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2017 年某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記履行黨風廉政建設主體情況報告兩份合集報告一今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委的關心指導下，xx 鎮(zhèn)黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務?，F(xiàn)將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:一、黨委領導班子集體責任的落實情況1.狠抓教育，提高認識。鎮(zhèn)黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神 14 次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動， 召開了全鎮(zhèn)黨員干部警示教育大會，組織觀看了《賄變》 《被金錢毀滅的人生》等 5 部警示教育片 410 余人次;并組織黨委成員分別到所聯(lián)系村支部開展講廉政教育黨課活動;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。2.加強領導，促進落實。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與各村簽訂《黨風廉政目標管理責任書》 ，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議 9 次，專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報 10 次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。3.建章立制，形成長效。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業(yè)、包部門，并將《xx 鎮(zhèn) 2017 年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮(zhèn)黨委與領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》6 份，鎮(zhèn)所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346 份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮(zhèn)黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等 20 項規(guī)章制度，確保黨風廉政建設常抓共管。4.明確導向，選好干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規(guī)定，認真執(zhí)行市委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監(jiān)督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。5.自查自糾，常抓整改。以“兩學一做”學習教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉” 、公款走訪等專項治理活動 12 次。公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關接待標準，一律在鎮(zhèn)食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮(zhèn)紀委加大查處力度，凡發(fā)現(xiàn)工作日內飲酒現(xiàn)象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面，我鎮(zhèn)現(xiàn)無公車，嚴格租車制度，無特殊情況不得租車。辦公用房清理方面。我鎮(zhèn)科級以上干部無超標使用行為和現(xiàn)象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議 20 個，節(jié)約會議經(jīng)費近 3 萬元。6.組織保障，履職盡責。鎮(zhèn)黨委積極為鎮(zhèn)紀委履行職責提供有利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，旗幟鮮明地支持鎮(zhèn)紀委查辦案件。第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記蘇長勝同志分管紀檢、監(jiān)察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經(jīng)費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題勇于“亮劍” ，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。