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集團有限公司廉潔自律守則第一章 總則第一條 為加強公司廉政建設,促進員工廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工隊伍的清正廉潔，根據國家法律及公司的有關規(guī)定，結合具體工作實際，制定本規(guī)定。第二條 公司廉政建設，執(zhí)行注重廉政教育、制度建設、監(jiān)督制約和獎勵懲處的有效結合，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。第三條 公司全體人員務必認真遵守、學習、宣傳廉潔自律制度，加強學習，提高思想認識，增強廉潔自律的自覺性，講原則、守法紀，言行一致，表里如一，以身作則，廉潔自律。第四條 公司總經理辦公室是公司廉潔自律最高管理部門，負責廉潔自律制度的制定、培訓和違反本制度的調查、取證、接受復議和發(fā)布最終處理結果第五條 各部門負責人是本部門廉潔自律的第一責任人，對廉潔自律負總責，對本部門內員工和業(yè)務單位（人員）發(fā)生的違規(guī)問題，要及時向總經理辦公室報告，不得隱瞞，縱容包庇。第六條 公司全體員工應自覺遵守廉潔自律管理制度，自覺接受監(jiān)督，自覺履行監(jiān)督義務，對違反相關規(guī)定的人和事給予勸阻或舉報。第二章 廉潔紀律禁止性要求第七條 全體員工要認真遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自覺拒絕、杜絕以下規(guī)定的行為：(一)利用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司財物。(二)利用職權和職務上的便利接受宴請、禮品、禮金、有價證券、高消費娛樂活動以及其他不正當利益，或明知親屬及特定關系人收受了上述禮金物品等好處而不退還、不上交。(三)將公司經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據為己有或者私分。(四)利用工作便利或職權影響，無償或者象征性地支付報酬接受關聯(lián)企業(yè)以及管理和服務對象提供的服務、勞務，未出資或者象征性出資收受干股或其他利益，變相收受賄賂。(五)利用工作便利或公司資源為本人、親屬或者他人謀取私利或其他不當利益。(六)投資、入股、參與關聯(lián)企業(yè)或與公司構成競爭的企業(yè)的經營活動謀取私利，或私自從事與本公司業(yè)務相關聯(lián)的營利性活動及有償中介活動。(七)利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識產權、業(yè)務渠道、資質、品牌或者商業(yè)信譽為本人或者他人從事牟利活動。(八)在工程項目建設、物資、設備采購等工作中，利用職務和工作之便索要、接受或變相接受回扣和好處費。(九)利用職權和工作之便，伙同他人直接或間接參與公司工程承包、材料供應，或分包公司乙方工程、材料或勞務等活動，為自己和他人謀取私利和好處。(十)在工程質量、安全監(jiān)督管理中，不按標準規(guī)范和公司規(guī)定嚴格把關，有意隱瞞事實或放松監(jiān)督管理，降低標準送人情。(十一)弄虛作假簽證人工費、機械臺班費、工程量。(十二)超越權限擅自變更工程設計、決定施工單位、設備供應商以及其它重要物資采購事項。(十三)強制或接受公司項目或業(yè)務合作方報銷各種費用等。(十四)違反公司銷售政策或程序，在銷售活動中有不當行為。(十五)違反財經紀律，隱瞞、轉移、截留企業(yè)收入或作假賬。(十六)未經領導同意，私自以個人名義在銀行存放和保管企業(yè)資金。(十七)虛列支付事項，將企業(yè)資金轉入他人賬戶。(十八)超出規(guī)格進行不必要的應酬宴請，講排場擺闊氣，造成鋪張浪費。(十九)搞自由主義，發(fā)表有悖于公司重大決策和有損于公司形象的言論；(二十)嚴格遵守公司印章管理規(guī)定，嚴禁未經授權以公司名義簽署任何文件。第三章 罰則第八條 對違反公司廉潔自律管理規(guī)定及國家相關法律規(guī)定的員工視情節(jié)輕重處于以下一種或兩種以上處罰：(一)通報批評、撤職或降職；(二)違規(guī)所得金額 1.2~20 倍或公司決定數額的經濟處罰；(三)解除《勞動合同》；(四)沒收違法、違規(guī)所得，追償公司損失；(五)情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移交司法機關。第四章 獎勵第九條 公司設立廉潔自律舉報制度。第十條 公司對索取、受賄檢舉、舉報一經查證屬實者，每次給予 1000-5000 元人民幣獎金，并替檢舉者保密。第五章 附則第十一條 本規(guī)定由公司總經理辦公室負責解釋。第十二條 本規(guī)定自公布之日起實行。第六章 簽署 第十三條 本守則的簽署，意味著簽約人已經認真熟讀相關條款并對所有條款予以認同、接受和執(zhí)行。第十四條 本守則作為《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，伴隨《勞動合同》一同生效和終止。第十五條 本守則一式兩份，簽約人和公司總經理辦公室各留一份。簽約人： 公司代表人：年 月 日 年 月 日