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1、北京殘保金平均工資如何計算 北京殘保金平均工資如何計算 殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)： 凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全 額征收保障金 ; 差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安 排一名盲人按 2 人計算。 應(yīng)繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)X 1.5%（上海市為 1.6%）-已安排殘疾職工人數(shù)）X本地區(qū)上年度職工年平均工資。 在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、 勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。 安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定 1 年（含 1 年） 以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為

2、其繳納社會保險費并 持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因 工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華 人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。 北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金 =（上年用人 單位在職職工總數(shù)X 1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人 數(shù)）X上年用人單位在職職工年平均工資 假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為 80000 元， 單位上年度在職職工總數(shù)為 200 人，無殘疾人。 應(yīng)繳納的保障金 =200*80000*1.7%=272000元。 未按規(guī)定繳納殘保金如何處罰 ? 根據(jù)《財政部國家稅

3、務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人 就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》 （ 財稅〔 2015〕 72 號） 第二 十六條規(guī)定：“用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就 業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予 以警告，責(zé)令限期繳納 ; 逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng) 當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5%。的滯納金。滯納金按照保障金入庫 預(yù)算級次繳入國庫?！? 請問如果今年多繳了殘保金，該如何申請退還 ? 根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的 通告》 （北京市地方稅務(wù)局通告 2016 年第 1 號）規(guī)定：用人單位可以 申請退還多繳

4、的保障金。申請退還多繳保障金的，應(yīng)當(dāng)參照《北京 市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂 ＜北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法 ＞的通知》 （ 京地稅征 [2016]61 號 ） 有關(guān)規(guī)定，向主管稅務(wù)機關(guān)提交《北京市地 方稅務(wù)局退款申請書》。 用人單位認(rèn)為地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認(rèn)的 安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實際不符的，應(yīng)當(dāng)先行到該機構(gòu)重新申報審 核人數(shù)。審核通過后，持該機構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾 人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務(wù)機關(guān)辦理退還保障金手 續(xù)。 2016 北京殘保金繳納規(guī)定 昨天，記者在 2016 年用人單位申報審核安排殘疾人就業(yè)情況媒 體通報會上獲悉， 1

5、至 8 級殘疾軍人首次納入審核范圍。此外，對 用人單位安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金也不再“一刀 切”。 據(jù)北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務(wù)中心主任趙子龍介紹，《北 京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》日前出臺。用人單位達(dá) 不到殘疾人就業(yè)規(guī)定比例，繳納的殘疾人就業(yè)保障金標(biāo)準(zhǔn)，由原來 按上年北京市社會年平均工資的 60%來計算，改為按照企業(yè)本單位 職工年平均工資作為征繳標(biāo)準(zhǔn)，改變了原有標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”的模式。 該辦法對于用人單位殘疾人就業(yè)規(guī)定比例也進(jìn)行了調(diào)整。今年首 次將持有殘疾軍人證的人員納入審核范圍，持有《中華人民共和國 殘疾軍人證》 （1 至 8 級） 的人員納入了就業(yè)審核范圍，改變了以往 安排殘疾軍人就業(yè)不納入安排殘疾人就業(yè)范圍的規(guī)定。按照規(guī)定， 用人單位的殘疾人就業(yè)規(guī)定比例為 2 名殘疾人， 1 至 3 級殘疾軍人 按照 2 人計算， 4 至 8 級殘疾軍人按 1 人計算。 此外，管理辦法還調(diào)整并限定了用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申 報審核時間。自 2017 年起，用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核 時間為每年的 4 月 1 日至 30 日，保障金申報繳納時間為 5 月 1 日至 15 日和 9 月 1 日至 15 日。超過規(guī)定時間未申報安排殘疾人就業(yè)情 況的，將視為未安排殘疾人就業(yè)。