《黨組班子作風建設對照檢查材料.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《黨組班子作風建設對照檢查材料.doc（42頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

黨組班子作風建設對照檢查材料 目錄 第一篇：黨組班子作風建設對照檢查材料 第二篇：鎮(zhèn)作風建設對照檢查材料 第三篇：民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料 第四篇：市水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查材料 第五篇：縣民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料 正文 第一篇：黨組班子作風建設對照檢查材料 （XX年4月12日） 按照省紀委、省委組織部的通知要求和縣委的安排，縣政協黨組為召開民主生活會做了充分的準備。一是召開政協機關科級干部和黨外干部會議廣泛聽取意見；二是黨組成員之間互相交心通氣；三是要求大家學習黨的十七大精神和黨章；四是進行對照檢查，查找存在的突出問題；五是提前撰寫發(fā)言提綱，做好發(fā)言準備。 一 、存在的突出問題及主要原因 一年來，在縣委的領導和省政協的指導下，縣政協黨組充分發(fā)揮黨組織的核心作用，縣政協做了大量的工作，政治協商、民主監(jiān)督、參政議政進一步制度化、規(guī)范化、程序化，各項工作有了新的突破，縣委對政協黨組的工作給予充分肯定，認為政協黨組班子是一個團結的班子，奮進的班子，有戰(zhàn)斗力的班子。但按照胡錦濤總書記倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康”等八個方面的良好風氣的要求，政協黨組還有一定差距。政協黨組集中圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設等五個方面進行認真的對照檢查，存在的突出問題有如下幾個方面： 一是學風不夠濃，學習的自覺性不夠高，學習系統性不夠強。對學習理論的重要性認識不足，有的同志有應付的思想，學習的積極性主動性不高、計劃性系統性不強；有的同志在處理學習與工作的關系時，強調工作忙，忽略了學習；有的同志滿足于一知半解；有的同志理論學習的轉化成果不多，運用理論解決現實問題的能力有待進一步提高。 二是群眾意識不夠強，深入基層為群眾解決問題的點子不多、措施不力。有的同志工作作風還不夠深入、扎實，形式主義還沒有得到徹底根除，深入基層調查研究少，就是到基層也是走馬觀花，存在走過場、做樣子的現象。 三是存在“船到碼頭車到站”的思想，不思進取，工作得過且過，工作的自覺性和主動性不夠強。有的同志有無所作為的思想，認為政協工作無關要緊，有依賴思想，所以開拓創(chuàng)新的勁頭不足，工作安于現狀，點子不多，習慣于老辦法、老套路；工作積極性不高，主動性不夠強。 四是科學發(fā)展觀樹立不牢，落實得不夠。對堅持科學發(fā)展觀與貫徹“三個代表”重要思想的必然聯系，堅持正確的政績觀與樹立科學發(fā)展觀的內在要求，在理論上認識不足，存在著樹立和落實科學發(fā)展觀與政協工作關系不大，堅持正確的政績觀與己無關的模糊認識。在政協工作中，全面落實科學發(fā)展觀做得不自覺，用全面的、實踐的、群眾的觀點看政績做得不夠，不夠注重實效，急于求成的問題仍然存在。 五是勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡薄。有的同志平時不重視培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習慣，把吃吃喝喝作為平常小事，自我要求不嚴，標準不高，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統做得不夠，有互相攀比的思想。 以上查擺出來的問題，究其原因主要有：一是理論功底不夠扎實，政治素質不夠高，不能完全適應新形勢對領導干部的要求。二是宗旨觀念樹得不牢，離黨和人民的要求還有一定差距。三是群眾觀念樹得不夠牢。四是自我要求放松，世界觀、人生觀、價值觀的認識有所偏差。 二、整改措施及今(來源說明好范 文網：..)后努力方向 我們認真檢查，以抓好作風促進政協工作，根據存在的問題，重點從以下幾個方面整改： 一是重點解決領導干部學風不夠濃的問題，發(fā)揚政協自我學習的優(yōu)良傳統，努力提高參政議政水平。新形勢下的政協工作對政協領導干部又提出了更高的要求，加強學習勢在必行，這就要求改進學風，建設學習型班子。要克服埋頭具體事務、疏于理論學習和脫離實際盲目學習的傾向，克服組織安排就學、為學習而學習的思想，樹立與時俱進、學以致用、用有所成、務求實效、重在成果的學習觀，努力學習政協統戰(zhàn)理論和中央、省委對加強人民政協工作的意見及現代科學知識。學會用新思維、新觀念去發(fā)現問題，分析、研究和解決問題。政協黨組今年除積極參加縣委理論中心組的學習外，每季度至少安排一次集中學習，同時還要繼續(xù)抓好委員、常委的理論學習，根據政協工作的實際需要，本著缺什么補什么的原則來安排學習內容，克服以會代學、以訓代學的不足，通過學習提高思想政治素質和業(yè)務水平。 二是重點解決領導干部群眾觀念不夠牢的問題，強化群眾意識，及時反映群眾關心的熱點難點問題。作為政協領導干部，要圍繞縣委、縣政府的中心工作，多反映社情民意，多做協調工作，為全縣經濟社會發(fā)展形成合力，推動老百姓關心的熱點難點問題得到有效解決。我們要多深入群眾調查研究，多動腦筋，多出點子，多想辦法，在想問題、提建議、辦事情的時候，要堅定不移地走群眾路線，不斷強化為人民服務的宗旨意識，樹立正確的政績觀，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，在利益上維護群眾，真心實意為群眾謀利益。 三是重點解決工 作作風不夠扎實的問題，明確責任，服務大局，提高工作效率。縣委縣政府出臺了許多惠民政策，把具體工作分解到四套班子成員，推行責任制。這就要求政協黨組的各位成員一要加強組織紀律，以身作則，按時上下班，積極參加縣委和政協的各項有益活動。要求干部作到的首先自己要作到；要求干部不做的，我們堅決不做。二要真正轉變工作作風，提倡埋頭苦干，雷厲風行 ，務實高效的工作作風，按照縣委提出的工作目標，扎扎實實地做好縣委及縣政協安排的各項工作。三要正確履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，充分發(fā)揮專委會的基礎性作用，通過視察、考察調研、走訪委員民主評議等形式，促進全縣工作的落實。今年縣政協要按照年度工作計劃，分工合作，上下協調，互相配合，按照縣委提出的工作目標，一件一件地抓好落實。 四是重點解決思想不夠端正的問題，克服得過且過，不思進取的思想。我們要在縣委的領導下，充分發(fā)揮政協人才薈萃的優(yōu)勢，服務大局，化解矛盾，多做有利于穩(wěn)定和發(fā)展的工作，形成加快發(fā)展的合力。我們要把群眾的利益放在首位，想群眾所想，急群眾所急。我們要緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，通過組織委員考察、視察，多了解社情民意，向縣委、縣政府多提出切實可行的合理化建議，為建設縣第十次黨代會提出的“小而強富而美”的新做出我們應有的貢獻。 