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淺談當前干部教育培訓出現的新問題與 2018 年度個人述職述廉述學報告合集2018 年度個人述職述廉述學報告2018 年以來，在單位領導的指導關懷下，在同事 們的幫助支持下，本人以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，以凝聚青年、服務大局、當好橋梁為工作主線，扎實推進分管的各項工作。同時，能認真落實貫徹黨風廉政制度，廉潔自律強化自身建設，回顧過去的一年，自己的能力和工作水平有了長足進步，現將一年來述職述廉工作情況匯報如下：一、加 強學習，不斷提高個人素質一年來，本人始終把加強政治、業(yè)務學習作為一項重要任務來抓，積極參加單位組織的各項學習活動。重點學習了黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。認真學習了團的十八大精神和團務知識，深刻領會上級對團工作做出的指示。學習中能夠聯系個人實際，進一步加深了對黨的路線、方針、政策的理解，能夠與黨中央保持高度一致，較好地熟悉和理解了有關法律法規(guī)，進一步提高了自己的政治素質和業(yè)務能力。二、 積極作為，保質保量完成各項工作根據分工，我主要負責青少、青年人才、青工、青農、青聯、青少年宮等，一年來我基于分工但又不局限于分工，較好完成了年初制定的各項任務。1、大力推 動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。以共青團助力農村電商發(fā)展為切入點，建立“青創(chuàng)岱東館”電商線下體驗中心這個實體陣地，共計幫助29戶漁農民 15 個合作社建立淘寶(微信)銷售店鋪。致力豐富縣電商園入駐商戶類型，引進新媒體等創(chuàng)業(yè)類型。建立旅游行業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才聯誼會，并組織開展聯誼會衢山旅游一體化調研活動，促進行業(yè)青年抱團發(fā)展，推動岱山旅游。持續(xù)推進青創(chuàng)銀行項目，截至目前，針對創(chuàng)業(yè)青年放貸 1615 萬元。2、竭誠 服務各類青年人才。深化“戀上岱山”品牌，負責開展“魚 山春節(jié)駐島青年共度小年夜”“魚山大昌建 設專場”“ 小岙交友趴”“戀上岱山.才相遇”等交友活動 11場次，參與青年 420 余人。開展“ 岱山學子岱山行”活動，吸引岱山籍學子畢業(yè)后回鄉(xiāng)發(fā)展。開展“家燕歸巢”寒暑假大學生社會實踐活動，共推出崗位 30 余個，吸引 50 名大學生報名。 聯合岱山縣作家協會、 攝影家協會、圍棋協會等成立各類社團，推出公益活動，用青年喜聞樂見的形式凝聚青年，促進交友。用朗讀和攝影等方式傳播海島文化，推廣岱山旅游。用圍棋公益課程等形式傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。排摸吸收 7 個青年創(chuàng)業(yè)商戶掛牌青年之家，并同步入駐到青年之家云平臺，截至目前發(fā)布線上活動 14 次，累計報 名人數達 200 余人。完成青 聯換屆工作，進一步凝聚了全縣各族各界優(yōu)秀青年，引導傳播正能量。3、持續(xù) 開展青少年關愛工作。完成 2018 年度低收入家庭、新入學貧困生愛心結對工作和大學生助學工作。依托縣青少年宮深化“流 動青少年宮”“童玩空 間”“ 公益夏令營”等品牌，少年宮公益性愈加凸顯。探索組建“小浪花青少年事務社工志愿服務隊”，結對兩名取保候審未成年人，促其向上向善。引導全縣青少年注冊使用“親青幫” 線上維權平臺，目前注冊青少年達 8000 余人。4、積極參與青少年思想引領。負責“團小岱” 團屬網紅形象設計，利用小岱個人號添加一千多名青年好友，強化團組織和青年聯系，持續(xù)發(fā)布正能量咨詢，引導青年成長成才。探索開展“青春榜樣”，在各領域選樹青年典型，激勵青年樹立遠大理想。聯合青聯發(fā)起“愛 心冰箱”項目，引發(fā)社會關注，吸引大量的愛心人士參與其中，有效傳播了正能量。5、大力配合各 項中心工作、重要工作。組織成立“望潮社會組織公益聯盟”，將 13 家社會志愿隊伍凝聚成 團。組織開展“凈岱山”(凈灘、凈景、凈山、凈水)主題志愿行動，目前累計參與“凈岱山”人數 835 人次，服 務時長 達 2100 個小時。開展 “河小二” 剿滅劣V類 水專項行動等。三、 嚴于律己，自覺履行好一崗雙責本人 嚴格履行黨風廉政建設“一崗雙責”，把黨風廉政建設與日常工作有機結合，仔細梳理工作中存在的風險點，嚴格把關分管科室部門的各項開支，加強對分管科室工作人員日常教育管理，定期進行交心談心，引導履職擔當，對工作中存在的各類問題及時糾正，做到防微杜漸。在日常生活中，進一步注意自己的言行舉止，以更高的標準要求自己。嚴格遵守黨政干部廉潔自律有關規(guī)定，擺正自身位置，尊重領導，團結同事，樂于助人，自覺維護領導班子的團結，營造單位和諧氛圍。時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事。一年來，在單位領導和同事的幫助支持下，通過努力，在廉潔自律、黨風廉政上取得了一些成績，在能力上得到了較大提升，但也存在不少不足，主要表現在：業(yè)務知識的學習還不夠全面，統(tǒng)籌協調能力有待繼續(xù)加強，工作的細致程度還需要進一步提升。今后，本人將繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，補齊短板，力爭做一名有理想，有擔當，有本領的青年干部。淺談當前干部教育培訓出現的新問題干部教育培訓既是增強干部理論素養(yǎng)和綜合能力的主要渠道，也是是干部培養(yǎng)、選拔和任用工作的基礎。隨著中國特色社會主義進入了新時代各地各部門組織的培訓方式更加多樣化、內容更有針對性、培訓環(huán)境更加舒適。然而，從目前干部教育培訓的情況來看，干部教育培訓一些新的問題漸漸顯露出來。1.重形式、輕內容。當前，一些地方教學過于注重方式，既有理論課堂又有現場教學，既有專題輔導又有專家授課，既有案例研討又有小組討論等等，甚至會安排進名企進名校學習，但是卻時常忽略了培訓內容的重要性，有些培訓內容與經濟社會發(fā)展需要、干部培訓需求貼的不緊，甚至脫節(jié)，結果導致了培訓內容“假大空”。2.重理論、輕實踐。在干部培訓的過程中過于注重理論知識的灌輸，過于注重可測可評知識的講授。還存在偏重理論宣講，仍以提高干部思想認識為主。有的地方雖安排了現場教學，也只是把教學當成旅游，好看的地方多看下，不好看的就不看，沒有更深入的思考。3.重過程、輕結果。大多地方在組織培訓時，都能精心策劃，堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”的原則，在培訓課程設置上，做到分級分類、因材施教、精準選題、注重實效。但也僅僅表現在培訓的過程中，對受訓干部缺少的后續(xù)跟蹤考核，對培訓后的成果轉化沒有一個科學的考核機制。因此，干部教育培訓要應“以問領學、以問促學”，著重幫助解決干部思想和工作中遇到的問題，側重增強干部工作本領、提高干部解決實際問題的水平。開展在現場教學時，要增設調研課題，現場教學點事先要準備好當前工作中遇到的突出問題，讓學員帶著問題觀摩調研，提出可行的意見建議。既能幫助學員提高解決實際問題的本領，又能幫助當地解決工作中遇到的突出問題。