《現代企業(yè)制度與企業(yè)文化.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《現代企業(yè)制度與企業(yè)文化.ppt（70頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

國家精品課程 現代企業(yè)經營管理 第二章企業(yè)制度與企業(yè)文化 第一節(jié)現代企業(yè)制度第二節(jié)企業(yè)管理組織第三節(jié)企業(yè)文化 第一節(jié)現代企業(yè)制度 一 現代企業(yè)制度的概念和特征 概念 是指以企業(yè)法人制度為基礎 以企業(yè)產權制度為核心 適應社會主義市場經濟要求的產權明晰 權責明確 政企分開 管理科學的一種新型企業(yè)制度 產權的內涵及其演變產權 指建立在一定生產資料所有制基礎上的財產歸屬權利和財產的營運權利 1 在資本主義生產以前 產權與所有權是合一的 古典產權2 隨著資本主義的發(fā)展 產權與所有權分開 現代產權特征 在于資產的最終歸屬權和資產營運權利的分離 即資產所有者以一定的形式將資產委托給他人營運 從而使得資產歸屬權和資產營運權利的分開 我國現代企業(yè)制度的基本特征1 產權清晰2 權責明確3 政企分開4 管理科學 1 產權清晰 所謂 產權清晰 主要有兩層含義 1 財產歸誰所有 2 法人的權利是什么 權責明確 3 政企分開4 管理科學 現代企業(yè)產權制度 有限責任制度 現代企業(yè)組織制度 現代企業(yè)管理制度 二 現代企業(yè)制度的基本內容 1 現代企業(yè)產權制度 法人制度決策問題產權問題 2 有限責任制度 保護了投資者的投入資金降低了投資者的投資風險 3 現代企業(yè)組織制度 4 現代企業(yè)管理制度 現代企業(yè)領導制度現代企業(yè)人力資源管理制度現代企業(yè)財務制度 第二節(jié)企業(yè)管理組織 企業(yè)是社會組織 為社會服務 除有特別界定 應為所有人提供無差別的產品與服務 企業(yè)應該合法設立 1 工作能力2 工作內容和性質3 工作條件4 工作環(huán)境 一 管理幅度 所謂管理幅度 又稱管理寬度 是指在一個組織結構中 管理人員所能直接管理或控制的部屬數目 影響管理幅度的因素有哪些 管理層次亦稱管理層級 是指組織的縱向等級結構和層級數目 常見的兩種管理層次 二 管理層次 一 高聳式與扁平式組織1 高聳式組織在最高處與作業(yè)層之間具有為數眾多的管理層次 每個層次的管理幅度均較狹小 其特征表現為高而瘦 故也稱它為 寶塔式 結構2 扁平式組織扁平式組織特征是扁而平 二管理幅度打 管理層次少 主要優(yōu)點是 便于高層管理 縱向溝通渠道斷 信息傳遞速度加快 減少信息失真 三 組織結構設計的原則 1 組織結構實際的依據公司戰(zhàn)略 環(huán)境 技術 2 組織實際的原則因事設職與因人設職相結合的原則權責對等原則命令統(tǒng)一原則 3 管理組織結構的基本形態(tài)職能型組織 亦稱 U型 組織 事業(yè)部型組織 亦稱 M型 組織矩陣型組織 組織部門按只能和項目來分 四 集權與分權 一 集權1 集權產生原因 組織的歷史 領導的個性 政策的統(tǒng)一與行政的效率2 過分集權的弊端 降低決策質量 降低組織適應能力降低資質成員的工作熱情 二 分權1 分權的標志 決策頻率 決策幅度 決策的重要性 對決策控制的程度2 促進分權的因素 組織規(guī)模 活動分散性 培訓管理的需要3不利于分權的因素 政策統(tǒng)一性 缺乏受過良好訓練的管理人員 第三節(jié)企業(yè)文化 4 知識密集型企業(yè) 指綜合運用先進的 現代化的科學技術成果的企業(yè) 航天 計算機 生物工程 激光技術等企業(yè)屬于知識密集型企業(yè) 3 按照企業(yè)的規(guī)模不同 分為大型企業(yè)和中小型企業(yè) 小資料1 1 工業(yè)領域內中小企業(yè)標準 職工人數2000人以下 或銷售額3億元以下 或資產總額為4億元以下 其中 中型企業(yè)須同時滿足職工人數300人及以上 銷售額3000萬元及以上 資產總額4000萬元及以上 其余為小型企業(yè) 建筑業(yè)中小型企業(yè)標準 職工人數3000人以下 或銷售額3億元以下 或資產總額4億元以下 其中 中型企業(yè)須同時滿足職工人數600人及以上 銷售額3000萬元及以上 資產總額4000萬元及以上 零售業(yè)中小型企業(yè)標準 職工人數500人以下 或銷售額1 5億元以下 