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老干部活動中心兩個陣地建設進行經(jīng)驗交流為了學習借鑒先進市老干部中心工作經(jīng)驗，促進 xx 老干部活動工作更上一層樓，我中心在分管領導程小平副局長的帶領下，于 20xx 年 4 月 17 日赴 xx省 xx、 xx、xx 三市老干部中心進行學習考察。通過此次學習考察，我們不僅開拓了眼界，拓展了思路，看到了差距，找到了榜樣，在一定程度上還宣傳了 xx，宣傳了 xx 老干工作，并與之結下了深厚友誼，確實受益匪淺?，F(xiàn)將情況報告如下：一、學習考察的基本情況：局領導對本次學習考察活動高度重視，對外出考察進行精心策劃與安排。程小平副局長在考察組會上重點強調(diào)要團結協(xié)作，虛心學習，嚴格遵守各項規(guī)定和紀律，識大體、顧大局，注意細節(jié)，注意安全，帶著學習考察的責任感與使命感，要學習有收獲，考察出成果，圓滿完成學習考察任務。4 月 25 日學習考察歸來，程副局長還專門召集學習考察組召開總結會，對學習考察進行總結與點評，對如何將學習考察成果的轉(zhuǎn)化進行部署與要求。本次學習考察交流活動，既考察了他們的活動場館，又以座談會和個人面對面直接交流相結合的形式認真學習，對他們的場館功能布局、項目設置情況及運營管理經(jīng)驗有了更深刻的了解，同時，對我市老干活動中遇到的疑惑和困難也進行了討教。二、先進的經(jīng)驗與做法：此次學習考察活動既增進與兄弟單位的情感交流與友誼，又給了我們“跳出 xx 看 xx”、“站在 xx 看老干活動”、“跳出老干看老干工作”的平臺與機會，讓我們在學習交流和考察中互動與思考；既開闊了眼界，拓寬了思路，又看到了差距，找到了標桿，收獲頗多。（一）黨政重視，上下齊心，打造一流活動場所。由于社會的不斷發(fā)展與交流，xx 三市同樣面臨老干活動中心場館小、設施陳舊、服務功能滿足不了老干部活動現(xiàn)實需求等問題，但他們在黨委、政府的重視支持下，不斷更新觀念，通過上下努力，超前規(guī)劃，大手筆投入，均已建成或正在建設一流的老干活動中心場館。xx 市老干中心建筑面積 7000 平方米，設有棋牌類、球類、健身、書法繪畫、攝影、集郵、戲劇、器樂、合唱、舞蹈等活動項目，成立了 20 多個老干部活動協(xié)會（團隊），會員近千人，日均活動人數(shù) 300 多人，基本做到“天天有活動，月月有比賽”，被老干部親切地稱為“老干部之家”。（二）管理體制呈現(xiàn)優(yōu)勢除了 xx 市正在建設老干部活動中心，xx 市和 xx 市老干中心均為正科級單位，班子配備整齊，工作人員整體素質(zhì)高，科室設置合理，分工明確，力量充實，既體現(xiàn)了上級重視與支持，也為中心開展工作提供組織保障，工作銜接性好，在機構內(nèi)形成主要領導全面抓，分管領導協(xié)助抓，科室領導具體抓，工作人員具體管的一層抓一層、層層抓落實的管理機制。（三）管理與服務機制完善結合自身特點，不斷進行摸索與實踐，總結出各自較為完善的制度。如 xx市老干中心建立一整套學習與會議制度、工作人員崗位職責、工作人員考勤制度、財務管理制度等，形成用制度管人，用制度管事，用制度體現(xiàn)對老干部活動的人性化服務的特點。（四）圍繞“兩項建設”，打造陣地品牌。一是堅持寓教于樂、寓教于學。