武漢大學(xué)教師培訓(xùn)心得體會(huì).doc
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武漢大學(xué)教師培訓(xùn)心得體會(huì) XX年武漢大學(xué)教師培訓(xùn)心得體會(huì) 作為一名剛剛博士畢業(yè)新入職的高校青年教師,我有幸參加了XX年武漢大學(xué)高校青年教師崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)大概持續(xù)了一個(gè)月左右,中間因工作的原因曠了幾次課,這是我難以抹平的遺憾。 博士在一定程度上是“專士”,相對(duì)于整個(gè)人類知識(shí)這一浩瀚“海洋”,我所了解的極為有限。記得一位哲人說過“我之所以聰明是因?yàn)槲抑雷约簾o知”,這就是古希臘大哲學(xué)家蘇格拉底對(duì)自己謙遜卻不失智慧的評(píng)價(jià)。當(dāng)我面臨全新知識(shí)之際,承認(rèn)自己無知,謙卑俯伏在曾經(jīng)的大學(xué)課桌面前,是提升自己的見識(shí)和技能的唯一途徑。 開學(xué)第一課,胥青山的《高等教育學(xué)》游龍走鳳,大氣磅礴。說實(shí)在的,每位學(xué)生都喜歡有氣場(chǎng)的老師講課,這樣的老師首先就應(yīng)該是一名知識(shí)廣博而又精專的學(xué)者,身上有一種不拘的風(fēng)格,用孔子七十歲的境界來形容:“隨心所欲而不逾矩”。武漢大學(xué)之所以成為全國著名大學(xué),乃在于有大師。胥青山老師從高等教育的起源、發(fā)展、功能講起,進(jìn)而論述高等教育面臨的困境和即將發(fā)生的變革,提到武漢大學(xué)校史上著名的改革家“劉道玉校長”,言語之間,充滿尊敬而又扼腕嘆息,我就知道,將來的武漢大學(xué)不僅僅只有一位劉道玉校長。 講授《高等教育法》的汪習(xí)根教授,作為博士論文全國百優(yōu)獲得者,講起課來也是語不驚人誓不休,身軀雖不魁梧,卻蘊(yùn)藏著一股蓬勃的能量,精氣神十足。開篇一句“一個(gè)國家的強(qiáng)大不在于gdp,而在于可持續(xù)發(fā)展能力,而這種可持續(xù)發(fā)展能力取決于教育”“教育的職責(zé)是賦能”“教育停留在道德、倫理水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的”字字珠璣,如醍醐灌頂,將我從沉悶中拍醒。汪習(xí)根老師不僅從廣闊的層面論述了高等教育的功能和作用,還硬是將枯燥嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆少x予其藝術(shù)權(quán)能和人情味,“律法乃是將人的最低需求/保障法制化”。人治與法制相輔相成,人治在很大程度上有其盲目性,法制能夠引導(dǎo)規(guī)范人治,在情理和法理之間尋求合情合法的最優(yōu)方案。中國歷代和近現(xiàn)代的動(dòng)蕩很大程度上由于不重視法制地位而導(dǎo)致,因此,黨和國家很重視法律。 講授《高等教育心理學(xué)》的鐘年教授,結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的常見例子將心理學(xué)知識(shí)深入淺出的解析出來,聽起來遠(yuǎn)沒有書本上的那般難以理解,讓我們也能夠更好的在現(xiàn)實(shí)和教學(xué)中運(yùn)用所學(xué)過的心理學(xué)知識(shí)。 《武漢大學(xué)百年史略》本是一道特色小菜,卻沒想到,被畢業(yè)留校沒多久的吳驍做成了一頓滿漢全席。資料的收集詳盡充分,考證的歷史和年限也是極盡久遠(yuǎn),對(duì)武漢大學(xué)歷史上所發(fā)生的幾乎所有的人或事都有著全面深入細(xì)致的了解,精細(xì)而不失深刻,百花齊放又不失條縷清晰,執(zhí)著中嚴(yán)謹(jǐn)求證,又不失優(yōu)雅風(fēng)趣。對(duì)武大的愛就像深深愛慕的戀人,令人拍案叫絕。不愧為武大圖書情報(bào)系(檔案館)的明日之星。 很多老師我無法一一列舉,在極短時(shí)間內(nèi)的猛烈轟炸,我大腦處理信息的能力有些應(yīng)接不暇。雖然課堂的學(xué)習(xí)是豐富多彩的,也有極少數(shù)的老師講課雖口若懸河,但聽起來卻讓人無精打采,這也不能怪他們,因?yàn)楫吘拐n程的內(nèi)容也是有些枯燥的。 聽課是一種視覺上和聽力上的享受,而看書看課本,又是另一層面的精神探險(xiǎn),在深邃的高等教育知識(shí)叢林里探索挖掘那些自己以前未曾見過的寶貝,對(duì)自己的知識(shí)和精神財(cái)富是一種極大的擴(kuò)充和提升。很多的概念以往自己一概不知,看起來又是似懂非懂,我不禁汗顏?zhàn)约旱膮T乏。這樣如何能夠?yàn)槿藥煴??如何傳道授業(yè)解惑?這讓我深刻的認(rèn)識(shí)到,高等教育是一門很重要的科學(xué),也是可以探索、可以研究、可以發(fā)現(xiàn)的。高等教育中老師和學(xué)生的主客體互換,幾乎完全不同于中小學(xué)的教學(xué),高等教育在于引導(dǎo)而不是灌輸,在于賦能(能力的培養(yǎng))而不是知識(shí),構(gòu)建靈活的智慧而不是教條的知識(shí)。這一切都使我們新入職青年教師即將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),若不重視這一挑戰(zhàn),誰就很可能在教學(xué)中打敗戰(zhàn),誰就很可能在教學(xué)相長中落伍。高等教育中的教學(xué),以學(xué)為主,以教為輔,過去的好學(xué)生未必是今天的好老師,但好老師也是從好學(xué)生中成長過來的,不然我們就無法在全國聞名的武漢大學(xué)就職,我們雖然面臨諸多的困難和挑戰(zhàn),但也不能失去信心和斗志,挑戰(zhàn)總會(huì)有的,而進(jìn)步就在戰(zhàn)斗當(dāng)中。