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..近三年述責(zé)述廉報告中共水塘縣委常委、縣紀委書記 張多近三年，我的工作分為擔(dān)任丹霞州委群眾工作部（州信訪局）副部長（副局長）和水塘縣紀委書記兩個階段。在州委和縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，我深入貫徹中央和省 、州、縣關(guān)于開展群眾路線教育、“兩學(xué)一做”、信訪工作和反腐倡廉建設(shè)的重要部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分類施策，務(wù)求實效，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人近三年來的道德修養(yǎng)、履行職責(zé)、廉潔自律等方面的情況報告如下：一、堅持認真思考，切實加強黨性鍛煉我堅持加強政治理論思考，努力用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進工作。一是深入思考習(xí)近平總書記系列講話精神，堅定理想信念。按照要求，結(jié)合思想和工作實際，認真思考了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴三實”要求等一系統(tǒng)重要講話精神，著力在深刻理解和把握精神實質(zhì)上下功夫，使自己進一步增強了黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。同時，到水塘縣紀委工作后，面對新崗位、新任務(wù)和新要求，自己深感責(zé)任重大、壓力很大，作為紀檢戰(zhàn)線的新兵，我認真思考紀檢工作的有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)政策、案件檢查等相關(guān)業(yè)務(wù)，盡快適應(yīng)新環(huán)境的要求。二是認真執(zhí)行..民主集中制。嚴格議事制度，堅持集體決策。出臺了縣紀委常委會、縣紀委書記辦公會、縣監(jiān)察局局長辦公會議事規(guī)則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會議集體討論決定，必要時召開擴大會，征求相關(guān)紀工委（監(jiān)察分局）、委局機關(guān)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人意見建議。充分發(fā)揚民主，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。三是努力樹立宗旨意識。以開展“兩學(xué)一做”為契機，通過參與“兩學(xué)一做”專題思考研討會、原原本本思考了《黨章》、習(xí)近平總書記重要論述和一系列重要講話，認真思考領(lǐng)會“做合格黨員”和“好干部標準”的深刻內(nèi)涵和具體要求，堅持用真心對待群眾、用真誠打動群眾、用真情感動群眾，努力做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。二、提升道德修養(yǎng)，自覺踐行以德修身一是在自我修養(yǎng)上，自覺從思想上、政治上、行動上同黨中央保持絕對一致；堅決維護習(xí)近平總書記的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，在思想上衷心擁護核心、在政治上堅決維護核心、在組織上自覺服從核心、在行動上主動向核心看齊。二是在帶頭表率上，按照信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的好干部標準，嚴格中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定、縣委十項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，帶頭做好表率。三、切實履行職責(zé)，抓牢抓實本職工作..（一）扎實開展信訪維穩(wěn)工作。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪協(xié)調(diào)督促工作。創(chuàng)新開展脫貧攻堅接訪工作，與州扶貧辦建立“脫貧攻堅”信訪工作聯(lián)系會議制度，在各級群工（信訪）部門專門設(shè)立“脫貧攻堅”接待窗口，優(yōu)先接待有扶貧訴求的上訪群眾，并且在第一時間內(nèi)對扶貧訴求信訪事項及時轉(zhuǎn)交辦和督促落實。二是開展矛盾糾紛和信訪問題排查化解及穩(wěn)控工作。嚴格按照“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”和“三到位一處理”（訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶到位、行為違法的依法處理）的要求，最大限度地把矛盾問題化解在基層。對一時難以化解的，層層壓實責(zé)任，采取行之有效的包保穩(wěn)控措施，牢牢把人員穩(wěn)控在當?shù)?。三是開展涉京“四訪”依法治理工作。鞏固和擴展“三無”縣創(chuàng)建活動成果，深入推進依法逐級走訪工作。從各縣市（新區(qū)）信訪和公安系統(tǒng)中抽調(diào)人員輪流駐京開展信訪勸返工作，推動涉京“四訪”（即進京非訪、進京擇機訪、進京集體訪、進京極端訪）依法治理工作進入新常態(tài)。四是開展維護社會和諧穩(wěn)定工作。在丹霞州國際山地旅游暨戶外運動大會、生態(tài)文明貴陽國際論壇、全國“兩會”、G20 峰會等各類重要會議、重大活動、特殊敏感節(jié)點期間，按照制定的工作方案，參與開展接訪勸返和源頭排查化解包保穩(wěn)控督導(dǎo)相關(guān)工作，切實加強對各級各有關(guān)部門的督導(dǎo)調(diào)度，..