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1、[標(biāo)簽:標(biāo)題]
2016
關(guān)于招聘情況的報(bào)告
關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員情況的報(bào)告關(guān)于招聘情況的報(bào)告|2016-01-228:50
自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局黨組:
經(jīng)局黨組同意,在局人事處的全稱監(jiān)督和指導(dǎo)下,我中心2012年1月20日起面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名。截至目前,招聘工作已經(jīng)完成,現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下,并就有關(guān)問(wèn)題:
一、考核工作組織實(shí)施
局黨組高度重視我中心本次公開(kāi)招聘工作人員工作。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)余海燕主持召開(kāi)工作會(huì)議,對(duì)招聘工作明確提出“公開(kāi)、公平、公正”的要求,并對(duì)整個(gè)工作作了周密的部署。局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)談愛(ài)和親自擔(dān)任組長(zhǎng),對(duì)各項(xiàng)具體工作進(jìn)行部署,指揮招聘工作組
2、織實(shí)施。局人事處對(duì)招聘工作給予大力支持,從招聘簡(jiǎn)章、
二、報(bào)名、資格審查
我中心2012年1月起草公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章,經(jīng)局人事處審核同意,于2012年1月20日在局和中心網(wǎng)站同時(shí)對(duì)外發(fā)布,并于2月下旬在廣西人才網(wǎng)發(fā)布。本次招聘含行政、交易服務(wù)、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)4個(gè)崗位,共8人,其中行政1人、交易服務(wù)2人、信息技術(shù)3人、財(cái)務(wù)2人
三、筆試情況
四、面試
五、體檢
六、考核
七、關(guān)于招聘工作有關(guān)問(wèn)題請(qǐng)示:
(一)關(guān)于聘用人員合同簽訂的問(wèn)題。
(二)關(guān)于聘用人員工資待遇問(wèn)題。
(三)關(guān)于聘用人員戶口、檔案、黨組織關(guān)系及其它有關(guān)問(wèn)題。
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局黨組研究決定
3、,自治區(qū)公共資源招標(biāo)投標(biāo)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)中心”)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。本次公開(kāi)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理局等有關(guān)部門(mén)的全程監(jiān)督下開(kāi)展,面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名聘用制工作人員。自2012年1月21起至2月20日接受簡(jiǎn)歷投遞,共收到份應(yīng)聘材料,經(jīng)過(guò)服務(wù)中心工作人員的嚴(yán)格篩選,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的共名。1月25日進(jìn)行行政管理、專業(yè)知識(shí)筆試,并按報(bào)考崗位筆試成績(jī)1:3比例進(jìn)行面試,3月3日在區(qū)招標(biāo)投標(biāo)局辦公大樓舉行面試,面試分為綜合能力測(cè)試與專業(yè)能力測(cè)試,主要測(cè)評(píng)考試人員履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等,面試當(dāng)場(chǎng)考核評(píng)分,面試結(jié)束1
4、0分鐘后當(dāng)場(chǎng)宣布考試人員成績(jī),以成績(jī)高低并按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定考察人選,并于3月8日對(duì)符合條件的人員進(jìn)行體檢,體檢參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,服務(wù)中心對(duì)符合條件的人員進(jìn)行人事檔案的考核,通過(guò)
現(xiàn)有如下幾個(gè)問(wèn)題,請(qǐng)呈中心領(lǐng)導(dǎo)批示:
新進(jìn)員工的工資待遇(含試用期)該如何分配;
新進(jìn)員工的人事關(guān)系檔案轉(zhuǎn)到哪里;
新進(jìn)人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到哪里
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