通過這次民主生活會，我們黨組的各位成員在實踐八個方面良好風氣上要發(fā)揮表率作用，在政治上更有黨性，在大局上更有原則，在作風上更加民主，在共識上更加講團結，在小事上更加講風格，在學習上更加追求深度和廣度，在工作上更加務求實效，在創(chuàng)新上更加謀求新意，在生活上更加廉潔自律，使政協班子更加團結，更有戰(zhàn)斗力，更有新作為。 第二篇：鎮(zhèn)作風建設對照檢查材料 xxx鎮(zhèn)作風建設對照檢查材料 為了迅速貫徹落實漣辦［XX］44號文件精神，進一步轉變我鎮(zhèn)機關作風，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動各項工作目標的實現，鎮(zhèn)黨委對照市委此次作風建設的主題與目標要求，廣泛征求意見和自我查擺突出問題并進行了深入反思，現對我鎮(zhèn)作風和效能建設的實際情況對照檢查如下： （一）存在的突出問題 1、理想信念、思想作風修養(yǎng)上堅定性不夠 一是開展批評和自我批評不夠好。在思想上存在著模糊認識，認為現在的黨風不同于過去的黨風，現在的思想觀念不同于過去的思想觀念，現在人的覺悟不同于過去人的思想覺悟，現在的政治氛圍不同于過去的政治氛圍，開展批評與自我批評不適宜，自我批評不頂用，批評別人不管用，抱著得過且過的中庸之道，遇到問題繞道走，相安無事一團和氣的態(tài)度處事。 二是思想解放程度不夠。由于成長經歷不同，有的在工作崗位上實踐時間短，經驗少，對事物發(fā)展規(guī)律還掌握得不透徹，視野不夠開闊，沒有將全球發(fā)展、黨和國家各項事業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展與所從事工作相結合，在開展具體工作時還存在著求穩(wěn)的思想，因此，工作力度不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新的水平不高。 2、工作作風方面還存在許多具體問題 主要表現在四個方面： 一是工作的扎實性不夠。工作中存在定位不高，把關不嚴的地方，有時思想不夠嚴謹、工作不夠細致，疏于交流溝通，致使工作有很多不到位之處，沒有完全盡職盡責。 二是服務意識不夠強。本位主義思想突出，出現問題時維護自己利益的時候多，解釋推脫的時候多，站在服務對象立場上思考問題的時候少。 三是堅持群眾路線不到位。主要是對群眾的切身利益重視程度不夠，做群眾工作時看到的表面現象較多，調查研究的主動性與深入性不足，從而對群眾內心深處的想法了解不多不全不準，對群眾的困難關心、解決不夠。 四是面對困難時信心不足。在具體工作中有時遇到一些暫無法解決的問題，或者這些問題是一個普遍現象，干與不干對大局影響不大，就在主觀上降低標準和要求，存在等待和畏難的心理，而不是以積極的態(tài)度去戰(zhàn)而勝之。 （二）整改措施 1、抓學習，努力提高綜合素質 一是提高政治素質。從三個方面下功夫：在強化政治理論學習上下功夫。在思想上樹立起強烈的學習意識。制定科學的學習規(guī)劃和計劃，積極參加各級培訓，堅持中心組學習的同時，結合工作實際和個人知識結構制定好科學的學習計 劃，以達到在落實規(guī)劃中學習的目的。堅持科學的學習態(tài)度，端正學風，發(fā)揚刻苦精神，特別是鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學的發(fā)展觀、構建和諧社會以及業(yè)務理論要精心研讀，加深對理論體系和精神實質上下功夫，并注重理論聯系實際。 二是提高思想素質。加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義現代化的目標不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別是在價值取向、奉獻精神、自我意識和服務意識上加強思想修養(yǎng)。首先，要認真學習《黨章》，牢記黨的綱領、性質、宗旨和任務，堅持黨員標準，實踐黨員領導干部要求。其次，嚴格用黨的“四大紀律”“八項要求”規(guī)范自己的言行，嚴于律已，潔身自好，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。最后，認真改造世界觀，把世界觀的改造貫穿人生的始終，堂堂正正做官，清清白白做人，踏踏實實做事，勤政為民，實踐宗旨，永葆共產黨員的先進性。 三是提高領導素質。在日常工作中，有目的、有意識地加強決策能力、組織能力、協調能力、溝通能力、合作能力、轉化能夠、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與鍛煉，探求特色發(fā)展之路，開創(chuàng)工作新局面。 2、抓實踐，提高解決問題能力 無論是班子領導干部，還是機關一般干部，都要按照“用 心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事。 一是在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。要定期召開離退休干部代表會議，及時向老領導、老同志通報我們所做的工作和一些重大事項的決策，充分聽取和征求他們的寶貴意見和建議并按政策落實好他們的政治經濟待遇；對鎮(zhèn)、村干部要正確處理壓擔子、給任務與教方法的關系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應強烈的道路、水利、環(huán)境衛(wèi)生、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、征地拆遷、社會安全穩(wěn)定等反應強烈的問題要切實加強力量盡快解決好。對鎮(zhèn)、村干部在艱苦條件下，為民服務、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評價，為全鎮(zhèn)干部營造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。 二是要在更新觀念上下功夫。要加強機關干部為農民服務意識教育，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農民收入作為事關全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務，始終把群眾利益放在首位，想群眾所盼，解群眾所憂，謀群眾所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號和依據；始終把群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。 三是要在深入調查研究下功夫。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調 查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高黨委領導和領導干部個人的綜合素質和執(zhí)政能力。每位班子成員年內都要輪流到各村講黨課、或法制講座、或技術培訓、或以建設社會主義新農村為主題的輔導報告一次以上，達到與群眾面對面的交流，了解真實民意和現場辦公。 