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1、一、一、工資往往被看成是勞動的價值或價格工資往往被看成是勞動的價值或價格原因：原因：1.工人出賣的是一定時間的勞動力，但是，看起來好象工人出賣的是一定時間的勞動力，但是，看起來好象是出賣一定時間的勞動。是出賣一定時間的勞動。2.工資往往是在工人勞動之后才支付的，所以被誤認(rèn)為工資往往是在工人勞動之后才支付的，所以被誤認(rèn)為是勞動的價格是勞動的價格3.由于勞動的時間、勞動強(qiáng)度和熟練程度不同，工資也由于勞動的時間、勞動強(qiáng)度和熟練程度不同，工資也有所不同有所不同4.勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的第四節(jié)第四節(jié) 資本主義工資資本主義工資資本主義工

2、資資本主義工資表面現(xiàn)象：勞動的價值或價格表面現(xiàn)象：勞動的價值或價格本質(zhì)：勞動力的價值或價格本質(zhì)：勞動力的價值或價格二、二、工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格 1 1、工資：工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格，、工資：工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格，或者說工資是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式?；蛘哒f工資是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式。 由于勞動力的價值或者價格采取了由于勞動力的價值或者價格采取了工資的形式，就把資本主義的剝削關(guān)系工資的形式，就把資本主義的剝削關(guān)系完全掩蓋了。為了揭露資本主義工資的完全掩蓋了。為了揭露資本主義工資的實(shí)質(zhì)必須嚴(yán)格區(qū)分勞動力和勞動這兩個實(shí)質(zhì)必須嚴(yán)格區(qū)分勞

3、動力和勞動這兩個不同的范疇不同的范疇2、為什么工資不是、為什么工資不是“勞動的價值或價格勞動的價值或價格”？（1 1）勞動不是商品，沒有價值。如果勞動是商）勞動不是商品，沒有價值。如果勞動是商品，價值量就無法衡量計(jì)算。品，價值量就無法衡量計(jì)算。（2 2）勞動在出賣之前，沒有獨(dú)立存在的實(shí)體。）勞動在出賣之前，沒有獨(dú)立存在的實(shí)體。（3 3）把勞動看成商品，不是違背價值規(guī)律，就）把勞動看成商品，不是違背價值規(guī)律，就是違背剩余價值規(guī)律。是違背剩余價值規(guī)律。（1）抹殺了勞動力價值和勞動力使用（抹殺了勞動力價值和勞動力使用（勞動勞動）所）所創(chuàng)造的價值之間的區(qū)別創(chuàng)造的價值之間的區(qū)別 ；（2）掩蓋了有酬勞動和

4、無酬勞動、必要勞動和剩掩蓋了有酬勞動和無酬勞動、必要勞動和剩余勞動之間的區(qū)別；余勞動之間的區(qū)別； （3）是最具欺騙性的一種剝削形式是最具欺騙性的一種剝削形式3、工資被看成是勞動價值和價格，是最具有、工資被看成是勞動價值和價格，是最具有欺騙性的欺騙性的三、工資的基本形式 1、計(jì)時工資、計(jì)時工資：按照工人的勞動時間計(jì)算的工資。：按照工人的勞動時間計(jì)算的工資?？梢园凑招r、日、周、月等單位來計(jì)算。可以按照小時、日、周、月等單位來計(jì)算。 在資本主義發(fā)展過程中，計(jì)時工資的計(jì)算單位有逐在資本主義發(fā)展過程中，計(jì)時工資的計(jì)算單位有逐步縮短的趨勢步縮短的趨勢 勞動價格勞動價格 = 勞動力日價值勞動力日價值 /

