《省各級人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《省各級人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、省各級人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 省各級人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 第一章總則 第一條為促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生，保障社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展，根據(jù)國家、省有關(guān)法規(guī)及《廣東省各級政府安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》，制定本辦法。 第二條本辦法適用于上一級人民政府對下一級人民政府及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱安全生產(chǎn)責(zé)任人，下同）履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。 第三條考核工作由縣級及以上人民政府負(fù)責(zé)，同級安全生產(chǎn)綜合管理部門具體組織實施（簡稱考核組織實施單位）。 第二章考核內(nèi)容 第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容，主要是：地方人民政府是否采取

2、有效措施控制轄區(qū)內(nèi)重、特大事故及其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；地方人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。 第五條安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是： （一）安全生產(chǎn)責(zé)任人是否認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)； （二）貫徹執(zhí)行國家和省勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)情況； （三）制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo)并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃的情況； （四）本地區(qū)安全生產(chǎn)的重大問題解決的狀況；引導(dǎo)企業(yè)建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機(jī)制，推行注冊安全主任制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況； （五）是否對危險性大、職業(yè)危害嚴(yán)重及重點(diǎn)項目的建設(shè)把好審批立項關(guān)，督

3、促有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行安全可行性論證和安全衛(wèi)生評價； （六）組織安全生產(chǎn)檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)檔案和考核、獎懲制度情況；對威脅公眾安全的重大事故隱患和生產(chǎn)過程中危險、危害場所，建立重大事故隱患檔案，組織督促有關(guān)部門進(jìn)行安全性評價，落實整改措施情況；對不能立即消除的重大事故隱患，督促有關(guān)部門、單位采取嚴(yán)密的防范措施并制定應(yīng)急計劃情況； （七）加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育，努力提高廣大人民群眾遵章守紀(jì)的自覺性和安全生產(chǎn)、自我保護(hù)意識情況； （八）是否認(rèn)真處理重大傷亡事故，督促有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理和結(jié)案工作。 第三章考核辦法 第六條考核采取上一級人民政府考核下一級人民政府的方式進(jìn)行

4、。 第七條安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結(jié)合。 第八條自評考核每年一次。安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核標(biāo)準(zhǔn)（見附件）進(jìn)行自評考核，并撰寫述職報告，其中直接責(zé)任人的自評情況，需經(jīng)第一責(zé)任人審核。 安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報告和自評考核表，于每年１月３１日前，報上一級人民政府。 第九條考核組織實施單位應(yīng)于每年３月前，完成對受考人的述職報告及自評考核表初審工作。 第十條組織考核對安全生產(chǎn)責(zé)任人原則上每年進(jìn)行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次。 第十一條考核組織實施單位應(yīng)提出年度組織考核計

5、劃，報經(jīng)同級人民政府同意實施?？己私M由人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門、監(jiān)察部門、公安部門以及工會等部門人員組成。 第十二條組織考核，應(yīng)提前３個月通知被考核單位和被考核安全生產(chǎn)責(zé)任人。 第十三條考核組應(yīng)認(rèn)真聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)工作資料和記錄，召集有關(guān)部門人員座談會，廣泛聽取群眾意見。 第十四條考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報考核組織實施單位。 第十五條組織考核分?jǐn)?shù)低于８０分的和責(zé)任區(qū)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人，應(yīng)于１個月內(nèi)制定整改措施報送考核組織實施單位。 第十六條考核組織實施單位應(yīng)在組織考核結(jié)束后１個月內(nèi)，將考核情況向同級人民政府報告。

6、考核報告經(jīng)人民政府批準(zhǔn)后，由考核組織實施單位書面通知被考核單位和被考核人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。第十七條縣級及以上人民政府應(yīng)及時通報每年的考核情況。 第四章附則 第十八條被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，由考核組織實施單位提出建議，報經(jīng)同級人民政府同意，由有關(guān)部門按干部任免權(quán)限給予行政或黨紀(jì)處分。 第十九條考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，由考核組織實施單位提出建議，派出單位給予行政或黨紀(jì)處分。 第二十條各級人民政府應(yīng)依據(jù)本辦法制定轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實施辦法，報上一級人民政府備案。 第二十一條本辦法由省人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。 第二十二條本辦法自頒布之日起實施。 第 3 頁 共 3 頁