3、抓作風，切實堅持群眾路線 堅持貫徹落實“三個代表”重要思想，加強思想作風和工作作風建設，繼續(xù)深入工作第一線，深入實際，注重調查研究，及時發(fā)現急需解決的問題，不等不靠，制定針對性解決辦法，特別是與群眾切身利益直接相關的問題、困難，要竭盡全力地關心到、解決好，扎扎實實做好各項工作，讓群眾切實得到實惠。繼續(xù)堅持走群眾路線的觀點，深入到群眾中去，密切聯系群眾，多接觸，多談心，多溝通，相信群眾，關心群眾，依靠群眾，發(fā)動群眾，帶領人民群眾一起發(fā)展。 要在強化黨務、政務、村務公開上下功夫。要充分廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務的知情權，使民主理財、民主監(jiān)督真正落到實處，共同營造一種黨風純、民風淳、干部廉、社會和諧的良好格局！ 4、抓形象，提高廉潔自律水平 牢記“兩個務必”，嚴守“四大紀律”、“八項要求”，從日常一點一滴的小事做起，于細微處嚴格要求自己，通過自己的一言一行自覺維護黨的形象，一時一刻不放松思想改造，始終不渝地以一個共產黨員的標準要求自己，艱苦奮斗，廉潔奉公。 xxx鎮(zhèn)委員會 XX年6月15日 中共 第三篇：民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料 **縣民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料 根據縣紀委、縣委組織部和縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開好XX年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》（石組通〔XX〕82號）文件精神，局黨組高度重視，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以反對和整治“四風”、 服務基層群眾以及踐行民政宗旨為重點，認真貫徹落實黨的十八大和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定、省委作風行為規(guī)范“四要十不準”、市委十項規(guī)定、市紀委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”以及縣委干部作風行為規(guī)范“六個嚴禁六個必須”等紀律規(guī)定的相關精神，積極打造陽光民政、廉潔民政、務實民政、和諧民政。 作為黨和政府密切聯系群眾、貫徹落實各項為民、惠民、利民政策的重要職能部門，民政部門在保障民生、維護民利和落實民權等方面承擔著重要的職責，發(fā)揮著舉足輕重的作用。自縣委組織部作出召開黨員領導干部民主生活會的重大決定以來，局黨組充分認識召開民主生活會的重大意義，嚴格按照縣委組織部關于召開民主生活會的相關要求，堅持以為民務實清廉為主題，以解決“四風”問題為總目標，以深入落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織，周密安排，認真組織干部職工學習黨的十八大精神、習近平總書記和省委趙克志書記的重要講話，認真學習中央和省委印發(fā)的學習讀本和相關資料。通過學習，進一步提高對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的認識。在此基礎上，對照黨章、對照中央和省、市、縣的有關規(guī)定、對照先進典型，對照在基層部門、社會組織、機關黨員干部職工、離退休干部和民政服務對象中廣泛征求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺局黨組在“四風” 方面存在的突出問題，并對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律的教育，明確了努力方向。按照要求，現將對照檢查情況報告如下。 一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神情況 （一）遵守黨的政治紀律情況 我局黨組始終堅持從維護黨的團結和統一的高度出發(fā)，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性；始終把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，在思想、行動上，堅定不移地與黨中央及各級黨委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求以及牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，自覺樹立社會主義榮辱觀，積極開展批評與自我批評。在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習和宣傳黨的路線、方針、政策以及重大決策部署，對中央和省、市、縣的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話精神，都及時認真組織學習傳達，研究具體貫徹落實的措施，確保把中央和省、市、縣的精神和要求全面貫徹并落到實處。二是堅持在經濟形勢判斷、落實宏觀調控政策、正確認識改革開放前后“兩個 30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。根據“同步小康”，“后發(fā)趕超”的總體要求，按照“兩加一推”的主基調和“三化同步”的戰(zhàn)略部署，著眼于充分發(fā)揮民政工作在促進經濟、政治、文化、生態(tài)文明以及社會建設中的積極作用，緊緊抓住加快發(fā)展的第一要務，圍繞XX年達到全國平均小康水平的奮斗目標，結合實際，制定了**縣民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以改革創(chuàng)新的精神致力于推動**民政事業(yè)的科學統籌發(fā)展。通過局黨組全體班子成員和廣大黨員干部職工的共同努力，較好地完成了中央和省、市、縣部署的各項重大民生工程，扎實開展社會救助、孤兒保障、減災救災以及居家養(yǎng)老服務等各項民生保障體系建設；著眼于助推城鎮(zhèn)化、工業(yè)化發(fā)展，創(chuàng)造性地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃空間布局調整，進一步深化殯葬制度改革；著眼于發(fā)展基層民主，扎實有效地推進基層自治、社區(qū)建設、社會組織建設；著眼于服務國防現代化建設，扎實推進雙擁優(yōu)撫安置改革。通過加快發(fā)展，有力維護**改革發(fā)展穩(wěn)定大局。三是堅持在黨的各項建設上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格執(zhí)行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的選拔任用標準；在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合民政工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和各級黨委權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。 （二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的情況 從服從和服務于全 黨工作大局的角度出發(fā)，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯系群眾、切實轉變工作作風的相關紀律規(guī)定。為進一步轉變和改進工作作風，局黨組始終堅持不斷學習，切實將各相關紀律規(guī)定和轉變改進工作作風的要求落實在局黨組的各項中心工作中，堅決貫徹執(zhí)行。一是及時組織局領導班子和干部職工認真學習、深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現實意義和深遠歷史意義 ，統一思想，提高認識。二是密切聯系民政工作和局機關工作實際，研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。針對公務接待和公務用車管理有待進一步規(guī)范等實際問題，經局黨組研究，制定《**縣民政局進一步規(guī)范公務接待管理規(guī)定》、《**縣民政局公車管理制度》等。 （三）執(zhí)行領導干部廉政規(guī)定情況 按照中央和省、市、縣相關要求，局黨組領導班子成員都對照需要明示的事項開展了認真自查。從自查工作的總體情況來看，局黨組班子都能夠自覺遵守有關廉潔自律規(guī)定，沒有出現違反規(guī)定的行為；在遵守下基層接待紀律方面，局黨組班子成員下基層時都能夠做到輕車簡從，不增加基層負擔，不講排場。在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”等現象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等現象，切實做到了廉潔從政。 二、在“四風”方面存在的問題及根源分析 （一）“四風”方面存在的問題 通過在全縣民政系統和縣直各部門之間廣泛征求意見和積極主動查擺，目前，我局黨組班子在“四風”方面存在的問題主要有以下幾個方面。 1.形式主義方面。一是理論學習規(guī)范性和系統性不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好；二是中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯系實際還不夠緊密；三是抓貫徹落實的力度還不夠，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開；四是工作作風還不夠扎實，下基層調研有時流于形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。 2.官僚主義方面。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關心不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領導干部工作方法有時較為簡單、脾氣較大；二是對機關干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行勞動紀律不夠嚴格，對少數干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現象沒有及時糾正；三是主動服務基層、服務群眾的意識不夠強,深入基層調研不夠充分，對民政工作分類指導力度不夠，對解決特殊群體的困難問題的措施不力；一些項目安排還缺乏深入分析和把握；四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣于以傳統思維推進工作。 3.享樂主義方面。一是推進新時期民政事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高；二是因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創(chuàng)新意識不強，圍繞大局推動民政工作的意識和主動性不強；三是面對繁重的民政工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。 4.奢靡之風方面。一是下基層檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排，對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕；二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規(guī)模過大、范圍過寬、時間過長；三是個別公務接待還存在講排場現象。 （二）存在問題的根源剖析 “四風”問題的存在有其深刻的思想根源。局黨組班子在“四風”方面存在的突出問題，既有黨組工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想和認識根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個方面：一是科學的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責任意識不夠強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個別領導干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀?？傮w上來講，局黨組班子成員都希望在自己的任期內對民政事業(yè)有所貢獻，但隨著民政事業(yè)范圍領域的不斷拓展，有人卻把時間和精力更多地投入到事務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系；也有人覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少想過去支持自己分管以外的工作；有人也存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的思想顧慮，不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新；有人只考慮落實上級要求，自覺設身處地為基層考慮的少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。有的覺得縣局把工作部置好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。二是馬克思主義的權力觀樹立得不夠牢，公仆意識、服務意識還不夠強。官僚主義的實質是封建殘余思想作祟，其根源在于官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現，表明“官本位”思想殘余在我局班子成員中還不同程度地存在。局黨組班子成員大多生起自基層，有長期的、豐富的基層工作和生活的經歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上；隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮斗意識不夠強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源在于世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造的情況還不十分徹底。