5、日工作時數(shù)日工作時數(shù)小時工資制的好處：可根據(jù)生產(chǎn)的需要來調(diào)整工作日的小時工資制的好處：可根據(jù)生產(chǎn)的需要來調(diào)整工作日的長度。但對于工人來講長度。但對于工人來講“既受勞動過度之苦，又受勞動既受勞動過度之苦，又受勞動不足之苦不足之苦”考察計(jì)時工資，不能只看工資總額，必須同工作日長考察計(jì)時工資，不能只看工資總額，必須同工作日長短和勞動強(qiáng)度聯(lián)系起來短和勞動強(qiáng)度聯(lián)系起來2 2、計(jì)件工資、計(jì)件工資 計(jì)件工資之所以能廣泛流行起來，是因?yàn)椋河?jì)件工資之所以能廣泛流行起來，是因?yàn)椋海? 1）可以此更好的控制產(chǎn)品的質(zhì)量。）可以此更好的控制產(chǎn)品的質(zhì)量。（2 2）可以此控制工人的勞動強(qiáng)度。）可以此控制工人的勞動強(qiáng)度。（3

6、 3）增強(qiáng)工人之間的競爭，不利于工人的團(tuán)結(jié)。）增強(qiáng)工人之間的競爭，不利于工人的團(tuán)結(jié)。 按照工人在一定時間內(nèi)所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付按照工人在一定時間內(nèi)所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資，計(jì)件工資是計(jì)時工資的轉(zhuǎn)化形式。的工資，計(jì)件工資是計(jì)時工資的轉(zhuǎn)化形式。 除計(jì)時工資和計(jì)件工資外，勞動力價值還有一些派生除計(jì)時工資和計(jì)件工資外，勞動力價值還有一些派生形式，如獎金、津貼、補(bǔ)助等，其實(shí)質(zhì)都是勞動力價值形式，如獎金、津貼、補(bǔ)助等，其實(shí)質(zhì)都是勞動力價值的貨幣表現(xiàn)。的貨幣表現(xiàn)。 獎金：對勞動者超額勞動支付的價值獎金：對勞動者超額勞動支付的價值 津貼：對特殊條件下工作的勞動者額外勞動和某種艱津貼：對特殊條

7、件下工作的勞動者額外勞動和某種艱苦勞動的補(bǔ)償?？鄤趧拥难a(bǔ)償。案例：案例：泰羅制和福特制泰羅制和福特制“血汗工資制血汗工資制” 血汗工資制：通過科學(xué)的操作研究，將工人的勞動強(qiáng)血汗工資制：通過科學(xué)的操作研究，將工人的勞動強(qiáng)度提高到極限，加強(qiáng)對工人的剝削度提高到極限，加強(qiáng)對工人的剝削視頻：摩登時代視頻：摩登時代2 2、名義工資與實(shí)際工資的關(guān)系、名義工資與實(shí)際工資的關(guān)系： 在物價水平不變的情況下，兩者變動是一致的，即在物價水平不變的情況下，兩者變動是一致的，即實(shí)際工資隨名義工資提高而提高。實(shí)際工資隨名義工資提高而提高。 在物價水平提高時，名義工資不變，實(shí)際工資下降；在物價水平提高時，名義工資不變，實(shí)際

8、工資下降；名義工資雖然也上升，但當(dāng)上升幅度低于物價上漲幅度名義工資雖然也上升，但當(dāng)上升幅度低于物價上漲幅度時，實(shí)際工資仍然下降。時，實(shí)際工資仍然下降。1 1、名義工資與實(shí)際工資：、名義工資與實(shí)際工資： 名義工資名義工資：以貨幣數(shù)量表示的工資；：以貨幣數(shù)量表示的工資； 實(shí)際工資實(shí)際工資：用貨幣工資所能購買的生活資料和各種服務(wù)：用貨幣工資所能購買的生活資料和各種服務(wù)的數(shù)量。通常實(shí)際工資是通過用的數(shù)量。通常實(shí)際工資是通過用物價指數(shù)物價指數(shù)對名義工資進(jìn)對名義工資進(jìn)行調(diào)整計(jì)算得出的。行調(diào)整計(jì)算得出的。四、四、名義工資與實(shí)際工資、絕對工資與相對工資名義工資與實(shí)際工資、絕對工資與相對工資名義工資呈上升趨勢，

