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在某稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的講話同志們：剛才，x 代表市局黨組作了工作報告，這個報告是經(jīng)市局黨組集體審定的，我完全同意，全系統(tǒng)上下一定要深入學習領會，采取有力措施，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)幾點：一、做好今年的黨風廉政建設工作，必須準確把握形勢任務在新的一年里，面對新的形勢任務，黨風廉政建設和反腐敗工作怎么開展，重點是什么？從中央到地方，從總局到省局，都給出了明確的答案?！獜闹醒雽用婵?，1 月 13 日，習近平總書記強調(diào)，要按照全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的要求,堅持思想建黨和制度治黨,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設,深化紀律檢查體制改革、完善黨風廉政建設法規(guī)制度,落實“兩個責任” 、強 化監(jiān)督執(zhí)紀問責,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭,堅守陣地、鞏固成果、深化拓展,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。王岐山同志作工作報告，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的任務和更高的要求要拓展廉政文化建設載體，建設廉政文化樓宇、廉政文化走廊和廉政文化展示室等，不斷充實和完善廉政文化建設的形式和內(nèi)容，在系統(tǒng)內(nèi)部進一步營造起崇法、尚法、倡法的濃厚氛圍。要利用科技手段創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、鞏固成果，使廉政文化建設更具時代氣息，打造更多廉政文化精品，更好地弘揚敬業(yè)奉獻、廉潔勤政的廉政文化主旋律。 ?！獜牡胤綄用婵矗〖o委十屆五次全會上，省委書記L 強調(diào)，要狠抓 “兩個責任”，嚴肅追責問責，保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭疾風厲勢。要深刻認識嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，狠抓政治紀律和政治規(guī)矩，堅持對黨員干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督.今天我們們召開的全局黨風廉政建設工工作會議很重要，內(nèi)容也很豐豐富，既有對市局黨風廉政建建設工作會議精神的傳達貫徹徹，有分局黨風廉政建設工作作的總結、安排和部署，又有有“作風建設年”活動的動員員，還融入了預防職務犯罪的的重要講座，可以說是三會合合一，這也是分局積極響應““減少文山會海，注重工作實實效，加強作風建設”的一個個重要體現(xiàn)。剛才，***同同志代表分局黨組作了一個很很好的工作報告，對去年全局局黨風廉政建設工作進行了總總結，本著求真務實的精神，，就今年的黨風廉政建設工作作進行了安排和部署，拿出了了具體措施，我完全贊同。市市局領導對我們這次會議十分 親臨臨會場指導我們的工作， 將作重要 講話，請大家認真真聽好、記好、并將工作報告告和領導講話精神貫徹到工作作中去。下午，我們邀請到****區(qū)檢察院 ，，將舉行成立預防職務犯罪工工作聯(lián)合機構儀式，之后，邀邀請了 進行預防防職務犯罪的專題講座?，F(xiàn)在在，圍繞會議議題及后段工作作，我講三點意見。 