2017 年以來，共查辦各類違紀案件 3 起，并積極配合縣紀委監(jiān)察室和協(xié)作區(qū)查辦信訪案件 5 起，處理群眾反映違紀黨員干部 1 人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。7.加強督導，務求實效。成立了督查工作組，由紀委、黨政辦主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。2017 年以來，開展機關效能督導檢查 16 次，對 3 名違紀人員進行了嚴肅處理，確保各項工作有序合規(guī)開展，取得實效。二、本人“一崗雙責”責任落實情況1.明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮(zhèn)黨風廉政建設負總責，做到與經(jīng)濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦” 。2.分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。3.抓好關鍵環(huán)節(jié)，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮(zhèn)、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監(jiān)督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監(jiān)管，著力整治村“兩委”干部出現(xiàn)的工作不作為、 “三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。4.嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮(zhèn)黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》 ，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。一年來，我在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在，一是對黨風廉政建設宣傳不夠重視，氛圍不夠濃厚;二是對制度執(zhí)行力度重視程度不夠，存在重制度建設輕制度執(zhí)行的現(xiàn)象;三是對個別干部和個別部門管理還不到位，抓落實的力度不夠。下一步，我將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆五中、六中全會及十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福 xx 提供堅強的政治保障和紀律保障。XX 鎮(zhèn)黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告市委、市紀委：根據(jù)《關于做好 2017 年度黨風廉政建設責任制工作的通知》（慈黨辦〔2017 〕44 號） ，圍繞本年度黨風廉政建設責任制落實貫徹情況、存在問題和原因分析，現(xiàn)就我鎮(zhèn)落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下：一、黨委履行黨風廉政建設責任制主體責任情況2017 年，在市委和市紀委的正確領導下，XX 鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“兩手抓兩手都要硬”的原則，既抓經(jīng)濟社會發(fā)展，又抓黨風廉政建設及反腐敗工作，為“全域打造美麗鄉(xiāng)村、建設海塘花園小鎮(zhèn)”提供了堅強有力的紀律保障。（一）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，年初訂計劃，年中“回頭看” ，年底有總結，抓日常，抓苗頭，抓機制。調整紀委委員 1 名，增設監(jiān)察室主任。制定出臺了《2017年 XX 鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》 ，明確黨委履行黨風廉政責任制主體責任，按照“三書兩報告”要求，將責任制目標細化為10 大項，35 個小項，將黨風廉政建設責任制分解到班子領導、各辦（所、線） 、下屬部門和各村（居委） ，做到單位部門有責任，人人有擔子。落實一年兩次責任制談話，全年已完成談話 138 人次。同時圍繞黨的群眾路線教育實踐活動開展，進一步抓好抓實黨風廉政建設責任制工作。注重對全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的研判分析，重點在財經(jīng)票據(jù)管理、工程招投標、 “三費”治理等重點領域存在的管理不到位問題和薄弱環(huán)節(jié)進行重點調研，完善相關制度規(guī)定。