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1、脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會上檢視剖析材料2021新 根據(jù)第巡視組關(guān)于對的專項巡視工作安排，按照委整改方案要求，對巡視指出的問題，我堅持全盤認賬、認責、認改，現(xiàn)報告如下 一、存在問題 經(jīng)過逐項對照、認真檢視，主要存在4方面問題 1、學習貫徹總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅方針政策不扎實，學思踐悟的深度廣度不夠。自己始終把學用新時代中國特色社會思想作為首要政治任務，將脫貧攻堅作為學習的重要內(nèi)容，堅持讀原著、學原文、悟原理，但在常學常新，以學促知、以知促行上做得還不夠。 2、存在摘帽后松勁懈怠的思想傾向。年底，貧困縣全部摘帽，整市脫貧，扶貧工作由攻堅期轉(zhuǎn)為鞏固提升期。

2、但與中央、省委要求相比，在對駐村干部的管理上有所松懈，市脫貧攻堅干部駐村幫扶督導組在明察暗訪方面投入精力不足。 3、抓黨建促脫貧存在差距，整頓貧困村軟弱渙散黨組織力度不夠,“兩委”班子成員政治成色不足。巡視反饋指出“”。針對這一問題，我們扎實開展了集中整頓軟弱渙散基層黨組織工作，對受過刑事處罰等人員全部清理出村“兩委”班子，但整頓軟弱渙散基層黨組織的長效機制還不健全，整頓后新進村“兩委”班子成員的引領(lǐng)帶動作用還需進一步提高。 4、在幫扶隊伍建設上用力不夠，加強幫扶隊伍能力建設上有差距。整市脫貧后，部分幫扶工作隊和幫扶干部工作勁頭減弱，個別干部還做不到“五天四夜”的駐村要求。特別是駐村幫扶干

3、部輪換調(diào)整后，有些干部對扶貧政策了解掌握不夠，精準開展幫扶工作的能力不足。 二、原因分析^p 經(jīng)過深入思考，產(chǎn)生問題的原因，既有客觀因素，也有主觀原因，但根子在主觀上。具體表現(xiàn)為 一是學以致用還不夠。從新時代中國特色社會思想中找方法、找路徑、找舉措還有差距，運用總書記重要論述認識問題、分析^p 問題、解決問題還不足。 二是緊迫感還不強。認為已摘帽進入鞏固提升階段，高質(zhì)量“交總賬”、鞏固提升打硬仗的緊迫感不足。 三是抓落實力度還不大。工作安排部署多，但督導跟進不夠，抓落實的狠勁、力度還不大。 三、整改措施 下一步，我將堅持問題導向和結(jié)果導向，立行立改、真抓實改，為堅決

4、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。 一是政治站位再提高。堅持以新時代中國特色社會思想為指引，認真學習“三篇光輝文獻”，貫徹落實總書記關(guān)于脫貧攻堅的重要論述和指示批示精神，站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，扎實做好脫貧攻堅專項巡視“后半篇文章”，確保組織部門各項整改任務全面完成。 二是工作措施再細化。始終保持不畏難、不懈怠、不退縮的勁頭，貫徹落實精準方略，列出問題清單，實行銷號管理。緊盯村集體經(jīng)濟發(fā)展，開展農(nóng)村“三資”集中清理，盤活農(nóng)村集體經(jīng)濟資金、資產(chǎn)、資，增強發(fā)展活力和內(nèi)生動力，確保年集體經(jīng)濟收入萬元以上的村、建立有活力的集體經(jīng)濟組織的村占比達到“”。緊盯

5、農(nóng)村基層黨組織組織力提升，常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織整頓，落實縣級聯(lián)審制度，每年對村“兩委”干部進行“紅色體檢”，堅決清除受過刑事處罰，存在“村霸”和涉黑涉惡問題等人員。大力開展農(nóng)村基層干部素質(zhì)能力提升培訓，不斷培養(yǎng)儲備農(nóng)村后備干部。緊盯駐村幫扶隊伍建設，堅持“嚴管”，建立全市統(tǒng)籌、縣級主導、市級抽查的干部駐村幫扶常態(tài)化督導工作制度;做到“厚愛”，政治上生活上關(guān)心關(guān)愛扶貧干部，樹立一線選人用人導向，注重在脫貧攻堅的主戰(zhàn)場發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。 三是督導落實再加力。在市委的堅強領(lǐng)導下，按照整治方案任務分解，以此次專題民主生活會為契機，堅持“馬上就辦、真抓實干”的馬真精神，強化督導，狠抓落實，確保巡視整改任務落地見效。 第 2 頁 共 2 頁