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縣農(nóng)合行不良貸款清收考核實(shí)施辦法 為進(jìn)一步抓好不良貸款的清收工作，促進(jìn)我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的不斷優(yōu)化和提高，現(xiàn)根據(jù)銀監(jiān)部門、省聯(lián)社關(guān)于不良貸款“雙降”工作的意見，并結(jié)合我行實(shí)際，制定本辦法。 第一條本辦法所稱不良貸款，是指表內(nèi)按五級分類的次級、可疑、損失類貸款；按四級分類的逾期、呆滯、呆賬貸款；表外已核銷的呆賬、已置換不良貸款。 第二條本辦法的考核由合行總部組織實(shí)施，考核對象為所轄各支行（部）。 第三條不良貸款按個人完全責(zé)任貸款、崗位責(zé)任貸款和集體清收貸款三類劃分，區(qū)別管理。個人完全責(zé)任貸款是指終身追究并由個人承擔(dān)全部收回責(zé)任的違章違紀(jì)不良貸款；崗位責(zé)任貸款是指信貸人員對其現(xiàn)分工范圍內(nèi)負(fù)有收回責(zé)任的不良貸款；集體清收貸款是指由各支行（部）負(fù)責(zé)清收并納入清收考核范圍的歷史遺留、無法落實(shí)責(zé)任人等原因的不良貸款以及已核銷呆賬貸款和已置換不良貸款。 第四條崗位責(zé)任貸款和集體清收貸款按照“新老劃段、分賬管理”的原則進(jìn)行管理。除個人完全責(zé)任貸款外，將所有不良貸款劃分為三個時間段，12月31日前形成的不良貸款原則上確定為集體清收貸款；1月1日至12月31日形成的不良貸款原則上確定為崗位責(zé)任貸款；1月1日至考核期新增不良貸款率控制在2%以內(nèi)（新增不良貸款率=新增不良貸款額/新增貸款額100%，新增貸款額是指1月1日至考核期貸款凈增額；新增不良貸款額是指1月1日至考核期按五級分類法劃分新增的次級類貸款、可疑類貸款和損失貸款之和，下同）。 個人完全責(zé)任貸款不劃分時間段，可分期收回，凡屬違規(guī)違紀(jì)發(fā)放所形成的不良貸款全部確定為個人完全責(zé)任貸款。 第五條不良貸款清收責(zé)任由支行（部）初步清理認(rèn)定，總部最終確定，各行（部）根據(jù)總部最終確認(rèn)的責(zé)任不良貸款按責(zé)任人建立不良貸款電子臺帳，由信貸會計及時銷記不良貸款清收和新增不良貸款數(shù)據(jù)統(tǒng)計，主辦會計編制并報行長審核的不良貸款電子臺帳按月報送合行風(fēng)險管理部。 第六條不良貸款清收按照“四級監(jiān)測、五級考核、責(zé)任到人”的辦法進(jìn)行管理，即總部監(jiān)測和考核各行（部），行（部）考核清收責(zé)任人。個人完全責(zé)任貸款責(zé)任人調(diào)離原貸款發(fā)放行的，由支行梳理統(tǒng)計，總部審查，本人確認(rèn)，責(zé)任人負(fù)責(zé)清收，原貸款發(fā)放行負(fù)責(zé)監(jiān)測報送進(jìn)度，清收進(jìn)度納入現(xiàn)所在行考核，由責(zé)任人所在行根據(jù)總部反饋的清收進(jìn)度扣發(fā)責(zé)任人崗位責(zé)任工資及效益工資抵還貸款，直至清收計劃完成為止；崗位責(zé)任貸款和集體清收貸款由各行根據(jù)總部下達(dá)的年度不良貸款壓降計劃和分月不良貸款余額控制計劃，將具體清收任務(wù)分解和落實(shí)到人，并結(jié)合行內(nèi)的不良貸款清收的實(shí)際情況進(jìn)行考核。 第七條各行（部）分解和落實(shí)責(zé)任人責(zé)任不良貸款清收計劃時，要以各行清理并經(jīng)總部確認(rèn)后的個人完全責(zé)任貸款、崗位責(zé)任貸款和集體清收貸款情況鎖定末基數(shù)。凡屬于個人完全責(zé)任貸款，1月1日之后形成的不良貸款，必須在底前全額收回；12月31日之前形成的不良貸款，分三年收回，收回40%，收回40%，收回20%。屬12月31日前形成的崗位責(zé)任貸款，崗位未交流的人員，按照“誰發(fā)放，誰清收”的原則，崗位已交流的人員，接任的信貸人員應(yīng)逐筆認(rèn)定并上門催收，催收過程中出現(xiàn)困難的貸款，原經(jīng)辦人應(yīng)積極配合和協(xié)助，直至接任信貸員落實(shí)債權(quán)為止，對于不予配合和態(tài)度惡劣的，支行以書面材料報告總部，其責(zé)任由總部認(rèn)定并作出處理。 第八條考核獎懲措施 1、各行（部）的不良貸款清收工作實(shí)行按月考核，總部考核到行（部），信貸人員由支行（部）考核并將考核情況報送總部監(jiān)督實(shí)施，考核主要依據(jù)總部下達(dá)的不良貸款余額（率）控制計劃，凡當(dāng)月不良貸款余額（率）控制在總部核定計劃之內(nèi)的，全額兌現(xiàn)行長崗位責(zé)任工資，不良貸款余額（率）超過總部核定控制計劃的，按每超控制計劃（絕對額）0.1個百分點(diǎn)扣減行長當(dāng)月崗位工資30元，直至扣完當(dāng)月崗位責(zé)任工資。行（部）對信貸人員及其工作人員考核比照執(zhí)行。 2、為最大限度地盤活存量不良貸款，充分調(diào)動全轄員工清收工作的積極性，各行對清收人員現(xiàn)金收回的不良貸款可按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵：①收回前已核銷的呆賬貸款和專項票據(jù)置換的不良貸款，可按收回本金的5%、利息的30%對清收人員進(jìn)行獎勵；②收回度以后至底崗位責(zé)任貸款（非本人經(jīng)手發(fā)放的）及集體清收的不良貸款本息的，可按收回利息的10%對清收人員進(jìn)行獎勵；③收回屬底前集體清收部分不良貸款本息的，可按收回利息的20%對清收人員進(jìn)行獎勵，其中：收回黨政機(jī)關(guān)及部門不良貸款本息的，可按收回利息的40%對清收人員進(jìn)行獎勵，上述獎勵不含個人完全責(zé)任貸款。 各行收回的上述各類貸款均應(yīng)分人逐筆抄列清單，按標(biāo)準(zhǔn)計算獎金，報總部審核認(rèn)可后，方可兌現(xiàn)。違反上述規(guī)定擅自提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)、非現(xiàn)金收回以以及屬于個人完全責(zé)任不良貸款的，以貸收貸、以貸收息，只收息未全額收回本金計提和發(fā)放獎金的，除責(zé)令退回獎金外，同時對行長處1倍以下。 第 4 頁 共 4 頁