé)牽頭落實。各成員按照工作分工
2、深入開展自查自糾,確保檢查工作取得實效。去年2月,召開全辦干部職工大會,緊密結(jié)合學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在閩考察重要講話精神,對學(xué)習(xí)貫徹《廉潔準(zhǔn)則》進(jìn)行了全面動員部署,進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的目的意義,強(qiáng)調(diào)要把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為當(dāng)前反腐倡廉教育工作的重要內(nèi)容抓緊抓實抓好。通過動員,全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)遵守《廉政準(zhǔn)則》自覺性和主動性,深刻認(rèn)識到《廉政準(zhǔn)則》中的8個“禁止”、52個“不準(zhǔn)”,是干部從政的“紅燈”、“高壓線”,并紛紛表態(tài)要嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項規(guī)定,牢牢把握是與非的“臨界點”、行與禁的“分水嶺”,做到“不闖燈、不碰線”。此外,為確保我辦下屬單位干部職工能夠嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則
3、》的規(guī)定,不斷加強(qiáng)廉政建設(shè),年初與下屬單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,進(jìn)一步明確下屬各單位的責(zé)任職能,明確要求下屬單位要加強(qiáng)對貫徹實施活動的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,加強(qiáng)干部廉政教育,強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè),切實保障《廉政準(zhǔn)則》的貫徹實施。
二、多措并舉,確保準(zhǔn)則學(xué)習(xí)入腦入心。一是堅持干部集體學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《廉潔準(zhǔn)則》,筑牢廉潔從政的思想政治基礎(chǔ),進(jìn)一步增強(qiáng)了全辦干部職工反腐倡廉和廉潔勤政的自覺性和主動性。去年8月,通過“月末講壇”形式,組織全體干部職工觀看《廉政準(zhǔn)則:“52個不準(zhǔn)”》錄像片,逐一學(xué)習(xí)了“52個不準(zhǔn)”的基本內(nèi)容,并要求全辦干部職工對照
4、“52個不準(zhǔn)”,認(rèn)真分析自身在廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié),采取有效措施加以解決,進(jìn)一步提高廉政風(fēng)險防范意識。二是堅持室務(wù)會議成員中心組學(xué)習(xí)制度。去年11月,召開室務(wù)會議,集中學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、中組部《堅決剎住用人上的不正之風(fēng)——關(guān)于12起違規(guī)違紀(jì)用人的典型案件的通報》文件精神,進(jìn)一步增強(qiáng)室務(wù)成員對嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度重要性的認(rèn)識,堅決遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。三是開展典型引路。把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》與開展學(xué)習(xí)省優(yōu)秀駐村掛職干部李彬以及李朗紅、胡玉榮、徐麗珍、付秀國等先進(jìn)典型先進(jìn)事跡結(jié)合起來,做到“學(xué)有方向、趕有榜樣,做有標(biāo)桿”,引到廣大干部職工樹立正確的世
5、界觀、人生觀、價值觀,不斷加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),增強(qiáng)崗位自律意識,讓《廉政準(zhǔn)則》的宣傳學(xué)習(xí)收到實實在在成效。四是開展警示教育。去年8月,組織觀看拒腐防變教育片——《慎獨慎微警示錄》,通過反面典型和深刻說理,教育廣大黨員干部加強(qiáng)自身修養(yǎng),做到慎獨慎微,維護(hù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和政治本色,營造清風(fēng)正氣、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五是開展知識測試。去年3月,組織全辦干部職工,集中參加《廉政準(zhǔn)則》知識測試。組織全辦18名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》知識考試,通過率達(dá)100%。通過考試檢驗學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的效果,深化對《廉政準(zhǔn)則》的了解和把握,增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、做好廉潔自律工作的政治責(zé)任感和工作自覺
6、性,達(dá)到了以考促學(xué)、以學(xué)促廉的目的。六是借助手機(jī)短信平臺,開展了“學(xué)準(zhǔn)則、守廉規(guī)、促提升”短信學(xué)習(xí)活動。將“八個禁止”、“52個不準(zhǔn)”編制成手機(jī)短信,每周一、四發(fā)送給全辦黨員干部,方便黨員干部隨時隨地自學(xué)、自查、自省、自律。目前,已累計發(fā)送《廉政準(zhǔn)則》手機(jī)短信480多條。此外,緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型組織建設(shè),通過宣傳欄、滾動電子屏、“月末講堂”、辦公室QQ群、黨小組會議等渠道,組織黨員深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》,營造了知廉、守廉、倡廉、促廉的良好氛圍。
三、深入整改,確保自查自糾取得實效。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的一系列部署要求,圍繞建設(shè)“勤廉高效”的干部隊
7、伍,要求全辦干部職工認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和廉政紀(jì)律。一是將《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實列入重要議事日程,多次召開室務(wù)會議進(jìn)行強(qiáng)調(diào),要求室務(wù)會議成員在抓好本職分管業(yè)務(wù)工作的同時,抓好所屬黨風(fēng)廉政工作。堅持“一把手”親自抓反腐倡廉工作,辦主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé),認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé);領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)“直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”,抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作,積極營造一個人人肩上有擔(dān)子、個個身上有責(zé)任的齊抓共管工作格局。二是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照《