只要我們積極投入“教學(xué)”戰(zhàn)斗,積極備戰(zhàn),不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn),相信在若干年后,我們也會(huì)成為一代名師。 我不想過分的論述書本上所學(xué)到的知識(shí),因?yàn)橹R(shí)只是提升技能的一種手段,畢竟知識(shí)需要不斷的更新,我會(huì)用愚公移山的謹(jǐn)慎和步奏來學(xué)習(xí)高等教育知識(shí),我更渴望吸取書本中的思想,而且我不會(huì)僅僅滿足于書本中的現(xiàn)有觀念和格局,我會(huì)極力在未來的歲月中突破它、發(fā)展它、更新它。因?yàn)槲覀兊恼n本的參考文獻(xiàn)多是國內(nèi)出版的,或是國內(nèi)編譯的,在知識(shí)的視野和更新上還未能緊跟國際的步伐,很多的觀念也是拾人牙慧,是陳舊的、教條的、固有的、束縛我們頭腦、思想和靈魂的。試想,若是我們的高等教育理念先進(jìn),為何至今不能培養(yǎng)出令人印象深刻的世界級(jí)大師來?雖然我不再年輕,但我依然保持一貫的作風(fēng),不會(huì)好高騖遠(yuǎn),我會(huì)先吸取這些營養(yǎng),再走下一步路。 對(duì)于目前中國高校中普遍存在的“重科研,輕教學(xué)”的問題,我們的書本和考題也是非常重視,反復(fù)提到了這一現(xiàn)象。我覺得,教學(xué)和科研看似矛盾,其實(shí)本質(zhì)上是和諧統(tǒng)一的。區(qū)別只是時(shí)間上的分工,教學(xué)和研究就好像一條流水線上的兩道不同的工序,都是先有生產(chǎn)再有輸出,科研是教學(xué)的前奏,因?yàn)?,沒有研究,就沒有新的知識(shí),新的思想,就不能夠給學(xué)生帶來新的視野、新的突破、新的格局。教學(xué)的目的是青出于藍(lán)而勝于藍(lán),若是一味的灌輸陳腐的知識(shí),只能讓學(xué)生的思維更加僵化、更加懶惰。對(duì)于舊有的海量知識(shí),教師除了引導(dǎo),更多的交給學(xué)生自學(xué),而新知識(shí)是學(xué)生消化舊有知識(shí)和思想的催化劑。但我也同樣認(rèn)為,舊有的知識(shí)在構(gòu)建學(xué)生知識(shí)體系,起到穩(wěn)固根基作用,決然不可荒廢,也不能搞跨越式的發(fā)展建造空中樓閣。尤其對(duì)于我們的醫(yī)學(xué),要更加重視舊有知識(shí)的消化和吸收。終究來說,傳統(tǒng)教學(xué)和科研存在時(shí)間利用上的矛盾。我的想法是“在研究中教學(xué),在教學(xué)中研究”。 這次的高校教師崗前培訓(xùn),對(duì)我而言,仍是不夠的。因?yàn)槲疫€有些意猶未盡,也是因?yàn)槲覀儗W(xué)醫(yī)的人文知識(shí)太過欠缺。許多的人文課,我很想去聽,但因?yàn)橐恍┦聞?wù)和工作的安排,還是缺課了。幸虧老師們也不計(jì)較,體貼我們的苦處,在課堂上從來沒有點(diǎn)過我們學(xué)院學(xué)員的名字。但我作為班長,也是用了一些苦口婆心,勸慰我的同事多來參加,因?yàn)檫@次培訓(xùn)所安排的課程真的很好,老師的講解也是很引人入勝的。 我不想過多的引用書本上的話或是抄幾段文獻(xiàn)中的話,以為引經(jīng)據(jù)典,好像博學(xué)的錢鐘書,我又不是寫論文,為什么要引用那么多別人的文獻(xiàn)或是話語。好了,文字到此就基本結(jié)束了,為了不讓篇幅看上去太小,我把文字調(diào)大一些。 huazizhou8 XX/11/21 第二篇:赴武漢大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 赴武漢大學(xué)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 盛夏的武漢,熱情似火,驕陽似金。在這充滿激情的日子里,我有幸參加了**區(qū)地方稅務(wù)局組織的科級(jí)干部培訓(xùn)班,走進(jìn)了如詩如畫的武漢大學(xué),接受了為期七天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過這次學(xué)習(xí),我有以下幾點(diǎn)體會(huì): 一、拓寬了視野,豐富了知識(shí) 武漢大學(xué)的精心安排,為我們量身定制了7天的相關(guān)課程、12項(xiàng)專題。課堂上我們積極與教授互動(dòng)。武漢大學(xué)老師精湛的學(xué)識(shí)、精心準(zhǔn)備的講義、精準(zhǔn)到位的講解,使我們對(duì)時(shí)事政治、禮儀文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)乃至干部素養(yǎng)等諸多方面都有了深層次的理解,更新了知識(shí)結(jié)構(gòu),開闊了思路,增長了見識(shí),提高了業(yè)務(wù)技能,黃州地稅這個(gè)班也得到各位教授和老師的肯定。 嚴(yán)雙伍教授講授的《國際金融危機(jī)與中國外交》,通過兩天的聽課和請(qǐng)教,感覺嚴(yán)老師是一位對(duì)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)政策和國際環(huán)境掌握非常全面的老師,對(duì)經(jīng)濟(jì)政策是信手拈來,對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)點(diǎn)評(píng)的是恰到好處,歷史數(shù)據(jù)更是說得一個(gè)不差。