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1、
廉潔從政專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱
根據(jù)局黨委 “規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,促進(jìn)園林事業(yè)快速發(fā)展” 專題民主生活會(huì)要求,公園在此期間收集了班組長(zhǎng)及職工代表對(duì)我的意見(jiàn),古主任也找我進(jìn)行談心,提醒我要廉潔從政,如果個(gè)人有需要向組織說(shuō)明的問(wèn)題要盡早作出說(shuō)明,同時(shí)我又一次認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部管理暫行規(guī)定》《加強(qiáng)中層干部管理暫行規(guī)定》等文件,對(duì)照文件,查找自身的不足。
經(jīng)過(guò)查找,存在的問(wèn)題主要如下:
1、學(xué)習(xí)不夠。主要是對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論缺乏興趣,認(rèn)為沒(méi)有學(xué)專業(yè)來(lái)得實(shí)在,所以沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念,把工作當(dāng)成了謀生
2、的手段;另一方面法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,總認(rèn)為自己只要不貪不占就不會(huì)在廉政上出問(wèn)題,其實(shí)不然,諸如黨員干部拿中介費(fèi)這樣的事也是違紀(jì)或違法的。
2、工作作風(fēng)不扎實(shí)。管事情不大膽,存在好人主義,對(duì)違反工作紀(jì)律的情況不能有效管理,有點(diǎn)聽(tīng)之任之。
3、奉獻(xiàn)精神不夠:工作中有時(shí)覺(jué)得事情太難,不想多動(dòng)腦筋,勇于負(fù)責(zé)、勇于挑重?fù)?dān)的奉獻(xiàn)精神不夠。
4、原則性不夠:有時(shí)外出,認(rèn)為自己不是主官,未向單位請(qǐng)假;有時(shí)周邊可能有人有沾小便宜的做法,但是為了以和為貴,總是以社會(huì)就是這樣,水至清無(wú)魚(yú)來(lái)說(shuō)服自己,不愿開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
5、群眾工作欠缺:一方面有時(shí)性情急躁,工作方法簡(jiǎn)單,批評(píng)下屬過(guò)于直接,沒(méi)有及時(shí)做好細(xì)致的思想工作,另一方面,跟職工交心談心不多,認(rèn)為職工談來(lái)談去就是待遇少了的問(wèn)題,這也是一時(shí)半會(huì)兒解決不了的問(wèn)題,所以也不想多聽(tīng),久而久之,離群眾越來(lái)越遠(yuǎn)。
剖析原因,主要是學(xué)習(xí)不夠,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)是根本原因。
今后重點(diǎn)要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),在工作中踐行“三個(gè)代表”的重要思想,加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí),做到知法懂法,遵紀(jì)守法,加強(qiáng)為人處世的藝術(shù)學(xué)習(xí),多與同仁們溝通交流,讓管理工作取得實(shí)效,做一名讓領(lǐng)導(dǎo)讓群眾讓家庭放心的干部。