面對較為艱苦的環(huán)境和艱巨的工作任務，總體來講，局黨組班子成員都能自覺做到吃苦耐勞，但也有人因為接近退休年齡，產生“船到碼頭車到站”的想法，因而不能時刻保持積極的進取心和十足的奮斗精神。有人覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統的繼承和發(fā)揚。有人覺得自己有些工作已經做得很不錯了，面對已經取得的成績和榮譽或多或少存在自我滿足感，因而有時在精益求精上所下的功夫不夠。四是社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識不夠強。奢靡之風的實質是剝削階級思想和生活方式的反映，根源在于思想墮落、物欲膨脹。奢靡之風問題的存在，表明我局班子成員還沒有完全在思想深處徹底革除拜物主義、享樂主義思想的影響，自覺抵制剝削階級價值觀的思想防線和道德防線構筑得還不夠牢。在貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣有關規(guī)定方面，總體上來說，對自己要求是嚴格的，但在公務接待活動中，有人覺得公務接待也是生產力，總擔心接待標準下降會影響上級支持，會虧待基層同志，心理上覺得對不住對方，過意不去；有人則擔心對基層的心意拒絕多了會與基層產生隔閡，會挫傷基層同志的積極性，因而有時就只求在原則問題上過得去，在“細節(jié)”上對自己要求不夠嚴格。有人總擔心開會少了引不起領導重視、講話短了總擔心別人聽不懂，因而在會議安排上有時不能完全做到科學合理。局黨組班子成員既是作風建設的參與者，更是組織者、推動者和監(jiān)督者。“四風”問題的存在，不僅反映出我局班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼還存在一定的差距，同時，也表明了我局在作風建設方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。下一步，我們將下更大的決心、花更大的力氣、用更足的功夫，切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度解決好“四風”問題，力爭以作風建設的實際成果接受各級黨組織和廣大群眾的監(jiān)督和檢驗。 三、今后努力方向和整改措施 針對上述存在的實際問題和對產生問題根源的深度剖析，遵照中央和省、市、縣的有關要求，特別是遵照習近平總書記在河北省視察時關于民政工作的重要指示精神，結合我縣民政工作和局機關實際，下一步，我們將從以下幾個方面進行整改。 (一)進一步牢固樹立科學的政績觀，致力于解決形式主義方面存在的突出問題。一是切實扭轉重業(yè)務、輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節(jié)的突出問題。著力完善中心組學習制度，制定和落實班子成員日常學習制度，每年至少召開一次政治理論學習研討會并交流學習心得，密切聯系實際，使學習成果真正轉化為推動民政事業(yè)加快發(fā)展的長足動力。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的思想觀念，建立重點工作、重大項目建設推進例會制度，完善重點工作督查考核和績效評估的機制體制,實行領導班子帶頭分管重大項目責任制；深入開展走訪幫促，沉下身子，與群眾一起同甘同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。下決心精簡文山會海，切實改進會風文風，充分利用現代信息技術條件和現代通訊方式，積極探索創(chuàng)新高效傳達貫徹會議精神的方式和渠道。三是進一步牢固樹立查實情、說實話、辦實事的觀念，堅持每半年召開一次重點工作研討會，進一步健全落實重大問題和瓶頸問題的調研制度，把上級精神與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，加大對涉及群眾切身利益的盲點、難點、增長點工作的推進力度，著力多做打基礎、管長遠、群眾得實惠的工作，使政績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是進一步牢固樹立鼓實勁、出實招、求實效的觀念，加大對民政工作的分類指導，堅持和落實對聯系點蹲駐制度，真正把問題多、困難多、矛盾多、工作打不開局面的地方作為開展工作的主戰(zhàn)場，集中力量幫助理清工作思路、統一發(fā)展思想、堅定發(fā)展信心、完善發(fā)展規(guī)劃，幫助解決制約發(fā)展的實際困難和問題。五是進一步牢固樹立執(zhí)政為民的理念，加大對困難群眾的幫扶力度。根據我縣的實際情況，兼顧需要與可能，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，落實老年人、優(yōu)撫對象等群體的優(yōu)待政策，進一步健全和完善生活水平隨經濟社會發(fā)展相協調的機制體制，切實保障好他們的基本生活，著力提高生活和優(yōu)待水平。 （二）進一步牢固樹立正確的權力觀，致力于解決官僚主義方面存在的突出問題。一是進一步牢固樹立“大愛之心”，強化公仆意識，服務意識，著力清除“官本位”思想殘余，切實解決好對群眾的感情態(tài)度和做群眾工作的方法問題。對群眾反映的困難，在不與國家政策相悖的情況下能優(yōu)則優(yōu)，能寬則寬，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿；進一步深化政務公開，保障群眾的知情權、監(jiān)督權和參與權。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，促進大家在職責范圍積極謀劃和推進民政工作，共同為人民掌好權、用好權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治教育工作，認真探索和研究干部隊伍建設的有效辦法。從服務全局工作的大局出發(fā)，盡快完善機關勞動人事管理制度，嚴格政治紀律、工作紀律；完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、兌現承諾制、工作督查制和責任追究制，完善績效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手，著力解決目前在機關還不同程度存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。從關心離退休干部的思想生活出發(fā)，完善離退休干部住院病逝探望慰問制度和黨內關懷制度。四是進一步牢固樹立法治觀念，用法治來更好地保障群眾權益。大力加強對新時期民政工作機制體制建設的研究，著力完善民政公共服務設施項目布局規(guī)劃和建設管理機制，完善民政資金使用監(jiān)管機制，深入推進簡政放權，推動我縣民政工作科學統籌發(fā)展。 （三）進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，致力于解決享樂主義方面存在的突出問題。