他大量引用實(shí)際案例,剖析金融危機(jī)對(duì)中國經(jīng)濟(jì)的巨大沖擊和中國應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的舉措,讓我們受益匪淺。 鐘青林教授講授的《領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)提升》,使我們對(duì)為什么要提高領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)、如何才能做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者有了新的認(rèn)識(shí),同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)的重要性和提高領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)的方法和途徑都有了新的認(rèn)識(shí)。他講授的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織執(zhí)行力》又使我 們清醒地認(rèn)識(shí)到,團(tuán)隊(duì)建設(shè)要從每一個(gè)人做起,和諧是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的軟環(huán)境,信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ),要用溝通去消除誤解,用理解去化解抱怨,用激情提升團(tuán)隊(duì)士氣,用平等關(guān)愛的心態(tài)去增強(qiáng)凝聚力。 陳世香教授用多年教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為我們講授了《行政問責(zé)制理論與實(shí)踐》,著重講解了我國行政問責(zé)制的緣起與發(fā)展趨勢(shì),現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)員的提問。他引用政策法規(guī)準(zhǔn)確,講解清晰到位,使我們的許多工作問題有了明確的答案,提高了業(yè)務(wù)技能和工作水平。同時(shí),陳老師的課也使我們認(rèn)識(shí)到,在實(shí)際工作中,稅務(wù)干部要不斷加強(qiáng)行政問責(zé)的觀念和自身修養(yǎng),進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高對(duì)法律法規(guī)的理解能力和執(zhí)法水平,防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。 李榮建教授講授的《公務(wù)禮儀》,使我們對(duì)中國傳統(tǒng)傳統(tǒng)禮儀有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),初步掌握了修身的個(gè)人禮儀、齊家的家庭禮儀和職場(chǎng)禮儀,為實(shí)際工作中更好地踐行“服務(wù)興稅”提供了理論指導(dǎo)。鐘青林教授講授的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織執(zhí)行力》,從為什么要重視執(zhí)行、什么是執(zhí)行力、如何提高公務(wù)員的執(zhí)行力等方面進(jìn)行了闡述,大家都普遍認(rèn)識(shí)到作為一名基層稅收管理員具有良好執(zhí)行力的重要性。 二、樹立了終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的理念 武漢大學(xué)各位教授講授給我們的新知識(shí)、新理念、新觀點(diǎn)帶我們駛?cè)肓诵畔r(shí)代的快車道,讓我深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)特別是持續(xù) 學(xué)習(xí)的重要性。從XX年國家稅務(wù)部總局提出稅收管理“科學(xué)化、精細(xì)化”的工作思路以來,我國稅收管理已由“收入型”向“監(jiān)控型”轉(zhuǎn)變,以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ),以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托,集中征收,重點(diǎn)稽查,強(qiáng)化管理的征管模式已然建立。這都要求我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、及時(shí)更新知識(shí),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在思想上樹立“終身學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)”的理念,掌握最新的稅收政策和征管知識(shí),提高稅收業(yè)務(wù)技能,完善和改進(jìn)工作方法。只有這樣,我們才能做到以人為本,依法治稅,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。 三、學(xué)以致用,提升了實(shí)踐的能力 老師們深入淺出、旁征博引的講授,都給我留下了深刻的印象,他們將枯燥深?yuàn)W的理論融于實(shí)際;采用新穎有趣的互動(dòng)授課方法,讓我真正感受到了理論與實(shí)踐是怎樣有機(jī)結(jié)合的。