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1、安全技術(shù)
促進企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安
"平安第一、預防為主,綜合治理這是電力系統(tǒng)平安生產(chǎn)的基本方針,是每一位電力員工行動的準則。電力企業(yè)無論從規(guī)章制度的完善還是設(shè)備的精益化管理,都對生產(chǎn)事故的"預防發(fā)揮了重要作用。健全的規(guī)章制度,上級對平安生產(chǎn)的嚴格要求,目的就是"要我平安。但違章指揮、習慣性違章行為等擔心全隱患,電力生產(chǎn)事故仍舊時有發(fā)生呢?對近年來事故通報中的事故緣由分析認為,人的擔心全行為是導致大多數(shù)電力生產(chǎn)事故的主要緣由。如習慣性違章行為屢禁不止,工作中的隨便性,不規(guī)范行為時常發(fā)生,作業(yè)人員對安監(jiān)人員的監(jiān)督和管理抱有抵觸心情等。由于人的擔心全行為使平安工作的嚴格要求沒有真正落
2、實,最終導致了事故的發(fā)生。因此要實現(xiàn)平安生產(chǎn)的可控、在控、能控,就必需對作業(yè)人員的行為進行分析,制定出行之有效的制止擔心全行為的對策。
一是"要我平安的被動性。
上至國家電網(wǎng)公司,下至基層單位,針對"要我平安都制定了很多規(guī)章制度,各種工作條例,《平安生產(chǎn)法》的出臺又將納入法制的軌道,對人的行為約束,強化管理,的確在肯定程度,肯定時期削減了違章行為,保證了平安。但從另一方面講,部分作業(yè)人員總是在被動地執(zhí)行著制度,使平安工作留有"死角,其表現(xiàn)為,對平安管理人員及領(lǐng)導有著一種消極,躲避、不滿、對立、抵觸等心情,抱著不正確態(tài)度工作,在作業(yè)過程中違章或未根據(jù)技術(shù)要求作業(yè),然而并未發(fā)生事故
3、,便產(chǎn)生僥幸心理,麻痹思想,甚至懷疑規(guī)章制度的正確性,導致以后的習慣性違章行為,業(yè)務技術(shù),專業(yè)學問學習不夠,操作不嫻熟,身在險中不知險,自我愛護意識不強,在平安問題上走形式,消失"平安工作講起來重要,做起來次要,忙起來不要的不良現(xiàn)象。詳細表現(xiàn)在:一是員工熟悉過程中感知不深,力量不足,思維錯誤的馬虎等問題產(chǎn)生的無意違章,二是員工共性因素造成的心急、固執(zhí),僥幸心理和長期習以為常的有意違章。
二是"我要平安的主動性
"我要平安的意義就在于真正將"平安第一放在思想首位。員工自己很清晰平安的重要性和擔心全的后果,在樂觀主動的"預防中自覺做到:嚴格照章辦事,規(guī)范操作,防止冒險行為;在實際行動
4、中,對平安管理不走形式,做到領(lǐng)導在和領(lǐng)導不在一個樣;有監(jiān)督和無監(jiān)督一個樣。平常自覺學習業(yè)務學問和相關(guān)的平安學問,常常給自己充電,強化自我愛護意識,樂觀主動訂正和制止擔心全行為。(風險管理世界-.RiskMW.com)
三是"要我平安向"我要平安轉(zhuǎn)變
外因只有通過內(nèi)因才能發(fā)生變化,要使員工向"我要平安的方向轉(zhuǎn)變,應正確引導、訓練、灌輸理論學問,由于理論指導行動實踐的先導。只有讓員工清晰:規(guī)章制度和生產(chǎn)技術(shù)要求,是通過血的教訓總結(jié)的閱歷,違章作業(yè)后果不行設(shè)想的道理,結(jié)合實例訓練,將因違章造成后果的實例反復學習講解,吸取閱歷教訓,使類似問題不重復發(fā)生,才能使員工自覺地遵章守紀,提高業(yè)務
5、水平,增加防范意識。例如在人們的生活中,因?qū)δ承┦聭峙滤跃X、重視、當心謹慎、防范意識強,問題就可解決。在往年呈發(fā)生的"非典疫情為何能掌握?除了政府實行了行之有效的防治措施外,人們因?qū)σ咔榱私夂蛻峙?,從而進行了自我防范,這對疫情掌握起到了打算性作用。假如像對待"非典一樣去對待"平安問題,那么平安事故還有不能掌握和杜絕的嗎?
平安管理是一項系統(tǒng)工程,假如僅僅針對"要我平安這一層次去做文章,搞強化管理,通過外在因素對人的行為進行轉(zhuǎn)變,那么在實踐中總有局限性和顧及不到的地方,這時人們的內(nèi)在因素就起著很重要的作用,這種作用決不能被減弱或忽視。因此要實現(xiàn)平安目標,就必需提高員工的自身素養(yǎng),實現(xiàn)"要我平安向"我要平安的轉(zhuǎn)變。員工素養(yǎng)的提高有一個漫長的潛移默化的過程,只有把"要我平安的管理方法和"我要平安的樂觀主動性相結(jié)合起來的時候,從小到大,以點匯面,才能實現(xiàn)"要我平安向"我要平安的根本轉(zhuǎn)變,才能更好地促進企業(yè)平安生產(chǎn)的長治久安。
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