通過開辦電腦班，拓寬老干部獲取信息的渠道，改變老干部讀書閱報的單一學習方式，讓老干部感受到新媒體帶來的學習便捷和樂趣；開放閱覽室，每年訂閱幾十種報刊雜志供老同志閱讀，全面更新圖書室存書，通過收集老干部意見建議，陸續(xù)購買新書免費供老干部借閱；led 顯示屏每天滾動播放時事新聞和老干部政策問答，為老同志釋疑解惑；結合當前時事，設立時政畫報專欄、宣傳展板等，加強老干部思想政治建設，實現(xiàn)老干部老有所學。二是加強離退休黨支部建設，實現(xiàn)老有所教。開放離退休黨員電教室，充分發(fā)揮電教室“三大三小”（小會大宣傳、小平臺大文章、小活動大作用）的優(yōu)勢，為老同志播放中央、省市重要會議和主要領導人講話精神、革命影視資料及老年人健康常識專題教育片，直觀生動的教育形式，很受老同志歡迎。面向市直單位離退休黨支部開放中心黨建室，為活動場所緊張的離退休黨支部過黨組織生活提供保障。（五）倡導“三自”管理，搭建“老有所為”大平臺。中心人多事雜，工作人員人手不足，在長期工作實際中，中心找出依托協(xié)會實現(xiàn)老干部自我管理的路子，即通過離退休干部自我管理、自我教育、自我服務的“三自”管理模式，服務并宏觀管理來中心活動的離退休干部，收到了事半功倍的管理成效。中心培養(yǎng)了百余名身體好、威望高、有特長、樂于奉獻的骨干力量，擔任各協(xié)會主要領導職務和骨干成員，發(fā)揮他們的帶頭作用，帶動和吸引周圍一大批離退休干部參與文體活動，使各協(xié)會充滿活力；定期召開協(xié)會負責人會議，結合時事宏觀指導協(xié)會全年工作，也從根本上保障老干部活動中心工作持續(xù)、健康、高質(zhì)量地開展。同時，充分發(fā)揮老年大學與老年活動中心的優(yōu)勢與資源，助力文化養(yǎng)老，傳遞正能量。三、學習考察的收獲與體會：此次 xx 三市學習考察活動雖然時間緊，任務重，而且車馬勞頓，比較辛苦，但考察組每位成員都能保持良好的精神狀態(tài)，保持虛心學習的態(tài)度，每到一處都認真聽情況介紹，仔細考察每個場館每個項目，積極詢問與交流工作中遇到的問題和困難，還多次利用空隙交流互動，或在吃飯時探討，在車上小結。雖然感覺苦些累些，但也覺得收獲不小，受益多多，感觸很深。（一）解放了思想，更新了觀念。按照局領導要求，xx 市老干中心要不斷解放思想、更新觀念，以“三嚴三實”的工作作風，打造一流老年活動中心的總體要求。此次出來學習考察后，我們最大的觸動是我們工作的理念落伍了，設施落后了，管理手段跟不上形勢需要了，必須樹立“走出 xx 看 xx”、“跳出老干看老干”新理念，向先進兄弟省市學習，積極推進“活動養(yǎng)老”和“文化養(yǎng)老”，不斷解放思想、更新觀念，杜絕“坐井觀天、自娛自樂”的小家子氣，這就需要我們不斷地加強學習，不斷地出去走一走、看一看、學一學。此次學習考察本身就是一次解放思想、更新觀念的歷程。（二）學習了經(jīng)驗，開拓了眼界。我市老干部活動中心成立的時間也比較長，而且工作成效顯著，在廣西區(qū)內(nèi)也頗具影響力。原先總覺得我們的活動項目也不少，管理也相對規(guī)范，也比較有成就感。但經(jīng)過此次學習考察，我們終于大開眼界，更拓展了思路，看到了差距，也明確了新的目標。對如何適應新形勢下老干工作的服務與管理，資源與手段思考良多。我們不但感悟到先進省市的建設程度，領會到他們服務、管理與運營的力度，更體會到他們工作的硬度與亮度，真正體會到“他山之石，可以攻玉”的真實內(nèi)涵。