其中 中型企業(yè)須同時滿足職工人數100人及以上 銷售額1000萬元及以上 批發(fā)業(yè)中小型企業(yè)標準 職工人數200人以下 或銷售額3億元以下 二 按照企業(yè)的法律形式進行選擇 按照財產的組織形式和所承擔的法律責任不同 企業(yè)的法律形式有三種選擇 獨資企業(yè) 合伙企業(yè)和公司制企業(yè) 前兩種屬于自然人企業(yè) 出資者承擔無限責任 后者屬于法人企業(yè) 出資者承擔有限責任 1 獨資企業(yè) 獨資企業(yè)又稱為個人業(yè)主制企業(yè) 是指由個人出資興辦 完全歸個人所有 單獨承擔無限責任的企業(yè) 該種法律形式主要適用于零售業(yè) 服務業(yè) 手工業(yè) 家庭農場等小型企業(yè) 獨資企業(yè)的主要優(yōu)點是 建立與歇業(yè)手續(xù)簡單 利潤獨享 經營靈活 決策迅速 保密性好 獨資企業(yè)的主要缺點是 由于受個人出資的限制 企業(yè)規(guī)模往往較小 承擔無限責任 經營風險較大 企業(yè)經營水平受到企業(yè)主素質的制約 企業(yè)的連續(xù)性往往較差 2 合伙企業(yè) 企業(yè)是指由兩個或者兩個以上當事人 按照協(xié)議共同出資 合伙經營 利潤共享 共同承擔無限責任的企業(yè) 合伙企業(yè)在一定程度上彌補了獨資企業(yè)業(yè)主在資本 知識 能力等方面的缺陷 合伙企業(yè)的產生具有必然性 3 公司制企業(yè) 公司制企業(yè)又稱為公司 是依照較嚴格要求的法定程序成立 由數人出資興辦 以營利為目的的企業(yè)法人 公司制企業(yè)不同于前兩種形式的企業(yè) 公司制企業(yè)與獨資企業(yè) 合伙企業(yè)的主要區(qū)別是 公司制企業(yè)是法人企業(yè) 對債務承擔有限責任 獨資企業(yè)和合伙企業(yè)是自然人企業(yè) 對債務承擔無限責任 1 公司制企業(yè)的產生 公司是一定歷史發(fā)展階段的產物 是隨著生產力的發(fā)展而產生的獨資業(yè)主制和合伙制 具有較濃的家族色彩 被稱為傳統(tǒng)的企業(yè)制度 公司制被稱為現代企業(yè)制度 可以說 鐵路公司是在美國出現的最早的現代企業(yè) 是現代企業(yè)制度的典型形式 集中在三個方面 資金問題風險問題管理問題 傳統(tǒng)企業(yè)的主要缺點 鐵路公司的創(chuàng)新首先 為了解決修建鐵路所需要的資金問題 鐵路公司開始發(fā)行股票 采用了股份制的組織形式 其次 公司的組織機構有了創(chuàng)新 雇傭了大量的經理 實施專家管理 并分為中 高 低等管理層次 再次 為了降低風險 實行了有限責任制 2 公司制企業(yè)的優(yōu)缺點 公司制企業(yè)有許多優(yōu)點 主要包括 降低了經營風險 承擔有限責任 股東以其出資為限對公司承擔責任 公司以其全部資產為限對公司債務承擔責任 可以發(fā)行股票 有利于募集資本 擴大生產經營規(guī)模 有利于法人資本的穩(wěn)定 出資人一經出資便不能抽回 只能轉讓股份和出售股票 從而使公司有數量比較穩(wěn)定的法人財產 和優(yōu)化資本組合 所有權與經營權分離 專家管理 提高效率 企業(yè)壽命得以延長 公司制企業(yè)缺點 組建困難 組建費用較高 政府有較多的限制 審批 注冊資本 產業(yè)政策 稅負較重 往往需要交納雙重所得稅 定期公布財務信息 保密性較差 3 公司制企業(yè)的特征 公司是企業(yè)法人公司是營利性組織公司是依法設立的 我的夢 蹲地攤的個體戶成為跨國集團董事長 個體戶 自己是老板兼伙計小業(yè)主 雇一個以上的伙計 總經理 分級管理 開分店 前后向拓展 向前 送貨到家 向后 批發(fā) 物流 再向后 生產 貼牌 多樣化 開餐館 開旅館 開茶社 電影 與金融掛鉤 與投資公司的戰(zhàn)略伙伴關系 股票上市 涉足地產 進軍國外 國外開分店 國外生產1個老板 10大部門 100個制造基地 1000個分店 10 000億的銷售額 100 000員工 1 000 000的股東 10 000 000固定消費者 上節(jié)回顧 企業(yè)的含義企業(yè)是指依法設立的以營利為目的 從事商品生產經營和服務活動的獨立核算的經濟組織 企業(yè)的特征經濟性 盈利性 財產獨立性 組織完備性 社會性 合法性 企業(yè)的選擇 按自然屬性選擇 是指按照所從事經濟活動的不同 占用資源的集約程度不同及企業(yè)的規(guī)模不同等標準所進行的選擇 按法律形式選擇 獨資企業(yè) 合伙企業(yè) 