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國網(wǎng)某供電公司副總經(jīng)理 2018 年述責述廉報告依據(jù)班子成員分工，我分管財務、物資、新聞宣傳、品牌建設及輿情維穩(wěn)等工作。前三季度各項分管工作、業(yè)績指標均已按照時間進度要求完成?，F(xiàn)將本人 2018 年黨風廉政建設情況匯報如下，如有不妥之處，請批評指正。一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況一是按照《國家電網(wǎng)公司黨風廉政建設責任制實施辦法》（國家電網(wǎng)黨〔20XX〕X 號）、 《中共國家電 網(wǎng)公司黨組關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見》（國家電網(wǎng)黨〔20XX〕XX 號）文件規(guī)定，嚴格遵守黨風廉政建設內(nèi)控機制，認真落實“一崗雙責 ”，真正做到有崗必有 責，有責必擔當，確保黨風廉政建設和反腐敗工作真正落到實處。二是加強分管領域黨風廉政建設。認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設領導責任，貫徹反腐倡廉工作要求，將黨風廉政建設與分管業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。在分管專業(yè)的工作會議上，對分管領域的黨風廉政建設工作做出安排部署。加強分管領域廉潔風險防控。組織分管領域開展資金安全、工程管理、物資招標采購、輿情風險防控等廉潔風險排查，堅持原則、秉公辦事，加強風險防控，消除風險隱患，自覺接受監(jiān)督，做到“干事、干凈” 。三是加強分管領域廉潔風險防控。組織分管領域開展資金安全、工程管理、物資招標采購、輿情風險防控等廉潔風險排查，堅持原則、秉公辦事，加強風險防控，消除風險隱患，自覺接受監(jiān)督，做到“干事、干凈” 。四是加強分管領域協(xié)同監(jiān)督工作。無對協(xié)同監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報等情況；無因疏于監(jiān)督。一年來，圍繞“兩學一做 ”學習教育，積 極參加公司黨委和黨支部的集體學習，認真學習了黨的條例準則、習近平總書記系列 講話、專題講話、重要論述、十八屆六中全會精神、黨章和十九大精神。按照公司黨委的要求，去學習，去對照，去發(fā)現(xiàn)問題，去整改提高。堅持自主學習與集中學習相結合、精讀文件與專題研討相結合、參加專題輔導培訓與觀看電視專題片相結合，全面理解、深刻把握、融會貫通，進一步解放了思想，更加正確地樹立了自己的人生觀、價值觀和世界觀，有效提升了自身的政治素養(yǎng)。 2018 年是一個轉型發(fā)展和深化改革的年份，各項管理工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。為了適應新形勢，與時俱進，我始終把學習放在重要位置，不僅學政治理論，還學管理、學業(yè)務。 根據(jù)集團 公司《關于加快推進制度建設相關工作的通知》要求，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和改革發(fā)展的需要，組織相關部室對公司現(xiàn)有內(nèi)控制度進行了全面梳理，著力推進規(guī)章制度“廢、改、立 ”工作，整理完善了辦公室、人事、財務、黨務、紀檢、工會、經(jīng)營管理、收費、*****、 路政、信息監(jiān)控等十一大項 200 多個制度，并于 10 月底前將規(guī)章制度匯編上報至集團公司。完善的內(nèi)控制度，為公司各項工作管理效能的提供了制度保障。 （三）積極推動薪酬制度改革，加強干部職工培訓管理，努力開創(chuàng)公司人才新局面 根據(jù)集團 改革的總體部署，薪酬改革作為“ 三項制度 ”改革的重要內(nèi)容，我公司 進一步深化和完善激勵與約束、效率與公平相統(tǒng)一的分配機制，以業(yè)績考核為基礎，規(guī)范和合理調整了薪酬結構水平，以充分發(fā)揮薪酬的激勵導向作用，建立了與效益和效率掛鉤、薪酬能增能減的動態(tài)調整機制。