（二）嚴肅黨的紀律。鎮(zhèn)黨委堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律特別是政治紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。深入學習近平同志系列講話精神，不折不扣貫徹落實上級黨委重大決策部署，在“三改一拆” 、 “五水共治”等重點工作推進中，始終做到與上級黨委在思想和行動上保持高度一致，做到完成任務不打折。針對中央“八項規(guī)定” 、省委“六個嚴禁” 、寧波市“正風肅紀”十項規(guī)定和市委有關效能建設等規(guī)章制度，做到經(jīng)常性提醒，堅決克服麻痹思想。（三）嚴格選人用人。鎮(zhèn)黨委始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和腐敗問題的出現(xiàn)。一年來，按照《慈溪市黨政機關中層干部選拔任用工作暫行辦法》的規(guī)定，加強干部使用過程中的監(jiān)督，嚴格遵照動議、民主推薦、考察、討論決定、談話公示等程序和要求，共調整機關中層干部 5 名，提拔 1 名，其他干部崗位變動 5 名。根據(jù) “村治改革”理念推動鎮(zhèn)機關干部、村專職工作人員在鎮(zhèn)與村、村與村之間交流，今年交流 10 人，提拔 6 人，3 名機關干部下村任職。通過筆試、面試、考察、公示等有關程序，面向社會公開招聘臨聘人員 6 名。嚴格執(zhí)行村書記離任審計制度。在用人環(huán)節(jié)上，主要存在問題是中層骨干的作用發(fā)揮還跟不上時代變化的需求，年輕干部的培養(yǎng)途徑偏少，部分崗位的設置、任務分配還不是很科學， “空的空煞、忙的忙煞”現(xiàn)象有所顯現(xiàn)，崗位職能設計沒有及時跟上，在如何提升干部的敬業(yè)精神和擔當精神上缺乏有效的手段等問題。另外，臨聘人員的教育管理和考核工作有待加強。（四）維護群眾利益。一年來，鎮(zhèn)黨委始終高度重視維護群眾的根本利益，把“堅持以人為本、維護群眾利益”的理念和要求貫穿于黨風廉政建設工作的全過程。針對群眾反映強烈的突出問題，加大專項治理工作力度，特別是著力解決外來子女就學、農(nóng)村集體聚餐衛(wèi)生、水環(huán)境整治、房屋拆遷、土地征用等涉及群眾利益的突出問題，切實維護好群眾利益。完善陽光通道公共管理服務平臺，暢通群眾訴求反映渠道，實現(xiàn)“一個平臺受理、分級處置、限時辦理” ，并落實辦理反饋機制，確保群眾反饋的問題件件得到落實。實施鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生“一體化”保潔機制，繼續(xù)探索夜間“網(wǎng)兜式”管理模式，努力構建衛(wèi)生好、治安好的社會環(huán)境。組織 10 個基層站所開展述職評議活動，深化群眾滿意站所創(chuàng)建。但鎮(zhèn)村干部在主動服務群眾、走下去了解群眾疾苦、加大對弱勢群體的幫扶關愛等方面還存在一定問題。村級河道的汪池局部污染一定程度存在，在如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟增收上缺乏有效的辦法和路子。（五）強化權力制約。大力推進政府職能轉變，實現(xiàn)簡政放權，明確各部門的權力清單。自鎮(zhèn)便民服務中心建立以來，目前中心已進駐事項 47 項，下放村級便民服務事項 24 項，有效規(guī)范了公共權力運行，扎實推進了基層黨風廉政建設。規(guī)范黨務政務公開，定期及時更新黨務政務公開內容，接受社會監(jiān)督。針對今年發(fā)生的鎮(zhèn)勞動保障所工作人員章順煊涉嫌挪用被征地人員養(yǎng)老保險個人繳費500 余萬元的重大問題，鎮(zhèn)黨委進行了深刻反思，針對票據(jù)管理不嚴，內控機制執(zhí)行不到位的問題，立即著手對有關權力運行和機關內部管理制度進行了完善，組織開展對各辦（所）各類制度執(zhí)行情況進行專項督查，杜絕此類事件的發(fā)生。對暴露出來的制度執(zhí)行不力、管理失控等情況，對 6 名同志進行了追責。（六）加大執(zhí)紀力度。黨委領導和支持案件查辦工作，及時聽取案件查處情況匯報，幫助協(xié)調督辦，排除執(zhí)紀辦案中的阻力和干擾。加大案件查辦力度，在審計調查、舉報受理和辦案過程中，注重案件線索的挖掘和查處，提高辦案質量，努力做到不錯不漏不失誤，既體現(xiàn)工作導向，又注重辦案成效，既講原則性，又講人性化，實現(xiàn)案件辦理在教育、警示和懲處方面的多重效果。到目前為止，已立案 7 件，結案 7 件，已查處黨員 6 員，其中黨員干部 4 名，非黨員干部 1 名，書面誡免處理 2 人。認真受理來信來訪，根據(jù)反映的線索，及時做好信訪件查處和矛盾化解工作，做到件件有答復、處理有依據(jù)。實施領導信訪包案，對傅福村集體上訪積極處置。到目前為止，共受理信訪案件 10 起，辦結 7 起，另外 3 起正抓緊辦理。（七）健全懲防體系。