《2019年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)“思想政治 精神狀態(tài) 工作作風(fēng)”對(duì)照檢查發(fā)言材料》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2019年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)“思想政治 精神狀態(tài) 工作作風(fēng)”對(duì)照檢查發(fā)言材料（8頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

2019 年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)“思想政治 精神狀態(tài) 工作作風(fēng)”對(duì)照檢查發(fā)言材料按照中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好 2018 年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’ ，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’ ，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’ ，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和省委、市委決策部署落到實(shí)處”主題，通過深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、開展談心談話等階段進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，打牢了開好這次年度民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)。結(jié)合自己思想工作等實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照、查擺、梳理了自身存在的問題，深入剖析了原因，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、存在的問題第一個(gè)大方面：在思想政治方面（一）政治理論武裝仍有差距。雖然自己努力解決工學(xué)矛盾，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，不斷提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，補(bǔ)齊理論短板、增強(qiáng)理論功底、提升思想境界。但深刻對(duì)照，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神還不夠深入，理論武裝仍需加強(qiáng)，適應(yīng)新時(shí)代下理論學(xué)習(xí)的思想自覺、行動(dòng)自覺、政治自覺仍需進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。比如，自己參加集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自主學(xué)習(xí)少，缺乏持之以恒的精神，有時(shí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在選擇性學(xué)習(xí)傾向，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題不能靈活解決。（二）對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于“把抓好黨建作為最大的政績”重要精神要求，自己的“黨建政績觀”還不夠牢，雖然深知黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓的重要性，但實(shí)際工作中仍存在“一手硬、一手軟”的問題。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域執(zhí)行弱化，在貫徹落實(shí)上級(jí)意識(shí)形態(tài)工作的安排部署上，措施不夠有力，結(jié)合實(shí)際不夠。面對(duì)可能引發(fā)輿情的觀點(diǎn)言論，主動(dòng)發(fā)聲不夠，正面引導(dǎo)、科學(xué)疏導(dǎo)的辦法不多、觀念不新，存在本領(lǐng)恐慌。1.樹立和落實(shí)新發(fā)展理念不夠。貫徹落實(shí)中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和集團(tuán)的重大決策部署力度、深入還不夠，對(duì)新的發(fā)展理念沒有緊密與我公司實(shí)際結(jié)合起來，做到融會(huì)貫通。尤其同研究破解公司經(jīng)營管理中常見病、頑固癥等問題結(jié)合不夠深入，同高質(zhì)量推動(dòng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展和黨建工作提升等結(jié)合上還沒有完全體現(xiàn)出來。2.學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入。沒有很好地觸底線，不違反規(guī)定，但沒有更自覺地用優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己。（二）在精神狀態(tài)方面：一是在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認(rèn)識(shí)不夠到位。雖然能夠堅(jiān)決做到把“兩個(gè)維護(hù)”作為黨中央對(duì)我們的要求來執(zhí)行，但對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān)，在“兩個(gè)維護(hù)”上擔(dān)負(fù)著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠充分和堅(jiān)定，對(duì)把“兩個(gè)維護(hù)”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個(gè)忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認(rèn)識(shí)還有一定差距。比如，在加強(qiáng)對(duì)黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動(dòng)謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)?。再比如，較少從政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的高度開展審查調(diào)查，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個(gè)案中的經(jīng)濟(jì)問題、違法金額。二是在加強(qiáng)黨對(duì)反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認(rèn)識(shí)不夠到位。在實(shí)行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機(jī)制做得還不夠細(xì)、不夠?qū)?。在協(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責(zé)利器，有時(shí)是怕越位，有時(shí)是參謀助手作用發(fā)揮得不好。（三）工作作風(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實(shí)主體責(zé)任上有欠缺。對(duì)各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時(shí)，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對(duì)個(gè)別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對(duì)一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時(shí)糾正。二是在構(gòu)建“四個(gè)全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對(duì)監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對(duì)象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時(shí)有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底” ，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。