張曉紅教授講授的《深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)》,對(duì)我們正確認(rèn)識(shí)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重大意義有莫大的幫助;戴正清教授講授的《干部心理壓力壓力調(diào)整與對(duì)策》,對(duì)我們保持健康心態(tài),增強(qiáng)心理調(diào)適能力有積極的作用,同時(shí)讓我們現(xiàn)場(chǎng)培養(yǎng)積極的情緒和良好的心態(tài),運(yùn)用技巧成功進(jìn)行溝通;讓我更清醒地認(rèn)識(shí)到如何高效率、高質(zhì)量地解決實(shí)際工作中的問題,如何展現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)和個(gè)人魅力,實(shí)現(xiàn)與納稅人之間、與同事之間的有效溝通,完成實(shí)際的工作能力。通過這次學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能,同時(shí)也提高了我們溝通能力,解決了我在基層一線稅收 管理和服務(wù)實(shí)踐工作中的一些困惑。 在今后的工作中,我要加強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí),熟悉征管改革中的新政策新舉措,了解前瞻性的稅收學(xué)術(shù)研究,不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),切實(shí)提升一名基層稅收管理員的執(zhí)行力。 第三篇:武漢大學(xué)體驗(yàn)式培訓(xùn)心得體會(huì) 武漢大學(xué)體驗(yàn)式培訓(xùn)心得體會(huì) ——XX級(jí)mba學(xué)員雷磊 8月27 -28日,我有幸在武漢金誠管理顧問有限公司教官們的陪伴下,與200多位XX級(jí)武大mba項(xiàng)目同學(xué)一起,到孝感秀峰基地參加了一次終身難忘的體驗(yàn)式管理培訓(xùn)。 第一次聽說體驗(yàn)式培訓(xùn)這個(gè)概念,是7月中旬,XX級(jí)建行新行員入行培訓(xùn)后提起的。據(jù)說,這是一種有力量、有效且具影響力的培訓(xùn)方式。早在二十世紀(jì)初的德國,在沒有多少人懷疑捧讀教科書和課堂授課的教學(xué)模式時(shí),曾在牛津受教的教師科翰忽然向自己發(fā)問:有沒有更好的方式,讓教育更豐富? 一百年后的今天,這批學(xué)員用自己最深切的感受,給了這個(gè)問題最響亮的回答。體驗(yàn)式培訓(xùn)是個(gè)過程,是個(gè)直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運(yùn)用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識(shí)及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價(jià)值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題。 此次培訓(xùn),讓我感受最深的是溝通、協(xié)作與創(chuàng)新。在極速60秒鐘項(xiàng)目中,這三個(gè)因素缺一不可。首先是全員參與, 本組每位成員都能發(fā)揮主人翁精神,組長和相關(guān)核心組員認(rèn)真講解游戲規(guī)則,號(hào)召大家參與決策和經(jīng)驗(yàn)分享,其次是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,雖然各組最終都以失敗而告終,但是不論是哪一次參與,大家都有不同的團(tuán)隊(duì)分工,每個(gè)組員都為成績的取得發(fā)揮了積極作用。最后是創(chuàng)新,善于從失敗中總結(jié)和尋找不足,我們的四次參與過程,是摸石頭過河的過程,雖然差4秒,但是找準(zhǔn)了方法,在我們看來任務(wù)成功了,拋開下雨紙片濕粘的因素,是完全可以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的。 再如孤島求生項(xiàng)目,直到活動(dòng)結(jié)束教官的啟發(fā),我們才恍然大悟。這是一個(gè)關(guān)于組織行為學(xué)的發(fā)散性思維課題。在一個(gè)企業(yè)里,中層干部的重要職責(zé)是承上啟下、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)與基層的關(guān)系。中層充當(dāng)“啞人”,在與基層員工的溝通中出現(xiàn)了問題,沒有找到最有領(lǐng)導(dǎo)力、影響力的重要員工,人多嘴雜,基層沒有達(dá)成共識(shí),行動(dòng)上沒有得到統(tǒng)一。 同時(shí),作為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)“健全人”,在完成企業(yè)的戰(zhàn)略部署時(shí),應(yīng)該處理好企業(yè)短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系。數(shù)學(xué)題,只是一個(gè)短期目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該著眼長遠(yuǎn),著眼公司的整體利益,將所有人運(yùn)到健全島,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成果的共享和員工利益的最大化才是終極目標(biāo)!