《縣委辦主任述責(zé)述德述廉報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《縣委辦主任述責(zé)述德述廉報告（9頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、縣委辦主任2015年述責(zé)述德述廉報告 2010年6月經(jīng)組織安排，我任中共XX縣委常委、縣委辦主任。任職以來認真貫徹落實中央和省市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，立足本職、勤勉工作、廉潔自律、強化服務(wù)，圓滿完成了各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)?，F(xiàn)述廉述德如下： （一）執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩情況 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺維護黨中央和省市縣委的權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴(yán)格按照活動的要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的主題，認真對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進”四面鏡子，突出抓好了“學(xué)

2、習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的教育實踐，切實使自己思想上補了“鈣”，精神上提了“神”，進一步堅定了政治立場，堅定了理想信念，提高了政治敏銳性和政治鑒別力。在原則問題和“三重一大”事項上，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持依法民主決策，主動加強與班子成員間的溝通，大事講原則、小事講風(fēng)格，自覺維護班子團結(jié)，切實做到互相配合不爭權(quán)，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺，相互體諒不推諉。 （二）遵守廉潔從政規(guī)定的情況 1.關(guān)于規(guī)范用權(quán)方面。牢固樹立權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用的理念，正確行使人民賦予的權(quán)力，主動接受黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)以及社會的監(jiān)督，自覺做到權(quán)為民所

3、用，利為民所謀，情為民所系。 2.關(guān)于家屬子女方面。妻子XXX，系XX一中普通教師。一直以來，愛人專心執(zhí)教，為人師表。女兒XX，1998年1月出生，現(xiàn)為華中科技大學(xué)大一學(xué)生。從未利用我的權(quán)力謀取不當(dāng)利益的行為。 3.關(guān)于住房方面。本人共有三套住房，一套是2001在XX一中參加集資建房，面積145平方米，當(dāng)時購買價格4.2萬元,房屋產(chǎn)權(quán)人為我妻子單福蓮。2010年在XXX購買商品房一套，面積150平方米，購買價格30萬元（其中住房公積金貸款25萬元），房屋產(chǎn)權(quán)人為夫妻雙方共有；2011年，在XX通過合伙建房（2013年建成），購買了房子一套，面積194平方米，價格17萬元，尚未裝修。 4.

4、關(guān)于公費出國（境）旅游方面。沒有公費旅游的情況。 5.關(guān)于個人收入方面。本人2012年至2014年財政應(yīng)發(fā)工資約4457元/月，下鄉(xiāng)補助標(biāo)準(zhǔn)為400元/月，年終重點項目、績效考核等獎金約1.5萬元/年，年總收入約7萬元。 6.在外兼職取酬方面。從未在外兼職取酬。 7.關(guān)于職業(yè)道德、社會公德、家庭美德方面。工作上，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤政廉潔；生活上，時刻保持積極向上的精神態(tài)度，文明守法，和藹待人，團結(jié)鄰里，爭做表率；家庭上，孝順父母，和睦家庭。 （三）落實作風(fēng)建設(shè)情況 認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣委有關(guān)規(guī)定，切實改進工作作風(fēng)

5、，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，將“一村一警，三員聯(lián)村”和“聯(lián)一幫二帶三”活動與學(xué)教活動有機結(jié)合，下沉重心，前移服務(wù)，深入基層、深入群眾、深入田間地頭，廣泛開展調(diào)研活動，與群眾打成一片、交朋友，有良好的群眾基礎(chǔ)。2014年，共深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、農(nóng)村調(diào)查110余天，走訪基層干部群眾1500余人次；到聯(lián)系村走訪20余次，為8戶困難戶發(fā)放慰問金3200元，36戶農(nóng)戶送去了棉被和米，進一步密切了與群眾的血肉聯(lián)系。改進文風(fēng)會風(fēng)，精簡辦文辦會。建立健全月重要工作預(yù)安排制度，堅持從嚴(yán)把關(guān)，精文簡會，進一步增強了工作的預(yù)見性和計劃性，提升了執(zhí)行力，提