（四）為民情懷方面：一是認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好。對(duì)標(biāo)總書記提出的“l(fā)k 標(biāo)準(zhǔn)” ，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量還不夠高， “辣味”還不夠濃，有時(shí)存在著批評(píng)怕傷和氣、自我批評(píng)怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對(duì)于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對(duì)提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動(dòng)關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動(dòng)深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實(shí)效還不夠明顯。（五）履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面1.落實(shí)管黨治黨責(zé)任還不到位。由于主觀上對(duì)管黨治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，再加上醫(yī)院事務(wù)性工作比較繁雜，落實(shí)“一崗雙責(zé)”上，積極性、主動(dòng)性、自覺性還沒有達(dá)到應(yīng)有的高度。2.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。廉政監(jiān)督手段單一，獲取線索的方式局限于舉報(bào)投訴，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時(shí)約談處理，對(duì)于苗頭傾向性問題缺乏及時(shí)批評(píng)教育和遏制，“四種形態(tài)”特別是第一第二種形態(tài)運(yùn)用能力還要加強(qiáng)。3.運(yùn)用黨的紀(jì)律約束不夠深入和嚴(yán)格。沒有足夠的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)有的敏銳性、警惕性，對(duì)部分同志身上存在的小問題沒有引起足夠重視，抓廉政建設(shè)的觸角沒有全面延伸到第一線、最基層。二、產(chǎn)生問題的原因分析對(duì)上述查擺出的問題，公司黨委班子進(jìn)行了認(rèn)真研究，從根源上分析，主要有以下幾方面：（一）政治理論學(xué)習(xí)不實(shí)。雖然通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論水平普遍有了質(zhì)的提高，但是同新時(shí)代、新任務(wù)、新要求相比，還存在一定差距。尤其在任務(wù)重、壓力大、節(jié)奏快日益成為常態(tài)的情況下，思想建設(shè)和理論武裝抓得不緊，學(xué)習(xí)沒有成為政治任務(wù)、精神追求和生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法，沒有完全學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，沒有時(shí)刻做到“不忘初心、牢記使命” ，導(dǎo)致政治站位不高，工作觀、事業(yè)觀出現(xiàn)偏差，影響了拼搏進(jìn)取、激情創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的干勁。（二）黨性鍛煉還不夠。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在對(duì)黨忠誠方面都是毫無疑問的，也能夠堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持正確的政治方向，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不斷提升，能夠始終同黨中央、省委和上級(jí)黨委保持高度一致。但是也存在黨性的持續(xù)錘煉不夠，宗旨意識(shí)樹得不夠牢固，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員標(biāo)準(zhǔn)沒有全面長期的樹立起來，律己修身立德標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)，對(duì)照先進(jìn)典型查找差距、對(duì)照反面典型找不足的自我教育、自我完善沒有做到持之以恒等。這些問題解決不好，容易造成方向偏離、作風(fēng)松動(dòng)、斗志消退。（三）責(zé)任意識(shí)有待強(qiáng)化。沒有時(shí)刻站在鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的高度來理解全面從嚴(yán)治黨的重大意義，對(duì)從嚴(yán)治黨緊迫性、嚴(yán)峻性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不深刻，主體責(zé)任意識(shí)、 “一崗雙責(zé)”意識(shí)需要強(qiáng)化，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的主觀自覺仍有差距；對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，開拓意識(shí)不足，服務(wù)大局的主動(dòng)性自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這些問題的存在，容易導(dǎo)致思想懈怠、組織渙散、隊(duì)伍松懈、狀態(tài)不佳。（四）制度建設(shè)還有所欠缺。在制度體系建設(shè)上，還沒有覆蓋公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)的各個(gè)方面，過于原則、籠統(tǒng)，空隙太大，存在“牛欄關(guān)貓”現(xiàn)象。在制度落實(shí)中，缺少界定責(zé)任和懲戒措施，督導(dǎo)督查、責(zé)任追究、獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制不夠健全完善，存在制度不“帶電”現(xiàn)象；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面制度雖然已經(jīng)相對(duì)完善，但有時(shí)缺乏有效辦案手段，查處案件力度不夠；在黨建工作考核上缺乏精準(zhǔn)發(fā)力，沒有科學(xué)設(shè)置的“硬標(biāo)準(zhǔn)” 、 “鋼尺子” ，難以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效，甚至?xí)谝欢ǔ潭壬显斐伞捌綍r(shí)不努力，年底搞突擊” ，也容易導(dǎo)致思想政治工作與實(shí)際工作結(jié)合不緊密。三、今后的努力方向和改進(jìn)措施對(duì)照查擺的突出問題，經(jīng)過深刻剖析反思，公司黨委班子將以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)癥下藥、綜合施治，重點(diǎn)從四個(gè)方面改進(jìn)提高。第一，要進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝。一是按照集團(tuán)黨委的安排部署，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，加強(qiáng)成果運(yùn)用，提升破解難題能力和引領(lǐng)發(fā)展能力；二是繼續(xù)深化十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹，通過開展專題學(xué)習(xí)、專題講座、專題黨課、專題培訓(xùn)、專題活動(dòng)等形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹更加深入扎實(shí)開展；三是繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步鑄牢黨員干部的理想信念和政治靈魂。四是全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作六項(xiàng)制度，加強(qiáng)網(wǎng)站、雜志、微信等宣傳陣地建設(shè)，扎實(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育，牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán)。