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2018-2019年度金融學(xué)院外聯(lián)部工作計(jì)劃范文 　　一、工作背景 　　新一屆的學(xué)生會(huì)委員會(huì)已經(jīng)組建完畢，此次新組建的干部隊(duì)伍由大二學(xué)生組成，各部門將在新學(xué)期招收新的干事。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會(huì)工作經(jīng)費(fèi)問題。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來說，資金是各部活動(dòng)的基礎(chǔ)，在這個(gè)層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)學(xué)生的工作會(huì)產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會(huì)的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個(gè)部門以及主席團(tuán)的配合與支持，同時(shí)，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團(tuán)的工作，才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。在學(xué)生會(huì)新組之際，先擬訂新一學(xué)年的工作計(jì)劃： 　　二、主要工作計(jì)劃 　　1.針對(duì)學(xué)校、學(xué)院活動(dòng)的相關(guān)拉贊助的計(jì)劃 　　自學(xué)生會(huì)換屆之后的一年任期內(nèi)，總共有校運(yùn)會(huì)、元旦歌手大賽、無私文藝匯演、合唱大賽和“金融之星”的系列活動(dòng)等，總的說來，一年的工作還是比較多的，需要我們下大力氣、花狠功夫去做才能做好。所以，針對(duì)各個(gè)不同活動(dòng)的性質(zhì)，我們都會(huì)有不同的針對(duì)性來爭(zhēng)取獲得的贊助，和更大的企業(yè)合作，擴(kuò)大學(xué)院的影響。以下是針對(duì)不同活動(dòng)的一些粗略策劃 　?、?文藝類活動(dòng)。諸如元旦歌手大賽、五四文藝匯演、“金融之星”班舞大賽等。 　　此類文藝類的活動(dòng)，除了學(xué)院演員需要的服裝等之外，我們會(huì)主要對(duì)一些藝術(shù)類的企業(yè)來進(jìn)行贊助策劃，例如影樓、服飾、化妝品等。 　?、?體育類活動(dòng)。諸如籃球、足球比賽等。 　　體育類的活動(dòng)，我們的主要對(duì)象集中在藥品、飲品和體育用品上，爭(zhēng)取在最大程度上減輕學(xué)院的相關(guān)開銷。 　　總之，我們對(duì)于相關(guān)活動(dòng)的性質(zhì)會(huì)采取不同的主攻目標(biāo)，力爭(zhēng)讓每個(gè)企業(yè)的贊助都獲得最大的收益，同時(shí)最大程度上減輕學(xué)院的資金負(fù)擔(dān)。 　　2.部門內(nèi)部建設(shè) 　　在做好本部門本職工作的同時(shí)，我們也在積極的進(jìn)行部門內(nèi)部的改革，充分發(fā)掘每個(gè)人的潛力。為了積極相應(yīng)金融學(xué)院第三屆學(xué)生會(huì)的相關(guān)部門內(nèi)部建設(shè)的會(huì)議精神，經(jīng)過仔細(xì)討論，外聯(lián)部有以下的計(jì)劃 　　① 部門對(duì)外品牌項(xiàng)目的建設(shè) 　　經(jīng)過內(nèi)部的討論，我們決定聯(lián)系像可口可樂、百事可樂、瀾滄江啤酒等影響較大的飲料企業(yè)，舉辦屬于外聯(lián)的“堆易拉罐”大賽。 　　此活動(dòng)面向全校同學(xué)，時(shí)間初步定為一天，活動(dòng)資金有相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)，活動(dòng)人員有外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)，活動(dòng)評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)有相關(guān)企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)品。 　　活動(dòng)初步預(yù)計(jì)就是這樣，目前已經(jīng)與可口可樂公司有了一些接觸，正在進(jìn)一步洽談中，一旦找到合作企業(yè)本部門會(huì)以書面的活動(dòng)策劃交由學(xué)生會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。 　　② 部門內(nèi)部活動(dòng)項(xiàng)目探索 　　由于外聯(lián)部的工作性質(zhì)決定了口才的重要性，為了在工作之余鍛煉部門干事的口才，我們決定定期舉辦屬于部門內(nèi)部的辯論比賽，相關(guān)選題由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)決定，每次都由不同的干事上場(chǎng)參加比賽，讓部門人員發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，同時(shí)鍛煉自己的特長(zhǎng)。由于是進(jìn)行部門內(nèi)部活動(dòng)的探索，所以可能相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)還需要一定的摸索。所以，如果此活動(dòng)在部門內(nèi)部的舉辦一旦成熟，我們會(huì)在學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下爭(zhēng)取與其他學(xué)院的甚至校學(xué)生會(huì)的外聯(lián)部展開辯論賽，辯出我們金融學(xué)院外聯(lián)部的風(fēng)采，同時(shí)擴(kuò)大與其他院系外聯(lián)部的經(jīng)驗(yàn)交流，擴(kuò)大學(xué)院的影響力。 　　③ 人性管理，細(xì)心待人〖1〗〖2〗 第 4 頁 共 4 頁