做到無縫對接，萬無一失，使我州信訪維穩(wěn)工作連續(xù)三年實現(xiàn)“六個零”的工作目標。（二）深入推進反腐倡廉建設(shè)。一是突出改革創(chuàng)新。從“制度改革、線索集中管理、民生監(jiān)督、扁平化管理、目標績效、執(zhí)法質(zhì)量、工作規(guī)程指南、廉政文化廊、約談常態(tài)化、思考常態(tài)化”十個方面，著力補齊能力建設(shè)、制度建設(shè)、管理模式等短板，為實現(xiàn)精準執(zhí)紀、精準執(zhí)政、精準執(zhí)法奠定基礎(chǔ)。二是落實“兩個責(zé)任”。堅持把“兩個責(zé)任”落實作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的前提和關(guān)鍵點，層層傳遞壓力，確?！皟蓚€責(zé)任”有效落實。2016 年以來，共對落實“兩個責(zé)任”不力的 3 個黨組織、16 名干部進行問責(zé)，其中通報 9 人、組織處理 1 人、紀律處分 6 人。沒有該問責(zé)的不問責(zé)而被上級紀檢監(jiān)察機關(guān)直接問責(zé)的情形。三是嚴明紀律審查。始終把紀律審查作為主業(yè)中的主線，以“零容忍”的態(tài)度堅決懲治腐敗。2016 年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共接到群眾來信、來訪、電話及網(wǎng)絡(luò)舉報共318 件（次），受理的 318 件（次）信訪問題，其中，信訪了結(jié) 211 件，正在初查 58 件，轉(zhuǎn)立案 28 件，留存 7 件。全縣共立案 358 件結(jié)案 314 件，給予黨紀政紀處分 297 人，其中受黨紀處分 279 人，受政紀處分 45 人（受黨紀政紀雙重處分 8 人），組織處理 21 人，移送司法機關(guān) 3 人。按照四種約談形式共約談 4444 人（次），其中預(yù)防提醒約談..4123 人（次）、詢問示警約談 253 人（次）、糾錯誡勉約談 40 人（次），問責(zé)處分約談 28 人（次）。 四是著力糾正“四風(fēng)”。注重把握十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動后三個時間節(jié)點，對不收手不收斂、頂風(fēng)違紀者，堅持露頭就打、快查嚴辦。全年共開展“四風(fēng)”檢查 136 次，查處違反中央八項規(guī)定精神 35 起，處理43 人，黨紀政紀處分 37 人，通報 3 次 14 人。五是抓實民生監(jiān)督。一方面重點圍繞鞏固拓展“6321”工作成果，出臺了《水塘縣民生監(jiān)督信息公開主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任追究辦法》等 13 個民生監(jiān)督工作管理辦法，真正將監(jiān)督工作落到實處；另一方面開展極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅專項監(jiān)察，將郊納極貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準扶貧工作建檔立卡專項監(jiān)察納入重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題 36 個，辦結(jié) 36 個，約談 32 人，問責(zé) 1 人，立案 3 件 3 人，收繳違紀資金 1.88 萬元，返還群眾資金 1.05 萬元；另外，將“五人小組”履職情況納入重點督戰(zhàn)內(nèi)容，共督查“五人小組”、同步小康駐村干部考勤和日志共 15000 余人（次），督查面 100%，發(fā)現(xiàn)問題 81個，已整改 81 個。 六是開展巡察工作。按照“巡察組長不固定、巡察組成員不固定、被巡察單位不固定”的“三不”原則，通過“搖號”方式組建了兩個巡察組，對縣衛(wèi)計局、縣民政局兩個單位開展了第一輪巡察工作。目前，第一輪巡察工作已結(jié)束，發(fā)現(xiàn)的 20 余個問題已移交相關(guān)部門處置。..2017 年 9 月，按照集中授權(quán)方式組建了三個巡察組，分別進駐石屯鎮(zhèn)、邊饒鎮(zhèn)、縣工科局開展第二輪巡察，目前，相關(guān)工作正在進行當中。四、嚴格要求自己，堅守清正廉潔本色不管是在州信訪局工作，還是到水塘縣工作，我時刻提醒自己要牢記黨的根本宗旨，恪守廉潔從政準則，秉持克己奉公操守，堅持做到為民、務(wù)實、清廉，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。一是嚴格遵守中央、省、州、縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻自重、自警、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識，自覺遵守黨的政治紀律，講政治，顧大局，以身作責(zé)帶好隊伍，講廉政黨課、作廉政承諾。二是牢固樹立“監(jiān)督者首先要接受監(jiān)督”的意識，強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理。以零容忍的態(tài)度，對紀檢監(jiān)察干部違紀違法、違背作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的，堅決予以查處，牢固樹立“打鐵還需自身硬”和“信任不能代替監(jiān)督”的理念，防止“燈下黑”。三是在嚴以律己、從嚴管理干部的同時，劃定行為底線、培育良好家風(fēng)。認真管好配偶、子女和身邊人員，自覺接受監(jiān)督，做到了清清白白做人，干干凈凈干事。本人簽名：年 月 日....