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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 促進國企改革發(fā)展工作意見 姓名： XXX 部 門： XX部 促進國企改革發(fā)展工作意見 一、國有企業(yè)改革總體思路及目標 堅持有進有退、有所為有所不為的方針，加快推進國有企業(yè)的戰(zhàn)略性改組，推進多種形式的改革，力爭在2年內(nèi)，使國有大型骨干企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，完善現(xiàn)代企業(yè)制度；國有中小企業(yè)退出國有序列，培育形成一批機制靈活、協(xié)作配套能力強、有一定技術(shù)層次、外向度高、特色鮮明的骨干企業(yè)，形成大中小企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。 二、利用多種方式，加快推進國有企業(yè)改革 （一）企業(yè)集團和大型骨干企業(yè)要加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全科學(xué)的決策程序，落實企業(yè)決策責任制度，建立產(chǎn)權(quán)管理制度，保證資產(chǎn)的安全和增值。推進企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配制度改革，充分引入競爭機制，形成職工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減的機制。要按照提高核心競爭力的原則，搞好企業(yè)集團內(nèi)部重組，強化管理，精干主業(yè)，分離輔業(yè)和企業(yè)辦社會職能，集中力量發(fā)展核心業(yè)務(wù)，努力提高市場競爭力。 （二）對國有中小企業(yè)采取多種形式實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化，通過吸納境內(nèi)外各類資金，將投資主體單一的國有中小企業(yè)改為出資人明確的股份有限公司、有限責任公司、個人獨資公司、合伙企業(yè)、中外合資企業(yè)，并依法規(guī)范運作。 允許和鼓勵企業(yè)經(jīng)營者和骨干投資入股，企業(yè)內(nèi)部職工在自愿的原則下也可投資入股。持股比例可不受限制，企業(yè)主要經(jīng)營者可以持大股。已改制的中小企業(yè)經(jīng)批準在增資擴股時可將企業(yè)凈資產(chǎn)增值部分設(shè)一定比例的獎勵股份，獎勵給有特殊貢獻的職工特別是科技人員、經(jīng)營管理人員及經(jīng)營者。 允許和鼓勵有創(chuàng)造能力的人才以其技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素入股。國有中小企業(yè)改制為多元投資主體企業(yè)時，人力資本（管理才能、技術(shù)專長）、智力成果（非專利技術(shù)、技術(shù)成果）等要素作價出資，可占注冊資本的20%。以高新技術(shù)成果入股的，可占注冊資本的35%。 （三）鼓勵各類優(yōu)勢企業(yè)，包括私營企業(yè)和外資企業(yè)等非公有制經(jīng)濟出資控股或全資收購國有中小企業(yè)。凈資產(chǎn)為負數(shù)的企業(yè)，可按零資產(chǎn)整體轉(zhuǎn)讓，負資產(chǎn)部分，可以企業(yè)劃撥取得的土地使用權(quán)抵補；凈資產(chǎn)數(shù)額較大，能一次性付清收購款的，給予適當優(yōu)惠。 （四）收購兼并國有企業(yè)，可繼續(xù)使用原企業(yè)名稱登記注冊，原企業(yè)已申辦的各種專項審批手續(xù)和許可證、產(chǎn)品商標等按國家規(guī)定辦理確認手續(xù)。資產(chǎn)出售收入應(yīng)按規(guī)定上繳財政或授權(quán)經(jīng)營的控股公司（集團公司），專項用于職工分流安置和國有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等。 （五）已改制為國有獨資及國有控股的企業(yè)，可采取股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴股等方式，逐步降低國有股的比例。 （六）對長期虧損、資不低債、扭虧無望的國有企業(yè)，符合國家政策的爭取列入全國計劃實施政策性破產(chǎn)，其余依據(jù)《破產(chǎn)法》實施破產(chǎn)。 （七）企業(yè)在改革過程中，可根據(jù)國家有關(guān)剝離企業(yè)辦社會職能的要求，對生活福利性資產(chǎn)先行實施剝離，組建自負盈虧的新的法人實體；進入該法人實體的職工應(yīng)與母體解除勞動關(guān)系，與新體重新確定勞動關(guān)系。所辦中小學(xué)校應(yīng)根據(jù)市政府有關(guān)文件精神，整體移交給政府有關(guān)部門管理。 三、妥善分流安置職工 （八）國有企業(yè)實施各種形式改制時，都應(yīng)依法解除或終止原與職工簽訂的勞動合同，職工原有身份不再保留，可由改制后企業(yè)重新聘用，也可以進入社會自謀職業(yè)。對進入社會自謀職業(yè)的職工，企業(yè)在依法解除或終止與職工簽訂的勞動合同時，應(yīng)一次性支付職工應(yīng)得的經(jīng)濟補償金或補助費以及補發(fā)的歷史拖欠。由改制后的企業(yè)重新聘用就業(yè)的職工，應(yīng)與企業(yè)建立新的勞動關(guān)系，其應(yīng)得的一次性經(jīng)濟補償金或補助費以及補發(fā)的歷史拖欠，企業(yè)有能力的可一次性支付，也可商職工本人同意，一次性轉(zhuǎn)為職工在企業(yè)的個人股份；也可與職工簽定合約，分年付清。企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金應(yīng)從凈資產(chǎn)出售所得收入中，一次性還清和補足。解除或終止勞動合同后，已參加失業(yè)保險的職工未實現(xiàn)再就業(yè)的，按規(guī)定享受失業(yè)保險。 1、依法與原企業(yè)解除勞動合同的職工，由企業(yè)按實際工齡，每滿1年發(fā)給職工1個月工資標準的經(jīng)濟補償金；依法與原企業(yè)終止勞動合同的職工，按其每1年工齡給予本人1個月工資標準的補助費，但最多不超過12個月。已進再就業(yè)中心的職工，按出中心政策支付經(jīng)濟補償金。 2、對符合計劃生育規(guī)定的女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)本人也可自愿解除或終止勞動合同，但其經(jīng)濟補償金或補助費應(yīng)計算到哺乳期滿之日，并一次性發(fā)放產(chǎn)假工資和哺乳期滿前的生活費并按規(guī)定為其繳納社會保險費。 3、患職業(yè)病或因工負傷的職工，在工傷醫(yī)療期滿或工傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市勞動鑒定委員會進行傷殘程度鑒定，按《省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險待遇。 4、因病及非因工負傷的職工，符合病退條件的，可辦理病退手續(xù)。不符合病退條件的，解除或終止勞動合同時，除按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金或補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費；仍在醫(yī)療期間的，企業(yè)還應(yīng)支付其在醫(yī)療期內(nèi)的工資，其醫(yī)療費用按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 5、職工經(jīng)濟補償金或補助費的工資計算標準，按職工本人解除或終止勞動合同前十二個月的本人月平均工資計算，職工本人的月平均工資低于企業(yè)職工月平均工資的按企業(yè)月平均工資計算。經(jīng)濟補償金或補助費的工資計算范圍，按國家統(tǒng)計局年發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》確定。 6、企業(yè)改制時，全市離退休人員社會化管理體制未正式運行前，由原企業(yè)成立相應(yīng)機構(gòu)進行管理，有關(guān)方面要積極創(chuàng)造條件移交社區(qū)管理。離退休人員醫(yī)藥費、管理費和其他費用，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定預(yù)留。 （九）企業(yè)與職工解除或終止勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知職工本人；企業(yè)計發(fā)經(jīng)濟補償金或補助費并辦理其它有關(guān)手續(xù)，以職工被解除或終止勞動合同之日為基準日期。 （十）企業(yè)在解除或終止職工勞動合同時，應(yīng)出具解除或終止勞動合同證明書，并在解除或終止勞動合同后7日內(nèi)到勞動保障部門辦理備案手續(xù)；解除或終止勞動合同的職工，未被改革后企業(yè)重新聘用的，企業(yè)應(yīng)將被解除或終止勞動合同人員檔案送勞動保障部門辦理失業(yè)登記。 四、國有資產(chǎn)及債務(wù)的處置 （十一）企業(yè)在改革過程中，涉及國有資產(chǎn)處置和產(chǎn)權(quán)變動的，必須進行財務(wù)審計和資產(chǎn)（含國撥土地使用權(quán)）評估。資產(chǎn)評估結(jié)果報財政（國資）、國土部門核準和備案。資產(chǎn)評估時，經(jīng)產(chǎn)權(quán)所有者同意，可以對以下資產(chǎn)進行核銷，核減企業(yè)公積金和資本金： 1、逾期3年以上的債權(quán)； 2、未逾期3年的，但經(jīng)法定程序確認已無法收回的債權(quán)； 3、近3年內(nèi)未彌補虧損、報廢、應(yīng)提未提、應(yīng)攤未攤費用以及其它潛虧損失。 對于呆壞帳核銷要做到帳銷案存，防止國有資產(chǎn)隱性流失。屬于授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的企業(yè)的不良債權(quán)，有關(guān)授權(quán)經(jīng)營的控股公司（集團公司）應(yīng)負責追討；不屬于授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的企業(yè)的不良債權(quán)，市產(chǎn)權(quán)交易中心應(yīng)負責追討,最終核銷須報經(jīng)有關(guān)部門批準。 （十二）對土地資產(chǎn)可采取出讓、租賃等形式予以處置。企業(yè)凈資產(chǎn)為負數(shù)的，也可以將部分或全部劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)為出讓土地使用權(quán)，在依法繳納土地出讓金后，剩余部分用于支付職工安置補償費和彌補凈資產(chǎn)負數(shù)；如仍不夠支付時，可再用其出讓金支付職工安置補償費和彌補凈資產(chǎn)負數(shù)。企業(yè)破產(chǎn)時，對原使用的劃撥土地由市、縣政府收回組織出讓，其土地出讓收入統(tǒng)籌用于下崗職工和離退休人員的安置和社會保險費用等支出。 （十三）企業(yè)改革中，凡涉及改變原批準劃撥土地用途的或出讓土地使用權(quán)未達到法定轉(zhuǎn)讓條件的，按《市土地儲備實施辦法》（市人民政府令第89號）的規(guī)定實施辦理。 （十四）實行國有資本退出的企業(yè)，凡為其他企業(yè)提供擔保的，原則上由新企業(yè)重新辦理有關(guān)手續(xù)。但被擔保企業(yè)已宣告破產(chǎn)，擔保企業(yè)可按擔保本金的100%從凈資產(chǎn)中提留；被擔保企業(yè)連續(xù)3年虧損或資不抵債的，擔保企業(yè)可按擔保本金的50%從凈資產(chǎn)中提留。提留資產(chǎn)所有權(quán)屬國家所有，擔保責任解除后，擔保資產(chǎn)原則上出售給新企業(yè)。 （十五）企業(yè)不論采用何種改革方式，均應(yīng)征詢債權(quán)銀行的意見，妥善處理銀行貸款形成的資產(chǎn)和已辦理貸款抵押資產(chǎn)，不得變相逃廢或懸空銀行債權(quán)。 五、營造良好的企業(yè)改革發(fā)展環(huán)境 （十六）支持企業(yè)集團和重點骨干企業(yè)上市和多渠道融資。支持具備條件的企業(yè)集團和重點骨干企業(yè)整體或主營業(yè)務(wù)在境內(nèi)外資本市場發(fā)行股票。對具備償債能力的企業(yè)集團和重點骨干企業(yè)，可在國家批準的額度內(nèi)發(fā)行企業(yè)債券，有的經(jīng)國家批準可在境外發(fā)債。 （十七）鼓勵中小企業(yè)為大企業(yè)、大集團配套。在實施大公司、大集團發(fā)展戰(zhàn)略的同時，依托本地資源，推動中小企業(yè)與大企業(yè)穩(wěn)定的、互惠互利的協(xié)作配套關(guān)系，各級政府部門應(yīng)在規(guī)劃、財政、用地以及服務(wù)等方面提供良好的發(fā)展環(huán)境和政策支持。 （十八）推進以明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和企業(yè)制度創(chuàng)新為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)集體企業(yè)改革。集體企業(yè)改制需明晰企業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)歸屬，企業(yè)改制方案包括資產(chǎn)處置方案，須經(jīng)職代會討論通過。集體企業(yè)可以采取比國有企業(yè)更加優(yōu)惠的政策實施產(chǎn)權(quán)制度改革，鼓勵法人、自然人參股或買斷，鼓勵經(jīng)營層控股、經(jīng)營者持大股。 （十九）建立健全面向中小企業(yè)的服務(wù)體系。各級政府和有關(guān)部門要推動建立以資金融通、信用擔保、技術(shù)支持、管理咨詢、信息服務(wù)和人才培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的中小企業(yè)服務(wù)體系，并給予必要的資金及政策支持。金融機構(gòu)要積極為中小企業(yè)提供多種金融服務(wù)，積極探索適合中小企業(yè)特點的多種融資方式，解決中小企業(yè)資金困難。對信譽好的中小企業(yè)，對科技含量高、成長性好的中小企業(yè)，對產(chǎn)品有市場、效益好的中小企業(yè)，要給予重點支持。對虧損企業(yè)中有訂單、有效益的產(chǎn)品，采取封閉貸款的辦法給予資金支持。各類地方金融機構(gòu)要采取多種形式積極支持各類所有制的中小企業(yè)的發(fā)展。 （二十）降低改制企業(yè)的收費標準。改制企業(yè)需支付的審核、評估、驗資、咨詢、登記、鑒證等費用，屬政府部門收取的，只收工本費；屬中介機構(gòu)收取的，按國家規(guī)定最低收費標準減半收費，特殊困難的企業(yè)可在此幅度內(nèi)減、緩、免。 六、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，細心組織實施 （二十一）市委、市政府成立工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一研究協(xié)調(diào)處理全市國有企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和特殊問題。各部門要相互配合，樹立服務(wù)意識，深入實際調(diào)查研究，采取符合實際的改革措施，推進國有企業(yè)改革和發(fā)展。 （二十二）企業(yè)無論采取何種改革方式，都應(yīng)在企業(yè)主管部門、行業(yè)辦公室和授權(quán)經(jīng)營的控股公司（集團公司）指導(dǎo)下制定改革總體實施方案。方案內(nèi)容包括：改革方式、企業(yè)資產(chǎn)與負債現(xiàn)狀、職工安置方案、職工安置資金的來源、實施步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)等。 （二十三）國有企業(yè)改革方案須經(jīng)企業(yè)職代會通過；國有控股企業(yè)涉及職工安置的，經(jīng)股東會決議后，仍須召開職代會，并征求工會意見。 （二十四）國有企業(yè)資產(chǎn)審計評估、國有股權(quán)變動、國有資產(chǎn)出售、應(yīng)收帳款核銷、職工安置費用的來源等具體事項，由授權(quán)經(jīng)營的控股公司（集團公司）、企業(yè)主管部門征得財政、國資部門同意后負責具體實施。 （二十五）企業(yè)改革方案的審批：縣區(qū)企業(yè)改革方案由縣區(qū)政府組織論證審批；市屬企業(yè)改革方案由企業(yè)歸口委辦組織論證申報，市工業(yè)經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 （二十六）企業(yè)通過改制重組退出國有及國有控股序列后,企業(yè)主管部門應(yīng)在企業(yè)工商登記后十日內(nèi)將情況通報統(tǒng)計局,統(tǒng)計部門應(yīng)將該企業(yè)從國有及國有控股企業(yè)統(tǒng)計序列中退出。 （二十七）本意見由市經(jīng)貿(mào)委負責解釋。 （二十八）本意見從下發(fā)之日起執(zhí)行。 第 11 頁 共 11 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考