一是抓好懲防體系建設。貫徹落實《慈溪市 2013-2017 年懲治和預防腐敗體系建設工作方案》 ，逐項明確責任，形成工作合力。完善懲治和預防腐敗制度，加強廉政風險防控機制建設，排查重點崗位的各類風險點，有效預防各類風險發(fā)生。完善廉情預警信息收集網(wǎng)絡，進一步提高防范腐敗的預警能力。二是加強黨風廉政教育。積極開展“三分鐘廉政教育課” ，組織機關干部赴市看守所接受警示教育。推進市級廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建，做好 2007 年度-2012 年度市級廉政文化“六進”示范點復評指導工作。開展“巾幗助廉樹家風、共筑海塘中國夢”活動，簽訂助廉承諾書 68 份。開展 “我心中的廉節(jié)”主題征文活動，收到征文20 余篇。深化基層廉潔工程建設，完善村務監(jiān)督委員會運行機制，充分發(fā)揮村級便民服務中心和“三務”公開平臺作用，進一步規(guī)范村干部行為。三是加強重點領域監(jiān)督。開展 2017 年度公務支出公款消費情況專項檢查。嚴格實施《XX 鎮(zhèn)公務接待實施細則 》 ，全鎮(zhèn)公務接待費用同比下降 34.6%，完善“三項公務活動 ”費用開支網(wǎng)上備案制度，今年共備案 7 起，涉及金額 27471 元。做好重點工程監(jiān)督，進一步完善村級項目立項評審會制度，對由集體投資的工程項目實行提前介入制度，完善對工程報建、招投標、建設、竣工驗收的全程監(jiān)督機制。扎實推進農(nóng)村集體“三資”管理服務中心標準化建設工作，對暴露出的村級大額資金往來用現(xiàn)金支票、現(xiàn)金支付等情況進行整改，進一步加強村級財務的監(jiān)控和督查。推行農(nóng)村基層權力運行清單，規(guī)范和保障村級組織和干部權力運行。主要問題是存在個別工程采用“肢解”分段實施，故意避開招投標的情況，在工程實施過程中聯(lián)系單過多的情況也時有發(fā)現(xiàn)。（八）深化內部監(jiān)督。組織領導干部開展述職述廉活動，嚴格落實民主生活會制度，召開班子民主生活會，開展對照檢查，組織批評和自我批評，領導班子共查擺出問題 171 條，其中黨委書記查擺問題 17 條，鎮(zhèn)長 17 條，其他班子成員均在 12 條以上。完善并認真實行鎮(zhèn)領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定。加強對黨政班子成員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況的檢查，落實黨政班子述職述廉制度和年度廉情公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督。（九）反對四風改進作風。開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織鎮(zhèn)村干部開展“走村不漏戶，戶戶見干部”活動，設立民情驛站 50 個，探索建立便民服務責任區(qū)村干部工作室 15 個，黨員干部人均參加“圓桌夜談”10 次以上，進一步解決干部聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。鎮(zhèn)黨委組織召開由各村書記、企事業(yè)單位負責人、村民代表、黨員代表等參加的座談會 3 次，就鎮(zhèn)領導班子整體及個人在“四風”方面存在的問題，征求大家的意見和建議，共收集整理建議意見 51 條，其中大部分已完成整改或做好解釋工作。成立鎮(zhèn)正風肅紀工作領導小組，在全鎮(zhèn)范圍內不定期開展查庸治懶、查禁治奢、查不作為、查慢作為、治亂作為等活動。今年來，已累計開展正風肅紀專項行動 15 次，下發(fā)通報 11 起。扎實推進文風會風整治，堅持周一無會日和下村固定服務日，組織會議明確參會對象，突出會議主題，提高會議效率，做到能用短信發(fā)送、電話通知的一律不發(fā)文、不開會；會議發(fā)言材料注重寫短文、講短話，不搞長篇大論。深入開展公務接待、 “三公”經(jīng)費、辦公用房、公車使用等專項整治行動， “三公”經(jīng)費比去年同期下降 66.9%，清理辦公用房 294.8 平方米。制定了 《鎮(zhèn)機關各辦（所）績效考核辦法》 ，在鎮(zhèn)陽光通道設立了在線考核系統(tǒng)，通過在線考核和日常檢查相結合，對各辦（所）進行績效評定，提升機關效能。通過建立“五聯(lián)五訪” 、“五必到” 、 “六個一”的陽光聯(lián)系服務制度和三問、四網(wǎng)、五百、六會的陽光溝通分析制度，快速高效的解決來自基層的熱點、難點問題。到目前為止，共收到各類訴求件 220 件，全部辦理完結，完成率達 100%。落實財政預算決算公開等制度規(guī)定，開展領導班子和領導干部作風狀況評價，把評價結果作為領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。配合做好新一輪“三十佳、雙末位”評選活動。