圍繞薪酬改革精神，我作為分管領導，組織人力勞資部門反復進行測算，與往年數(shù)據(jù)進行對比，并提交公司領導班子會議多次進行研究，制定了我公司的《薪酬改革方案》、 《職稱（職業(yè)資格）工資管理辦法》等，是我公司薪酬改革工作邁出了堅實的步伐。 我公司《干部職工教育培訓制度》的改革，重點對干部職工送外培訓制度進行了修訂，今年首次開展實踐嘗試。根據(jù)修訂后的外培制度規(guī)定，要求送外培訓的干部職工在培訓完畢后，要將自己在外培中的所學所思、所見所聞通過公司周三下午的集中學習平臺，向其他干部職工進行授課分享，從而實現(xiàn)了外培人員帶著任務參加外部培訓，讓外培人員學的更扎實，保證了培訓效果，形成全員學習、全員進取、全員參與的工作學習氛圍。 （四）路政治超工作各項指標全部達標，執(zhí)法效能進一步提升 2018 年度，路政大隊先后開展了 “路政宣傳月”、 “憲法日” 、安全宣傳周、 “依法行政宣 傳月”、 安全生產(chǎn)大檢查等各類宣傳活動，通過走進校園、走進車站、走進村鎮(zhèn)發(fā)放宣傳資料、懸掛宣傳標語、擺放宣傳板、宣傳講解法律法規(guī)知識等方式，同時充分利用新媒體平臺，在微信公眾號、微博上進行廣泛宣傳，營造出濃厚的路政治超相關法規(guī)條例的宣傳氛圍，有效普及了公路安全保護法律法規(guī)和政策措施，提升了路政治超執(zhí)法效能，更提升了路政執(zhí) 法人員的綜合素質和服務水平，也提高了區(qū)域內(nèi)高速公路路政治超行業(yè)的影響力。全年路政巡查累計 1434 次，巡查里程 187127 公里，處理路賠案件 27 起，收取賠款 135768 元,并及時足額進行了上繳，發(fā)現(xiàn)率、查處率、賠償率、辦結率、恢復率均達到 100%；超限超 載治理共檢測車輛 62224 車次，非法超限率控制在 0.15%以下，治超 檢測設備運行完好率達 98%以上，有效防止了超限超載車輛上路行駛。路政治超的文明執(zhí)法水平進一步提升，安全管理工作進一步增強，創(chuàng)建了良好的路域環(huán)境。（五）積極推廣“四新 ”應用，取得初步 實效 作為分管科技的班子成員，我始終重視科技創(chuàng)新對企業(yè)管理和效率的推動促進作用。高新高速公路通車運營 5 年多以來，沿線橋梁防撞墻由于受冬季凍融、除冰鹽和融雪劑腐蝕等原因，防撞墻混凝土出現(xiàn)表層劣化、麻面、鋼筋銹蝕、脫皮露石子等病害，降低了防撞性能，影響到行車安全，近幾年也曾多次處治，但效果不甚理想。2017 年 4 月，經(jīng)相關專家推薦，我了解到一種新的“高速公路 橋梁防撞墻冰鹽病害處理方案” ，即采用環(huán)氧膩子修補破損混凝土和氟碳聚合物耐候涂料在混凝土表面噴涂相結合的處治措施，在高速公路*****工程中是一種新工藝、新技術、新材料的應用。我將這種新工藝、新技術引入到我公司*****專項工程對橋梁防撞墻的處治工程中，并在處治過程中不斷摸索和 總結其工法要點、工藝特點，積累了施工經(jīng)驗，形成了成熟的工法工藝流程。通過采用這種新方案處治和修復的防撞墻具有自清潔性好、疏水疏油、抗臟污、耐腐蝕、耐候性好等特點。我們將在 2018 年的*****專項工程中繼續(xù)采用這種新方案對剩余的橋梁防撞墻病害進行維修處治。 三、一崗雙責，廉潔自律情況 2018 年我 認真履行“ 一崗雙責”和 黨風廉政建設責任制要求，嚴格按照黨章黨紀和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》規(guī)范自己的行為，要求分管的部室和基層負責人。 自己作為黨員領導干部，在廉潔自律方面，首先堅持做到 自重、自省、自警、自勵，時刻牢記自己黨員干部的身份，通過學習習近平總書記系列講話、學習黨的十九大精神和觀看各種電視專題片，不斷加強自己的政治思想和道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高政治敏銳性和鑒別力，筑牢思想道德防線。在工作中以勤廉為本，說實話、辦實事、求實效，大事講原則，小事講風格，和班子成員心往一處想，勁往一處使。