公司制企業(yè) 第二節(jié)企業(yè)的設立與登記 1公司的名稱 住所與經營范圍2有限公司設立與登記3股份公司的設立與登記 公司的名稱 住所與經營范圍 1 公司的名稱2 公司的住所3 公司的經營范圍 1 公司的名稱 公司的名稱一般由四部分構成 公司注冊機關的行政級別和行政管理范圍公司的行業(yè)經營特點商號 它是公司名稱的核心內容公司的法律性質 觀念應用1 2 分析企業(yè)名稱的構成現有五個企業(yè)名稱如下 1 南京市商貿有限公司 2 美姿服裝有限公司 3 上海路通有限公司 4 無錫小天鵝洗衣機公司 5 上海大眾汽車股份有限公司 試分析以上公司名稱是否符合法律規(guī)定 如不符合 請說明理由 2 公司的住所 確定訴訟管轄地 按照法律規(guī)定 如果出現合同糾紛 侵權行為等 一般由被告所在地的人民法院管轄確定公司送達文件的法定地址 3 公司的經營范圍 公司的經營范圍由章程做出規(guī)定公司的經營范圍要依法登記經營范圍中屬于法律 法規(guī)規(guī)定的項目 必須經過有關部門批準 如經營金銀業(yè)務必須經過中央銀行批準 煙草業(yè)務必須經過煙草專賣局批準等公司超范圍經營 由登記機關責令改正 并要處以1萬元以上至10萬元以下的罰款公司修改章程 并經過登記機關辦理變更登記可以變更經營范圍 小思考1 4 企業(yè)申請變更經營范圍是否只需在原登記機關處進行修改即可 答 不可以 如經營范圍增加印刷項目 需先取得新聞出版行政部門核發(fā)的印刷經營許可證 再按規(guī)定提交變更經營范圍所需要的登記資料 如經營范圍增加進出口項目 需先按規(guī)定提交變更經營范圍所需要的登記資料 依法變更營業(yè)執(zhí)照經營范圍后 再到對外貿易主管部門辦理相應手續(xù) 有限公司設立與登記 1 有限公司設立的條件2 有限公司章程的制定3 有限公司股東的出資方式及要求4 有限公司的設立登記5 有限責任公司設立的程序 1 有限公司設立的條件 設立有限公司 股東必須符合法定的人數有限公司的注冊資本不得少于最低限額股東共同制定的章程合法的公司名稱和健全的組織機構有固定的生產經營場所和必要的生產條件 有限公司的注冊資本最低限額 以生產經營為主的公司人民幣50萬元以商品批發(fā)為主的公司人民幣50萬元以商業(yè)零售為主的公司人民幣30萬元科技開發(fā) 咨詢 服務性公司人民幣10萬元新規(guī)定 一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元 第59條 有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元 第26條 股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元 第81條 2 有限公司章程的制定 公司章程要載明以下事項 公司名稱和住所 公司經營范圍 公司注冊資本 股東的姓名或者名稱 股東的出資方式 出資額和出資時間 公司的機構及其產生辦法 職權 議事規(guī)則 公司法定代表人 股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項 3 有限公司股東的出資方式及要求 第27條 股東可以用貨幣出資 也可以用實物 知識產權 土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資 但是 法律 行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產除外 對作為出資的非貨幣財產應當評估作價 核實財產 不得高估或者低估作價 法律 行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的 從其規(guī)定 全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十 觀念應用1 3 1996年5月19日 某基金與某市東宇機械廠共同設立了某市東宇實業(yè)有限公司 東宇實業(yè)有限公司注冊資金1000萬元 其中基金占40 東宇廠占60 東宇實業(yè)公司的董事會中 由于東宇廠出資多因而東宇廠方面的董事占大多數 公司建立一年有余 基金沒有分到利潤 東宇實業(yè)公司董事長聲稱企業(yè)沒有盈利 故不分利潤 基金方面的董事不相信 要求查賬 發(fā)現原東宇分廠的出資如廠房 設備 土地使用權 商標等都沒有辦理過戶手續(xù) 因而基金方面認為東宇廠的出資行為系欺詐行為 因此 