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基層領(lǐng)導黨委書記年終述職報告簡稿兩份基層黨委書記年終述職報告**履職情況：一是以上率下抓黨建。主持召開專題研究黨建工作會 14 次。聯(lián)系雙廟村與合肥安發(fā)塑業(yè)有限公司、**得潤電氣技術(shù)有限公司 3 個黨組織黨建工作，走訪督查 38 次，解決問題 52 個。二是獎優(yōu)懲劣抓黨建。大膽起用敢于負責、有激情的黨員干部，制定《崗集鎮(zhèn)**年村(社區(qū))重點工作考核辦法》，實現(xiàn)對村工作科學評價。三是規(guī)范建設(shè)抓黨建。制定《崗集鎮(zhèn)基層黨組織標準化建設(shè)倒排工作方案》和《三級網(wǎng)格督查工作制度》，今年向縣委組織部申報 71 個預達標黨組織，占全鎮(zhèn)總數(shù) 58%。四是檢驗隊伍抓黨建。在 50 萬伏肥北變輸電線路建設(shè)中，8 個村黨員干部在 2 個月內(nèi)架設(shè) 176座塔基，提前 8 個月完成任務(wù)，受到市政府主要領(lǐng)導肯定。**年我鎮(zhèn)舊城改造項目拆遷涉及 2108 戶、26.5 萬平方，黨組織書記、主任及社區(qū)黨員充分發(fā)揮作用，3 個月內(nèi)拆遷簽約率達 92%。五是優(yōu)化結(jié)構(gòu)抓黨建。新發(fā)展黨員 24 人，其中女性8 名，大專及以上學歷 15 名，35 歲及以下 17 名，工人 8 名，逐步走向知識化、年輕化。六是建功立業(yè)抓黨建。177 名鎮(zhèn)村黨員干部包聯(lián)貧困戶 885 戶，青峰嶺村帶動幫扶的經(jīng)驗在《人民日報》刊登后，市委宋書記親自批示要求推廣。七是“雙輪驅(qū)動”抓黨建。建立領(lǐng)導班子包聯(lián)企業(yè)制度，19 名領(lǐng)導干部包聯(lián) 38 家非公黨組織;“三比三看”，高標準完成非公企業(yè)標準化建設(shè)。2018 年工作打算：明確責任。抓好“一崗雙責”等制度落實，并對三會一課等黨建業(yè)務(wù)進行再培訓，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作再上新臺階。加強督查。加大黨建工作督查力度，每周例會及時對全鎮(zhèn)黨建工作進行小結(jié)，每月對黨建陣地督查一次，及時召開黨建工作調(diào)度會反饋問題，研究解決方法。嚴格考核。加強黨建工作平時考核，認真開展黨員積分量化考核管理等工作，加大對不合格黨員處置力度，推動基層黨組織考核工作常態(tài)化。提升能力。認真開展黨員冬春訓，利用遠程教育平臺加強對農(nóng)村黨員干部的培訓，深入開展“黨員活動日”，不斷提升基層黨組織的服務(wù)能力。形成合力。繼續(xù)將標準化建設(shè)作為工作重點，明確責任分工和完成期限，實行責任倒查;探索建立績效黨建考核機制，將機關(guān)、村居、非公黨建有效交叉互動，形成黨建工作合力。基層黨委書記年終述職報告**履職情況：一是突出政治意識，以上率下抓黨建。組織十九大報告專題宣講會 13 次，黨委中心組理論學習 7 次，組織系列調(diào)研 3 次，以意識形態(tài)引領(lǐng)推動基層黨建工作落地生根。出臺《水湖鎮(zhèn)**年度機關(guān)目標管理考核辦法(修訂稿)》，強化黨建工作過程的動態(tài)管控和效果督導。二是突出基層基礎(chǔ)，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。印發(fā)《水湖鎮(zhèn)關(guān)于切實做好**年度43 個基層黨組織達標建設(shè)的意見》，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，抓好基層黨組織標準化建設(shè)。通過“檢”“診”“調(diào)”加強村干部隊伍建設(shè)，對全鎮(zhèn) 4 個村(社區(qū))班子進行了調(diào)整、充實。提升基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障，順利完成 3 個村集體經(jīng)濟“脫殼”任務(wù)，11 個村集體經(jīng)濟已超 5 萬元。三是突出示范引領(lǐng)，聚焦重點抓黨建。出臺《開展扶貧領(lǐng)域突出問題專項整治工作實施方案》，從嚴落實鎮(zhèn)村包聯(lián)干部和駐村扶貧工作隊的責任。常態(tài)化開展黨員志愿服務(wù)，舞活“黨建+”龍頭促各項中心工作齊頭并進。通過以獎代補的方式集中表彰了 73 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30 名優(yōu)秀村(社區(qū))干部，57 名村民組長，引導黨員干部見賢思齊，崇德向善。2018 工作打算：一是貫徹十九大精神，引領(lǐng)意識形態(tài)。班子成員帶頭深入村、企黨組織開展宣講活動，涵養(yǎng)更堅定的意識形態(tài)，實現(xiàn)黨的十九大精神宣講對全體黨員和基層黨組織全覆蓋。二是聚焦黨建主業(yè)，促進責任落實。明確抓黨建問題清單、任務(wù)清單、責任清單，讓黨組織書記主動抓黨建、研究黨建成為常態(tài)。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，強化黨員教育管理。三是突出服務(wù)為民，建好基層組織。鞏固提升農(nóng)村、非公企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建工作品牌，培育黨建工作典型。扎實抓好村(社區(qū))兩委換屆工作，規(guī)范村級組織運行機制。四是強化管理保障，培養(yǎng)后備干部。給后備干部交任務(wù)、壓擔子、定崗位，“定單式”培訓提高后備干部政治素質(zhì)和專業(yè)技能，確保后備干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)平衡。