一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發(fā)廣大黨員領導和干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強緊迫感和奮斗精神，切實為推進新時期民政事業(yè)的更好更快發(fā)展和奮力后發(fā)趕超凝聚力量。二是深入開展解放思想大討論活動，構筑“自覺自信自強、創(chuàng)先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的精神高地，圍繞XX年同步小康的奮斗目標和民政工作“六大體系”建設，大力激發(fā)創(chuàng)新動力。加強對先進典型和新經驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中凝聚進取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是圍繞深入實施民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，深入查找民政事業(yè)發(fā)展差距，不斷發(fā)揚艱苦奮斗的思想，進一步強化機遇意識，增強必勝信念，在民政工作繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難，難中求進，奮斗不止的合力。四是高度重視并自覺維護班子的團結統一，進一步增強全局觀念，牢固樹立團結奮斗的思想，在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識，形成齊心協力、共同奮力推進民政事業(yè)加速發(fā)展、科學發(fā)展、統籌發(fā)展的新局面。五是進一步加大機關黨建工作力度，著力建設學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，努力克服和抵制精神懈怠和思想滑坡，提高局黨組班子的集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。 （四）進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，致力于解決奢靡之風方面存在的突出問題。一是進一步加大黨風廉政建設的工作力度，強化黨員領導干部的廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高其思想境界；更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構筑遵規(guī)守紀防線，更加自覺摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅決抵制基層超標準超規(guī)格接待，逐步規(guī)范完善公務用車、公務接待和辦公用房分配方面的管理制度，不折不扣地深入落實好中央的八項規(guī)定和省委的十項規(guī)定。三是進一步牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，加快形成崇尚節(jié)儉、反對浪費的制度和輿論環(huán)境。對公務接待和會議活動中存在的一些不計成本、鋪張浪費現象，進一步完善會議管理、發(fā)文管理、公務活動管理等單項管理制度，明確細化標準、規(guī)范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。大力推行電子政務和無紙化辦公，加快視頻會議系統建設，減少紙質材料印制和現場會議成本。 （五）進一步強化集體領導和立體監(jiān)督，強力推進“四風”整改措施的科學高效落實。在解決“四風”問題上能不能真正取得成效，關鍵在黨組。在治理過程中，我局將針對實際問題，認真研究制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡能立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確時間表，限時整改。對整改落實的情況，建立定期分析評估機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結果向縣委報告，向局黨員干部職工、基層和民政服務對象公開，自覺接受上級領導和黨員干部職工以及社會各界的監(jiān)督。進一步健全和完善領導班子談心制度、干部職工談話制度，本著“團結—批評—團結”的原則，在班子成員之間開展積極的思想斗爭，強化相互監(jiān)督，努力建設作風優(yōu)良的黨組班子，接受各級黨委考評和群眾評議的檢驗。 以上對照檢查不足之處，懇請與會領導批評指正，我們一定虛心接受并認真改正。 第四篇：市水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查材料 根據郴組〔XX〕15號《關于召開XX年度黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，我局黨組于XX年7月17日至19日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在總結一年來局領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題?？偟恼J為，現在的局領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向?，F將有關情況報告如下：一、領導班子存在的主要問題一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領導班子對全局階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。黨組會研究事務性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責任不夠明確。有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;四是思想政治工作要進一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少，有些工作宣傳得不夠；對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;五是在用人機制上，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不高，工作不扎實;六是局機關干部的專業(yè)結構不夠合理，專業(yè)技術人員較少，技術力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū)）檢查工作時有接受超標準接待和收受土特產品的情況。二、整改意見1、加強政治理論和業(yè)務知識學習。中心組及成員的學習要按年初制定的學習計劃完成所規(guī)定的學習專題和學習內容，結合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好三個代表重要思想，深刻領會好其精神實質和豐富內涵，增強實踐三個代表的自覺性。在業(yè)務知識學習方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務知識培訓班，請有關專家講課，同時對業(yè)務科室下達有關的技術調研課題，對取得優(yōu)秀調研成果的給予獎勵。