基金方面要求退還出資 并要求東宇廠賠償損失 試分析 此案例如何裁決 根據是什么 4 有限公司的設立登記 股東的全部出資經過法定機構驗資后 由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關申請設立登記 提交公司登記申請書 公司章程 驗資證明等文件公司登記機關對符合 公司法 規(guī)定條件的 準予登記 頒發(fā)公司營業(yè)執(zhí)照設立有限公司的同時設立分公司的 也應當向工商登記機關申請登記 由法定代表人向公司登記機關領取分公司的營業(yè)執(zhí)照 5 有限責任公司設立的程序 申請設立登記應提交的文件 企業(yè)董事長簽署的公司設立登記申請書全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明國家有關部門的批準文件 法律 法規(guī)規(guī)定設立有限責任公司必須報經審批的 公司章程具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明股東的法人資格證明或者自然人身份證明載明公司董事 監(jiān)事 經理的姓名 住所的文件以及有關委派 選舉或者聘用的證明公司法定代表人任職文件和身份證明企業(yè)名稱預先核準通知書公司住所證明 股份公司的設立與登記 1 設立股份公司的條件2 股份公司章程的訂立3 股份公司的設立方式 設立股份公司的條件 股份公司的設立 必須有5人以上的發(fā)起人 其中有過半數的發(fā)起人在中國境內有住所發(fā)起人認繳和社會公眾募集的股本達到法定的最低限額發(fā)起人制定公司章程 并經創(chuàng)立大會通過等 股份公司章程的訂立 小資料1 4 無錫小天鵝股份有限公司章程第一章總則第二章經營范圍和經營方式第三章股份和股權結構第四章股東和股東會第五章董事會和經理第六章監(jiān)事會第七章財務會計和審計第八章章程的修改第九章終止與清算第十章附則 股份公司的設立方式 發(fā)起設立募集設立 募集設立 募集設立的步驟是 獲得證券管理部門批準公開招募股份認股人認領股份履行出資召開設立大會 設置機構注冊登記 第三節(jié)企業(yè)的經營與管理 經營 根據外部環(huán)境和內部條件確定企業(yè)的生產方向 經營目標以及實現這一目標的經濟活動過程 產前和產后的供應 計劃 銷售 管理 運用各種管理的基本職能 通過有效地利用組織內的基本要素 打到系統(tǒng)預定目標的運動過程 能潛在的改變生產力加速社會進步的杠桿充分發(fā)揮先進的生產力 管理的二重性 自然性 社會性職能 計劃 組織 控制 領導 創(chuàng)新 管理 概念來源性質范圍對象目的 管理 經營 各經營活動的過程 為實現經營總目標而進行的計劃組織控制等活動 來自于人與人之間的分工和協(xié)作 來自市場經濟的生產和發(fā)展 確定實現目標戰(zhàn)略的手段 確定目標戰(zhàn)略 追求總體成果 追求各環(huán)節(jié) 各要素的協(xié)調 企業(yè)內部和外部環(huán)境 企業(yè)的各種資源 如何提高工作效率 如何提高經濟效益 企業(yè)管理的方法 行政法經濟法法律法教育法 第四節(jié)管理思想與理論的發(fā)展 一 傳統(tǒng)階段二 科學管理階段三 行為科學階段四 現代管理階段 一 傳統(tǒng)管理階段 代表人物 亞當斯密主要觀點 勞動是國民財富的源泉勞動分工經紀人觀點 二 科學管理階段 主要代表人物及思想 泰羅 科學管理理論法約爾 一般管理理論韋伯 理想行政組織體系 三 行為科學階段 主要代表人物及思想 否定了經紀人觀點 埃爾頓 梅奧 人際關系學說雙因素理論 XY理論 馬斯洛需求理論 四 現代管理階段 主要代表人物及思想 見34頁表1 2提出了社會人觀點 本章小結 企業(yè)是向社會提供商品或勞務而獲取盈利 從事生產 流通和其他服務性的經濟活動 進行自主經營 實行獨立核算 符合法律規(guī)定條件的經濟組織 具有經濟性 營利性 組織完備性 財產獨立性 社會性和合法性的基本特征 企業(yè)設立首先要選擇企業(yè)類型并進行資金的籌措 然后按照合法的程序和要求注冊登記 課后作業(yè) 系統(tǒng)學習新 公司法 創(chuàng)業(yè)AB劇 張斌的創(chuàng)業(yè)之路1 什么是企業(yè) 企業(yè)的基本特征有哪些 2 公司制企業(yè)的優(yōu)缺點有哪些 3 獨資企業(yè) 合伙企業(yè)與公司制企業(yè)的聯(lián)系與區(qū)別 4 簡述注冊成立有限公司程序和應提交的文件