（三）找到了定位，提高了認識。在市委、政府的重視關心與支持下，在局領導的努力爭取和積極運作下，我市老干中心新址建設如火如荼，進展順利。通過本次學習考察，也讓我們找到了定位，把認識提高到一個新的高度，為實現(xiàn) xx 市老干活動中心新址在“學、教、樂、為”功能布局與優(yōu)化服務上實現(xiàn)新的突破打基礎，作準備。（四）促進了交流，增進了友誼。盡管有“天下老干是一家”之說，但由于種種原因，我們與兄弟省市老干活動中心交流的內(nèi)容與方式都比較少。這次學習考察，xx 省相關市老干局、老干中心非常重視，非常熱情，讓我們在交流互動中沒有距離，無拘無束，就像與家人一樣親密無間，既交流各自城市的經(jīng)濟文化、歷史沿革、風土人情，更交換了老干工作的熱點，探討老干工作的冷點（即老干工作的態(tài)度與熱情問題）。從某個角度而言，我們也宣傳了 xx，宣傳了 xx 老干工作，宣傳了 xx 老干人勤懇務實的工作作風。（五）樹立了信心，下定了決心。通過對 xx 三市幾天的學習考察，我們在不足中找到差距，在反思中樹立信心，在面對困難中下定決心，在如何維護老干部日益增長的物質(zhì)和文化權益上找到了目標和方向。特別是近年來 xx 市委、政府高度重視老干部工作，大手筆投入老年活動場館建設，我們一定要抓住機遇，應難而上，為老干部營造一個溫馨、和諧的活動環(huán)境，為實現(xiàn)“老有所樂”作出應有的貢獻。四、結合 xx 實際，提出粗淺建議：通過務實考察、務虛交流，探討問題，提出看法，交流意見，歸納起來對我市老干中心新址建設提出如下粗淺意見：（一）加快速度，抓緊進度，進一步打造一流區(qū)級示范性老干活動中心。建議市局牽頭成立老干中心建設項目推進領導小組，積極協(xié)調(diào)新址建設中遇到的問題與困難，及時修正規(guī)劃與建設中的缺陷，鞏固樹立打造區(qū)級示范性老干部中心的場館設施。（二）預早謀劃、合理布局，完善服務功能。要根據(jù)新址規(guī)劃，預早設計好我市新址的功能與項目布局，各種功能與項目所需的設備設施，各種設施設備及配套所需的資金量，積極與財政等部門溝通協(xié)調(diào)，適時列入財政預算，要提前介入，盡早謀劃。（三）整合資源，因地制宜，拓展服務內(nèi)涵。老干部活動中心沒有最好只有更好，活動場館沒有最大只有更大。因此成立專門小組，設法把相關公共資源整合起來，用于全市老干部活動。如是否與奇石城主管部門對接，把奇石城打造成全市老干部賞石休閑中心；與馬鹿山公園主管部門對接，把馬鹿山公園同時包裝成全市老干部活動健身休閑主題公園，把太極拳、太極劍、太極扇等老干部喜愛的活動布局在公園里，既有氛圍，又有情調(diào)，還減輕場館壓力等等。（四）建立載體，依托團體，豐富活動內(nèi)容。要依托傳統(tǒng)載體，依托各種協(xié)會（團體）開展豐富多彩的老干部活動，豐富活動內(nèi)容。（五）完善制度，強化管理，提升服務水平。沒有規(guī)矩難成方圓，盡管目前我市老干部活動中心有一套較為完整實用的管理與運營制度，但隨著新址使用，場館會更大，功能會更齊全，項目會更多，參加活動的老干部會更多，活動輻射面會更廣，設備設施也會更先進。這就需要我們既要有更健全完善的制度，科學先進的管理方式與手段，更要有一支高素質(zhì)的管理隊伍，才能滿足新址的管理需求，提升我市老干中心的管理水平，把我市老干中心建設成名副其實的“老干部之家”。