XXX 年分局黨風廉政建設工作作的簡要評價。 一是黨風風廉政建設責任制進一步落實實。分局兩級班子團結合作， ，齊抓共管做得好。全局上下下形成了領導班子帶頭抓，紀紀檢監(jiān)察部門具體抓，內(nèi)、外外部監(jiān)察員協(xié)同抓的廉政監(jiān)督督機制，從局黨組到科所都各各司其職，切實擔負起相應責責任，逢會必講，逢人必談， ，而且身體力行，作示范作表表率，同時，把黨風廉政建設設滲透到每一項稅收工作，延延伸到科所，到每一位干部， ，為分局紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造條條件。 二是黨風廉政建設氛氛圍進 一步增強。全局干部思思想政治素質(zhì)普遍提高，責任任意識明顯增強，全局進一步步保持了良好的廉政氛圍和態(tài)態(tài)勢，用一個簡單的數(shù)字就可可以說明，分局去年因無法拒拒收上交的禮金達 538000元，禮券 3400 元，禮品品折合人民幣 400 元。同時時，分局涌現(xiàn)了一批黨風廉政政建設工作的先進代表，分局局***三位同志被推薦為分分局的“勤廉干部” ，****評為市局系統(tǒng)的“勤廉干部部 ”，并作 為其中的先進代表表作了典型 發(fā)言。 通通過綜合考核， 名先 進單位和 名先先 進個人，在此，我對受到表表彰的單位和個人表示衷心的的祝賀，希望你們再接再厲， ，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在 XXX 年的工作中再創(chuàng)佳績。 四是“兩權 ”監(jiān)督制約進 一一步加強。一年來，分局 紀檢檢監(jiān)察部門觸角延伸，對行政政事物管理，比如大宗物資采采購、車輛管理、經(jīng)費管理等等實行全程監(jiān)督；對稅收征管管執(zhí)法以及干部管理等方面， ，直接參與稅收檢查工作審理理、減免稅審批等工作，并有有針對性的開展了專項督查。五是紀檢監(jiān)察工作進一步規(guī)范。監(jiān)審室克服人少、面廣、責任重大的困難，發(fā)發(fā)揮科所兼職監(jiān)察員作用，在在規(guī)范紀檢監(jiān)察工作的基礎上上，積極探索廉政教育方法， ，在開動腦筋，創(chuàng)新方式上狠狠下功夫，取得了明顯成效。 。比如，網(wǎng)絡施教工作就是一個有力的證明，也得到了市市局和區(qū)委區(qū)政府的高度肯定定。 分局黨風廉政建設工作作雖然通過在座各位的努力，取得了新的實際成效，但是是與上級的要求、群眾的期望望、工作的需要相比，還有一定差距，特別是今年湖南省省紀委及檢察系統(tǒng)已經(jīng)確定在在今年開展“百日會戰(zhàn)” ，市市檢察院專門赴 學習查查處稅務系統(tǒng)的工作經(jīng)驗，應應該引起大家的高度重視，稅稅務違紀案件查處力度將進一步加強，對我們的黨風廉政政建設工作也提出了新的任務務、新的要求。分局這幾年干干部隊伍沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問問題，但沒有發(fā)現(xiàn)問題并不等等同于沒有問題，全局上下一定要增強緊迫感、責任感和和危機感，牢記“生于憂患， ，死于安樂” 的古訓，做到警警鐘長鳴，防 1、全局意識不強。 。少數(shù)干部缺乏全局觀念和團團隊協(xié)作精神，部門之間的協(xié)協(xié)調(diào)溝通有待加強，個別干部部不同程度的存在“事不關己己，高高掛起” 的思想，作風風漂浮，辦事拖拉，勞動紀律律渙散，來去自由。有的甚至至不珍惜地稅系統(tǒng)的集體榮譽譽，做一些有損地稅形象的事事情，吃、拿、卡、要現(xiàn)象仍仍有發(fā)生。