在管理方面,應(yīng)該適當(dāng)?shù)匾暡旎鶎印⒘私饣鶎?、加?qiáng)溝通,鼓舞士氣,讓全體員工產(chǎn)生信任感、滿足感,相互協(xié)助、相互配合,朝一個(gè)節(jié)點(diǎn)出力,朝一個(gè)方向前行! 一絲不茍項(xiàng)目,教官問我們里面蘊(yùn)含了哪些管理學(xué)的關(guān)鍵詞。也許她希望啟發(fā)我們思考的是如何在組織中發(fā)揮個(gè)體作用,但是我也提出了自己獨(dú)特的見解。與管理學(xué)密切相關(guān)的,我認(rèn)為應(yīng)屬swot分析法。每一種繩子的穿法,都是優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的比較,都是效率與風(fēng)險(xiǎn)的博弈。就好比銀行的經(jīng)營,放了貸款,有收益,但也有風(fēng)險(xiǎn)。購買理財(cái)產(chǎn)品,也會(huì)對(duì)收益率和風(fēng)險(xiǎn)率進(jìn)行考量。我們?cè)撊绾螌で笠粋€(gè)最佳平衡點(diǎn)呢?甚至我們攻讀mba學(xué)位,也是一種深思熟慮、尋找一個(gè)最佳發(fā)展機(jī)遇的最佳選擇。 通過各個(gè)活動(dòng)的充分參與,我獲得了個(gè)人的體驗(yàn),并在教官們的指導(dǎo)下,與團(tuán)隊(duì)成員交流分享,從而升華了培訓(xùn)的感悟。是的,我們的人生不會(huì)總是一帆風(fēng)順,在面對(duì)困難、面對(duì)挫折時(shí),就得像拓展項(xiàng)目中一樣,激發(fā)個(gè)人的全部潛能:團(tuán)隊(duì)間的無私幫助,整合的巨大力量、堅(jiān)定的必勝信念……這些,只有經(jīng)歷過的人才會(huì)明白。 最后,我想說的是三個(gè)“感謝”。感謝最敬愛的教官用他們最寶貴的時(shí)間陪伴我們?nèi)松兄匾碗y忘的兩天時(shí)光,感謝他們的啟發(fā)和引導(dǎo),通過一個(gè)個(gè)體驗(yàn)式游戲和項(xiàng)目,讓我們對(duì)管理文化、理念和方法有了全新的認(rèn)識(shí);感謝各位mba同學(xué)的陪伴,從昨天開始三年的時(shí)間甚至人生中很長一段時(shí)光,我們將和拓展項(xiàng)目中一樣,相互配合、相互支持、相互鼓勵(lì),這是一份非常珍貴和有價(jià)值的同學(xué)情誼;三是感謝武 漢大學(xué)mba項(xiàng)目中心,為我們提供了這樣一個(gè)寶貴的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),我們一定不辱使命,百尺竿頭,再創(chuàng)佳績! 第四篇:XX年武漢市小學(xué)英語口語骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)2 XX年武漢市小學(xué)英語口語骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì) 三里小學(xué) 阮青枝 XX年7月18日至7月25日,我有幸參加了武漢市小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班設(shè)在湖北大學(xué)校園內(nèi),7月18日上午,我們就準(zhǔn)時(shí)報(bào)到上課了,培訓(xùn)時(shí)間為八天。 在湖北大學(xué)的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)里,我學(xué)到了很多,思想觀念也發(fā)生了深刻的變化,我認(rèn)為這次培訓(xùn)確實(shí)是我學(xué)習(xí)的一個(gè)很好的過程,是一個(gè)站得更高、看得更遠(yuǎn)的一次體驗(yàn);是一個(gè)接受新思想沖擊的過程;更是一個(gè)提高自身的專業(yè)素質(zhì)及能力的好機(jī)會(huì)。 這次培訓(xùn),來自武漢市周邊的幾個(gè)區(qū)小學(xué)教師共有100人。開設(shè)的教學(xué)內(nèi)容非常豐富,有小學(xué)英語課堂用語應(yīng)用;來自澳大利亞的linda老師的口語交流;主要英語國家的英語語音差異;小學(xué)英語教師英語觀課與評(píng)課訓(xùn)練;小學(xué)英語教師英語語音正音訓(xùn)練;小學(xué)英語課堂管理與互動(dòng);小學(xué)課堂如何準(zhǔn)確有效地呈現(xiàn)新語;英語朗讀和演講中的語音技巧;小學(xué)英語教師說課訓(xùn)練。在接受理論知識(shí)升華的同時(shí),linda老師還和我們一起做游戲,而且課程安排也非常緊湊。在這炎熱的天氣里,大家的學(xué)習(xí)熱情都很高,都很珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),通過這幾天的學(xué)習(xí),我的體會(huì)和收獲如下: 一、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、提高教學(xué)效果 在這幾天的培訓(xùn)中,印象最深的是linda老師的口語交流課,這是我教英語以來第一次和外國老師面對(duì)面的交流,這時(shí),我才覺得我的口語是那么的糟糕。linda 老師流利的語音,繪聲繪色的形體表演讓我的心久久不能平靜。而且,她還和我們一起玩游戲(內(nèi)容來源好 ..),這時(shí)的我,好像是又回到了童年,如果我以后能這樣教我的學(xué)生上課那該多好啊。