但干部聯(lián)系服務群眾還存在“三多三少”現(xiàn)象，走訪社會精英多，看望弱勢群體少；聽取意見記錄本子的多，真正幫助解決問題的少；集中組織參與的多，主動前往走訪的少。同時也有個別如會議玩手機現(xiàn)象，部分村干部在會場吸煙等還有待整改。（十）專項重點任務保廉。鎮(zhèn)黨委把重點工作保廉體系建設列為黨風廉政建設和反腐倡廉重點工作之一，列入黨委議事日程，與工程項目任務和隊伍建設同部署、同檢查、同落實、同考核。加強對“五水共治、 “美麗鄉(xiāng)村”和“農(nóng)房兩改”等重點項目保廉工作的監(jiān)督，評審村級項目 212 個，涉及金額 2800 余萬元。二、黨委主要負責人履行“第一責任人”職責情況根據(jù)市委要求，現(xiàn)就 2017 年度黨委書記履行黨風廉政建設“第一責任人”情況進行簡單述職。（一）強化“一崗雙責”意識，認真落實黨風廉政責任制。鎮(zhèn)黨委書記高度重視黨風廉政建設工作，年初專題召開會議，傳達中央關于懲治腐敗和加強黨風廉政建設的精神，并根據(jù)市委要求，傳達到每個班子成員，同時借助各類會議多次重申黨風廉政建設的重要性和緊迫性。在研究起草今年的《2017 年 XX 鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作要點》時，鎮(zhèn)黨委書記就其中加強干部作風建設和村級財務管理等方面多次提出修改意見。并在制度的執(zhí)行上進一步強化，努力消除制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的弊端。進一步健全“制度抓、抓制度”機制，建立重點工作、重大事項定期通報制度，公開透明促落實，加大事后督促考評促落實，及時反饋落實工作中存在的問題。在碰到重大問題和重大案件時，黨委書記主動過問，特別是今年 XX 鎮(zhèn)勞動保障所工作人員章順煊挪用被征地人員養(yǎng)老保險個人繳費事件發(fā)生后，黨委書記立即召集班子成員進行深刻反思，加強有關制度整改落實，對市檢察院調查取證等環(huán)節(jié)給予積極支持配合，及時召開機關干部大會說明有關情況，督促有關部門制訂完善工作制度和權力運行清單，嚴防管理漏洞。指導鎮(zhèn)紀委對相關人員進行追責處理，對案件執(zhí)紀中碰到問題，黨委書記及時聽取匯報，加強協(xié)調督辦，對于鎮(zhèn)紀委辦案，不余遺力給予支持。（二）扎實推動干部作風整改，有效維護群眾切身利益。堅持周一黨政領導大接訪制度和每月 16 日信訪接待日制度，對重要信訪做到主動批閱、主動過問、主動接訪。對涉及群眾利益或反映強烈的工作做到親自掛帥，協(xié)調有關部門及時解決，在抓落實的過程中，注重與班子成員、鎮(zhèn)村干部的有效溝通，注重分級管理、分工負責，注重組織紀律的執(zhí)行，對落實不力的人與事認真嚴肅地追究責任。為拓寬干部聯(lián)系服務群眾渠道，黨委書記參考在美國休斯頓作訪問學者時見到的 311 模式，將傳統(tǒng)群眾工作方法與現(xiàn)代信息技術相結合，搭建陽光通道公共管理服務的在線系統(tǒng)，使之成為干部群眾與黨委政府互動的一個綜合性平臺，實現(xiàn)“一個平臺受理、分級辦理、限時辦理” ，進一步暢通社情民意反映渠道、提高鎮(zhèn)村應答辦理效率和增強為民辦事的剛性約束，至今共受理來信、來電、來訪等 220件，辦結率為 100%。由黨委書記提出設想，在全鎮(zhèn)各村探索并推行民情驛站和便民服務責任區(qū)村干部工作室，倒逼村干部熟悉人頭、摸清底子，解決干部聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，目前累計建民情驛站 50 個、村干部工作室 15 個。主動參與 “圓桌夜談”10余次，不定期走訪老干部、老黨員及部分村民代表。推動開展正風肅紀工作經(jīng)?；偈规?zhèn)村干部加快作風轉變。但是作為黨委書記，主動走訪群眾，聽取群眾意見，解決群眾困難還不夠，在接待一些老訪戶時態(tài)度還不夠好，對解決鎮(zhèn)村干部作風建設方面的問題雖能引起足夠重視，但手段方法還不夠多。（三）堅持率先垂范，深入推進黨風廉政建設。其身正，不令而行，其身不正，雖令不從，作為鎮(zhèn)黨委書記，只有自己嚴格履行黨風廉政建設責任制，才能帶動班子成員和鎮(zhèn)村干部嚴格遵守，以防“破窗效應”顯現(xiàn)。黨委書記帶頭嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，在思想、言行上自覺與黨中央保持高度一致，對不遵守黨的紀律的行為堅決予以抵制反對。旗幟鮮明地反對“四風” ，從小事做起、從細節(jié)做起來改正不足。帶頭廉潔自律，帶頭改進文風會風，帶頭值班駐夜等等，一切率先垂范。平時嚴格要求自己，未出現(xiàn)公車私用情況，職務消費、辦公用房整改嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)利用職務之便為親人或他人謀取不當利益。在選人用人時，做到不唯親不唯私，提拔使用干部做到多方聽取意見，黨委集體商量決定。同時，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。