具體表現(xiàn)為一是以以稅送情，位子坐不正，將國國家利益向納稅人送情，甚至至不惜為納稅人偷逃稅行為開開脫；二是可能仍然存在轉引引買賣稅款的現(xiàn)象；三是征管管責任淡化，稅源年年清理， ，年年都不清.2、學習熱情不高高。我們當前所處的時代可以以說是日新月異，變化很快， ，經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化和和經(jīng)濟體制改革的不斷深入， ，隨之而來的是稅收政策、管管理知識和現(xiàn)代技術的革新速速度越來越快，全民法律維權權意識的提高及國家立法的完完善，特別是行政許可法的出出臺，社會對稅務工作者的要要求越來越高，監(jiān)督也越來越越強，干部在崗的壓力也越來來越大，可是我們一些干部在在學習上不夠勤奮，思想觀念念和工作能力已經(jīng)明顯滯后于于形勢的發(fā)展，不能做到與時時俱進。3、艱苦奮斗的意識 4、原則性不不強。工作推動不力，有的科科所不能堅持從嚴治隊，一些些同志存在好人主義思想，執(zhí)執(zhí)法、管理失之于寬、失之于于松，制度不能得到有效落實實，不敢抓敢管。5、執(zhí)行力力不夠。有的同志干工作拈輕輕怕重，不與別人比工作、比比能力，專與別人比享受、比比待遇，不與工人、農(nóng)民比生生活、比貢獻，專與大城市比比房子、車子、票子，還越比比越覺 二、XX 年年分局黨 風廉政建設工作提幾幾點具體要求。（一）以廉政教育為主課， ，大力開展廉政警示活動。 在黨風廉政建設各項工作中中，教育是一項帶基礎性的工工作，是從源頭治理腐敗的一一項重要措施。分局要采取多多種形式，按照干部缺什么、 、補什么的原則，加大廉政教教育的針對性，力求使干部職職工從思想深處提高廉政意識識，自覺拒絕不廉潔行為。一一是要注重教育的多樣性。分分局紀檢監(jiān)察部門要開拓創(chuàng)新新，開展一系列寓教于樂的特特色活動，使干部有認同感， ，真正做到入腦入心。二是注注重教育的針對性。針對不同同層次、不同崗位，針對地稅稅經(jīng)濟執(zhí)法機關的性質(zhì)特點以以及干部的思想實際，時刻警警示大家一定要公公正正執(zhí)法法、踏踏實實干事、清清白白白做人。自覺做到“ 高壓線 ””不碰， “紅燈”不闖， “沼沼澤地” 不進，增強自我保護護意識。三是注重教育的實用用性。在廉政教育工作方面要要不斷出精品，求實效，避免免盲目應付和走過場的現(xiàn)象。 。 （二）以積極預防為主題題，大力開展預防職務犯罪工工作。 所謂職務犯罪，是指指國家工作人員及在非國有單單位從事與公共利益相關的職職務活動的人員，利用職務上上的便利進行違法活動，或者者濫用職權，玩忽職守、放棄棄職責或者進行其他瀆職活動動，破壞國家對職務行為的管管理，致使國家、集體或者社社會公眾利益遭受重大損失， ，依法應受刑罰處罰的一類犯犯罪行為的總稱。近年來，地地稅系統(tǒng)堅持聚財為國、執(zhí)法法為民的稅務工作宗旨，稅收收執(zhí)法水平有了很大提高，稅稅務干部廉潔勤政、遵紀守法法的意識普遍增強。但是，隨隨著市場經(jīng)濟轉型期改革力度度的不斷加大，涉稅違法犯罪罪案件日趨增多，系統(tǒng)內(nèi)的違違法違紀案件時有發(fā)生。少數(shù)數(shù)稅務干部受拜金主義、享樂樂主義等腐朽思想的侵蝕，以以權謀私、貪污受賄、失職瀆瀆職，有的甚至執(zhí)法犯法，走走上了違法犯罪的道路。下面面這組數(shù)字就是很好的一個說說明：自 1999 年至 XX 年年 8 月，全省各級檢察機關瀆瀆偵部門共立案查辦稅務瀆職職犯罪案件 126 件 158 人，其中國稅部門 71 件 966 人，地稅部門 55件 62 人。這些嚴酷的事實清醒地告告訴我們，預防職務犯罪已成成為我們反腐倡廉工作刻不容容緩的任務。分局已經(jīng)與區(qū)檢檢察院成立了聯(lián)合辦公室，并并初步建立了稅檢聯(lián)席會議、 、情況通報、協(xié)調(diào)配合制度。