我們聽了很多知名老師的課程。第一天是湖北第二師范學(xué)院的鄭昭梅老師給我們講的《小學(xué)英語課堂用語應(yīng)用》中,她特別的講了howtouseclassroomlanguageeffectively。.第二天,linda老師給我們講的colours和animals,她首先是圖影展現(xiàn)她去過的地方看見的動(dòng)物。說心里話。有許多的動(dòng)物在電視上我都沒有見過,更不知道叫什么。可是,linda老師逐一的給我們介紹,教我們正確的發(fā)音,她總是那么幽默風(fēng)趣,使人很容易接近,讓我們真的沒有陌生感。第三天是青山區(qū)教研室的朱容老師給我們講的《小 學(xué)英語教師英語觀課與評(píng)課》,我覺得一個(gè)小學(xué)老師不僅要會(huì)上課,還要學(xué)習(xí)如何評(píng)課,在大家的發(fā)言中,我學(xué)會(huì)了很多的知識(shí)。第四天是湖北大學(xué)的講師吳喜艷講師給我們講《小學(xué)英語教師英語語音正音訓(xùn)練》,通過今天的學(xué)習(xí),我才知道以前自己有許多的發(fā)音是不準(zhǔn)確的。還有幾天的學(xué)習(xí),我想我會(huì)有許多的驚喜和更多的收獲。在他們的授課中,都強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn),就是學(xué)習(xí)英語是為了能用英語,而不是只應(yīng)付考試。專家、教授們給我們分析了當(dāng)今世界的英語教學(xué)趨勢(shì),分析了我國基礎(chǔ)教學(xué)階段英語教學(xué)的新形勢(shì)、新問題。聽完他們的講授,我更感覺到我們小學(xué)英語教師肩負(fù)責(zé)任的重要性。課程改革的方向是正確的,課程改革的目標(biāo)是合理的。但如何朝著正確的方向,到達(dá)預(yù)定的目標(biāo)就是擺在我們面前最大的問題。要解決這一難題,首先是轉(zhuǎn)變觀念,我們的觀念不變,又怎能開拓我們自身的教學(xué)思維呢?我們應(yīng)該開闊視野,放開思路,開拓出屬于自己的新視角、新領(lǐng)域、新天地。正如吳老師那天在課前給我們的引用的“水本無波,相蕩乃成漣漪。石本無火,相擊而生靈光”。 二、收集信息,發(fā)揮實(shí)效 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),與其它學(xué)校的小學(xué)英語骨干教師建立了融洽的關(guān)系,把她們的qq還有手機(jī)號(hào)碼都收集起來了,為今后信息的收集和知識(shí)的交流提供了前提,我會(huì)充分利用好這一寶貴的財(cái)富,在今后的工作中發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)效。在探索中求發(fā)展,我始終追尋的原則是:我學(xué)習(xí),我拼搏,我成功 。 通過這次培訓(xùn),使我更新了觀念,學(xué)到了很多知識(shí),在今后的教學(xué)實(shí)踐中,我更要深入學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,把學(xué)到的知識(shí)盡快消化、吸收,變成自己的教學(xué)實(shí)踐,盡快探索出一條適合自己的切實(shí)可行的教學(xué)思路,形成自己的比較成熟的教研教學(xué)風(fēng)格和模式,為提高教育教學(xué)質(zhì)量做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 XX.7.21 第五篇:武漢大學(xué)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 在武漢大學(xué)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 征地辦 陳正茂 這次有幸參加我區(qū)組織的提高人文素養(yǎng)專題培訓(xùn)班在武漢大學(xué)開班的學(xué)習(xí),聆聽授課老師們的精彩講解,十分受益。參加幾天培訓(xùn)課程,比較全面的進(jìn)行了一次政府管理者“文化”熏陶和洗禮。此次培訓(xùn)時(shí)間雖短,但安排緊湊、內(nèi)容豐富,每一課都“集思想之大成”、“耀知識(shí)之精華”,入腦入髓,受益非淺?;仨鴰滋斓呐嘤?xùn)歷程,我沉浸在老師們精彩的講解中,思想上受到了強(qiáng)烈震撼,理念上有了全面更新,知識(shí)上得到了充實(shí)提高。盤點(diǎn)學(xué)習(xí)收獲,體會(huì)頗多。下面我就學(xué)習(xí)的情況談點(diǎn)體會(huì): 一、關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織執(zhí)行力提升的體會(huì) 一個(gè)集體的發(fā)展需要建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)建設(shè)的好壞 ,象征著一個(gè)集體后繼發(fā)展是否有實(shí)力 ,也是這個(gè)集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先應(yīng)該從管理層做起 ,管理層之間親密團(tuán)結(jié) ,協(xié)作到位 ,管理者心里始終要裝著職工 ,支持職工的工作 ,關(guān)心職工的生活 ,用管理者的行動(dòng)和真情去感染身邊的每位職工 ,平時(shí)多與職工溝通交流 ,給職工以示范性的引導(dǎo) ,撲捉職工的閃光點(diǎn) ,激發(fā)職工工作的積極性和創(chuàng)造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ,讓職工參與管理 ,給職工創(chuàng)造一個(gè)展 示自己的平臺(tái) ,形成一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍 ,讓職工感到家庭的溫暖 ,在這個(gè)家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同擔(dān) ,個(gè)人的事就是團(tuán)隊(duì)的事 ,團(tuán)隊(duì)的事就是大家的事,要讓員工愛企業(yè)如愛家,相信這樣不會(huì)沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)。 