8、廉政準(zhǔn)則》中的“8個禁止52條不準(zhǔn)”,深入查找,認(rèn)真整改;每個干部對照《廉政準(zhǔn)則》要求和崗位職責(zé),查找廉政風(fēng)險點,逐一梳理,真正做到消除盲區(qū),不留死角。三是結(jié)合辦公室工作特點,在重大節(jié)日前都召開大會或室務(wù)會議,強(qiáng)調(diào)廉潔自律工作,要求全辦干部職工尤其是市委領(lǐng)導(dǎo)跟班人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)市委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室形象。四是規(guī)范資產(chǎn)管理和資金管理,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,認(rèn)真做好《干部調(diào)動離任資產(chǎn)移交和資金歸還工作》,對2009年以來的6位處級干部調(diào)動離任,均要求填寫《資產(chǎn)(資金)移交(歸還)清單》,保證干部調(diào)動離任手續(xù)的完備。五是始終堅持以“三個一”(帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)一項都不放松、一點都不放寬、一條
9、都不違背)為標(biāo)高,以近年來我市發(fā)生的一系列腐敗案件為戒,要求全辦干部職工要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,做到思想上不放松、工作上不懈怠、生活上不放縱,始終自重慎微、自警慎權(quán)、自勵慎行,切實樹立清正廉潔形象。目前,我辦干部職工均無從事盈利性活動,無經(jīng)商辦企業(yè),無從事中介活動,無插手工程項目,無收送“紅包”等各種違法違紀(jì)行為發(fā)生。
四、實事求是,確保報告內(nèi)容真實準(zhǔn)確。一是嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。去年11月,召開中心組學(xué)習(xí)會,組織室務(wù)成員深入學(xué)習(xí)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的
10、國家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和重要意義,熟知報告事項及各項具體要求,切實增強(qiáng)接受監(jiān)督和如實報告的自覺性。去年以來,共分發(fā)兩項報告表30多份,沒有發(fā)現(xiàn)廉潔自律方面的問題。二是認(rèn)真按照《2010年度推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查工作方案》的通知要求,堅持“一崗雙責(zé)” 的責(zé)任制,發(fā)放《寧德市縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考評表》10多份,要求各室務(wù)成員按照工作職責(zé)和責(zé)任分工,對履行“一崗雙責(zé)”,落實所承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和個人廉潔自律情況進(jìn)行總結(jié)。三是堅持述職述廉制度。組織全辦處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》
11、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題,開展民主生活會,圍繞主題、聯(lián)系實際,認(rèn)真對照自查,積極撰寫本人思想、工作、作風(fēng)等方面的述職述廉報告,并在會上認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,開展批評與自我批評,剖析自身存在的問題和不足,提出今后整改的目標(biāo)、方向和措施,進(jìn)一步增強(qiáng)了處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束力,時刻保持干凈干事的政治品行。
五、全面梳理,確保制度規(guī)定健全完善。針對反腐倡廉的工作重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷健全完善相關(guān)制度規(guī)定,確保反腐倡廉各項工作取得實效。一是根據(jù)《公務(wù)員法》和中辦《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》,對原有的考勤制度和請休假制度重新修訂,印發(fā)了《進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作人員考勤與請(休)假制度的通知》,對
12、辦機(jī)關(guān)工作人員的考勤、出差、請(休)假進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定,強(qiáng)化了工作紀(jì)律與組織紀(jì)律,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到了有效改進(jìn)。二是對機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行科學(xué)調(diào)整,進(jìn)一步明確科室職能、權(quán)限和分工,有效整合機(jī)關(guān)服務(wù)資源,做到分工不分家。出臺《中共寧德市委辦公室關(guān)于健全完善“八大機(jī)制”服務(wù)寧德跨越發(fā)展的意見》(辦文〔2010〕5號),進(jìn)一步完善重大決策的超前謀劃、重大決策的落實、突發(fā)事件的處置、公文處理的規(guī)范、重大調(diào)研活動的協(xié)作、重大文稿的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、干部的管理激勵、后勤工作的保障等8個方面工作運行制度,成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格考核督查,推動各項工作機(jī)制有效落實。各科室根據(jù)“八大機(jī)制”目標(biāo)要求,結(jié)合科室實際,細(xì)化項目內(nèi)容,研究制定具體工作措施,推進(jìn)各項工作有條不紊開展。三是根據(jù)省、市規(guī)定,結(jié)合實際,制定了《市委辦機(jī)關(guān)干部參加在職學(xué)歷學(xué)位教育管理辦法》,規(guī)范了干部在職學(xué)歷、學(xué)位教育管理工作,鼓勵干部通過刻苦學(xué)習(xí)改善專業(yè)知識結(jié)構(gòu),提高機(jī)關(guān)干部的自身素質(zhì)和能力。四是按照《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的實施意見》,對原有的績效考評暫行辦法進(jìn)行修訂,制定下發(fā)了《中共寧德市委辦機(jī)關(guān)工作人員績效考評辦法》,使干部評價工作逐步精細(xì)化、制度化、規(guī)范化,進(jìn)一步調(diào)動機(jī)關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性,切實治庸治懶治散,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提升“三服務(wù)”水平,營造一個改革創(chuàng)新、積極向上、蓬勃發(fā)展的良好環(huán)境。