同時，今年將通過預防職務務犯罪知識培訓、廉政簡報、 、黨風廉政工作網(wǎng)頁（三））以提高執(zhí)行力為主體，加強強行政效能監(jiān)察工作。 省局局今年提出“提高 執(zhí)行力” 的的要求，市局確定今年 為“作作風建 設年” ，我 認為要切實實落實 好省市局工作要求，就就是要在如何貫徹執(zhí)行好上級級的各項方針、政策上多想辦辦法，力求實效，確保政令暢暢通，通過強化督查督辦工作作，加強行政效能監(jiān)察，使工工作水平和質(zhì)量得到全面提升升，從而達到加強行風建設、提高執(zhí)行力的目的。行政效效能監(jiān)察具體到地稅系統(tǒng)，就就是指對干部依法行政履行職職責的能力、效率、效果、效效益問題的監(jiān)督檢查以及對行行政管理工作中違法失職行為為的查處。分局要著重從以下下幾個方面來加強效能建設。一是在行政管理方面。分局局已經(jīng)制定了一系列管理辦法法，如經(jīng)費管理、車輛管理、 、物資采購等制度，并且在““陽光事務” 方面進行了創(chuàng)新新，如去年辦公室在車輛定點點維修招投標方面，一年就為為分局節(jié)約經(jīng)費 8 萬余元；通通過車輛保險費用的招標詢價價制，保費折扣已降至 54%%，節(jié)約經(jīng)費 6 萬余元，這些些工作在全市地稅系統(tǒng)都是首首創(chuàng)，很有特色，有成效，得得到了上級的高度肯定。市局局今年在行政管理這塊提出了了一些明確要求：對于分局定定向開發(fā)建房問題，市局明確確指示：要市場運作，規(guī)范操操作，單位組織，自愿購買。 。對于車輛管理，市局重新統(tǒng)統(tǒng)一進行編制，逐步實行派車車制，公車使用情況進行備案案，我們分局超編 16 臺，在在 12 月 37 個小時的工作時間只要真真正用心把握好 5 個小時，將將會是一個多么高的工作效率率。有的同志叫苦叫累，有的的也確實辛苦，但是大家應該該都去過銀行吧，看看柜臺的的工作人員每天迎接的都是排排長龍的客戶，而且天天如此此，他們也很好啊，我們的工工作能力不比別人差，有什么么理由做不到呢。市局今年也也明確了一些工作制度，從各各方面加強了對干部的管 10 萬元稅款損失的的，就達到了刑事立案的標準準，量刑是 5 年以下，最高可可判 15 年；提前征收、收過過頭稅、延緩征收、攤派稅收收等行為只要達到 20 萬元就就可立案；而玩忽職守罪造成成 30 萬元就可立案，最高可可判七年。可能有些干部以為為不懂業(yè)務造成稅款損失不要要負刑事責任，這種觀念是不不對的，由于不熟悉業(yè)務造成成的損失也是玩忽職守。所以以，我們的干部要加強學習和和業(yè)務考試，紀檢監(jiān)察部門要要加大督查力度，認真實行責責任追究。二是要加大責任追追究查處力度。近兩年，省市市局對干部違紀違法的查處力力度加強，市局系統(tǒng)內(nèi)查處了了多起涉及徇私舞弊發(fā)售發(fā)票票、違規(guī)開支經(jīng)費 （四）以履履行工作職能為主業(yè)，帶動分分局全年各項工作任務的圓滿滿完成。 強化黨風廉政建 設設工作的最終落腳點是更好的的履行自己的工作職責，保證證分局各項工作的順利進行。 。就當前工作，我提“五個方方面” 的要求 1、 增強組織觀念，營造政政令暢通的工作氛圍。 2、精通業(yè)務流流程，適應崗位需要。 3、注重管理細細節(jié)，積極創(chuàng)新工作方式。 ，這次就得到了市局的統(tǒng)一一推廣使用再舉個大家身邊的的例子，西湖所李杰他們就是是因為注重了管理上的細節(jié)， ，所以說，細節(jié)非常重要。 4、完善責任機制，嚴格責任任追究。 5、強化促收措施 ，提高收入質(zhì)量，累計計入庫各稅費 ，完成 。會后，我們要從以下三個方面著手：一是計劃分解解到位。二是加大稅源清理力力度。