一個(gè)集體的發(fā)展也需要政令暢通,也就是執(zhí)行力,執(zhí)行力不好,其中最大的問題源自于溝通,也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個(gè)事情的來龍去脈,就開始執(zhí)行操作。這種錯(cuò)誤概率肯定非常的高。有的時(shí)候,不是不想搞明白,而是在特定的執(zhí)行環(huán)境下還沒有搞清楚就使然。如果我們每個(gè)職工嚴(yán)格按照制度的要求,按照流程要求去工作,不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,將每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都落實(shí)到實(shí)處,將每一件任務(wù)都不折不扣地完成,這樣的一個(gè)集體何愁不能壯大發(fā)展呢? 其實(shí)在這個(gè)過程中我們每個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘?,作為集體的一分子,我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),掌握工作技能,提高工作效率,強(qiáng)化執(zhí)行力,實(shí)實(shí)在在地為集體的發(fā)展付出最大的努力。 二、關(guān)于博客和微博的體會(huì) 當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)信息化高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期,特別是博客和微博的流行開來了,任何事件都能在第一時(shí)間在網(wǎng)上流傳開。這是一個(gè)明顯的時(shí)代趨勢(shì)。因此,作為一名政府工作人員,如何跟著時(shí)代的趨勢(shì)走是大勢(shì)所趨的事情。經(jīng)過這 節(jié)課,我更加明白了博客和微博的重要性。每天發(fā)生在我們周圍的每一件事都有可以第一時(shí)間被快速的傳播開,特別是我們是政府工作人員,每一個(gè)工作行為都有可能被不懷好意的群眾惡意傳播,因此,如何正確的運(yùn)用博客和微博,是我們抵制這類情況的最好的武器。 三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部心里健康與調(diào)試的體會(huì) 當(dāng)今的社會(huì),各種競(jìng)爭非常激烈,人們的生活節(jié)奏普遍加快,壓力日益加大,由此所產(chǎn)生的心理障礙、心理疾病也逐漸增多。 黨政干部也是生活中的普通人, 不可避免地也會(huì)碰到心理問題。過去,我們干部的教育往往從政治上、思想上考慮較多,不太重視對(duì)其進(jìn)行心理上的教育和疏導(dǎo)。所以這個(gè)課程的設(shè)置非常好,關(guān)注到了我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康和工作中、生活中心態(tài)的調(diào)整。對(duì)于我們學(xué)員來說收益頗多,同時(shí)也倍感溫暖。剖析當(dāng)前一些干部違紀(jì)違法的案件,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),這些人的人生之所以出現(xiàn)“滑坡”,既有政治上的因素,如理想缺失、信念動(dòng)搖、價(jià)值觀、人生觀發(fā)生扭曲等。同時(shí)也有心理方面,因?yàn)樾睦砩洗嬖谂で?,所以才走上了不歸路。所以,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部。除了在思想上給其政治上的教育外,對(duì)其心理健康也得進(jìn)行教育。讓領(lǐng)導(dǎo)干部擺正心態(tài),才能更好的為百姓服務(wù),為百姓謀利。 四、關(guān)于群體性突發(fā)事件的應(yīng)急與危機(jī)管理的體會(huì) 所謂群體性突發(fā)事件,是指由某些人民內(nèi)部矛盾引發(fā), 由特定群體或不特定多數(shù)人通過沒有合法依據(jù)的規(guī)模性聚集,借此表達(dá)訴求和主張,或者發(fā)泄不滿、制造影響,對(duì)社會(huì)秩序和穩(wěn)定造成負(fù)面影響的各種事件。群體性突發(fā)事件的主體多是人數(shù)較多的具有相同利益訴求的群體,表現(xiàn)方式多樣性,發(fā)生具有偶然性和難以預(yù)測(cè)性,群體性突發(fā)性事件常常由于較多人的權(quán)益受到侵害無處申訴、表達(dá)、維護(hù),或者是由于群體之間的紛爭或者由于社會(huì)分配、政策的不公正以及長期積累的對(duì)社會(huì)的怨恨不滿等等因素造成的。 