9、實(shí)際工資呈曲折上升趨勢。名義工資呈上升趨勢，實(shí)際工資呈曲折上升趨勢。3 3、絕對工資與相對工資、絕對工資與相對工資 絕對工資是指工人得到的工資的絕對數(shù)額；絕對工資是指工人得到的工資的絕對數(shù)額； 相對工資則是指在新創(chuàng)造的價值（相對工資則是指在新創(chuàng)造的價值（V VM)M)中，工中，工人得到的數(shù)額所占的比例，它反映工資與利潤的相對人得到的數(shù)額所占的比例，它反映工資與利潤的相對份額。份額。 在工人絕對工資額上升的同時，相對工資有可能在工人絕對工資額上升的同時，相對工資有可能下降。下降。 二次大戰(zhàn)以后，西方國家工人工資的變動趨勢二次大戰(zhàn)以后，西方國家工人工資的變動趨勢是，名義工資和實(shí)際工資均呈現(xiàn)上升的趨

10、勢。與此同是，名義工資和實(shí)際工資均呈現(xiàn)上升的趨勢。與此同時，工人工資在國民收入中所占的份額又趨于下降。時，工人工資在國民收入中所占的份額又趨于下降。課上練習(xí)：計(jì)算題課上練習(xí)：計(jì)算題 吉林省遼源煤礦在日偽時期吉林省遼源煤礦在日偽時期“ “ 萬人坑萬人坑”里，發(fā)現(xiàn)里，發(fā)現(xiàn)死難礦工牛世清尸骨上有一張欠債工票，上面記載死難礦工牛世清尸骨上有一張欠債工票，上面記載18421842年年1111月牛世清挖煤月牛世清挖煤3030天，月工資天，月工資32.3432.34元。據(jù)資料記載，元。據(jù)資料記載，當(dāng)時工人每日產(chǎn)煤當(dāng)時工人每日產(chǎn)煤1.881.88噸，每噸煤市價噸，每噸煤市價22.6522.65元，每噸煤元，每

11、噸煤生產(chǎn)費(fèi)用（包括支付工資在內(nèi)）生產(chǎn)費(fèi)用（包括支付工資在內(nèi)）14.9014.90元。元。試計(jì)算：試計(jì)算：（1 1）資本家一個月在牛世清身上榨取多少剩余價值？）資本家一個月在牛世清身上榨取多少剩余價值？（2 2）每個月剩余價值率為百分之多少？）每個月剩余價值率為百分之多少？題解：題解：1 1、先求工人生產(chǎn)一噸煤為資本家?guī)淼氖Ｓ嘀盗俊?、先求工人生產(chǎn)一噸煤為資本家?guī)淼氖Ｓ嘀盗俊Ｉ唐返膬r值量是由生產(chǎn)費(fèi)用和剩余價值兩個部分構(gòu)成商品的價值量是由生產(chǎn)費(fèi)用和剩余價值兩個部分構(gòu)成的。即的。即w wk km m，剩余價值量的計(jì)算方法是：剩余價值量的計(jì)算方法是： m mw wk k。每月的每月的剩余價值量（剩余

12、價值量（22.6522.65元元14.9014.90元）元）1.881.883030775 775 188 188 30= 30=437.10437.10元。元。 題解：題解：2 2、 m m=m/v=m/v437.10437.10元元/32./32.3 34 4元元1351.581351.58 答：答： （1 1）資本家一個月從牛世清身上榨取的剩余價）資本家一個月從牛世清身上榨取的剩余價值為值為437.10437.10； （2 2）月月剩余價值率是剩余價值率是1351.58%1351.58%。本章課后作業(yè)本章課后作業(yè)1 1、概念：資本、剩余價值、剩余價值率、相對剩余價值、概念：資本、剩余價值、剩余價值率、相對剩余價值、絕對剩余價值、超額剩余價值、不變資本、可變資本絕對剩余價值、超額剩余價值、不變資本、可變資本2 2、思考題、思考題：（：（1 1）資本總公式及其矛盾是什么？）資本總公式及其矛盾是什么？ （2 2）勞動力成為商品的條件是什么，其使用）勞動力成為商品的條件是什么，其使用價值的特點(diǎn)？價值的特點(diǎn)？ （3 3）不變資本、可變資本劃分的依據(jù)、目的）不變資本、可變資本劃分的依據(jù)、目的是什么？是什么？ （4 4）相對剩余價值是如何生產(chǎn)出來的？）相對剩余價值是如何生產(chǎn)出來的？ （5 5）為什么說勞動不是商品？）為什么說勞動不是商品？