在實際征管中，有的同同志連所管納稅戶該交多少稅稅、已交多少稅和應補交多少少稅都說不清，漏征漏管的現(xiàn)現(xiàn)象仍然存在，有的稅負明顯顯偏低，這些情況，分局將會會采取措施開展效能監(jiān)察，不不管是誰，嚴格進行責任追究究。給大家舉個例子，大家對對照認真反思一下：岳麓區(qū) 對全區(qū)稍微大一點企業(yè)業(yè)的稅源情況如已經(jīng)交了多少少稅，還有多少稅要交等等一些情況都掌握得一清二楚， ，隨時碰到他，你都感覺他就就是一本移動的征管臺帳。三是解決歷史遺留問題。下半半年，營業(yè)稅可能會作為分享享稅種，我們要作好準備，已已經(jīng)實現(xiàn)的稅收要做到抓緊入入庫；車輛購置稅積極與國稅稅車輛購置稅辦公室聯(lián)系，準準備委托購置稅辦公室代征新新車第一年的車船使用稅，既既可達到源泉控管的目的，又又能及時掌握新車的信息，對對新車車主起到宣傳的作用；；網(wǎng)上申報工作要繼續(xù)作好宣宣傳、準備工作，6 月份將全全面試行。 就分局“ 作 風建 設年” 活動動 開展強調(diào)幾個方面的 問題。 。 月日，市局專門召開了作風風整頓工作會議．作風整頓活活動由此正式拉開了序幕。根根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，今天我我們借這個黨風廉政建設工作作大會，傳達貫徹市局作風整整頓工作會議精神，動員分局局干部職工，針對作風建設上上的突出問題，深入開展作風風整頓活動，進一步振奮精神神，轉變觀念，改進作風，優(yōu)優(yōu)化服務，樹立形象，做好今今年的各項工作。下面，我就就如何開展好機關作風整頓活活動，講三點意見： 作風建建設歷來是我們十分重視的工工作，它既是群眾迫切要求不不斷改進也是我們搞好各項本本職工作的一項基礎性工作。 。全體干部職工要深刻認識當當前開展作風整頓活動的重要要意義，統(tǒng)一思想，提高認識識，自覺投身到活動中來。1、分局工作的突出重要地地位來看，開展作風整頓活動動意義重大。分局作為擔負****區(qū) 戶企業(yè)及 戶個體稅收征管工作的重重要職能部門，擔負著貫徹執(zhí)執(zhí)行國家稅收政策的重大使命命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管管理的雙重權力。分局干部的的工作水平，干部的政治素質(zhì)質(zhì)、思想作風，直接關系到各各項決策的貫徹落實，關系到到地稅部門在社會上的聲譽和和口碑。所以，作風建設問題題絕對不是一樁小事，而是關關系全局、關系長遠的一件大大事。 2、從關心愛護干部部的角度看，開展作風整頓活活動非常必要。開展作風整頓頓活動對我們干部來說，既是是紀律上的約束，也是工作上上的激勵，對于干部個人的成成長進步來講，有著非常重要要的現(xiàn)實意義。作風問題解決決不好，既損害機關的形象， ，也貽誤個人成長。分局的形形象,很大程度上是通過干部部的作風表現(xiàn)出來的。作為一一名干部如果作風歪了、形象象壞了，進而會影響到你個人人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個個干部，很大程度上也是通過過你的作風來評判的。在日常常工作中，看你的工作態(tài)度、 、為人處事方式；在中心工作作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、 、工作能力以及所起的作用,, 所有這些， 干部推薦時群眾是不會擁護護你的。如果因工作作風問題題影響了工作， 造成了 嚴重重的后果，你還必須承擔相應應的責任。站在這個角度看， ，開展作風整頓，是給我們每每個機關干部打“預防針” 、、抹“防腐劑”，利在當前， ，惠及長遠。 3、從目前作作風現(xiàn)狀的 實際看，開展作風風整頓活動十分迫切。