6、高了工作效率。2014年，以縣委和縣委辦名義下發(fā)文139份，較上年減少42份；組織開展了全縣議事協(xié)調(diào)機制清理、黨內(nèi)規(guī)范性文件清理和精簡文件簡報工作，原縣委層面的133個縣級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)僅保留72個，精簡率45.8%。厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)控經(jīng)費開支。任職以來，堅持勤儉辦事，嚴(yán)控經(jīng)費開支，“三公經(jīng)費”嚴(yán)格按規(guī)定報領(lǐng)，并做到只減不增，2013年較2012年下降18.9%，2014年較2013年下降24.3%。公務(wù)車輛使用統(tǒng)一由辦公室調(diào)配，相對固定的公務(wù)用車是一輛廣州本田牌小轎車，是我的上任留下的，該車購買于2008年，購買價格為19.8萬元。辦公用房由辦公室統(tǒng)一安排，為16.9平方米。 （四）履行黨風(fēng)

7、廉政建設(shè)責(zé)任制情況 作為辦公室主要負責(zé)人，在做好自身廉潔從政的同時，始終堅持恪守廉潔從政準(zhǔn)則，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，大力加強辦公室隊伍建設(shè)，打造了一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、勤政廉潔”的高素質(zhì)辦公室干部隊伍。認真落實“一崗雙責(zé)”。以“零差錯、零失誤、零容忍”和“三提升三創(chuàng)建”活動為載體，以增強隊伍執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力為切入點，建立健全各項規(guī)章制度，并經(jīng)常性采取召開干部職工會議、室務(wù)會議、談心等形式，反復(fù)強調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，要求全體辦公室人員要牢固樹立勤政廉政意識，以嚴(yán)格的黨性要求自己，以肩負的工作鞭策自己，做到警鐘常鳴、防微杜漸，辦公室隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力大

8、幅提升。嚴(yán)格干部人事任用。堅持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔程序，積極通過正向激勵、崗位練兵等多種形式，多渠道、全方位磨礪辦公室人員品格意志。對思想政治成熟、工作業(yè)績突出的干部，積極向縣委推薦，為縣委、縣政府培養(yǎng)和儲備了一批優(yōu)秀人才。近年來，共向縣委推薦優(yōu)秀辦公室干部15名，2名班子成員交流到縣直單位擔(dān)任一把手。突出加強制度建設(shè)。堅持以制度管人、以制度約束人，建立健全財務(wù)財產(chǎn)、安全保衛(wèi)、車輛管理、房產(chǎn)、綠化、保潔、水電、公共設(shè)施管理、節(jié)能管理等57項工作制度，形成了較為完善、管用、有效的制度體系，使辦公室的各項工作有章可循、有文可查、有規(guī)可依。 （五）個人存在的不足和整改措施 存在的不足：一是

9、理論學(xué)習(xí)的還不夠深。政治理論學(xué)習(xí)時緊時松，覺得學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，存在實用主義傾向，缺乏系統(tǒng)性和全面性。二是服務(wù)基層、服務(wù)群眾還不夠多。陪同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的時間多，自己到基層專題調(diào)研少，平心靜氣坐下來與一線人員、普通群眾溝通交流得不多，對新常態(tài)下基層、農(nóng)村出現(xiàn)的新情況新問題掌握得不全面，幫助基層、幫助群眾解決實際問題還不夠多。三是公務(wù)接待監(jiān)管還不夠嚴(yán)。在思想上，片面認為“接待也是生產(chǎn)力”。有時為了跑項目、爭資金，特別是在接待客商的活動中，為體現(xiàn)好客，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。四是開拓創(chuàng)新的力度還不夠大。對一些工作中存在的難點問題，有時習(xí)慣于按部就班、唯書唯上，缺乏大膽創(chuàng)新的主動性。 整改措施：一是加強政治理論

10、學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論經(jīng)典著作為主要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述以及十八大和十八屆三中、四中全會重要精神，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。二是加強調(diào)查研究。建立健全深入基層、密切聯(lián)系群眾的長效機制，制定和完善調(diào)研工作計劃，嚴(yán)格落實干部下基層有關(guān)規(guī)定，定期走訪基層干部群眾，虛心聽取群眾意見建議，詳細了解并掌握新時期基層出現(xiàn)的新情況新問題，深入分析、深入思考，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出合理化建議。三是加強接待管理。堅持厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，落實公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待行為，嚴(yán)禁超標(biāo)接待、杜絕鋪張浪費。四是加強工作創(chuàng)新。充分發(fā)揚勇于創(chuàng)新精神，克服因循守舊、按部就班的思想，集思廣益，匯聚民智，敢于攻堅克難，敢于動真碰硬，不斷開創(chuàng)工作新局面。