2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務會，對季度性工作及時進行總結，對做得好的科室和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各科室應實現的工作目標。3、進一步明確班子成員的分工和責任。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。4、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真?zhèn)鬟_學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同時，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。5、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。6、領導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實如何做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監(jiān)督制度，強化監(jiān)督。7、今后局機關進人時要著重考慮專業(yè)技術人員，優(yōu)化干部專業(yè)結構，加強局機關的技術力量。 市水利局黨組領導班子民主生活會對照檢查材料來自好范文-..，僅供學習，轉載請注明出處。 第五篇：縣民政局黨組民主生活會領導班子對照檢查材料 尊敬的黨支部： 根據縣紀委、縣委組織部和縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于開好XX年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》(石組通〔XX〕82號)文件精神，局黨組高度重視，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以反對和整治“四風”、服務基層群眾以及踐行民政宗旨為重點，認真貫徹落實黨的十八大和中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定、省委作風行為規(guī)范“四要十不準”、市委十項規(guī)定、市紀委“八個嚴禁、八個堅決查處、八個一律停職”以及縣委干部作風行為規(guī)范“六個嚴禁六個必須”等紀律規(guī)定的相關精神，積極打造陽光民政、廉潔民政、務實民政、和諧民政。 作為黨和政府密切聯系群眾、貫徹落實各項為民、惠民、利民政策的重要職能部門，民政部門在保障民生、維護民利和落實民權等方面承擔著重要的職責，發(fā)揮著舉足輕重的作用。自縣委組織部作出召開黨員領導干部民主生活會的重大決定以來，局黨組充分認識召開民主生活會的重大意義，嚴格按照縣委組織部關于召開民主生活會的相關要求，堅持以為民務實清廉為主題，以解決“四風”問題為總目標，以深入落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定為切入點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，精心組織，周密安排，認真組織干部職工學習黨的十八大精神、習近平總書記和省委趙克志書記的重要講話，認真學習中央和省委印發(fā)的學習讀本和相關資料。通過學習，進一步提高對黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本經驗的認識。在此基礎上，對照黨章、對照中央和省、市、縣的有關規(guī)定、對照先進典型，對照在基層部門、社會組織、機關黨員干部職工、離退休干部和民政服務對象中廣泛征求到的意見建議，認真開展批評和自我批評，深入查擺局黨組在“四風” 方面存在的突出問題，并對其思想根源進行深刻剖析，接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律的教育，明確了努力方向。按照要求，現將對照檢查情況報告如下。 一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神情況 (一)遵守黨的政治紀律情況 我局黨組始終堅持從維護黨的團結和統一的高度出發(fā)，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性;始終把遵守黨的紀律作為開展一切工作的政治準則，在思想、行動上，堅定不移地與黨中央及各級黨委保持高度一致。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求以及牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，自覺樹立社會主義榮辱觀，積極開展批評與自我批評。在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度等重大政治問題上始終保持清醒。認真學習和宣傳黨的路線、方針、政策以及重大決策部署，對中央和省、市、縣的重要會議、重要文件、領導同志的重要講話精神，都及時認真組織學習傳達，研究具體貫徹落實的措施，確保把中央和省、市、縣的精神和要求全面貫徹并落到實處。二是堅持在經濟形勢判斷、落實宏觀調控政策、正確認識改革開放前后“兩個 30年”等重大問題上與中央和省、市、縣保持高度一致。根據“同步小康”，“后發(fā)趕超”的總體要求，按照“兩加一推”的主基調和“三化同步”的戰(zhàn)略部署，著眼于充分發(fā)揮民政工作在促進經濟、政治、文化、生態(tài)文明以及社會建設中的積極作用，緊緊抓住加快發(fā)展的第一要務，圍繞XX年達到全國平均小康水平的奮斗目標，結合實際，制定了石阡縣民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以改革創(chuàng)新的精神致力于推動石阡民政事業(yè)的科學統籌發(fā)展。通過局黨組全體班子成員和廣大黨員干部職工的共同努力，較好地完成了中央和省、市、縣部署的各項重大民生工程，扎實開展社會救助、孤兒保障、減災救災以及居家養(yǎng)老服務等各項民生保障體系建設;著眼于助推城鎮(zhèn)化、工業(yè)化發(fā)展，創(chuàng)造性地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃空間布局調整，進一步深化殯葬制度改革;著眼于發(fā)展基層民主，扎實有效地推進基層自治、社區(qū)建設、 社會組織建設;著眼于服務國防現代化建設，扎實推進雙擁優(yōu)撫安置改革。通過加快發(fā)展，有力維護石阡改革發(fā)展穩(wěn)定大局。三是堅持在黨的各項建設上與中央和省、市、縣要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格執(zhí)行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的選拔任用標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制。在廉政建設方面，結合民政工作積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和各級黨委權威，毫不動搖地保持高度統一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。 (二)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的情況 從服從和服務于全黨工作大局的角度出發(fā)，黨中央及省、市、縣各級黨委都作出密切聯系群眾、切實轉變工作作風的相關紀律規(guī)定。為進一步轉變和改進工作作風，局黨組始終堅持不斷學習，切實將各相關紀律規(guī)定和轉變改進工作作風的要求落實在局黨組的各項中心工作中，堅決貫徹執(zhí)行。一是及時組織局領導班子和干部職工認真學習、深刻領會中央和省委規(guī)定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識。二是密切聯系民政工作和局機關工作實際，研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。針對公務接待和公務用車管理有待進一步規(guī)范等實際問題，經局黨組研究，制定《石阡縣民政局進一步規(guī)范公務接待管理規(guī)定》、《石阡縣民政局公車管理制度》等。 (三)執(zhí)行領導干部廉政規(guī)定情況 按照中央和省、市、縣相關要求，局黨組領導班子成員都對照需要明示的事項開展了認真自查。從自查工作的總體情況來看，局黨組班子都能夠自覺遵守有關廉潔自律規(guī)定，沒有出現違反規(guī)定的行為;在遵守下基層接待紀律方面，局黨組班子成員下基層時都能夠做到輕車簡從，不增加基層負擔，不講排場。在控制“三公”經費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”等現象。在配車、辦公用房、住房等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現個人持有“會員卡”和私設“小金庫”等現象，切實做到了廉潔從政。 二、在“四風”方面存在的問題及根源分析 (一)“四風”方面存在的問題 通過在全縣民政系統和縣直各部門之間廣泛征求意見和積極主動查擺，目前，我局黨組班子在“四風”方面存在的問題主要有以下幾個方面。 1.形式主義方面。一是理論學習規(guī)范性和系統性不強，沒有處理好工學矛盾，學習效果還不夠好;二是中心組學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯系實際還不夠緊密;三是抓貫徹落實的力度還不夠，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，有的目的性和針對性不強的會議，可開可不開的會也在開;四是工作作風還不夠扎實，下基層調研有時流于形式，針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不夠多。 2.官僚主義方面。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關心不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時;個別領導干部工作方法有時較為簡單、脾氣較大;二是對機關干部職工教育管理失之于寬，執(zhí)行勞動紀律不夠嚴格，對少數干部職工中存在的作風散漫、上班不專心等不良現象沒有及時糾正;三是主動服務基層、服務群眾的意識不夠強,深入基層調研不夠充分，對民政工作分類指導力度不夠，對解決特殊群體的困難問題的措施不力;一些項目安排還缺乏深入分析和把握;四是面對新形勢、新任務和新要求，在思想上準備不足，習慣于以傳統思維推進工作。 3.享樂主義方面。一是推進新時期民政事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高;二是因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創(chuàng)新意識不強，圍繞大局推動民政工作的意識和主動性不強;三是面對繁重的民政工作任務和壓力，畏難情緒還不同程度地存在，對一些突出的矛盾問題，主動擔當、敢闖敢試的意識不夠強。 4.奢靡之風方面。一是下基層檢查指導工作時，對基層迎送和超標準接待安排， 對基層贈送的土特產，沒有完全做到斷然拒絕;二是會議活動管理缺乏成本觀念，有的會議規(guī)模過大、范圍過寬、時間過長;三是個別公務接待還存在講排場現象。 (二)存在問題的根源剖析 “四風”問題的存在有其深刻的思想根源。局黨組班子在“四風”方面存在的突出問題，既有黨組工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想和認識根源上的因素，就總體情況綜合而言，主要有以下幾個方面：一是科學的政績觀樹立得還不夠深、不夠牢，責任意識不夠強。形式主義的實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。形式主義問題的存在，表明我局個別領導干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學發(fā)展觀指導實踐、以求真務實的態(tài)度去取得政績的科學政績觀?？傮w上來講，局黨組班子成員都希望在自己的任期內對民政事業(yè)有所貢獻，但隨著民政事業(yè)范圍領域的不斷拓展，有人卻把時間和精力更多地投入到事務性工作，自認為對理論學習頗多，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒有處理好工學關系;也有人覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而往往只考慮到自己分管工作的多寡，卻很少想過去支持自己分管以外的工作;有人也存有“人怕出名豬怕壯”、“槍打出頭鳥”、“樹大招風”的思想顧慮，不愿勇敢冒頭、不愿大膽求新;有人只考慮落實上級要求，自覺設身處地為基層考慮的少，覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是極端不負責任，是不講政治，因而不能下決心精文簡會。有的覺得縣局把工作部置好、任務分下去、多檢查督促，工作落不落實、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難和問題，當面指出的多，認真幫助解決的少。二是馬克思主義的權力觀樹立得不夠牢，公仆意識、服務意識還不夠強。官僚主義的實質是封建殘余思想作祟，其根源在于官本位思想和權力觀扭曲。官僚主義問題的出現，表明“官本位”思想殘余在我局班子成員中還不同程度地存在。局黨組班子成員大多生起自基層，有長期的、豐富的基層工作和生活的經歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時存有一定的“恩賜”思想，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得不夠牢，奮斗意識不夠強。享樂主義的實質是革命意志衰退、奮斗精神減弱，根源在于世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我局班子成員中不夠濃烈，自覺正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造的情況還不十分徹底。面對較為艱苦的環(huán)境和艱巨的工作任務，總體來講，