近幾年年來，幾乎每年都開展了一系系列學習教育活動，有力地促促進了作風建設，干部在政治治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識識、工作作風、紀律表現(xiàn)、精精神狀態(tài)上都有明顯的進步和和提高。從總體來看，我們的的干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較較高、思想作風較好、能夠團團結戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊隊伍，是工作的中流砥柱和骨骨干力量。但是，我們也必須須清醒地看到，干部隊伍的思思想作風紀律還不盡人意，與與我們地稅工作發(fā)展面臨的新新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)相比比，與納稅人的期望相比，還還有一定的差距，有些問題表表現(xiàn)還比較突出。 （二）抓住住重點，深入自查，切實解決決存在的突出問題。 作風 建建設是個老生常談的問題 ，解解決作風上存在的問題不可能能一蹴即成、畢其功于一役， ，需要我們要以實事求是的態(tài)態(tài)度，以與時俱進的精神認真真加以研究，根據(jù)不斷變化的的形式制定解決作風問題的辦辦法、對策。我們分局這次作作風整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀律、優(yōu)優(yōu)化服務、改善環(huán)境為主題， ，切實解決干部在思想、工作作、作風方面存在的突出問題題，切實解決影響地稅事業(yè)發(fā)發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益益的突出問題。結合我們實際際，我認為突出問題主要集中中表現(xiàn)為“六個不夠” ，即““學習勁頭 不夠足、大局意識識不夠強、工作效率不夠高、 、制度落實不夠實、服務納稅稅人不夠優(yōu)、作風紀律不夠嚴嚴”。這些問題直接影響了工工作的順利開展，迫切需要我我們高度重視，采取有力措施施，深入、扎實地解決好。重重點是要解決好這六個方面的的問題，應該樹立好六種作風風。 1、要解決學習勁頭不不夠足的問題，樹立勤奮學習習的作風。我們一些干部過慣慣了衣食無憂的生活，憂患意意識比較淡漠，認為進了機關關就進了保險箱，不管怎樣工工資不會少我一分，對自己所所擁有的崗位不是特別珍惜， ，或者是愛崗但不敬業(yè)。殊不不知如今社會上有許多人學歷歷比我們高、能力比我們強， ，他們卻在為找一份滿意的工工作而四處奔波，不知道多么么羨慕我們這些能在稅務部門門工作的人。這里我也不想多多講，大家要看到社會在進步步，同樣，我們的知識也需要要及時更新，只有利用業(yè)余時時間，多積累知識，才能適應應工作需要。 2要解決大大局意識不夠強的問題，樹立立團結和諧的作風。分局各個個科所都是分局的工作部門， ，是分局黨組開展工作、統(tǒng)帥帥和指揮全局所依靠的重要力力量。我們各部門辦事情，必必須從全局出發(fā)，發(fā)揚團隊精精神，提高工作執(zhí)行力。我們們的干部不能整天盤算個人的的進退去留，患得患失，無心心干事。也不要隨意傳播小道道消息、搬弄是非，確保全局局上下令行禁止。 3、要解解決工作效率不夠高的問題， ，樹立愛崗敬業(yè)的機關作風。 。一是我們干部隊伍中普遍存存在精神不振的問題，精神不不振就會導致做得到的工作做做不好，做不到的工作不想做做，表現(xiàn)在行動上固步自封，，不思進取， “說這說 那不說說干、怨天怨人不怨己” 。二二是缺乏創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是推推動工作的不竭動力。我們的的干部大多數(shù)只滿足于文件的的上傳下達，及照搬照抄，而而對于如何完善創(chuàng)新工作措施施更好的貫徹落實考慮得太少少，工作比較被動。