突發(fā)的公共事件和災(zāi)難往往給人民帶來生命財(cái)產(chǎn)的損失和危害,并會(huì)給廣大人民帶來沉重的心理打擊,進(jìn)而危害了正常的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活。如何有效地處理突發(fā)性公共事件和災(zāi)難是一個(gè)良好政府管理體制的重要標(biāo)志之一。 因此,我認(rèn)為能否啟動(dòng)一個(gè)有效的應(yīng)急預(yù)案,并及時(shí)公布真相,消除民眾猜疑,是處理好類似群體性事件的關(guān)鍵之舉,尤其在社會(huì)高度多元化和日益發(fā)展的今天,如果不尊重民眾的知情權(quán),甚至動(dòng)用警力強(qiáng)制民眾接受結(jié)果,無疑只會(huì)讓矛盾更加激化。中國的很多老百姓,有的時(shí)候行為是過激的,但是他的要求一般不是過分的,如果你只因?yàn)樗承┻^激的行為,產(chǎn)生了對(duì)立的情緒,作為政府,作為執(zhí)法部門,那就激化了矛盾,但是如果你順應(yīng)了它相對(duì)比較合理的要求去化解,去解決,它可能就變得甚至不被人知道。 五、關(guān)于依法行政問題研究的體會(huì) 人民是我們國家的主人,是決定我國前途和命運(yùn)的根本力量,是歷史的真正創(chuàng)造者。我們黨來自于人民,根植于人民,服務(wù)于人民,黨的全面任務(wù)和責(zé)任,就是為實(shí)行人民群眾的根本利益而奮斗。同樣,我們的執(zhí)法權(quán)也是來自于人民,根植于人民,必須服務(wù)于人民。我們要牢固樹立全心全意為全區(qū)人民服務(wù)的思想,切實(shí)做到心里裝著全區(qū)人民,凡事想著全區(qū)人民,工作依靠全區(qū)人民,一切為了全區(qū)人民,要始終把全區(qū)人民的利益放在執(zhí)法工作的第一位,只有樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,執(zhí)法才不會(huì)迷失方向,才能依法行政。 我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,并把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為執(zhí)法工作的指導(dǎo)思想。作為一名執(zhí)法人員,學(xué)習(xí)既是一項(xiàng)義務(wù),也是一項(xiàng)權(quán)利。要用科學(xué)的理論武裝自己,提高自己理論素養(yǎng),這樣才能提高鑒別是非和分析解決問題的能力;還要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。除了要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)外,還要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)等知識(shí),比如法學(xué)基礎(chǔ)理論、行政處罰法、行政許可法、行政訴訟法等,只有努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),才能搞好本職工作。 作為一名公民,要遵守國家的法律、法規(guī),尊重社會(huì)公德,作為一名行使公共權(quán)利的人員,除了做到上述要求外,更應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)憲法與法律的權(quán)威,成為遵紀(jì)守法的模范,尤其是有一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部。群眾會(huì)把你作為參照物,俗語說:村看村,戶看戶,社員看干部。因此,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立宗旨意識(shí),樹立正確的權(quán)利觀,正確運(yùn)用手中的權(quán)力,為人民的利益而工作,踐行“三個(gè)代表”重要思想。 六、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)溝通藝術(shù)的體會(huì) 學(xué)習(xí)了這一課之后,我深深地體會(huì)到,作為一位工作人員應(yīng)該在語言方面做出表率。自從學(xué)習(xí)這門課,我明白了許多關(guān)于與自己的領(lǐng)導(dǎo),同事,學(xué)生以及家長之間的高效溝通。 作為一名新進(jìn)的工作人員,自己很激動(dòng)。但難免會(huì)有一些做不好的習(xí)慣帶入新的工作單位,因此,我有點(diǎn)害怕與迷茫。但通過這一課的學(xué)習(xí),我信心倍增,我知道應(yīng)該怎么去溝通,如何樹立自己的形象。我會(huì)努力做好與所有人的溝通工作。尊重每一個(gè)人,盡自己最大的能力去幫助他們。讓我們大家和睦相處,互幫互助,共同成長。這門課的學(xué)習(xí)讓我明白了許多,也學(xué)會(huì)了不少關(guān)于老師如何溝通等的知識(shí)。這些知識(shí)使我的思想提高了一個(gè)深度,帶著這些知識(shí)我會(huì)去做一位合格的工作人員。 第 20 頁 共 20 頁- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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- 武漢大學(xué) 教師 培訓(xùn) 心得體會(huì)
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