所以，我我們一定要立足本職崗位，弘弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展展工作。 4、要解決制度落落實不夠實的問題，樹立求真真務實的作風。分局已經(jīng)有一一套嚴謹?shù)墓ぷ髦贫?，我們有有的干部不管工作制度，工作作不能按時完成，馬上可以搞搞好的事卻要拖很長時間；有有的干部學風不濃，玩風很盛盛，忙于呼朋結友、玩玩樂樂樂；有的不按時上下班，早上上遲到，下午溜號，天馬行空空，自由進出；有的干部有利利的事情搶著干，艱苦的工作作到處推；有的只要組織照顧顧，不要組織紀律。這些工作作制度幾乎形同虛設。所以， ，我們要對照制度，加強督查查，對于落實不力的就必須進進行懲罰，不能干與不干都一一個樣，多干與少干也是一個個樣。 5、要解決服務納稅稅人不夠優(yōu)的問題，樹立熱情情服務的作風。目前有的干部部公仆意識不夠強，優(yōu)越感比比較強，看待納稅人習慣于居居高臨下；有的責任心不夠強強，對工作被動應付，推一推推，才動一動；有的對自己應應當承擔的服務職責，身在其其中卻置身事外，不思不想， ，不聞不問，服務的積極性不不高；有的在服務的問題上只只講原則，講套話，講長遠， ，對當前的、具體的服務措施施不愿下功夫去做。在這次作作風整頓活動中，我們要采取取有力的措施，切實把這些突突出問題解決好，把發(fā)展的需需要、納稅人的需求、基層的的意見和群眾的呼聲作為自己己的工作追求和服務方向。要要公開辦事程序6、要解決作風紀律不夠嚴嚴的問題，樹立起清正廉潔、、艱苦奮斗的作風。紀律問題題不容小視，小視就可能引發(fā)發(fā)大問題。我們要認真好黨章章，遵守黨章，時時刻刻都要要增強紀律觀念，自覺遵守政政治紀律、工作紀律、生活紀紀律、廉政紀律。前不久，市市局還制定了“十二個不準””，即不準亂發(fā)獎金、不準大大吃大喝，不準超標購車；不不準不按章采購；這這“十二不準 ”的規(guī)定非常具具體， 針對性很強，全體干部部都要以此為戒，約束自己的的行為。在此基礎上，我們分分局要嚴明六項紀律，規(guī)范干干部行為:一是嚴明政治紀律律，確保政令暢通；二是嚴明明學習紀律，提高干部素質(zhì)；；三是嚴 （三）嚴密組織，分步實施， ，推進作風整頓活動不斷深入入。 這次作 風整頓活動按照照市局的安排部署，我們分局局從 今年 2 月份開始，到 112 月底結束。共分 4 個階段段進行，即學習動員教育階段段，排查問題、落實措施階段段，整改落實階段，鞏固提高高階段。我們要嚴格按照要求求，分段進行，分局已經(jīng)成立立作風整頓活動領導小組，并并結合實際，制定出我局作風風整頓實施方案；提出明確的的目標要求、具體的活動內(nèi)容容以及可行的工作措施，這里里，我就不再重復。希望領導導小組各成員要分工負責，互互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟驟，扎實抓好各個階段的工作作，保證機關作風整頓活動順順利開展；希望中層干部以身身作則，身體力行，樹立“領領導 就是服務 同志 們，作風整頓活動動既是一個完善管理體制，形形成激勵和約束機制的過程， ，也是每個干部加強個人修養(yǎng)養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為為方式和工作習慣的過程。我我們要把這次開展作風整頓活活動作為分局加強內(nèi)部管理、 、轉變作風、提高干部素質(zhì)、 、推進反腐倡廉的一次大好契契機，在加強學習、自查自糾糾、建章立制上下功夫，達到到精神更加振奮、作風更加務務實、行為更加規(guī)范、服務更更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目目標，為促進各項工作任務圓圓滿完成做出新的貢獻。